Из прошлого треда прочел, что логистика сейчас не очень хороший вариант, т.к. куча консультантов. Выходит, что надо пробовать попасть на редкие модули?
Скажем, если стажеру предлагают работу в логистике с внедрением, стоит ли ему соглашаться?
Логистика охуенный вариант
>надо пробовать попасть на редкие модули?
Потом будешь лапу сосать со своим редким модулем
Я понял тебя, спасибо
У меня чувство, будто меня обоссали слегка на собеседовании, лол.
Пили кулстори
Да у меня случился легкий абасрамс-в вакансии erp, а на деле логистика, ну я в ней нихуя не шарю и ощущние, что я пришел с мыслью САП ЭТА БАБКИ))000
Нахуя еще спросили А ТЫ НЕ ХОТЕЛ БЫ ЗАНИМАТЬСЯ АБАПОМ?
В общем, ушел с мыслью, что я зеленый нуб.
Но сказали честно, что еще будут кандидаты и дадут знать.
Модуль то какой?
Блять я и не знаю сам.
ЛОГИСТИКА.
Вы знакомы с ней?
Я говорю, ну еба, мы говорим про SD/MM? Или EWM, F&R, SCM? В итоге мне нихуя не ответиили, а сказали, что просто знаком ли я с б/п в логистике.
Что за хуйня думаю
Лол
ewm-конс
EWM-заебись. Я бы в лепеху разбился, чтоб найти стажировку. Но максимум, что могу-написать в эльдорадо, как даун, и спросить про них.
В итоге я так и понял, что за модуль.
В Эльдорадо будешь на поддержке кнопочки нажимать раз в неделю, а остальное время страдать хуетой, проверенный инсайд. Консом там уже намного веселее, но я ебал на Водный Стадион таскаться, хотя заебали уже оттуда бомбить звонками/письмами, подумываю чисто ради интереса закатиться на собес.
Ну так а искать стажировку в ewm-вообще не вариант?
Я никогда не слышал про стажировки в ewm, всегда везде набирают с ходу в поддержку тренироваться на кошках.
Если хочешь - шли резюме на фейкопочту, я спрошу, может нужны люди [email protected]
Там сапёры до сих пор в подвале сидят?
Кто что знает про "Миго груп"? Висит их вакансия стажера-разраба АВАР, стоит ли?
Какой бэкграунд?
Никакой, лол.
Я имею ввиду, знаешь программирование, ООП, sql, б/п?
В вузике конечно это мы всё "проходили", но вузик закончен 3 года назад, работал не по специальности и я уже ничего не помню.
Анон, честно говоря, хуй знает
У тебя будут конкуренты
Бывший абапер в треде)) Хуярил 2 года z, могу с уверенностью сказать, если собираетесь серьёзно прогать, то абап не самый лучшый выбор)) Везде куча говнокода и печали Съебался, так и не увидев овер-дохуя уровня зп
Как вам затея, вкатиться стажером на 28 лвл?
Будешь конкурировать со вчерашними выпускниками.
>хипстеры.джпг
Лучше чем в 33.
У нас есть несколько парней-стажеров 33-35 лвл, на их месте мне было бы некомфортно работать когда у тебя директору сап-практики 33 года, средний возраст РП в конторе 32-35 лет, у консультантов, к которым они бегают с просьбой о помощи в среднем 26-28.
Лол, значит в 23 вкатываться не поздно? А то хочу закончить магистратуру.
>абапер
>не увидев овер-дохуя уровня зп
Не удивительно. Чистые абаперы - это самое днище в сапе. Поддержка, много z и говнокод, тонные его.
//BW'хник-sql'щик на хане на поддержке, бываю в абапе набегами (и оставляю там свой говнокод, да).
В 23 поздно вкатываться разве что в профессиональный спорт и то не в каждый
О, как тебе bw? Норм платят?
Бонусов в хату, успешные.
Реквестирую успешных PY историй от людей-консов как минимум K3-K4 уровня.
Как вкатились, какая зп, что умеете. Как к вам перекатиться из говноPA, зная только методологию расчета з/п: средние, ндфл, страховые, вредность, межрасчеты, сумм учет итд. и немного вашей сап теории?
Реквестирую успешных PY историй от людей-консов как минимум K3-K4 уровня.
Как вкатились, какая зп, что умеете. Как к вам перекатиться из говноPA, зная только методологию расчета з/п: средние, ндфл, страховые, вредность, межрасчеты, сумм учет итд. и немного вашей сап теории?
SAP всё?
Перезалейте первый SAP тред http://rghost.ru/46632306.
привет антошки
решил выкатывать из сапа в джаву такие дела
решил выкатывать из сапа в джаву такие дела
Малаца, кодинг уже давно прибыльнее.
с какой позиции и модуля?
K4, EWM
Ушел с JS (Angular) в HCM
у тебя же ~130 зп. В джаве тебе ещё года полтора до этого расти.
Сам BW норм, а вот платят не оче норм, т.к. я в мухосрани на поддержке.
Сап, аноны.
Буду работать в поддержке HCM (PY), после работы по вечерам буду учить джаву.
Такие дела. ДС.
Коллектив хороший, переработок нет, хавка хороша.
Буду работать в поддержке HCM (PY), после работы по вечерам буду учить джаву.
Такие дела. ДС.
Коллектив хороший, переработок нет, хавка хороша.
с мм, поддержка 3 уровня 4 года
сейчас s4/hana приходит все кто не переучится будут работать с легаси (хотя сап и так кусок говна из 80-ых)
Понятно
Выполнять задачи 1-й и 2-й линии поддержки систем SAP;
Взаимодействовать с отделами администраторов БД, системных администраторов и других ИТ отделов;
Выполнять заявки;
Администрировать учётные записи пользователей систем SAP;
Консультировать пользователей по телефону;
Осуществлять актуализацию служебной документации, пользовательской документации;
Сколько за такую парашу платят в мухосрани?
25 рублей
25 К рублей*
Есть вариант с неё слезть на 3-ю линию или это вакансия - раб навсегда?
Годик-два поработаешь, перекатишься в ДС на вторую линиюа там и до третьей не далеко
Тут дай б-г обычная бы хана пришла, а ты хочешь данные в s/4 перекатывать, ага.
К тому же, у сапа красиво все только на видео презентациях, особенно умилил вот этот видос: https://www.youtube.com/watch?v=HHBCdwPzkG0 с 1:30. Импортировал бизнес-процесс, поделил на этапы, нажал кнопочку, и он вывалил тебе статистику с прогнозами, ага.
25-30 к.
Для студента вчерашнего норм. Пару лет посидишь. Но без abap на 3 линии делать абсолютно нечего. На этой позиции ты его хуй выучишь. Тебя заебут быдло пользователи.
я тоже думал что как так тут 10 лет внедряли ecc 6 и нужно половину переделать чтобы на s4 переползти
а оказалось что компания где работаю уже к 20 году хочет на s4 думаю таких много
следовательно в ближайшие 5 лет с учетом усилинного форсинга со стороны сап s4 таки внедрят много где
БОльшую часть внедрений спровоцирует прекращение поддержки старых продуктов. И оно уже анонсировано. Теперь компании решают, когда будет оптимально перейти - нужно не слишком рано (продукт еще сырой), но и не слишком поздно, чтобы не переплатить, когда начнется ажиотаж. Это будет через год-джва
суть в том что огромный пласт знаний текущих модулей превратится в тыкву ибо фиори симпллогисти и блабла
Бампану свой вопрос
У меня такое чувство, что такие не заходят на двач, лол.
Мимо-PY-стажер-поддержка
Аноны, пару дней читал этот и прошлые треды, заинтересовался сапом, нашел недавно открытую вакансию для нуба, внедрение HCM. Повезло, что знаю все, что надо, кроме сапа.
Неоднозначное мнение насчет этот модуль: кто-то пишет, что спецов дохуя, кто-то что не хватает.
Что скажете вы?
Понимаю, что внедряют в каждую фирму и компанию, всегда есть и будет. НО мало ли. Это не SF.
Неоднозначное мнение насчет этот модуль: кто-то пишет, что спецов дохуя, кто-то что не хватает.
Что скажете вы?
Понимаю, что внедряют в каждую фирму и компанию, всегда есть и будет. НО мало ли. Это не SF.
САПеры, есть кто-нибудь, кто работает с CRM?
Роскосмос например выкинул нахуй SAP.
+ ещё один крупный игрок (не гос-во) планирует скинуть SAP нахуй.
>PY-стажер-поддержка
Ну ты хоть что-нить расскажи
Да пока что ничего сложного. Читаешь курсы, делаешь элементарные вещи. Более опытные помогают рещать проблемы, за закрытые задачи доплачивают. Все ровно
>Роскосмос например выкинул нахуй SAP.
>+ ещё один крупный игрок (не гос-во) планирует скинуть SAP нахуй.
Горе то какое. Алсо, что, прям за один день взяли и скинули, без проекта по переходу на другую систему? Чудеса
https://habrahabr.ru/post/298864/
Кек ну теперь то все, теперь то нам пизда. ждем очередной болгенос и продукт типа российского смартфона, который покупали только журналисты для лулзов
Кек ну теперь то все, теперь то нам пизда. ждем очередной болгенос и продукт типа российского смартфона, который покупали только журналисты для лулзов
Алсо, что, прям за один день взяли и скинули
Да
Проебался с разметкой, да и пох
Круто, счеты и печатная машинка - 10/10 импортозамещение
Что ты несешь, поехавший?
За что купил, за то продаю. Весь подрядный консалтинг выпиздили. Система то может и работает, только толку от неё?
А кто спрашивает?
Возможно будущий стажер, пригласили на собеседование.
Хотелось бы узнать мнение.
В кампанию на букву М или на букву Н?
Модуль не самый редкий, проектов мало, но есть, зп по рынку.
Разве что, если из ERP в теории можно вырасти в финансиста или логиста, то из CRM вылезти некуда будет.
М-Молга? Н-Никель?
Нет, не туда.
Ну по-твоему это хороший модуль? Я щас в поддержке HCM и меня доебало слегка
>М-Молга? Н-Никель?
У них нет CRM.
По-моему, как раз где-то на уровне HCM.
Блин, уже не знаю даже, что делать.
Я тебя понял, спасибо.
Да, в первую меня зовут на hcm.
Может, напишешь первую букву своей конторы? Мб меня туда и зовут.
Собственно, "М".
Нет, не знаю такую контору.
Хорошо, будь добр, скажи, пожалуйста, crm-поддержка так же бесперспективно и малооплачиваемо, как поддержка других модулей?
Поддержка это всегда бесперспективно.
Почему?
Будешь обычной макакой на поддержке.
Хотя, имхо, смотря в какой компании сидишь на поддержке. СЛышал стори, как консы с поддержки уебвывали работать на постоянку в фирмы, в которых сидели. Ты понял суть.
Бюджет на поддержке и на внедрении разный.
На внедрении разноообразие, на поддержке нет.
Единственный плюс поддержки - отсутствие командировок, и легко влиться.
Довольно стабильно и ненапряжно.
Я, например, после работы еще подрабатываю.
Другой анон.
>Будешь обычной макакой на поддержке.
макака на первой линии ->макака на второй линии -> макака на внедрении.
Я так делал в рамках одной конторы.
>СЛышал стори, как консы с поддержки уебвывали работать на постоянку в фирмы, в которых сидели. Ты понял суть.
бычно в таких случаях бывшему работодателю выплачивается компенсация примерно в размере годового оклада спизженного сотрудника
>в таких случаях бывшему работодателю выплачивается компенсация примерно в размере годового оклада спизженного сотрудника
Что тебя удивляет? Никогда не видел договора на поддержку? Это обычно один из пунктов
Ну или приходится проворачивать охуительные шпионские схемы "я типа уйду в никуда, а бывший мой клиент типа сам меня найдет через джве недели и схантит". Лол
Лол, схантят. Поддержка либо сама у себя, либо 2 или 3 линия, а на первую никто в здравом уме не пойдет.
Если уходят к клиенту, то на руководящие позиции.
Не знаю, какие вы там говноконторы поддерживаете, но крупные заказчики имеют типовой договор, по которому ебут подрядчика во все щели. И ни о каких штрафах со стороны подрядчика там речи не идет. Или подписываешь что дают, или идешь нахуй. Завтра этот контракт с удовольствием подпишет твой конкурент.
Глянул бы я, как ты диктуешь свои условия газику или сберу, прям рассмешил, ей-богу
У газика и сбера свои конторы. Все остальные пытаются подсосаться к ним на с/п. А ваще ты прав, тот анон хуйню пишет.
Ты так описал будто господа из сбера или газпрома водят тебе хуем по губам, а тебе это доставляет. Если тебя удивляет, что есть сферы, в которых еще могут нагнуть заказчика по пунктам договора, то можешь продолжать дальше жить в своем манямире газпромов, сбербанков и транснефтей.
>можешь продолжать дальше жить в своем манямире
Разумеется, продолжу, ведь пруфов еба-договоров со штрафами у тебя нет
Господин ВРЕТИ неугомонен. ты мне предлагаешь на столе у руководителя поддержки в бумагах порыться?
Ну вещаешь-то ты, как крупный специалист. А по факту оказывается, что практическая сторона вопроса для тебя недоступна. Ну ничего, спасибо за мнение
Вещаю я как консультант, который по причине тесной почти интимной дружбы с руководством поддержки знает некие нюансы, кукарекать про то, как сбербанк и ему подобные ебут всех в хвост и в гриву начал именно ты.
Кстати да. я тоже совершенно не удивлюсь, если практическая сторона вопроса для тебя неведома.
Так вкатываться или нет? Какие ваши прогнозы по SAPу?
Вкатывайся в 1с
Никто за тебя не решил, дурачёк.
Надо в хану лол
>а оказалось что компания где работаю уже к 20 году хочет на s4 думаю таких много
Наша тоже планирует. Правда, не факт, что это будет именно s/4 версия, но цель, в принципе, та же: избавление от зоопарка и упрощение поддержки.
На стороне ERP никто не будет ломать транзакции. Поменяют кишки, а интерфейс оставят тот же (по крайней мере, об отказе от поддержки SAP GUI в ближайшее время слышать не доводилось).
Ну и не у всех получится внедрить simple решения. Например, в части нашего ебанутого налогового законодательства. Сам им плотно не занимался, можно сказать, рядом постоял. Но и этого хватило, чтобы оценить масштаб пиздеца. Simple finance тут не спасет, я думаю.
>в части нашего ебанутого налогового законодательства Simple finance не спасет
Впрочем, как и предыдущие решения
ПОШОЛ НАХУЙ ПИДОР111!!!!!!!1111
SAP всё?
Да.
сап ещё огого
Привет, господа.
Вкатываю в сап, есть опыт работы в it, поэтому без проблем прошел 3 собеседования, везде поддержка. Три модуля: hcm(py), bi и crm. Что лучше? Вангую, что первое. Зп везде равна ~30к на исп сроке. Потом +10.
Знаю, что поддержка говно, но щито поделать.
Вкатываю в сап, есть опыт работы в it, поэтому без проблем прошел 3 собеседования, везде поддержка. Три модуля: hcm(py), bi и crm. Что лучше? Вангую, что первое. Зп везде равна ~30к на исп сроке. Потом +10.
Знаю, что поддержка говно, но щито поделать.
ДС?
Да
HCM PY базарю ещё захочешь
Спасибо, буду его, походу.
Жалко, что в половине вакансий на хх требование про опыт внедрения. Хотя, я еще даже работать не начал.
Ну и чё ты разнылся? В половине требуется опыт внедрения, в другой половине нет.
Тсссс, все ок. Спасибо)
Аноны, научите как проходит халтура во фрилансе? Есть какой то процесс из компании в компанию или индивидуально?
Общается со мной сразу руководитель, у которого можно сразу уточнить задачу со сроками или это подобно трудоустройству и собеседованию? Дается время на анализ задачи или сразу ждут ответа да/нет? Цена идет за задачу или по ТШ? До работ заключается договор или как то ещё?
Призываю делиться опытом и советами.
Общается со мной сразу руководитель, у которого можно сразу уточнить задачу со сроками или это подобно трудоустройству и собеседованию? Дается время на анализ задачи или сразу ждут ответа да/нет? Цена идет за задачу или по ТШ? До работ заключается договор или как то ещё?
Призываю делиться опытом и советами.
Всё индивидуально.
платят ок, вакансий много.
работа мне нравится, особенно на внедрении.
овер 8 лет абапа в треде. могу пояснить за реалии и перспективы.
Ну поясни
Абапер, что почитать чтобы пользоваться отладчиком как бог?
Реалии есть, перспектив мало. Идти с нуля не советую, разве что очень нравится.
К слову, один из плюсов абапа - на редкость адекватный отладчик(после 4.7). Легко разобраться просто по ходу дела. Если умеешь читать код, конечно. Тебе с какой целью надо? Как разрабу или как консультанту? http://www.sdn.sap.com/irj/scn/go/portal/prtroot/docs/library/uuid/6f9c88ed-0601-0010-269f-a7269504b87b?QuickLink=index&overridelayout=true&5003637739703
>как консультанту
тхис
Консультант, не умеющий в дебаг - говно, а не консультант
как и абапер не могущий в функционал...
Поясни на пальцах, что такое BAdI? Вот функции и ФМ понимаю, а это что-то нечеловеческое - какие-то реализации, внедрения..
от себя добавлю еще хороший курс по отладчику.
https://academy.onsap.com/courses/onsap/SP225/2015_T1/about
BAdI это такая технология расширения(тр. se18/se19). Основанная на ООП. Классы-хуясы итд. Есть более старая технология customer-exit(тр. smod/cmod) - она как раз основана на ФМах. Смысл у них один, но внешне разные. В этих расширениях выделяют определение(se18 и smod) и реализацию(se19 и cmod). Определение - это описание внедрения(что, где, какие параметры и т.д.). Реализация - собственно реализация внедрения и есть. Это если на пальцах. Плюс там доебеней других херей.
>Классы-хуясы
Как же мне бомбит с этой хуйни.
Где можно почитать какой нибудь абапский нейминг конвенкшн? Я просто усираюсь пытаясь вчитаться в этот код: iv_ es_ iv_ что это все значит то блядь?
Обычно в регламенте разработок на проекте. Спроси у своих абаперов.
i - importing
e - exporting
r - return
Это тип параметра. Входной/Выходной
v - просто переменная
s - структура
t - таблица
cl/o/r - классы
итд. Это нейминг конвекшн внутри кода. Есть еще такая же херь для объектов. Типа:
Домены {ПРЕФ}D
Элементы данных {ПРЕФ}E
Структуры {ПРЕФ}S
Таблицы {ПРЕФ}T
Типы таблиц {ПРЕФ}I
Ракурсы {ПРЕФ}V
То есть, в определённом месте программы сап милостиво позволяет клиенту внедрить свой колхоз, при условии, что изменяться будут только строго определённые объекты? Или зачем там ООП?
спасибо
>внедрить свой колхоз
вся суть этих ваших расширениев. и да, по умолчанию только там где сказал сап.
ООП там выбран как шаблон проектирования - на классиках пиздатенько, современненько.
САПеры, привет.
А есть тут те, кто работает с SF? Очень нужно задать вопрос.
А есть тут те, кто работает с SF? Очень нужно задать вопрос.
>SF
SmartForms?
successfactors
Есть кто может пояснить за PI?
Поясните за контроллинг, сапаны
Господа, а не устроить ли перепись
1. Город
2. Направление, роль
3. Консалт\Внутренний, стаж
4. ЗП
за себя:
1. ДС2
2. Ведущий по FI
3. Внутренний, 6 лет
4. 130к
1. Город
2. Направление, роль
3. Консалт\Внутренний, стаж
4. ЗП
за себя:
1. ДС2
2. Ведущий по FI
3. Внутренний, 6 лет
4. 130к
О, FI!
Подскажи, что почитать, чтобы сформировать в голове общее представление о правилах РСБУ? т.е. вообще азы.
Молчанов?
>азы
Молчанов пойдет. И куча статей в интернетах а-ля
http://www.audit-it.ru/articles/account/buhaccounting/a6/43318.html
Как вообще сап себя в ДС2 чувствует? какие консалтинговые конторы выигрывают больше всего проектов? или внедрения сейчас нет практически, осталась только поддержка?
1 ДС
2 EWM, первый проект, до этого 2 года поддержки
3 Консалт
4 90
Узнал пару новых трюков, спасибо
1. ДС
2. ABAP
3. Сейчас внутренний, >8 лет
4. 160к гросс + 15% премия в год
2. ABAP
3. Сейчас внутренний, >8 лет
4. 160к гросс + 15% премия в год
Что скажете о FI?
Самый распространенный модуль. Что тут еще говорить
Имхо для начинающего не стоит.
с какой целью интересуешься? кто по жизни?
Лучше hana
А может LSMW?
1. Череповец
2. SAP LSMW - Эксперт. SAP SE80 - на уровне продвинутого конса.
3. Консалт, стаж 5 лет в модуле LSMW.
4. 170к.
2. SAP LSMW - Эксперт. SAP SE80 - на уровне продвинутого конса.
3. Консалт, стаж 5 лет в модуле LSMW.
4. 170к.
Вот вы то мне и нужны.
3я линия поддержки на связи.
Работал год на 2й линии, поддерживал PY, пришел вообще без опыта в SAP, задрачивал журнал расчета. Потом, внезапно, перешел на 3ю на PA, OM, ECM. Но теперь еще до кучи и PY занимаюсь, еще блять и абаплю часто свои задачи. Но чувствую, что иногда не хватает глубины знаний по модулям. Думаю, нужно в консалт перебираться. Как думаете, это реально, если в резюме только одна контора (опыт - скоро 4 года уже). Ну и че там по зп сейчас на рынке, не в курсе?
А ну признавайтесь, кто ставил прерывания в LSTRDU34 и LSTRDU44?
Гуру LSMW в треде! Скорее в BAdI!
Да, в твоем случае перебраться в консалт здравая мысль. Спектр задач на поддержке крайне узок в большинстве случаев. То что у тебя одна контора и 4 года в ней - вполне норм, можно преподать как показатель штабильности. А по ЗП все зависит от города и таки реальных знаний. Я бы оценил в сотен для ДС. Ну и эчарного консалта в том же ДС не оче много. Молга, Айтеко, Эвола чаще всего на слуху.
> Ну и эчарного консалта в том же ДС не оче много.
Лол
1. Москва
2. Консультант-ролевик, 2 линия. В модуле SAP PFCG - уверенно себя чувствую. Осваиваю модуль SAP ST01
3. Консалт, 2 года.
4. 80к.
2. Консультант-ролевик, 2 линия. В модуле SAP PFCG - уверенно себя чувствую. Осваиваю модуль SAP ST01
3. Консалт, 2 года.
4. 80к.
Я тут чужой. Можете немного объяснить что за линии. Уровни типа? Поясните пожалуйста, мне интересно.
>Я тут чужой. Можете немного объяснить что за линии. Уровни типа?
Как известно, SAP-консультанты - это одна из самых высокооплачиваемых работ на рынке труда вообще, и тем более в IT (за пруфами в статью на лурке). Так вот, линии - это своего рода уровень, уровень дохода консультанта, чтобы его можно было сразу отличить по рангу.
Сейчас примерно такие расценки (в месяц):
1 линия - от 50к(старт) до 70к.
2 линия - от 80к до 150к.
3 линия - от 150к до 300к.
4 линия (они уже редко встречаются) - от 300к до 500к.
5 линия (я в глаза не видел даже в москве, но ходит слух, что они есть) - от 500к до бесконечности.
Анон выше, например, пишет что он вторая линия, что соответствует указанному им уровню дохода.
Круто, спасибо.
ты на столько долбобоб что и обсуждать это нет смысла
анон 7я линия вкатился. задавайте свои запросы
>Анон выше, например, пишет что он вторая линия, что соответствует указанному им уровню дохода.
>SAP PFCG
Анон выше, например, зеленый. Так же как эксперт-170к
Как есть. Как и везде - говнарей полно, а адекватных оче мало.
1. ДС
2. Старший по BW
3. 4 года
4. 140
>Старший по BW
Business workplace?
Business Warehouse
Почаны, а кто такой супер пользователь (surep user)? На какой ступеньки развития, относительно остальных) он находится?
1. ДС
2. CRM
3. Консалт, 1 год
4. 55к
Кто-то настраивал внутрисаповскую почту? Например, интересует такая тема - при возникновении события генерится письмо с типовым сообщением для указанного юзера. Как-то по стандарту реально это сделать?
гугли so_new_document_att_send_api1
делай ему обертку в которой сам заполни заголовок,текст,получателей сообщения
я когда то делал, если нужно, могу поискать и прислать. Если нужно - оставляй мыло.
смотря какое событие. для каких-то вещей есть настройки мониторинга и соответственно отсылка письмов. для большинства нет и поэтому приходится лепить руками по методу
также можно рассмотреть отсылку через класс cl_bcs*
кстати да, лучше делать через класс CL_BCS
насколько я помню у so_new_document_att_send_api1 есть какие то ограничения вроде 50 символов на заголовок итп.
Сейчас делаю это.
У нас через abap пилится отчет, в котором все происходит
Да у вас DUMP!
а у нас бамп
Давать тереть за зарплаты и за перспективы SAP в 2016-17. Где сейчас новые внедрения?
Зарплаты есть, перспективы есть, внедрения есть
Как адекватно оценить свой уровень как конса?
дебажить умеешь?
а абап почитать?
в смежных модулях что видел?
ожидаем переходы на с/4 в ерпах и на суксесы в эчарах. потенциально пара больших внедрений будут. плюс куча мелочи, поддержки итд. вон для бивей с/4 бадяжат.
кмк перспективы роста зп могут напрямую зависеть от вовлеченности в новые технологии.
еще парочку:
проектов скока за плечами? внедреж/суппорт?
какие стадии проекта застал?
на каких ролях был?
людями руководил?
с языками как?
ну и город какой?
ответьте на эти простые вопросы и мы присвоим вам грейд и зп.
А чем хана принципиально отличается? Интерфейс совершенно другой? Я слышал, там консы как таковые не нужны, нужны именно программисты.
-ин-мемори
-продолжение декластеризации
-новые интерфейсы(фиори, персонасы итд)
-с-фин, с-логистика итд
сейчас в большом тренде UX - многое шагает оттуда. консы как и разрабы будут нужны. но судя по новым технологиям - скорее разрабы будут нужны меньше, но опытней. всякие рапид решения предлагают вариант делать вполне рабочий функционал вообще без строки кода
Аноны, тут есть PY-щики? В проект очень нужен. Не стартап и прочее. Серьезная компания, ДС.
штат/договор?
Если честно, то я особо не знаю. По словам начальства нужен спец на ~5 месяцев на проект. Общение сразу с ними, без бреда, т.к. человек нужен ОЧЕНЬ срочно.
ну с таким проще в линкед/хх. или по сарафанному. тут только бред, увы. а где у нас в дс сейчас py в серьезной компании внедряют если не секрет? никель какой-нибудь?
Бля, там долго будет, но походу вариков нет.
Прости, анон, не могу сказать ни компанию, ни заказчика.
скинь фейкопочту, напишу фио одного варианта. но свободен ли он сейчас и по ставкам не сориентирую.
А от какой суммы хотя бы будут начинаться разговоры?
Не ебу. Но, с учетом того что у вас на 5мес, думаю ниже 15к в день не пойдет. Но повторюсь, не ебу - вдруг затишье сейчас. И да, он вроде свободен.
>15к в день
Вот это нихуя себе. Святая толстота
[email protected]
Ниже писал не я. Про деньги не скажу-тоже не сообщили. Я в этой фирме исп. срок прохожу, с сапом контактирую иногда.
то еще не предел, увы
Я про то, что это мало
Демпинг епт
dump
Сколько платят за умение разбираться в этой хуйне?
от 20к в месяц до 20к в день
В структуре количество символов в поле слишком маленькое и значение не влезло? Я правильно понимаю, что это у вас какая-то кривая Z структура?
А ты молодец
Рили или сарказм был?
Рили, там так-то все написано. Мало кто умеет читать, увы.
Ого!
Ребзя, сам из ДС, работал в гавно продажах типа территариального менеджера (пиздеть умею) зп 80к.
24 лвл апнул, прикладная информатика в экономике вышка. знаний в программирование - 0
Захотел вкатится в сап, потом абап в плана выучить и дальше кококо программистом стать.
Прочекал хеадхантер везде нужны с опытом и с инглишом
Реал нубу устроиться? Если да, понакидайте гайдов, расскажите как собеседование пройти и не обосраться прям там на глазах красивой няхи!
ВООБЩЕМ. САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС. РЕАЛЬНО ЛИ УСТРОИТСЯ НУБУ БЕЗ ЗНАНИЙ ПРОГРАМММММММММММММММИРОВАНИЯ ПОСМОТРЕВ НЕДЕЛЮ ГАЙДЫ ПРО САП И КНИЖКИ ПОЧИТАВ?
Ребзя, сам из ДС, работал в гавно продажах типа территариального менеджера (пиздеть умею) зп 80к.
24 лвл апнул, прикладная информатика в экономике вышка. знаний в программирование - 0
Захотел вкатится в сап, потом абап в плана выучить и дальше кококо программистом стать.
Прочекал хеадхантер везде нужны с опытом и с инглишом
Реал нубу устроиться? Если да, понакидайте гайдов, расскажите как собеседование пройти и не обосраться прям там на глазах красивой няхи!
ВООБЩЕМ. САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС. РЕАЛЬНО ЛИ УСТРОИТСЯ НУБУ БЕЗ ЗНАНИЙ ПРОГРАМММММММММММММММИРОВАНИЯ ПОСМОТРЕВ НЕДЕЛЮ ГАЙДЫ ПРО САП И КНИЖКИ ПОЧИТАВ?
Всё возможно, только зачем тебе опять идти на з/п 20к и 3 года расти до своего текущего уровня дохода?
Затем, что продажи - не интересно. Вообще не мое, срочно нужны были деньги после армейки (8мес назад) вот и вкатился.
В продажах я максимум стану руководителем продаж лет так через 10 минимум (если повезет) с потолком макс 150-200к в нашей компании.
Если даже мне сейчас дадут такую зп, то в лет 30 меня уже тошнить будет от продаж (уже блюю после работы) и захочется переката.
Обратно в продажи - точно нет.
А что я буду уметь в 30 лет? пиздеть только? Хуем не нужным я буду, вот кем.
А тут на каждой фирме глядишь сап будет, так если не сап, то 1с.
Всегда востребованная специальность в любой отрали.
Айти, экономика, аналитика - вот что интересно.
Решил начать с сапа.потом абап подгоню и 1с подучу.
Вопросы есть?
Ответь по делу, на мои, если не сложно. Что надо для того, чтобы вкатиться (хоть в этот понедельник готов на собеседование хуй соснуть)
У тебя такая каша в голове, я ебал. Бросать сферу продаж, которая всегда будет жить и в которой ВСЕГДА будут нужны спецы, ради работы днищем в умирающем ПО 40-летней давности. Если хочется программировать, то лучше учи современные языки на хайпе - JS или питона. В sap вкатываться в 2016 - последнее дело.
А в 1ске больших зарплат ты долго не увидишь - там адское перенасыщение рынка труда специалистами.
>3 года расти до своего текущего уровня
Видел стажеров, которые сделали это за 1 год.
>А что я буду уметь в 30 лет? пиздеть только?
Как будто что-то плохое. Люди на этом миллионы гребут.
>Айти, экономика, аналитика - вот что интересно.
Ну первое в сапе есть, второго нет, третье только в некоторых модулях.
Тащемта САП сейчас очень рандомен. Вкатишься в поддержку-можешь быть дном 3 года, а может выстрелить, что пойдет внедрение, или тебя найдут вообще. +может быть такое, что хуй будет, а не аналитика, будет одна тех. сторона, и я говорю не про абап. Погугли блять BI BW цепочки загрузок, там ебануться.
Есть PY, хана-заебись
а без опыта то как вкатиться? а?
книжек и гайдов понакидайте по сапу
Куда вкатиться?
Эээ, вкатиться в сап по книгам и гайдам? Ты не туда попал.
МОжет, только абап
За год из ничего не умеющего нуба до 80к? Охуительная история даже для докризисных времён.
Два чаю.
как правило, до 80к вырастаешь за 2.5 года в среднем.
Но есть отличные плюшки именно потом, т.к. когда получаешь грейд ~старшего конса, то работы будет дохуища, фриланс, трактор (не особо манямир, историй достаточно)
>Охуительная история даже для докризисных времён.
Это с перекатом к конкурентам после стажировки. Внутри одной компании это было бы слишком. Но, тем не менее, вариант рабочий.
>знаний в программирование - 0
Зачем тогда абап? Есть дохера чего около этого, но без пограмирования. Те же ненавистные продажи, но, к примеру, продажи нового интересного продукта. Либо на побегушки к рп или там администратором проекта - тысячи их.
Но если есть реальный интерес к абабу и нет кредитных обязательств, то вай нот. При отсутствии базовых знаний от тебя будут воротить нос на собеседованиях и возьмут максимум крутить гайку изо дня в день. Подкачай скиллы, почитай гайды, вруби по максимум режим пиздаболивания и заливай всем что ты ваще молодец и готов вьебыть аки проклятый. На стажера будут искать перспективного - который сможет доказать что за минимальное вложение сил/средств станет приносит конторе максимальную прибыль.
Выбор конторы для старта очень важен - где-то тебя будут пытаться растить, где-то попытаются спихнуть самую тупую работу. Я бы посоветовал идти в консалт - там по крайней мере заинтересованы поскорей обучить тебя и кинуть на проект(но опять же как повезет).
В общем устроиться реально, но крайне проблематично. Тебе скорее предпочтут студента с опытом проганья, горящими глазами, золотыми волосами итд итп.
>реальный интерес к абабу
Проиграл
Ну мало ли на свете извращенцев.
Поддвачиваю этого господина, история реальная даже для одного места. За полтора года с уровнем знаний около написания хелловорлдов на жабе и непрофильной вышкой дорос до 80 на поддержке.
Вопрос к тебе такой, подумай нужно ли тебе перекатываться из продаж? Ты сам этого хочешь, или следуешь этому дурацкому повсеместному тренду идти в погроммисты?
Мб лучше попробовать продажи, но в сфере недвижимости? У меня есть знакомые, которые очень хорошо поднялись на этой теме. Ну или если хочется в ИТ, то может продажи в ИТ?
хало почаны
пару лет сижу на клиенте, чувствую что застрял в развитии (все доработки и прочая хуита выполняются сторонними конторами) но за счет своей доебистости выучил модули вдоль и поперек и лучше этих ебаных сторонних контор
сейчас предложили дохуя бабла у другого клиента, но с возможностью кастомайзить систему и т.д. + предложили идти в консалт за те же или чуть больше деньги
вот я блять в раздумье...
хочется за 4 -5 годат выйти на 300к в месяц хотя бы
т.е стать гуру/экспертом
прошу только опытных вкатываться в ансверы
пару лет сижу на клиенте, чувствую что застрял в развитии (все доработки и прочая хуита выполняются сторонними конторами) но за счет своей доебистости выучил модули вдоль и поперек и лучше этих ебаных сторонних контор
сейчас предложили дохуя бабла у другого клиента, но с возможностью кастомайзить систему и т.д. + предложили идти в консалт за те же или чуть больше деньги
вот я блять в раздумье...
хочется за 4 -5 годат выйти на 300к в месяц хотя бы
т.е стать гуру/экспертом
прошу только опытных вкатываться в ансверы
кек. Люди за 10 лет выходят на 350 где-то. А тебе за 4, из которых ты минимум 2 на поддержке просидел. Уже поздно.
все так
только я уже довольно близок к этой сумме и точно знаю что она будет
вопрос каким путем пойти к очередному клиенту или консалтить
очевидно же что ты переоценён. Жди когда будет хай деманд на твой модуль и вкатывайся к клиенту в тот момент, когда он всё ещё нихуя не знает про интересующий его модуль так что даже не сможет задать тебе вопросы для проверки скиллов, не будет знать рыночной стоимости специалистов твоего уровня. В этом случае просто приходишь и вешаешь лапшу что ты это уже делал и у тебя столько-то лет опыта. Такое бывает, может свезти. Но клиент должен быть уже очень крупный, типа сбера, простые смертные компании специалистам без сверхответственных должностей платят максимум 170к. И то такой спец уже должен будет отвечать за целое направление на проекте, учить пару стажёров итд.
В консалте такое тоже бывает, но намного реже, опять же, если ты пойдёшь к консалтеру, который только что продал первый проект с твоим модулем. Но в этом случае будет МНОГО работы.
ГЖ, анон. А о каком модуле идет речь?
Сам я недавно вкатился, поэтому чисто интересуюсь.
даже писать не хочется
кратко - ты написал бред
Не видел зарплат 300к у консультантов, обычно это грейд уже руководителей отделов и выше. Хз, что там у тебя за заказчики/интеграторы
мимо-другой анон
>кастомайзить систему
что ты под этим понимаешь?
фриланс или штат?
Иди в консалт.
Когда на первом же воркшопе с клиентом на этапе проектирования обосрешься с ответом на вопрос какие по твоему есть функциональные дефициты в разрезе твоего функционала под выставленные требования, то поймешь, что до 300к еще далеко
но как...я же учил...
ну и минутка трезвости, я конечно могу предположить что анон сидючи на внутреннем проекте, при том, судя по всему, на поддержке и "доработках" стал гуру не только в той узкой области, которая внедрена у него в конторе, а еще и в других, видимо не внедренных модулях(ибо "кастомайзить" ему не давали); а также изучил все прелести предпроектных работ и непосредственного процесса внедрения, но чет ну его нахуй
на фрилансе, за полярным кругом, в казахстанах, в конторах, которые платят старые ставки в валюте и других удивительных местах это еще можно. так, верх обычного, не редкого спеца в ДСах 200к и при этом он должен быть збс. 250к всякие начальники отделов, тимлиды и архитекторы. 300к уже грейды выше. но из всех правил конечно же есть исключения.
сейчас общаюсь на уровне директором, руководителей отделов
бывает обсираюсь, чего уж там, куда без этого
у меня щас и нет 300
это цель на 4 - 5 лет
штат
на локальном уровне аналитикам дают кастомайзить
>локальном
ват из ит? в песочнице поиграть дают? тебе почему не дают?
таки чем же ты сейчас занимаешься? какая роль на проекте?
я на клиенте и на проектах был только как внутренний конс
суть в том что туда куда предложили нет централизованной системы управления ланшафтом
следовательно можно кастомайзить своими руками а не писать ебаным индусам фд и потом пару часов показывать в вебексе как и куда жать а абаперу-пидоры рассказывать почему тут тупит код а тут нет
понял. иди в консалт, лучше забугорной конторы. в зависимости от модуля выбери подходящую. вьебывай, учись, учись, вьебывай и будет счастие. но за 3-4 года выйти на уровень 300к цель сомнительная. лучше поставь цель завершить пару проектов со всеми этапами и там будет видно.
что значит "в зависимости от модуля выбери подходящую"?
уровень практики различный. тут не стоит гнаться за именем конторы - лучше знать под кого и на какой проект выходишь.
>какие по твоему есть функциональные дефициты в разрезе твоего функционала под выставленные требования
Если для меня это было бы изи (после обследования офк), то я могу получать 300к???
Аноны, привет. Прочел про советы консалта. Сам я конс, был в 2 проектах. И сейчас есть пути развития а эксперта, функционального архитектора а-ля аналитика или пресейлера. Подумываю и о том, чтобы судить за бугор. Какое из этих 3 направлений, по вашему, самое топовое?
Нет, это обычная работа обычного консультанта. Вброс был к тому, что разные фазы проекта - разные работы. За 300к надо повидать все.
Все обследование обычно заключается в описании текущих БП от заказчика и выставлении неких требований. Дальше ты рисуешь первые версии ПР и топаешь на воркшоп, где становишься как школьник у проектора и сутками пиздоболишь языком. После этого переписываешь ранее написанное@итерацию повторить пока РП не выбьет подписи под твоими трудами.
Далее самое интересное: на любое отклонение от твоей нарисованной хуиты, которое требует финансовых вложений клиента, от заказчика следует вполне резонный, в общем-то, вопрос: "а хуле вы нам на этапе проектирования про это не заявили".
Вот именно на этих этапах четко видно кто консультант с проектным опытом и знаниями (оно же умение даже немного предугадать, что будет впоследствии нужно), а кто песочницу ковырял.
Ну с точки зрения востребованности - эксперт нужен чаще - тут как бы самая дорога во фриланс. Архитектор чаще всего тот же эксперт, но с определенным кругом задач. За пресейл не скажу.
Топ по мне - архитектор и эксперт.
Я, как понял, эксперт-тоже архитектор, но такой, типа технический. А второй-это функциоанльный, знание бп компании, это понятно. И оба пмы. Погуглив да, я понял, что эксперту проще уехать, а вот функциональщик будет иметь некий геморрой изза разных бп ,регламентов стран, но с другой стороны функционал системы не меняется.
Как я полнял, этот господин писал про фунционального архитектора
>Я, как понял, эксперт-тоже архитектор
эксперт=архитектор
Ну я бы сказал так - Архитектор должен быть Экспертом, а Эксперт не обязан быть Архитектором. У Архитектора должен быть взгляд пошире на весь проект, но у него, зачастую, и жопа лучше разработана. Специфика страны да, важный момент. Но опять же хороший спец выше этого.
Да. Но еще есть функциональный.
Эксперт и есть функциональный архитектор и аналитик
Лол ну вот начинается новый проект и передо мной выбор. Или я дальше копаю технические аспекты, или начинаю быть на встречах и описывать бп компании параллельно занимаясь внедрением. ХЕХ МДА
Я немного удивлен. Хз, может это у всех бывает иначе. У нас да, понятное дело эксперт знает основные вещи, но он не копает в процессах компании и не посещает все встречи.
Обсирания перед твоим директором твоему директору стоят намного меньше как если бы конс со стороны обосрался перед ним.
Нахуя он нужен, такой эксперт?
Чтоб ведущему специалисту можно было повысить ЗП, а он уже дорос до максимума в грейде - приходится выдумывать всяких экспертов.
Ну постой, анон. Я, конечно, еще далеко не спец, но представляю, что их обязанности все же различаются. ПО-твоему эксперт должен выяснять, как выглядят процессы компании, чего они хотят, как это сделать, как писать тз, как описывать методолгии?
Ну назовите ведущего специалиста архитектором и дайте архитекторскую зп. И все будут довольны.
Я вообще не знаю где вы всякой хуиты про экспертов начитались. Где не работал - есть консультанты от младшего до ведущего, есть архитекторы. Эксперты какие-то, охуеть вообще
В разных конторах это все называется по разному. И обязанности вкладывают разные. Я видел примеры когда и архитектор и эксперт - просто для повышения зп. Выполняют задачи обычных функциональщиков
Ну я не буду кричать, что кококо я работаю в крутой компании. Но вот, условно, будет пилотный проект на 10к людей. У нас будет верхнеуровнеый архитектор, который и есть эксперт. Не лезет в бп, не хочет даже. Просто будет пмом. А есть именно аналитик, который выясняет у заказчика, что он хочет, по какой методолгии.
>верхнеуровнеый архитектор
>который и есть эксперт
>будет пмом
шалом
why so serious?
Че там с зарплатами у вас для К3?
35к-70к ойро по курсу 65 в год с премией. предположу что это может зависеть от отдела.
пардон? Старшие консы у вас получают 65 ???
Я к1 с 50к просто.
А ебать. 65к бачей? Неплохо.
Ты в партнерке или в самом CIS?
в лабс. ну тут, к слову, к3 - хоть и значится senior, но очень не равно старшему на заказчике.
Какой у тебя модуль? Тяжко попасть?
Модуль не назову. Попасть в принципе как и везде. Не скажу что очень тяжело или очень легко. Единственное, язык действительно нужен.
Окей. Можешь сказать, по твоим, ощущением, что сейчас и в скором времени в топе будет? Думал порбовать перебраться.
Был на Павелцкой (если ты в ДС)-охуенно там.
Ванговать что взлетит, а что нет не буду, но в тренде сейчас IoT, HANA и все о ней + S/4, SFin. В рассеюшке все конечно немного иначе.
Про IoT вообще только узнал, но выглядит гиперохуенно.
Ну я тебя понял если, то HANA + cloud весь
>HANA
А в чем пруфит этой ханы? Развернули уже два продуктива не в России, тормозит так же, каких-то увеличений производительности не заметил
мимо функциональщик
Из коробки пруфитов нет как-бе. Но есть инструменты, которые этот пруфит могут доставить. Джаст бизнес.
собсно в erp оно особо ничего и недолжно давать, кроме кэша для mrp
там весь фокус на bi по сути
ну пока стандартный функционал erp не адаптируют под хану - да, все так и будет. дорогая цацка.
dump
Не проебите тред, братишки
Мне 3 лет хватило. Но до этого было 4 года в легаси
тебе фортануло просто. лютые рукожопы взяли в найм еще более лютого.
Это до кого ты умудрился прокачаться за 3 года на 350? Зарплата либо фрилансера либо уже менеджмент типа руководителя практики.
никакой батрухи. стори оф май лайф.
ага, ушел во фрилансеры через 3 года работы в консалте
ну что, господа, как там на ниве фриланса на ДСах нынче?
Как раз зашли на проект после фрилансеров - те накосили легкого бабла и ушли в закат, не оставив документации. Теперь нам нужно за в 2-3 раза меньшую зп доделать то, что не осилили высокооплачиваемые господа. Неплохая нива, чё.
клиент-долбоеб платит дважды
Двачую вышеотписавшегося господина. Обновление проектной документации - одна из заключительных фаз проекта, в случае с фрилансерами клиент скорее всего тупо не заплатил за эту работу, и фрилансеры справедливо решили, что нахуй оно надо.
Сколько там зп были у тех фрилансеров?
300к/сек
>Сколько там зп были у тех фрилансеров?
Овер300
bump
шо хотел, милок?
ппц, ты наверное как сыр в масле катаешься
с другой стороны, череп пиздецовый город для жизни с точки зрения экологии
у тебя же удаленка? перебирайся оттуда подальше
LSMW редкий модуль, поэтому вакансий OCHE мало, не говоря уже об удаленке.
Дано: консультант с одним проектом полного цикла в активе и заниженной самооценкой себя как специалиста. Зарплата 100
Одна компания, которую я видел еще в бытность сотрудником поддержки, начала искать себе специалиста под свои амбициозные задачи (если не пиздят, то задачи правда амбициозные и интересные), в вакухе было написано, что нужен прям ГУРУ. Но, в условиях дефицита кадров в моей специализации, зовут на собеседования всех, кто хоть как-то откликнется на мольбы их эйчаров в линкедине. Я откликнулся. Сходил на собеседование, сказал, что я как-бы и не гуру, но чутка, естественно, приукрасил свои способности, но, в общем, неплохо пообщались. Уехал с собеседования со смешанными чувствами, а на следующий день вообще забыл про это. И тут ни с того ни с сего приходит оффер от них, оффер на 200 (в разговоре оговаривалось, что вилка для ГУРУ до 300). Сказать, что я охуел - ничего не сказать. Сижу теперь в смешанных чувствах: с одной стороны интересный проект с хорошей зарплатой, с другой я реально понимаю, что этот уровень я не тяну, боюсь быть выпизженным с позором через месяц.
Дайте советов, чтоли
Одна компания, которую я видел еще в бытность сотрудником поддержки, начала искать себе специалиста под свои амбициозные задачи (если не пиздят, то задачи правда амбициозные и интересные), в вакухе было написано, что нужен прям ГУРУ. Но, в условиях дефицита кадров в моей специализации, зовут на собеседования всех, кто хоть как-то откликнется на мольбы их эйчаров в линкедине. Я откликнулся. Сходил на собеседование, сказал, что я как-бы и не гуру, но чутка, естественно, приукрасил свои способности, но, в общем, неплохо пообщались. Уехал с собеседования со смешанными чувствами, а на следующий день вообще забыл про это. И тут ни с того ни с сего приходит оффер от них, оффер на 200 (в разговоре оговаривалось, что вилка для ГУРУ до 300). Сказать, что я охуел - ничего не сказать. Сижу теперь в смешанных чувствах: с одной стороны интересный проект с хорошей зарплатой, с другой я реально понимаю, что этот уровень я не тяну, боюсь быть выпизженным с позором через месяц.
Дайте советов, чтоли
95%, что тебе будет пиздец.
Какой модуль? Могу сванговать даже попробовать.
Как сам понимаешь, консов опытных не нашли, поэтому зовут тебя. Либо они сами нихуя не компетентны, либо ВОТ УЖЕ СОВСЕМ ПИЧОТ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК.
Когда их будет ебать заказчик, то будут ебать тебя. Начнут проебывать бабки, начнут срочно искать спеца, который согласится за 10005000 долларов.
>95%, что тебе будет пиздец.
Много раз видел высокооплачиваемых бездарей, но ни разу не видел, чтобы кого-то выкинули за некомпетентность.
Подбор кадров это головная боль работодателя. Ответственность на нем же, даже если кандидат наебал со скиллами. Олсо, можно не дотягивать по уровню, но подтянуться, если есть голова на плечах и проектные сроки еще не пиздецовые.
Сколько лет общий опыт в сапе?
Говорю судя по своим местам работы (их 3). Везде гуру были правда ГУРУ и заказчики были очень довольны.
На 170к разве можно как сыр в масле кататься? Хотя в Череповце, наверное, и можно, но там жизни нет. Для нормальной жизни 170к - очень мало.
Ебать толстота. За хуесоса с 1 проектом 200к никто не дает уже лет 8. Хотя возможно, что ты овердохуя лет сидел на поддержке и теперь у тебя МНОГОЛЕТНИЙ ОПЫТ РАБОТЫ. Какой модуль?
Тебя разводят. Спец по LSMW за 170к работать не пойдет. Даже в Череповцах.
Если это один зеленый банк, то тебя погонят, да. В других местах вполне можно выжить. Пока проект будет.
>Если это один зеленый банк, то тебя погонят, да.
В одном зеленом банке нет редких модулей, кроме re-fx. Да и он не настолько редкий, чтобы платить 300к на постоянке
А где было сказано про редкий?
>в условиях дефицита кадров в моей специализации, зовут на собеседования всех
Или дефицит кадров у них от передоза кокаином на корпоративе?
дефицит кадров -> редкий модуль?
таки пусть оп рассудит.
Они сами и есть заказчик. Позиция в штате
>Много раз видел высокооплачиваемых бездарей, но ни разу не видел, чтобы кого-то выкинули за некомпетентность.
>Ебать толстота. За хуесоса с 1 проектом 200к никто не дает уже лет 8.
В твоем ММ или FI или что там у тебя может и не дают. У нас еще есть шанс стрельнуть, хотя 200, конечно, перебор. Алсо моего модуля 8 лет назад и не было.
>дефицит кадров -> редкий модуль?
Ну не то чтобы прям редкий, но внедрения массовый характер не носят и народу реально мало.
Кстати, я от предложения отказался, доброе имя дороже сиюминутной выгоды. Еще прокачаюсь - там и заслуженные 200 будут.
Видел и не раз
>>Много раз видел высокооплачиваемых бездарей, но ни разу не видел, чтобы кого-то выкинули за некомпетентность.
Видел и не раз
быстрофикс
>Кстати, я от предложения отказался, доброе имя дороже сиюминутной выгоды.
Д,Б!
LSMW это не модуль, а инструмент.
За 170 для рядового специалиста это нормально, если на фрилансе. А вот за гуру, который грамотно спланирует миграцию и катовер, да так, чтобы от отключения легаси до запуска сапа прошло как можно меньше времени, дают больше, чем за функциональщика с аналогичным опытом, т.к. таких очень мало.
А все потому, что каждый час простоя какого-либо процесса из-за того, что остатки не загружены, обойдется дороже, чем если этот процесс будет работать, но криво.
LSMW это не модуль, а инструмент.
За 170 для рядового специалиста это нормально, если на фрилансе. А вот за гуру, который грамотно спланирует миграцию и катовер, да так, чтобы от отключения легаси до запуска сапа прошло как можно меньше времени, дают больше, чем за функциональщика с аналогичным опытом, т.к. таких очень мало.
А все потому, что каждый час простоя какого-либо процесса из-за того, что остатки не загружены, обойдется дороже, чем если этот процесс будет работать, но криво.
>LSMW это не модуль
расскажи еще что модуля BAPI не существует.
мимо BAdI-гуру
А сколько нормально для рядового спеца НЕ на фрилансе?
Город\Модуль?
Минск FI
MM Уфа
LSMW, Череповец
>LSMW это не модуль
Вот сейчас обидно было
Тебе 1-2к бачей.
Привет Белебею! Тебе 20-50к рублей.
Тебе 300к в руки, Мастер.
>белорашка
>1-2к бачей
Толстота
sap всем
Заходи, располагайся
Сначала ответь на вопрос.
На одном стуле косячные разработки точеные на другом дампы дроченые, на какой сам сядешь, на какой абапера посадишь?
>MM Уфа
>20-50к рублей
Блять, скажи, что ты преуменьшил для красного словца. Это пиздец.
Ты заходишь в проектный офис, тебе под ноги кидают неподписанный тайм-шит. твои действия?
А шо такого? Ну сидишь ты в Усть-Пердюйске на заводе. Смотришь в монитор, ебешь сап. Чем ты отличаешься от макаки, которая ебет делфи-самопис. В глазах руководства? Поэтому см. зарплату компьютерщика по той местности и все.
А макака на фрилансе не тем же самым занимается?
Если ты сидишь на поддержке/развитии (а я что-то не припомню консалта в Уфе), то все сливки уже сняли до тебя. В мухосранях штатным спецам на таких позициях столько и платят потому они в ДС и бегут,хули бугуртить
Макака на фрилансе себя:
а) продала
б) продала грамотно
в) продала вовремя
Что на пол упало, за двойную оплату стало
мухосранской фриланс макаке заплатят чуть больше может. а вот уважаемой сеньорлидгранд макаке из дсов совсем больше. ну и я говорил про рядовых-то и в штате(по дефолту). фриланс уже бизнес - можно и за мульены продаться чо уж. был бы купец.
Сворачиваешь трубочкой и засовываешь в свой бэклог засыпаешь мелконарезанным планом проекта и закуриваешь.
Лол, я тут один в клаудах работаю?
inb4 ТОЛЬКО ДЕСКТОПНЫЙ САП-ТРУЪ (нет)
inb4 ТОЛЬКО ДЕСКТОПНЫЙ САП-ТРУЪ (нет)
nope
ну рассказывай епт
HCP+HCI
Not bad
SF
Есть саперы из Казахстана?
ABC Cons?
Диванон
Миша?
Нет.
У вас вообще в ABC как с вакансиями по SF?
Виталик, ты чтоли?
Доброго времени суток работяги, есть ли смысл сейчас вкатываться в SAP FL? Нравится эта деятельность и перспективы . 22лвл, работаю в банке с малым и средним бизнесом
чо такое FL?!
даже гугл внятного ничего не сказал
значит нахуй нада
Скорее всего я по незнанию написал какую-то дичь. Я имел ввиду SAP финансы.
Тогда так и пиши - SAP F1, а то путаешь тут анона
А зачем оно тебе? Почему SAP?
FI-один из самых растпространенных модулей, но вместе с тем спецов до кучи
САП потому, что всегда интересовали оптимизационные процессы в рамках одной организации/структуры, считаю это направление перспективным в РФ и зарубежом.
Ты знаешь о чем говоришь? То есть спроса на эту работу нет, и в ближайшее время не предвидится?
Банковский работник
Спрос есть, только готовься первые несколько лет хуи посасывать в этом FI на поддержках да говнотиражах. Про новые внедрения у них как-то не слыхать
>САП потому, что всегда интересовали оптимизационные процессы в рамках одной организации/структуры
Что такое оптимизационные процессы и как ты собрался участвовать в них?
FI-макака припозла домой
Вакансий много, но этот анон прав
Вакансий там много на людей с опытом на довнедрение и прочую докрутку, нюфагу там делать нечего.В моей конторе есть FI-щики, они работают на разрыв, но у всех громадный опыт. Как-то взяли стажера к ним, через месяц скумекали, что он нахуй не нужен и предложили обмазаться логистикой, ибо там есть возможность хоть на поддержку его посадить (в логистике нюфагу тоже особо делать нечего)
Так я и имею ввиду ДНО-СТАЖЕРСТВО или с опытом внедрения.
Котаны, а я наоборот хочу из ОДИНЭС перекатиться в SAP, работаю в данный момент аккаунт-менеджером, есть какие-то шансы вкатиться?
Чтобы не смочь вкатиться в 1С надо быть слепым олигофреном с дцп. И то возьмут диски развозить.
Прошу прощения, читал жопой
P.S. шансы есть всегда
NAV-макака вкатилась в тред
Как к вам перекатиться? Какие норм конторы в ДС по внедрению и поддержке?
Как к вам перекатиться? Какие норм конторы в ДС по внедрению и поддержке?
есть шанс вкатится аккаунт-менеджером
>NAV
шта?
Да вот только в самом SAP подобных вакансий нет, или нужно искать компании, которые внедряют SAP?
И все же, вопрос остается открытым, что для этого предпринять? просто шерстить hh на открытые вакансии?
Dynamics NAV, ERP для малого и среднего бизнеса. От Microsoft.
Работу никогда не искал чтоли? Все как везде: берешь@ищешь.
Котаны, кажется пришло время свалить к заказчику. Есть один нюанс - переманивание запрещено договором не знаю, штраф там или нет. Поделитесь опытом/прохладными, если есть.
поменяй пол и фио и напиши эчарам заказчика
Подожди пока появятся в самом сапе. Или пошерсти по консалтинговым конторам, но не уверен что там развита такая практика.
https://jobs.sap.com/job/Moscow-Services-Account-Manager-Sberbank-Job-MOW/329456601/
https://jobs.sap.com/job/Moscow-IT-Business-Services-Consultant-Job-MOW/329044001/
https://jobs.sap.com/job/Moscow-SSEM-Senior-Specialist-Job-MOW/320703901/
https://jobs.sap.com/job/Moscow-Customer-Engagement-Executive-%28SuccessFactors%29-Job-MOW/328555301/
Пишешь ПСЖ на текущем месте, две-три недели гуляешь, торжественно переходишь на новое, мол, с улицы пришел. Никто напрягаться не будет, не загоняйся.
А вообще это проблемы переманившего тебя заказчика, как уже написали выше.
Главное чтобы предыдущий работодатель не залупился. А то проблемы заказчика станут и твоими тоже. Проще уволить какого-то Ваню чем разрывать контракты. В идеале если все будут в курсе такого перехода и напишут соответствующую бумажку.
Ну ты чего, какие контракты? Если работник не долбоеб и с рабочей почты переписку о переходе к заказчику не вел, то это вообще недоказуемо. А из-за Васи никто никаких контрактов разрывать, в общем то, не будет, слишком много геморроя
Саперы, у кого есть опыт работы за рубежом, что это дает? Не хотелось бы в 35 лет быть каким-нибудь ведущим консультантом, архитектором или РП, ибо ничего кроме сомнительного профита в 200-250к это не дает, а дает кучу геморроя на жопу и сон по 3 часа в день. Как может повлиять опыт работы в какой-нибудь крупной немецкой консалтинговой компании на перспективы стать хоть каким-то менеджером типа директора сап-практики в Москве?
>перспективы стать хоть каким-то менеджером типа директора сап-практики
Думаю, намного лучше в этом помогут soft skills типа:
1) уметь хорошо выебать подчиненных ради профита для фирмы
2) уметь хорошо пиздеть
3) уметь в наработку и поддержание связей
Котаны, что за херня с sap scn? Все треды окуклились - вопросы есть, ответы скрыты. Залогинился на answers.sap.com - не помогло.
Зато если открываю этот же тред с телефона по ссылке из гугла - ответы есть. Что-то тут явно нечисто.
У вас по этой ссылке есть ответы?
https://archive.sap.com/discussions/thread/2098171
Зато если открываю этот же тред с телефона по ссылке из гугла - ответы есть. Что-то тут явно нечисто.
У вас по этой ссылке есть ответы?
https://archive.sap.com/discussions/thread/2098171
adblock выключи, будут тебе ответы
1. ДС
2. Старший ABAPer
3. консалт, 3
4. 140
Спасибо, антуан, но я из ДС2
У нас нет вакансий для манагеров
>профита в 200-250к
>сомнительного
Охуеваю с таких людей.
1)ДС
2)HCM, младший конс
3)~4 месяца
5)50к
Че за х?
Почему так мало?
Это уже даже выше среднего по рынку. окстись, 2008 давно ушел
Постричь недолгий промежуток времени купоны, вылететь из-за низкой квалификации, проебав всю репутацию - охуительно не сомнительный профит, да
>младший
>4 месяца опыта
>50к
>чому так мало
Да ты охуел. В сытом 2013-м 35к с таким опытом получали, джуны из соседней дружественной конторы, которые делали с нами один проект, вообще 25. А тут полтос в руки за нихуянезнание мало им видите ли.
ну 50к до вычета, а так я довольно плотно ебашу по часов 10 в день.
Мало? Лол, знал бы ты, сколько получает у нас тимлид или архитектор.
И сколько они получают?
Тимлид ~3-4к бачей
140к мало после 3х лет? Анон, либо ты реально спец, либо зеленый и юный.
140к - это очень блять много. Сука 140 тысяч рубасов.
В стране кризис, а тут говорят, что 140к мало.
>140к - это очень блять много.
Я тоже думал, что много, пока не увидел, почем меня продают заказчику.
30 хоть есть или стандартные 22-24?
>Постричь недолгий промежуток времени купоны, вылететь из-за низкой квалификации, проебав всю репутацию - охуительно не сомнительный профит, да
Ссорьки, не так понял. Чому то показалось, что это про анона, которого без особых знаний на 200 позвали
>Постричь недолгий промежуток времени купоны, вылететь из-за низкой квалификации, проебав всю репутацию - охуительно не сомнительный профит, да
А что если не все такие уебаны как ты, и на 200к можно работать в соответствии со своей квалификацией?
Суп ребзя, что в вашей дрочильне называется пречек!?
пре чек
Что тут происходит вообще?
Модули какие-то, логистика, сап-апаб, вобще охуеть.
ЧТо вы вообще обсуждаете?
мимо-днищан
Модули какие-то, логистика, сап-апаб, вобще охуеть.
ЧТо вы вообще обсуждаете?
мимо-днищан
тред только для офисной элиты. покиньте его немедленно. вам здесь не рады.
>мимо-днищан
тут средняя зарплата по треду тыщ 100. можешь присоединяться (нет)
Котаны, у сапа есть продажники? Или там чисто сами клиенты заказывают?
Есть.
8 из 10, что ты на этой должности будешь посасывать хуи, ибо вкусного клиента тебе никто не даст. В партнерах в моей конторе, например проекты 50/50, если не больше, продаются по личным связям откатам
Я не хочу в продажники сапа закатываться, мне интересно, как первый этап продажи проходит.
Кстати, а одна консалт-контора может у другой отжать клиента?
Это такая западная 1ска. Внедряли ее в крупнейших компаниях рфии в тучные годы исполнительные директора, чтобы иметь стабильный источник откатов и имитировать бурную деятельность. Благо вся эта хурма внедряется долго, дорого, толпой долбаебов которых ты можешь наблюдать в этом ИТТ треде. И главное - все выглядит оче благопристойно, олигарху сложно доебаца. А вот прекратить выделять деньги на модную хуйню из лучших домов лондона - это они уже в большинстве своем сообразили.
И да, эта хуйня еще и бесполезная в наших реалиях.
Ты о возрасте?
Pre-check это скорее этап проекта, когда все проверяется перед началом важной фазы. А проекты бывают разные.
Маня с лурочки в моем сапотреде, нет пути
Поддвачну, какой-то пользователь неосиливший инструкцию порвался
Какова средняя зарплата в России конса с 5 годами работы?
180
В год, гросс с учётом премии
180тыс. рублей в год?
Да, ещё кормят по вторникам и четвергам
А если серьезно?
180к
В месяц?
Да
ты пидор
дамп
Ну давайте хотя бы за зарплаты перетрем, раз все молчат. На сколько стоит рассчитывать среднему консу в средней конторе с опытом лет в пять?
180к
А если серьезно?
Если серьёзно, то конс со стажем в 5 лет в средней конторе не задаёт такие вопросы, если он не конченный
Если серьёзно, то конс со стажем в 5 лет в средней конторе не задаёт такие вопросы, если он не конченный
дс? средний понятие растяжимое. я бы дал 120-140к в мск.
За 5 лет люди, не пинавшие хуи, выходят на грейд старшего консультанта.
Если речь идет о поддержке, то это будет третья линия, зп которой обозначена тут
Если речь о внедрении, то зп должна быть больше и моя оценка 180к.
под средним консом имеется в виду не пройдоха, возглавивший дерартамент у заказчика и не суперботан с ингришем, ушедший в sap cis. Но и не невротик, который не может себя продать и надеется на вселенскую справедливость, глядя как его обходят собственные стажеры
Еще от модуля зависит. Если в EWM народ колотит по 200 чисто на условиях дефицита специалистов, то ERP-консультанту на таком ценнике надо быть уже уровня намного выше среднего.
Ну ваши цифры - это по ДС, как я понял. А если тот же самый фрилансер с 5 годами работы, но в регионе?
Как и в ДС
Ну если фриланс, тот тут уже как договоришься. Московские ставки ~20к в день, минус ндс, минус процент бодишопу, минус налоги ип/зарплатные налоги, минус откат (если у заказчика пилят).
Аноны, помогите советом.
Есть смысл в 20 лет начинать смотреть в сторону SAP? Учусь по направлению бизнес-аналитика, на следующем курсе вроде как будут давать основы сапа. Не тупой, в прогу могу (если надо). Реально ли вообще вкатиться на какого-нибудь стажера на старших курсах?
Есть смысл в 20 лет начинать смотреть в сторону SAP? Учусь по направлению бизнес-аналитика, на следующем курсе вроде как будут давать основы сапа. Не тупой, в прогу могу (если надо). Реально ли вообще вкатиться на какого-нибудь стажера на старших курсах?
Реально
Вкатился в сап с юрвышкой и соответствующим опытом работы в 23 года, полет нормальный, уже не стажёр
Хоть 20 лет, хоть 40, в 2015 уже было поздно в САП вкатываться, а в 2017 и подавно.
Ты в общем прав. Зарабатывать на этом сейчас за редкими исключениями будут те, кто успел вкатиться до крымнаша. Стажеры особо никому не нужны, только если выполнять тонны обезьяньей работы за мелкий прайс с туманными перспективами.
куда же тогда вкатываться в 2017?
Куда хочешь всем похуй
"зарабатывать" - имеешь в виду хотя бы больше 200к в месяц?
Хотя бы
Давненько на hh не было ценников на фриланс
Хорошего BW-ка найти очень трудно, учитывая, что HANA вдовесок (куда без нее, лол)
Сап торопыги, положняк таков - работал год с сап буссинес ван по отчётности, делал отчёты, редактировал, выполнял, вся хуйня. Есть доступ только к этому модулю (включая кристал репортс, дешборд). Сейчас автоматизирую задачи по работе и есть 4-5 часиков в день свободных, вопрос "Что делать?". Набивать руку дальше в сап бизнесс ван или учить лучше что-то другое.
а как давно bw в раше? мне кажется у единиц наберутся 3 проекта для примерного соответствия опыту из резюме реальному опыту
На сапборде темы идут с 2004. Значит есть спецы с овер десятилетним опытом.
Дамп
аноны из газпрома есть тут? D:
А поясните за sap cis? Мнения ходят противоречивые. Зачастую хейт граничит с завистью.
Что пояснить? Как старт - охуенчик. Для конса - так себе.
>Для конса - так себе.
За это и поясни. Почему так себе? Где тогда не так себе?
Предложили сеньором к ним - в раздумьях.
А они сами ищут людей, или где-то висят вакансии?
другой-анон
И ты еще раздумываешь?!
>Почему так себе?
Зарплаты обычно ниже рыночных, перспективы туманны, хотя, если нравится ощущать себя шестеренкой в большом механизме - вэлкам
>Где тогда не так себе?
Откуда ж я знаю где тебе не так себе. В моем модуле в четверке не так себе, в бизнесе и за бугром. В остальном - одна и та же хуита.А тебе, может быть, совсем по другому.
Ну что, сап в России официально умер?
Нет, в крупных компаниях только SAP.
Да, сапу пиздец. Все перекатываются в 1С
тест
тест
1С - говно. Тру - Галактика, Парус.
Понапридумывали хуиты...сап, 1с, голактека
Это неловкое чувство, когда расслабился в телефонном разговоре с барышней из отдела кадров и проебал вакансию.
это неловкое чувство когда потрогал за попу барышню из отдела кадров и пришел домой пьяненький с оллхендс
вкатиться есть возможность в крутую консталтинговую компанию в дс в на стажера-нуба в аксапту, потом в сам можно перейти
знаний 0, стоит ли?
какие перспективы
знаний 0, стоит ли?
какие перспективы
поясните, что я буду делать в аксапте
прогграмму устанавливать у заказчика?
А что в рашке есть из сапа кроме ерпа?
Все есть
а как туда перекатиться из ерпа? ни вакансий нихуя
Да я не такие вакансии имел в виду, а всякие решения в области здравоохранения, госсектора, паблик-релешена. Таких в раше ведь нет?
Ва
Ап
1. ДС
2. Retail, внедрение
3. внутренний, 1.5 года
4. 90к
Ну EHS есть, например, в Эволе, что-то даже кому-то внедряли
А здравоохранение с госсектором - хуй знает, может и есть. Уж слишком специфично.
Где все то? Тред сдох?
Учим 1с, сап всё
>Учим 1с, сап всё
лол
я тут
ewm-интегратор
на какой машине ездишь, интегратор?
пока не нужна
Доживаю в общаге, а когда надо, то такси
В ваши сапы можно вкатиться с быдло инженерной вышкой?
Можно, но нахуя?
А какая зарплата у интегратора?
Магистратура уже.
Ведущий ВУЗ ДС. Да, я то еще быдло.
Сейчас 130, но у коллег с большим опытом просто пиздец насколько больше.
Анон, я проебался-подумал, ты про меня.
>у коллег с большим опытом просто пиздец насколько больше
жаль тебе не светит уже
>Сейчас 130
Это сколько лет опыта в ewm?
Как раз наоборот
2
Пиздец как же я завидую програмерам.
Вам не надо заниматься всякой хуйней, физически работать, вникать в какую то дно-парашу. У вас настоящие перспективы, есть куда стремится.
А я даже конкретно не знаю где я хочу рботать.
У меня проблемы со здоровьем и мне противопоказана работа за компом, особенно по 10-12 часов в день. И зарплаты ваши не сравнятся даже с каким нибудь менеджером средней руки.
Ну я бы не сказал, что у меня дохуя проганья. Я же не абапер.
Технический аспект только при интеграции
Погоди бомбить, 130к с 2 годами опыта это выше среднего, да и программировать консультанту почти не приходится
Какакая разница. Хоть даже с 10 годами опыта. Сути не меняет. Большинство всю жизнь работает за гроши.
А ты в штате или фрилансишь через контору?
130 в ДС - так себе достижение, чувак. Даже для 2 лет опыта работы. То, что у тебя в селе средняя зп 15 тысяч - Москву не ебет. Тут от 100к жизнь только начинается, ты тут лох с таким доходом.
Ну хуй знает. Если ты нихуя не умеешь и нихуя не знаешь то твой потолок 50-60к. Каким нибудь продавцом в медиамаркете бля.
>нихуя не умеешь и нихуя не знаешь то твой потолок 50-60к
>продавцом в медиамаркете
Ну блять, чувак. Мы все таки нормальных людей обсуждаем, а не всяких гопников с плохими синдромами. Можно, блять, всю жизнь оглядываться на дядю бафомета - дворника - и думать, что ты хорошо живешь. У ЛЮДЕЙ зп людские, а не те гроши, которые ты назвал.
Мне с 40к жилось неплохо даже.
Штат
>Штат
>2 года
>130к
Чет пиздишь ты по моему.
В чем?
Я учусь в магистратуре же.
Первые месяцев 6-9 работал по часов 25-30 в лучшем случае в неделю. Сейчас столько же, но часть работы дистанционно.
>Первые месяцев 6-9 работал по часов 25-30 в лучшем случае в неделю. Сейчас столько же, но часть работы дистанционно.
Даже по меркам этого треда пиздежь. Ты магистратуру МФТИ заканчиваешь, а твой батя депутат?
Нет, но тоже ведущего.
лол ебать, а в чем проблема?
Батя не депутат, сам из мухосрани
>лол ебать, а в чем проблема?
2 года опыта работы не бьются с зарплатой 130к, учитывая, что ты в ебаном ШТАТЕ у заказчика. Вырастешь - поймешь.
Каком штате заказчика? Я в компании-интеграторе
>А ты в штате или фрилансишь через контору?
>Штат
Вопрос надо было сформулировать нормально. Если решишь работать в консалтинге, то развивай в себе это качество-пожалуй, самое важное.
Ну ок, в следующий раз не буду использовать местный сленг в разговорах с 2года-нубасами.
Хорошо, что у меня перед EWM 3 года опыта другой работы, заканчиваю топовый вуз и у меня оффер в Европу. Фух, а то был бы полным нубасом, так хоть просто нубас
>Хорошо, что у меня перед EWM 3 года опыта другой работы, заканчиваю топовый вуз и у меня оффер в Европу
Так, началось. Расскажи нам еще, какой ты лидер митол-группы. В друзьях у тебя только дети начальников крупных отделов и руководителей ФСБ?
У меня нет таких друзей, я же писал, что их мухосрани
>ewm-интегратор
В какой конторе интегрируешь?
Но EWM считай действительно депутаты сроде остального ERP скота
*среди
Какая в ДС сейчас вилка ЗП в штате на 2й линии для рядовых саперов?
60-90
Это слишком тонкая шутка?
Что тонкого? Много или мало?
мало пиздец
Да ты охуел, а за что второй линии поддержки больше платить?
По слухам, твою вилку надо умножать на 2.
>вторая линия суппорта
>от 120 до 180
Святая толстота. Т.е. по твоему члены проектных команд поголовно ОТ 180 имеют?
>члены проектных команд поголовно ОТ 180 имеют?
>члены
>ОТ 180
Это в миллиметрах?
Продолжаем проигрывать с воннаби-стажеров, у которых "все равно какой модуль, пойду куда возьмут", бугуртим от ситуации на рынке труда, слабые на передок вопрошают, как перекатиться в 1С.
Поехали