Сап, анон. Устроился на работу в определённый отдел. И есть требование у руководителей от меня, что если в других отделах косячат при работе со мной, то мне нужно жаловаться начальству на них, то есть банально стучать. А я не хочу этим заниматься. Что делать?
Забыть о своих детских предрассудках и давать обратную связь начальству, когда это необходимо. Детство закончилось и за то, что ты на кого-то "донес" тебя больше не будут пиздить после школы.
Ты со своими проекциями стукача заканчивай. Спрашивал я не тебя, ты ошибся тредом.
Поговорить, предупредить чела, если не исправляется и продлолжает косячить - можно доносить с чистой совестью.
Стукачей не любят, когда от них страдают невинные люди.
На работе начальству нужно, чтобы не было косяков, а не чтобы была атмосфера страха и доносительства.
Если сотрудник сам не понимает, то приходится прирнимать меры начальству, а оно должно быть в курсе, что происходит.
Стукачей не любят, когда от них страдают невинные люди.
На работе начальству нужно, чтобы не было косяков, а не чтобы была атмосфера страха и доносительства.
Если сотрудник сам не понимает, то приходится прирнимать меры начальству, а оно должно быть в курсе, что происходит.
не стучать, потом, когда чей-то стук на твое бездействие долетит первым, а ты огребешь, ты перестанешь задавать детские вопросы
>А я не хочу этим заниматься. Что делать?
Идти работать в другое место. Дворником, уборщиком, курьером. Кем-то на нижние позиции, где таких требований к тебе никто ставить не будет априори.
Перепись стукачей закончилась? А теперь разъебу по факту вас.
Вы блядь дебилы или как, плевал на вас мразей с высокой колокольни.
Какие же вы крысы. Ну вот нахуя вы стучите кабанчику на своих же коллег мрази? Уже язык весь стёрли пытаясь лишний раз выслужиться перед начальником и облизнуть очередной раз его сладкий анус. Только хуй вы что получите за такие "поступки" кроме порчи своей кармы. Думаете вы супер важные и уважаемые от этого становитесь? Нет, нихуя.
Вам больше всех что ли нужно что бы у кабаныча который и так вас всех имеет с низкой ЗП в бизнесе все было норм?
Заебало когда сделал работу свою на неделю вперед, сидишь чилишь за свои копейки, так тут подходит ЗалупаПетровна и видя нихуя неделанье бежит к начальнику доносить на анона, после чего кабаныч накидывают нахуй не нужную работу что бы лишь бы анон не сидел без дела. Ебал вас мразей.
Вы блядь дебилы или как, плевал на вас мразей с высокой колокольни.
Какие же вы крысы. Ну вот нахуя вы стучите кабанчику на своих же коллег мрази? Уже язык весь стёрли пытаясь лишний раз выслужиться перед начальником и облизнуть очередной раз его сладкий анус. Только хуй вы что получите за такие "поступки" кроме порчи своей кармы. Думаете вы супер важные и уважаемые от этого становитесь? Нет, нихуя.
Вам больше всех что ли нужно что бы у кабаныча который и так вас всех имеет с низкой ЗП в бизнесе все было норм?
Заебало когда сделал работу свою на неделю вперед, сидишь чилишь за свои копейки, так тут подходит ЗалупаПетровна и видя нихуя неделанье бежит к начальнику доносить на анона, после чего кабаныч накидывают нахуй не нужную работу что бы лишь бы анон не сидел без дела. Ебал вас мразей.
ебать, дебил.
Это какие же токсичные трудовые отношения должны быть в этом месте. Если сам занимаешься сплетнями, то будь готов что и тебя оговорят. Это в обе стороны работает.
>плевал на вас мразей с высокой колокольни
Ты главное на работе не плюйся, а то оштрафуют ещё, снова прибежишь скулить выискивая в треде проткнувшую тебя Залупу Петровну ну или Петровича
И да, если бы ты не был тупым суетливым омежкой, то ты бы либо не выполнял свою работу сразу на неделю вперед, растягивая удовольствие, либо после ее выполнения сам подходил к коллегам или начальству, чтобы тебе дали новую работу.
Второй вариант не гарантирует, но увеличивает шансы на повышение зарплаты. А сидеть хуи пинать пока остальные работают тебе никто не позволит, хотя бы потому что такое демонстративное распиздяйство негативно влияет на остальной коллектив. Никому не будет приятно, когда у него мозги заняты работой, а рядом сидит наглое хуйло которое залипает в компе или смартфоне.
Ты не стучишь, а вносишь корректировки в рабочем процессе на благо предприятия. Всё.
Какое же быдло ебаное вылезло, я охуеваю. Тебе, недоразвитому, только в такси баранку крутить всю жизнь с такими установками. Ну либо педали велосипеда, тут уж на что твоих копеек хватит.
>А я не хочу этим заниматься. Что делать?
Смотря чего ты хочешь по жизни достичь.
Ты взят на РАБоту где есть определенные требования от начальства, два стула такие, что ты либо честно будешь выполнять, что требуется — либо будешь нарушать и наябывпть.
Ещё подумай, кто тебе деньги платит — юридическое лицо работодателя тебе платит или нарушители тебе зарплату платят? Кто тебя взял на РАБоту? Предприятия тебя взяло на РАБоту или же нарушители.
>Какие же вы крысы. Ну вот нахуя вы стучите кабанчику на своих же коллег мрази?
1. Потому что Кабанчик принял меня на РАБоту, а не КАЛеги.
2. Потому что Кабанчик мне платит деньги, а не КАЛеги.
3. Потому что у меня есть письменно составленный Трудовой договор с юридическим лицом фирмы, а не с КАЛегами. Я же не пиздобол и держу своё слово.
Может мне повезло или я работаю в таких сферах где такое не практикуется или ситуаций не возникает. Но одно время трудился на стройке ещё в юной молодости. Вот тогда меня сильно поразили местные нравы. Твои коллеги будут с тобой брататься и жать тебе руку, говорить какой ты настоящий мужык, особенно в день т.н. прописки. А на следующее утро как ни в чем не бывало прорабу могли заявить, что ты работаешь вообще плохо постоянно "косячишь". Хотя это и не так. Просто оговаривали, чтобы набить себе цену и показать какие они тут специалисты. А молодёжь какая ленивая и нерадивая. Хрррр... Тьфу на вас сплетников. Ещё пишете тут, что это норма. Голову свою и доктора проверьте. Это отклонение от нормы.
>1. Потому что Кабанчик принял меня на РАБоту, а не КАЛеги.
Ну все, теперь теперь он твой хозяин, атю ты его послушная сучка. Тяф тяф.
>2. Потому что Кабанчик мне платит деньги, а не КАЛеги.
Так вы продажный человек? Т.е. вариант зарабатывать деньги и никому не подкладывать говна в твоей парадигме нет?
>3. Потому что у меня есть письменно составленный Трудовой договор с юридическим лицом фирмы, а не с КАЛегами
И там написано, что нужно доносить на коллег?
>Я же не пиздобол и держу своё слово
Какое слово? При принятии на работу доносить на коллег каббанчику не меньше, чем раз в день? xD
Вас видимо в школе за стукачество мало пиздили, либо вообще этого не делали.
Как нарушать всякие нормы морали и устои, это вы первые, а как кабанчик дал договор который ставит вас раком, то вы встаёт за задние лапки и готовы готовно жрать из его жопы. Ебать двойные стандарты.
Ни себе, ни другим жизни не даёте долбоебы
>Т.е. вариант зарабатывать деньги и никому не подкладывать говна в твоей парадигме нет?
Нет. Я не зарабатываю деньги. Я деньги ПОЛУЧАЮ.
>>Я же не пиздобол и держу своё слово
>Какое слово?
Трудовой договор и иные принятые на себя обязательства типа правил распорядка ( Code of Business Conduct and Ethics ) — то есть я дал слово следовать этим документам.
>Вас видимо в школе за стукачество мало пиздили, либо вообще этого не делали.
Школьное насилие прискорбно, конечно же, но причём школьное насилие к /wrk/?
>не делали.
>Как нарушать всякие нормы морали и устои, это вы первые
К кому ты обращаешься?
Я, например, никого не избивал.
>косячат при работе со мной
Вот это ключевой аспект. Тебе свою работу надо выполнять? Надо. Как выполнять? Выполнять хорошо и качественно, возможно даже быстро, хз. Соответственно, если тебе свою работу мешают выполнять хорошо, качественно и быстро, другие. По причине своей тупости, лени и т.п. То тебе так и так придется вопросики "поднимать" наверх.
Другой вопрос в том, что не все надо поднимать наверх, быстро этот верх заебешь. И не забудь о том, что везде есть иерархия. Соответственно, нужно определить, по кому можно "наносить удары", поднимая вопросики наверх, а кого лучше не трогать. Потому как если тронешь, то они, за счет своих связей тебя потом на бульдозере переедут, и полетишь как фанера ты, а не они. А таких мразей много, и не всегда они очевидны. Не говоря уже о том, что не всегда очевиден интерес начальства. Может тебя просят стучать, но на деле, особо не ожидают, что ты всерьез будешь сложившееся болото взбалтывать.
Я лично действовал в 2 хода. Шаг 1: пытаемся утрясти в полях (между собой). Шаг 2: в зависимости от критичности момента поднимаем/не поднимаем. Это только по рабочим моментам. Т.е. если кто-то курил там на рабочем месте/еще какой хуйней занимался, вообще не поднимал, ибо мелко. Работу сделали и на том спасибо. Правда меня, с такой позицией как раз ушатали более сволочные ребятки со связями. Мир мразотен и несправедлив, рабочий мир тоже мразотен и несправедлив.
А и да, все это касается начальства. По обычным трудягам вообще не "поднимал вопросики", потому как мелко, да и вреда больше, чем пользы. Вообще охуел немного от того, кто попадает на руководящие посты кое-где у нас порой. Отрицательная селекция as is, просто апофеоз бездарности, расхлябанности, и похуизма. А единственное че их интересует, это перекладывание ответственности. Никто сука ни за что не хотел брать ответственность, вот это блять больше всего выморозило. Тянешь все тянешь, говоришь управляй мной, процессом, не, нихуя, нам похуй. Мы блять дождемся когда и гром грянет, и тропический муссон польет, и вот потом на ходу будем уже что-то сочинять, или свою работу выполнять наконец.
>Не говоря уже о том, что не всегда очевиден интерес начальства. Может тебя просят стучать, но на деле, особо не ожидают, что ты всерьез будешь сложившееся болото взбалтывать.
Есть такая проблема, анончик.
Я такое замечал, что как бы есть некоторая форма доклада, но эта форма очень неудобно. Работаючи на складе грузчиком, я видел такой типа почтовый ящик как бы для ябед, и листки бумаги. Можно было написать на листке бумаги ябеду и бросить в ящик, фирма из США, не помню сейчас названия. Но как-то это неудобно, писать что-то от руки, ящик на виду - ну, можно, конечно же так и сделать, но что-то мне показалось, что начальство особо и не заинтересовано в получении информации.
А вот у меня такая проблема - я подписал документы, согласно которым я должен сообщать о нарушениях. Хорошо. И получается, что мне вместо работы надо сообщать? Или когда? Или как?
Ооо бля, ящики для жалоб это отдельный рофл. Видывал такие и у нас, но у меня единственная мысль была на эту тему: а кто их чистит? Ну т.е. вроде бы по задумке эти ящики должны помочь руководству получить недополученную инфу снизу. Такая своеобразная прямая линия с кхм кхе кхе. Это в теории. Гипотетически. А на практике? Хммм. А если там (напротив этих ящиков еще и камеры)...
По поводу сша не подскажу, я в рф. В сша другой мир, насколько я знаю. Не эксперт.
Ещё неизвестно как твоя кляуза, брошенная в такой ящичек обернётся для тебя самого. Может наоборот подумают: во шиз какой то писал. И всё. Подумают что ты недостоин повышения. Обычно если так всё организованно, то руководство пытается найти причину доносов. Может чел наоборот хорошо работает, а всякие лентяи ни на что не способные ему вредят. А может просто чел не на своём месте и нужно его на другой участок перевести. Но обычные сплетни это сплетни и распускают их люди недалёкого ума. И где руководство оценивает kpi по числу доносов и кляуз, то всё печально. Но мне не приходилось такое встречать.
>А единственное че их интересует, это перекладывание ответственности. Никто сука ни за что не хотел брать ответственность, вот это блять больше всего выморозило. Тянешь все тянешь, говоришь управляй мной, процессом, не, нихуя, нам похуй. Мы блять дождемся когда и гром грянет, и тр
Это оффтоп.
Но тема перекладывания ответственности интересная.
Не могу удержаться, чтобы не рассказать.
1996 год, Рига, сеть магазинов бытовой электроники, телевизоры, холодильники. Кто не знает, работа продавца тяжёлая (хотя лично мне нравилось), нужно стоять в белой отглаженной рубашечке и галстуке (ненавижу) в чёрных штанах, в джинсах нельзя. Идти за телевизором на тёмный, пыльный, холодный склад, зимой холоднее, чем на снаружи, когда дожди - вода и сверху и снизу - с этого склада нужно выйти опять в чистой белой рубашечке, в любой момент можно было попасть на деньги и 50% зарплаты и 500% зарплаты - разбить телевизор поднимая, перепутки с ценниками - две коробки идентичные, кроме одной буквы K на этикетке - 50% зарплаты разницы. Сам виноват, не сам виноват - можно попасть.
Ну, вот - начальство задрачивало - опоздать нельзя - с грязной рубашке нельзя - в неглаженых штанах нельзя - в джинсах нельзя - небритому нельзя (но если отпускаешь бороду специально - то можно, но небритому - нельзя), раньше уйти нельзя, даже если покупателей и с коллегами договорился, обед 15 минут (серьёзно) - и много доёбок по мелочи - чаще просто устные наезды, но были денежный штрафы тоже, а если что пропало - то и попадос на деньги как материально ответственному - и стояли над душою целый день.
Но я стал свидетелем ЧУДА однажды.
Отрывался новый магазин - такое событие не всегда - и привезли из Германии новые стеклянные стенды в разобранном виде. Стекло штабелями и железки россыпью.
КАК СОБИРАТЬ? КУДА ЧТО СТАВИТЬ? магазин был большой и стенды были разных конфигураций, где-то Г-образные и нужно было ставить по некому ПЛАНУ, а план был у начальство.
И, о чудо! Начальство сразу же ПОТЕРЯЛО ИНТЕРЕС, перестало доябывать, начало отводить глаза, а потом и просто съебало на несколько часов - в тот момент, когда решалось ВАЖНО, что потом трудно переделать.
Это даже не оффтоп. Это как раз близко к моему примеру. Скилл "сборщика шкафов" был не только у меня, просто об этом старое вышестоящее начальство предпочло новое не уведомлять, но это не суть. Суть в том, что вроде как, ответственность за процесс "сборки" лежит и на тех, и на других, а собираю я 1. И бегал и за теми и за другими тоже 1. Предупреждаешь их, предупреждаешь, что процессом то управлять надо, но нет, нам хоть бы хны. До определенного момента, пока Г-образный шкаф не собрали в ЗЮ-образный сервант. И вот тут то они вспомнили, что управлять чем-то надо, хотя бы чисто символически.
>До определенного момента, пока Г-образный шкаф не собрали в ЗЮ-образный сервант.
В моём случае обошлось — ночальник понял, что План сборки придётся всёже выдать на руки — и как он дал мне План который он до этого прятал — понеслась в лучшем виде.
Но вот это УХОД ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ мне запомнился, как начальство попряталось внезапно (потом решив, что план нужно не прятать — а дать исполнителям).
Это тоже самое что от сборщика прятать чертеж. Что за бред?
>Это тоже самое что от сборщика прятать чертеж. Что за бред?
Это не бред.
Я это мой мемуар с работы.
Прятали всю информацию, в том числе и план сборки шкафов.
> и за то, что ты на кого-то "донес" тебя больше не будут пиздить после школы
Вот это и есть пример детского мышления
Если это обязаловка, беги
Адекватный анон, добра тебе
>Ещё неизвестно как твоя кляуза, брошенная в такой ящичек обернётся для тебя самого. Может наоборот подумают: во шиз какой то писал. И всё. Подумают что ты недостоин повышения.
Увы, нарушители есть на разных уровнях, и сообщивший о нарушениях может поиметь негативный последствия, и такое бывает.
Если стукачество прописано в договоре/инструкции, БЕГИ!
В таких коллективах лучше всех живёт максимальная гнида и пидорас, а хуже всех - самый порядочный человек.
Это очень легко выводится из, в принципе, одинаковой возможности у всех коллег подставлять друг друга и при этом разной интенсивности её использования. Кто не пользуется - аутсайдер, удобный мальчик для битья.
Я и сам работаю в похожем коллективе. Начальство само просит "подсвечивать ситуации", это в целом основной фактор карьерного роста. Освоился нормально только благодаря тому, что сам подсираю тем, кто меня подставляет. Остальных не трогаю, но это пока что. У меня нет цели оставаться порядочным человеком. Меня тоже особо не трогают, т.к. моя месть не сводится к банальному стукачеству, я другими способами ставлю палки в колёса. Реально помогаю только тем, кто мне помогает. Вот недавно поднасрал челу, который хотел моего увольнения и стучал на меня (он на всех стучит за глаза). Он хотел стать нашим начальником и его активно продвигало на эту должность более высокое начальство. А я всего-то сделал голосовалку среди коллег, нужен ли нам этот хуила в должности руководителя, сделал её причём именно в тот момент, когда это хуйло косячило, ждал именно такой случай. Ну и как итог - никакого повышения, а в комментариях к голосовалке "подсветили" его актуальные рабочие косяки. И самое главное - это чудо от меня отстало.
