Ёбаные торгаши захватили мир.
2
Какой план продаж в ростелекомпараше был?
Я тоже когда-то там работал. Надо было за месяц подключить пять новых абонентов и продать веб камеру.
Сотрудники-додики сами эти камеры выкупали.
По технической части всех коллег консультировал я. А в итоге меньше всех получал, лол. Ротому что не продавал ничего.
В итоге послал эту пидорскую контору нахуй и уволился.
Удиви писечкой фоточкой
Держи
Такая молодая, а уже без рук. Жалко.
А руки и не нужны.
Можно ногами делать.
Два фактора
>лицо кококомпании (возишся с клиентами на первой линии)
>совковые монополии
Они все охуевшие. Бабло также жилят. Даже в ДС.
Не иди ебаться с клиентами и не иди сосать хуи у наших самых именитых ооо рога и копыта.
Первая линия поддержки обязана впаривать много чего: телевидение, видеонаблюдение, игровую подписку, страховку оборудования и т.д.
Ты прав, это проблема обслуживающего персонала. Нужно было учиться и получать профессию. Оказывается, родители были правы.
>Они все охуевшие. Бабло также жилят. Даже в ДС.
Вот тут соглашусь. Все госкорпорации просто охуевшие, кроме Росатома.
Понимаю тебя, сам продаван из гамнита. Вместо того чтобы просто сканировать товары и выставлять этот самый товар мы предлагаем
> а товары блядь по акции. А лотерейку нахуй.
И самое обидное то, что я живу и работаю в селе на 2к человек где каждый друг друга знает и каждый тебе знакомый как минимум.
Думаю уволиться нахуй и идти на пенсию по шизе.
>…Ростелеком (техподдержка)…
>Какого хуя от меня, помимо выполнения своих технических обязанностей, требуют впаривать клиентам продукцию компании?
Месяц назад позвонил, чтобы подключить фиксированный интернет от Ростелеком. Девушка минут 15 предлагала выбрать тарияный план с Wink, хотя я просил обычный. Я уже думал положить трубку.
Как учитель - двачую
>Почему я не могу просто исполнять профессиональные обязанности? Кто это придумал вообще?
А секрет тут прост:
>Также я для себя отметил, что не только Россия, но и остальной мир (в книге примеры из США, Англии и ряда других стран Европы) поражены, как плесенью, двумя глобальными проблемами.
>Первая проблема – это всё возрастающая бюрократизация любой разумной деятельности. Не только в России, но и в Англии профессора, учителя, врачи всё больше времени вынуждены тратить на заполнение бесчисленных идиотских бумажек, всё меньше сил у них остаётся на то, чтобы выполнять свою непосредственную работу. Уже почти вслух внутри корпоративной среды произносится мысль, что заниматься непосредственно делом – это награда, а может даже и блажь. За это ещё как бы надо побороться, это надо заслужить.
>Вторая проблема, которую Дэвид Гребер выводит чуть ли не в качестве универсального экономического закона, звучит так: чем более полезна для общества твоя работа, тем меньше тебе за неё платят. Не только российским соцработникам платят вызывающе мало. Воспитательница детсада в Англии тоже не может прожить на свой оклад. Люди, без которых остановится жизнедеятельность любого города – машинисты метро, электрики, мусорщики и многие другие – получают столько, чтобы можно было только кое-как дотянуть до следующей зарплаты
Читайте "Бредовую работу" Гребера, там все ответы на вопросы.
https://habr.com/ru/articles/685852/
Причин этому джве:
1. Монополизация рынка мастадонтами
>Дело в том, что многие компании, найдя своё место на рынке, становятся непотопляемыми. Или как минимум достаточно инерционными, чтобы быстро и адекватно реагировать на внешние вызовы. Современная экономика устроена так, что риски почти равномерно размазываются по всей экономике. Если компания средняя или маленькая, владелец и руководство ещё могут осознавать прямую связь между результатом своей деятельности и своим личным материальным положением. В больших компаниях это практически исключено: топ-менеджмент кочует из организации в организацию, периодически пользуясь своими "золотыми парашютами". Руководство среднего звена также свободно меняет компании, прибавляя к своим резюме ещё один "успешный" пункт и увеличивая зарплатные ожидания.
2. Доход бизнеса уже не зависит от его эффективности, какие бы долбоебы им ни управляли и ни работали, бизнес непотопляем. При любом раскладе кабанчик не пойдет на паперть за милостыней, а значит эффективность может идти в пизду. Поиск профессионалов - работников и достойная оплата их труда, кстати, тоже туда же
>
высшая бюрократия фактически получила возможность работать в экономике присвоения. Современный корпоративный мир устроен так, что прибавочный труд всё равно будет изъят в её пользу. А далее вступает в действие хитрый механизм, с помощью которого представители богатых слоёв решают, кому и сколько "награбленного" достанется. Ресурс, имеющийся в распоряжении высших 10%, постоянно увеличивается в последние 50 лет. Увеличивается за счёт перераспределения внутри общества, а не более эффективной работы самих управленцев внутри компаний. Поэтому люди, занимающие посты в бизнесе, а также в государственных организациях, имеют все возможности поступать иррационально с точки зрения общественного блага (но рационально, если иметь в виду построение всё более сложных иерархий при распределении общественного продукта в свою пользу).
Пидр
Да и ноги не нужны, можно и без них делать.
Ты еще хирургом в частой клинике или жирной госке не работал. Там, кроме жирного входного взноса за рабочее место, еще надо постоянно самому пациентов приводить
>Банкиром
Операционистом-хуже-червя-пидора за 25к в месяц ты хотел сказать?
Банкир бля, ору чаечкой
И как же меня, сука, бесит, что теперь везде заставляют продавать.
Я хочу просто заниматься своей профессией, а не быть ёбаным торгашом, блять. Какого хуя от меня, помимо выполнения своих технических обязанностей, требуют впаривать клиентам продукцию компании? Это какой-то маразм, блять.
Даже почтальонов (!) заставляют продавать товары Почты России. Вы представляете??? Помимо того, чтобы разносить почту, сейчас они должны ещё и предлагать клиентам (т.е. живущим на участке людям) лотерейные билеты, журналы, макароны и консервы, блять.
Больше всего я охуел, когда пришёл работать в банк. Оказалось, что я не могу просто делать свои банковские дела. Я обязан втюхивать клиентам подписки, кредитные карты и т.д. Естественно, план по продажам никогда не выполняется. И сотрудников обслуживания постоянно ебут. Непосредственное начальство – каждый день на летучке перед началом рабочего дня. И ещё всякие супервайзеры раз в месяц.
Это какой-то бред нахуй.
Почему я не могу просто исполнять профессиональные обязанности? Кто это придумал вообще?
Нет, я понимаю – да, для владельцев компаний это неплохой способ заработать. Заставить сотрудников не только выполнять свои непосредственные обязанности в данной профессии, а ещё и продавать продукцию компании. Странно, что раньше до этого никто не догадался, и это началось только сейчас, в конце десятых годов 21 века.
Я охуеваю при мысли о том, какие золотые времена были раньше. Можно было быть банкиром и просто работать с деньгами (открывать вклады, выдавать людям деньги, проводить платежи). Быть почтальоном и ПРОСТО блять разносить почту. И получать за это свою зарплату. И считалось, что этого достаточно, что человек является профессионалом, если он научился хорошо делать своё дело.
Но сейчас этого недостаточно. У тебя не будет карьерного роста, если ты не втюхиваешь клиентам продукцию компании.
Мне кажется, мы движемся в какой-то дивный новый мир, в котором пожарные после тушения пожара должны будут впаривать пострадавшим страхование здоровья и кредит на ремонт жилья, выполняя ежемесячный план продаж. То же самое с врачами и учителями.