Так и побэдимо Украину.
>сингапурское чудо
Так и вижу это сингапурское чудо, блядь
>Ли Куан Ю
Ли Куан Ю пересажал кучу чиновников за воровство, начнем с того.
Как бюджетник, я за.
>диктатор Ли Куан Ю
Не пойдет. У них диктатор, а у нас законно избранный демократический президент.
А еще туда инвесторы бабла ввалили немеряно + технологии производства/станки.
Алсо давно приметил, что у почти всех таких инициатив в статьях журнашлюх нету конкретных имен.
Это в том Сингапуре, где за коррупцию смертная казнь?
>смертная казнь?
угадай кто у нас будет "коррупционер"?
Да!!!
Сработает только если ввести смертную казнь за коррупцию, как в Сингапуре.
Сингапурское чудо построили на том, что казнили к хуям всех коррумпированных госслужащих, судей, мусаров.
Аххахха, пиздец. Русское чудо будет таким: зарплаты подняли, чинуши стали меньше работать. Ебало имадженировали? Не, понятно, у чинуши довольное, а вот свое?
Ну то есть сейчас получая дохуя и воруя ещё больше у них нет желания работать на результат, а если платить им за то же самое нихуя не делание и вредительство ещё больше, такое желание внезапно появится, а не будет ровно наоборот?
> Поднять зарплату на пару сотен тысяч рублей грабящим Россию на триллионы баксов ради повышения работоспособности жирных распильных ебал.
Охуеть придумали, даже хохлов переплюнули по уровню айсикью.
учение, хули ты хочешь?
У них там буквально Сталин кста.
Чет я смотрел передачу какюу-то где он говорил о сложных решениях, и звучали они пиздец логично но охуеть как бесчеловечно хехе
.
коррупция возникает в первую очередь из-за того что как минимум нижнее и среднее звено чиновников получает гроши
но понятно ничего такого не примут из-за непопулярности
так то прямая связь своего благосостояния с эффективностью работы стимул охуенный но это только коммерческие конторы могут провернуть где так топ менеджеров стимулируют
Эти гроши всё ещё значительно больше зарплат заводчан, при объективно несравнимо более комфортных условиях работы и субъективно даже большей простоте лол. И у тебя высшее звено тоже чёт нихуя нормально работать не хочет, хотя следуя твоему манямирку раз уж у них там не копейки зарплата, то всё охуенно, работают с самоотдачей и коррупции нет. Но что-то нихуя, и работают хуёво, зачастую откровенно вредя народу которому вроде как "служат", ещё и воруют и берут откаты в ещё больших размерах. Ну прямо-таки выживают как могут, ага. Действительно, чего это непопулярная идея платить им ещё больше лол. Далее - какая нахуй прямая связь? Предлагают просто поднять зарплату, похуй чего ты там как делаешь, сначала денег больше платят, а потом чиновники подумают стоит ли им эффективнее работать. Тут даже если геморрой с как бы сдельщиной вводить - как потопал так и полопал, метрики не вполне очевидны и есть охуенный простор для злоупотреблений, у нас и без того достаточно нарисованной статистики.
Коррупция возникает из-за капитаглистического мышления.
Соответственно лечить капитаглизм баблом - это тушить пожар бензином.
>так то прямая связь своего благосостояния с эффективностью работы стимул охуенный
Несомненно, но только когда он работает в обе стороны. То есть ответственность за результат и в виде поощрения, и в виде возмещения. Если разработать идеальный механизм возмещения, пусть даже и не учитывающий абсолютно все ситуации и сделать его бессрочным, то о мере противовеса не нужно будет говорить. А так, какая разница, как цифры рисовать - на прямую в карман или через эффективность?
А это он в итоге свою родню на ключевые посты расставил?
И что и чего, главное коррупционеров поборол.
Такой процесс в статье называют «высокоэффективным управлением в сочетании с тотальным перфекционизмом». Для него ученые предлагают выстроить новую модель оплаты труда и премирования региональных чиновников, а также изменить систему оценки эффективности губернаторов, региональных министерств и ведомств.
По их мнению, пример Сингапура, где диктатор Ли Куан Ю оставался у власти более 30 лет, актуален для России из-за ряда схожих условий. В обеих странах наблюдается несменяемость власти при де-факто однопартийной системе, поэтому позитивные изменения возможны только на мезоуровне — то есть промежуточном уровне экономического анализа между макро- и микро-, где действуют региональные госслужащие.
Авторы статьи предлагают перейти к стимулированию труда чиновников «сверху вниз», от коллективного к индивидуальному варианту. Сначала надо определить общий премиальный фонд для всех служащих в регионе, а затем перераспределить его между министерствами и ведомствами, после чего премировать госслужащих в зависимости от достижений.
Деньги на премии ученые предлагают взять из профицита консолидированного бюджета, то есть разницы между доходами, полученными с региона, и расходами на него.
/2025/01/24/
https://lenta.ru/news/2025/01/24/plotite/