Молодые начальники, расскажите, каково это — быть главным среди старух (35+) и скуфов. Как это — гон

Молодые начальники, расскажите, каково это — быть главным среди старух (35+) и скуфов. Как это — гонять тех, кто старше вас? Скуфы, опишите, что вы испытываете от пиздюков начальников и ваше отношение к ним и к работе с ними."

28 лвл, хуй знает молодой ли по твоему мнению. Не знаю что говорят за спиной, но в лицо все максимально заебись, все любят, уважают и жалеют, потому что вместо делегирования люблю тащить все на своём горбу и никогда не проебываюсь. Работяги просто сами уже лезут чтобы разгрузить меня местами, ходили просить начальство чтоб мне зряплату подняли, лул (не подняли). Просто я такой же работяга как и они и особо не выебываюсь ничем, не приказываю, иногда лишь прошу. О повышении не просил, просто так вышло что никто из инженеров кроме меня в определённых машинах не разбирается, отказываться не стал. А так отдел маленький, 5 человек, инженегр на смену (тупой ленивый пидарас, но добрый) и 3 оператора: бабулька, скуфыня ~35 лвл и парень лет 30 ему вроде, тихий и работящий.

>>320001170
Хех, так ты не руководитель, ты Ишак который возит всё на своем горбу.

>>320000890 (OP)
> ними."
>"
Ботохуета, сажи

>>320001170
Ору. Ты тешишь себя тем, что считаешь себя руководителем, но при этом просто работник? Давно так не орал с двача

>>320001398
Двачую, написал пасту в ответ, но потом заметил эту кавычку.

>>320001415
Всё для того, чтобы тебе было весело, анон.

>>320000890 (OP)
был в офисе таким начальником будучи 25-27 лвл, недавно уволился. подчинённые 4 человека 30-50 лвл женщины. их сыновья старше меня были в некоторых случаях))
работать было более, чем норм, проблем никаких не было. Нет такого понятия "гонять". Есть должностная инструкция и просто говоришь человеку конкретную задачу, чё надо сделать.

отношение было более, чем норм, я авторитет завоевал и меня любили.

>>320000890 (OP)
А в чем разница между условным подчиненным 25 лвл и 40 лвл?
У тебя, по всей видимости, есть несколько заблуждений по поводу "власти" над людьми. Первое - "Быть главным" это очень растяжимое понятие, и ты не являешься "главным", если ты только не владелец какого-то предприятия\компании\бизнеса. Будучи просто менеджером, ты по сути транслируешь желания начальства всем,кто ниже тебя на ступеньку. Всё. Ты не чувствуешь себя главным, ты чувствуешь себя ответственным за работу других, а это хуёвое чувство, ведь основная масса людей - затупки.
Второе - если всё на мази, тебе никого не надо гонять. Каждый знает, что ему делать, каждый это делает. Если процесс нарушен, ты проводишь беседу и стараешься устранить проблему. Если проблема не устраняется - ты устраняешь сотрудника и берёшь нового, всё. Вот увольнять людей первое время сложновато, помню у меня один кадр (23 года, служивший паренёк) даже заплакал, когда я ему сказал, что он дорабатывает последнюю неделю и идёт на хуй. Я ещё знатно проигрывал, ведь он не плакал, когда халтурил, но заплакал, когда за эту халтуру его пидорнули. Хех, дебил.
Третье - если ты в какой-то момент окажешься на руководящей должности, ты сам почувствуешь, как тебе похуй. В огромном механизме денежной машины ты стал винтиком покрупнее, однако ты - всё ещё просто винтик, а перспектив стать важным блоком или модулем у тебя нет никаких.
Поэтому ответ на оба твоих вопроса - вообще поебать.

>>320000890 (OP)
Мне похуй старый или молодой начальник.
От него требуется понимание специфики нашей работы, отсутствие самодурских заёбов и умение отфутболивать левую работу, которую вышестоящие пидоры пытаются накинуть на цех.
К сожалению нынешний ни единому из этих пунктов не соответствует.

бамп