24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Постоянно пиздят про низкие доходы населения, неравенство и прочую хуергу. Доходит вплоть до того, что утверждают, якобы без колоссального разрыва между богатыми и бедными рост экономики невозможен и стране придет пиздец. Но, по факту выходит так, что пузатый дядя владелец компании миллиардер, а работники последний хуй с солью доедают. То есть, работники недополучают, а пузатый дядя переполучает. Потом этот пузатый дядя еще выступит по ТВ, где скажет, что с каких-то хуев не может нормально продать свою продукцию, так как экономика почему-то в заднице, низкие зарплаты у населения и покупать его продукцию некому. Блять, неужели они настолько зажрались, что не понимают, как сами же себе стреляют по яйцам? У нас населюга сокращается с каждым днем, то есть скоро работать будет некому, а они и в хуй не дуют. Это же самый настоящий террор против своих граждан и своей страны.
Самый верный путь - регуляция доходов через законы. То есть, можно назначать зарплаты только в процентном соотношении, которое способно не допустить крупный разрыв. Если у директора и у инженера отрыв >50%, то сразу же приостанавливать деятельность этой шараги и штрафовать на миллиард в пользу государства. Например, имеем фирму на 10 человек где в ебаной нынешней системе директор получает 500к рублей, главбух 250к рублей, а остальные 8 человек по 32к рублей. Справедливо? Нихуя. По новым законам будет так: каждая фирма или завод обязаны иметь фонд зарплат, допустим имеем фонд на 1 млн - 100%, руководство при данной организационной структуре имеет право получить из фонда не более 25% - 250к рублей, главбух не более 20% - 200к рублей, каждый сотрудник не более 10% на харю и в нашем случае 7% каждому или 68к рублей. Справедливо? Вполне блять. У меня конечно случай простой описан в примере, но подсчитать все можно для конкретного предприятия от маленького и до большого.
Теперь вопрос, а почему так нихуя не делают? В чем причина? Поясните экономисты.