24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Заключенные работают по сути за минимальную зарплату без медицинской страховки. Особой ценностью являются арестанты с высшим образованием. Так, нанятые в тюрьмах инженеры конфетной фабрики в Айоле и Абилине, Техас, формально зарабатывают $14 в час; однако, четверть их зарплаты автоматически вычитается на проживание, 5% переводятся в фонд жертв, и они обязаны оплачивать еду и проезд самостоятельно.
Брэндилин Паркс, президент канзасской коалиции тюремных реформ, говорит, что трудовые программы теоретически могут быть полезны для заключенных, но на практике дают компаниям возможность злоупотреблять доступом к уязвимой социальной группе. Компании, которые нанимали арестанта, отказываются нанимать его после освобождения; также они спонсируют массовое заключение.
"Каждый раз, когда компании обновляют контракт с отделом исправительных учреждений, они устанавливают в контракте минимальное количество работников, которое будет им доступно для найма" - говорит Паркс. "Это значит, что штат обязан держать в тюрьмах определенное количество людей. Так что мы не помогаем заключенным реабилитироваться, а строим тюремно-промышленный комплекс, в котором люди превращаются в числа - и нам нужны постоянно растущие числа, чтобы выполнить обязательства по контрактам"
https://www.theguardian.com/us-news/2021/jul/20/companies-claim-theres-a-labor-shortage-their-solution-prisoners