Мне, как l1 датацентра, эти вопросы кажутся мягко говоря охуевшими. Несмотря на то, что я многое из этого учил и на многое при собеседовании отвечал. Хотя нет, именно потому, что я многое из этого учил и на собеседовании отвечал - на первой линии это оказалось совершенно не нужно. А нужно отвечать на телефон, заводить и назначать тикеты.
Может быть, это мой работодатель такой разособенный. Хотя я и в терминале работаю, и на свитчи хожу, и ещё много чего. Но я мог бы работать и без всего этого, и наверное в этом случае моя работа была бы гораздо спокойнее. Хотелось бы узнать опыт других анонов.
Вообще странно, почему на собеседовании спрашивают в первую очередь технические дебри. Чтобы узнать, подходит ли он на перспективу роста для сисадмина? В лучшем случае один из десяти трудоустроившихся на l1 до админа дорастёт. Или просто для общего развития? С тем же успехом можно было бы спрашивать выдержки из Библии.
>>2127464
Есть жсон сложной структуры, получаемый по определенному урлу. Хочется из него вытащить определенные данные и красиво визуализировать на графиках, впоследствии просматривая, находя скачки и прочее. С алертами в идеале. Каждый раз выдаются последние актуальные данные. Графану не смог заставить, СЛОЖНА, есть плагин infinity, но графана не хочет себе сохранять последние значения и выводить как график (таймсерию). Во freeboard наоборот все идеально просто, даже навигация в json через гуй, инлайновые скрипты на js - супер. Но их таймсерии никакущие, нормально не по фильтровать, не повыбирать отрезки и т. д. Есть, насколько я понимаю, вариант telegraf+influx+grafana, но для меня это уже жестковато, я совсем далек от этого. Может, дадите какой-то приличный гайд, если нет ничего проще, как заставить эту пиздоту заработать?
Есть жсон сложной структуры, получаемый по определенному урлу. Хочется из него вытащить определенные данные и красиво визуализировать на графиках, впоследствии просматривая, находя скачки и прочее. С алертами в идеале. Каждый раз выдаются последние актуальные данные. Графану не смог заставить, СЛОЖНА, есть плагин infinity, но графана не хочет себе сохранять последние значения и выводить как график (таймсерию). Во freeboard наоборот все идеально просто, даже навигация в json через гуй, инлайновые скрипты на js - супер. Но их таймсерии никакущие, нормально не по фильтровать, не повыбирать отрезки и т. д. Есть, насколько я понимаю, вариант telegraf+influx+grafana, но для меня это уже жестковато, я совсем далек от этого. Может, дадите какой-то приличный гайд, если нет ничего проще, как заставить эту пиздоту заработать?
Почитал еще про запросы к influxdb, охуел еще больше, слишком сложно, если честно. Все же лучше что-то похожее на freeboard, только пофункциональнее. Или нормальный плагин для него для масштабируемого и просматриваемого графика (с выбором от-до и прочим).
дах хер их знает, но вопросы знатно охуевшие. l1 в основном заводят таски и отвечают по скриптам. на l2 гораздо проще собес был
что-то хило по книжкам. пофиксила
https://drive.google.com/drive/folders/16lj4sg3Y0xf-MJ7s9sfx2mXeD1tbqxrk?usp=sharing
https://drive.google.com/drive/folders/16lj4sg3Y0xf-MJ7s9sfx2mXeD1tbqxrk?usp=sharing
в шапке раньше был склад книг на мейл диске. Потом анон, который его держал и перекатывал треды, включил обиженку из-за того, что без него перекатили, и всё удалил
Переименуй книги хотя бы в читаемые названия
Переименуй книги хотя бы в читаемые названия
мимо другой анон
Не тряси своей сельдью на тред, воняет
Где можно скачать с торрента Avocode без вирусов?
Набор неупорядоченного говна, еще и без читабельных названий
Ты настолько хочешь внимания к своей персоне итт, лол?
>Avocode
Как это говно связано с тредом?
Ну и да, если тебе нужны про-фичи, то ты можешь потратить на них 20 бачей.
Если я подключу сей маршрутизатор адаптером питания, он из порта POE-out будет выдавать напряжение или будет только если я подам POE-IN?
Мне просто нахуй POE не нужно. Я хочу в SFP воткнуть uplink от провайдера а остальные порты юзать как свитч.
Мне просто нахуй POE не нужно. Я хочу в SFP воткнуть uplink от провайдера а остальные порты юзать как свитч.
Такой коннектор чем то лучше обычного непроходного?
Обжимать легче. Не надо ровно обрезать витую пару прежде чем обжать.
Студентик 3 курса репортин ин.
Решил найти работу на лето и возможно осень, т.к. нужны деньги + закрыть практику в ВУЗе. Быстро осознал, что на полноценную должность сетевиком меня не возьмут из-за перспективы перевода на полставки или вообще съеба, поэтому начал искать по стажировкам, - в итоге позвонили из Крока, пригласили на собес. Ну я что-то слышал, рукопожатная компания, отзывы вроде ничего, но начал смотреть на хабре поподробнее, - в комментариях бесконечный визг про 10-часовой рабочий день и мизерные зарплаты. После такого теперь энтузиазма конечно поубавилось. Это нормальная картина, визг пидорнух или Крок - реально галера, вкладывающая деньги в образ, но экономящая на сотрудниках? Насколько эта ситуация рядовая для ИТ рынка в России и что мне вообще ожидать?
Спрашиваю чисто из интереса, потому что у меня варианта особо и нету, да и в принципе это будет релевантно если меня возьмут туда.
Надеюсь HRы не двачуют в этом разделе и не задеанонят меня
Решил найти работу на лето и возможно осень, т.к. нужны деньги + закрыть практику в ВУЗе. Быстро осознал, что на полноценную должность сетевиком меня не возьмут из-за перспективы перевода на полставки или вообще съеба, поэтому начал искать по стажировкам, - в итоге позвонили из Крока, пригласили на собес. Ну я что-то слышал, рукопожатная компания, отзывы вроде ничего, но начал смотреть на хабре поподробнее, - в комментариях бесконечный визг про 10-часовой рабочий день и мизерные зарплаты. После такого теперь энтузиазма конечно поубавилось. Это нормальная картина, визг пидорнух или Крок - реально галера, вкладывающая деньги в образ, но экономящая на сотрудниках? Насколько эта ситуация рядовая для ИТ рынка в России и что мне вообще ожидать?
Спрашиваю чисто из интереса, потому что у меня варианта особо и нету, да и в принципе это будет релевантно если меня возьмут туда.
Надеюсь HRы не двачуют в этом разделе и не задеанонят меня
Сложно сказать. КРОК и Епам - это именно такие галеры, что прям галеры. Хабр сам та ещё помойка, сборище эмоционально незрелых личностей, так что и галеры, и комментаторы друг друга стоят.
Принимая решения, исходи из соображения, что даже если не удержишься, это очень хорошая строчка в трудовой. А если удержишься, будет здорово. Хотя если бы я оказался на твоём месте, то рассматривал бы галеру сугубо как временный этап в моей жизни. Интенсивно поднатаскаться и уходить в любую фирму на выбор - это хорошо, но работать на постоянке в конторе, где тебе с порога заявляют что ты верблюд, и вынуждают доказывать обратное, я бы не стал. У меня нет проблем с тем, чтобы работать много, усердно и постоянно доучиваться, поэтому опыт работы в такой компании я бы оценивал как желанный и положительный.
А людей как раз можно поделить на две группы: кто готов усердно работать, и те, КОГО ВСЁ УСТРАИВАЕТ, кто готов до седых мудей в саппорте работать и 50 тысяч им в принципе хватает. Очень надеюсь, что ты к ним не относишься.
кстати, а что знаешь про Епам, многие люди с моей нынешней работки ушли туда, хоть и не сказал что моя работка прям галера - галера. Вроде обычный аутсорс, который есть практически на каждой точке на карте мира.
В общем, почему галера? Иногда задумываюсь может туда уйти
мимо другой анон, заранее благодарю
Копирну из прошлого треда. Может кто ответит.
Может кто из бывалых пояснить как не сгнить нахуй на работе?
Объясню, мне уже много лет. Я поздно вкатился в айти на эникея, потому что моя прошлая работа скатилась в говно и пришлось ливать. Базовые знания у меня всегда были, я просто не хотел админом работать, а теперь пришлось.
Так вот, я после 9 месяцев работы понял, что я не получаю релевантные знания. На работе просто нет времени что то узнавать новое из книг/видосов, а дома нет сил уже. Да я узнаю что то по крупицам, но то что не юзаю забываю очень быстро.
Вроде хочется ливнуть, даже силы есть походить по собесам. Но вот откроешь очередную вакансию на сисадмина, а там требований выше крыши, на порядок больше того что я знаю, а зарплата выше на 5-10к. Я просто закрываю hh и месяц не захожу туда, потому что не понимаю зачем рвать жопу, если выхлоп будет минимальный.
Может кто из бывалых пояснить как не сгнить нахуй на работе?
Объясню, мне уже много лет. Я поздно вкатился в айти на эникея, потому что моя прошлая работа скатилась в говно и пришлось ливать. Базовые знания у меня всегда были, я просто не хотел админом работать, а теперь пришлось.
Так вот, я после 9 месяцев работы понял, что я не получаю релевантные знания. На работе просто нет времени что то узнавать новое из книг/видосов, а дома нет сил уже. Да я узнаю что то по крупицам, но то что не юзаю забываю очень быстро.
Вроде хочется ливнуть, даже силы есть походить по собесам. Но вот откроешь очередную вакансию на сисадмина, а там требований выше крыши, на порядок больше того что я знаю, а зарплата выше на 5-10к. Я просто закрываю hh и месяц не захожу туда, потому что не понимаю зачем рвать жопу, если выхлоп будет минимальный.
Ну ничего, ничего. Я им столовку обожру, а потом ещё к зубному по ДМС сгоняю. Хотя зубы у меня и не разъебаны, почистить их за счет компании и устранить сверхчувствительность лишним не будет.
На хабр не ориентируюсь, мне вообще эта айтишная эстетика не особо нравится, какая-то она слишком гиковская, отчего кажется инфантильной.
Спасибо за ответ.
осталось дело за малым - устроиться
Какие требования в вакансиях что вызывают у тебя сложности?И какую вилку ты смотришь
У меня похожа ситуация, бро. Сижу в саппорте, работа простая, платят средне. Застрял в зоне комфорта. Роста никакого нет, как и мотивации что-либо менять, деградирую по тихой.
И вот, недавно понял, что дальше так нельзя, начал учить сети, готовлюсь к CCNA и в перспективе RHCSA. Буду сдавать эти два экзамена и искать нормальную работу.
Учиться НАДО, по другому в it не получится. В идеале, конечно, тебе везет с работой и ты можешь учиться, параллельно нарабатывая полезный практический опыт.
>мне вообще эта айтишная эстетика не особо нравится, какая-то она слишком гиковская, отчего кажется инфантильной
В точку, просто с языка снял! Два горячих самовара тебе, анонче!
А тебе то всё подавай на блюдечке с голубой каёмочкой? Не нравится - не смотри
Вариант только поднимать свои знания на 5-10к и так двигаться пока не будет роста зп. Ну а как выделить время на изучения новых знаний только маленькими темами. Хотя бы по 30 минут на месяц и бац ты уже что то да изучил.
Предложили пойти в сисадмины через мамкиного знакомого. Я обычный хиккан рнн+тнн, не знаю ничего. Чего ждать, к чему готовиться? Что курить чтобы как можно быстрее вкатиться? Помогите, это практически шанс всей моей жизни. У меня выбор между сисадминством и хуяченьем на заводе, чего я просто не выдержу.
В идеале айтивышку по айтиспециальности в айти вузе или средне-специальное в айтитехникуме на айтиспециальности. На крайняк работать у старшего сисадмина в подмастерьях и платить ему за обучение/нанять админа репетитора и у него учиться спрашивать за деньги. Можно еще пройти айтикурсы - но толковых практически нету, только от инфоцыган.
Самому поднять базу по сетям, не имея "айтишного базового образования" - это уже "потрачено" считай.
описал только своё субъективное мнение.
И что делать? Отказываться? Мне завтра уже выходить на испытательный срок. У меня только один курс в вузике законченный есть по ит и все. Да и то я не помню нихуя.
Админом чего? Одминить парк из пяти компов с экселем или что-то посрьёзнее?
Хз, ну офис какой-то в администрации города. Организовывать конференции между губернаторами сказали нужно будет.
идти и пробовать. Терпения тебе. первые полгода ты будешь учиться, тупить, учиться, тупить.
Держи гугл под рукой всегда.
Ну тогда сети учи. Ресурсов в интернете полно
анончег, не бойся, иди
завтра как отработаешь - напиши сюда пасту, что было, как всё прошло, может есть какие - то вопросы, может тебя что - то заинтересовало в работке, как что - то работает и т.д
я думаю, мы тебе сможем помочь по возможности
Спасибо за напутствие. Завтра наверно еще не буду работать, только оформляться поеду вроде к 11 часам. А во вторник напишу.
Тут есть те, кто работал в Huawei?
Что можете рассказать и сказать по поводу?
Что можете рассказать и сказать по поводу?
Один раз открыл резюме на хх (джун девопс полгода стажа)
Звонит какой-то номер, я взял, она спрашивает мол меня ли зовут "куннейм" я такой - да
Она говорит, я с хуавей, что такое айпи-адрес, я говорю ты че подруга здесь будешь вопросы задавать что-ли (ну условно) на самом деле мягче сказал и как-то разговор не задался, хотела позвать на какого-то там кор сетевика, так нихуя и не понял
У меня похожая ситуация.
Я в прошлом треде писал, что первую работу без опыта ищу.
Вот они мне написали.
>кор сетевика
>что такое айпи-адрес
но по голосу няша, заняшил бы её
если не жирная кобылка там
Чем бонд от моста отличается знаешь?
мост - передача только кадры между одной пары портов
бонд - передача между всеми парами портов
если не правильно, мне похуй, сами идите на своих сетевиков
кадров*
самофикс
Да, впрочем, я и сам не знаю. Просто по приколу спросил:)
Теперь я у мамы эйчар
Самобамп. Насколько я понял, все сводится к поиску нормального агента-экспортера, который бы поддерживал jsonpath для файла и нормально пихал сырые метрики в influxdb или еще куда-нибудь. Но был при этом попроще и конфигурялся не из кококонсоли с кококонфигами, как телеграф и экспортер прометеуса.
Выпускник колледжа по специальности компьютерные системы и комплексы. В будущем вижу себя системным администратором. Подскажите, если пойду работать, стажёром у сисадмина например, а не получать вышку по специальности на бюджете, как это отразится в будущем? Перевесит ли опыт в сфере наличие высшего образования?
Как фортанет если организации нужно срочно закрыть вакансию и прям сейчас нужно поднимать какую-то срочную хуйню могут на собеседовании отбраковать сразу по знаниям. если на вакансию дохуя людей примерно с одинаковым бэкграундом то тут будут доп фильтры есть вышка или нет. вообщем необязательно но если спросят надо будет придумать что ответить вообщем.
Тут же от английского можно отталкиваться, типа мост вот соединяет, а bond это еще в доте у варлока скилл fatal bonds, типа всех связывает
Посоны, хочу вкатиться на дежурного админа, что надо задрочить?
Linux, OSI, bash/python?
Что на собесе будут спрашивать?
Я так понимаю буду сидеть сменами по 12часов и смотреть в монитор.
Linux, OSI, bash/python?
Что на собесе будут спрашивать?
Я так понимаю буду сидеть сменами по 12часов и смотреть в монитор.
Тут один анон писал, что занимается столярным делом.
Ты ещё тут? Или есть ещё кто-то компетентный?
Хочу шкаф-стенку, глянул Лерои, ИКЕИ, Столплиты - везде хлам, а что не хлам - какой-то оверпрайс, поэтому думал закупить стройматериалы и собрать самому.
Материалы корпуса распил МДФ/ЛДСП, или вообще лучше сосновый мебельный щит, фурнитура в любом строймагазине, а вот с фасадами непонятно знает что делать, как и с подводными камнями данного предприятия.
Помогите советами? Или где на двачах это обсуждается?
Ты ещё тут? Или есть ещё кто-то компетентный?
Хочу шкаф-стенку, глянул Лерои, ИКЕИ, Столплиты - везде хлам, а что не хлам - какой-то оверпрайс, поэтому думал закупить стройматериалы и собрать самому.
Материалы корпуса распил МДФ/ЛДСП, или вообще лучше сосновый мебельный щит, фурнитура в любом строймагазине, а вот с фасадами непонятно знает что делать, как и с подводными камнями данного предприятия.
Помогите советами? Или где на двачах это обсуждается?
Во, нашел в "Хобби" какой-то тред с деревянными гомосеками, залечу туда.
https://2ch.hk/diy/res/608173.html
Алсо, что ответить на вопрос о зарплате, если спросят? За плечами CCNA R&S, немного сидения на линцуксе, два сертификата: от хуавея по сетям и от Астры ALSE-1602.
Если через знакомого взяли, то спрос небольшой будет, основное требование тут чтобы ты глупости не совершал. Изучай тему одновременно с работой, спрашивай обо всём о чём можно начальника, ни дня не проводи без изучения новых тем.
Уверен, многие из треда точно так же начинали, это норма.
Там какая-то обжимка своя?
Сейм шит бро. Сижу в хелпдеске, полушивой.
Недавно ЗП подняли и что-то совсем всё забросил, CCNA не учу, забросил где-то на трети первой книги...
Сижу упиваюсь своим загниванием.
Немного учу английский, но там тоже, вышел на какое-то плато. Что-то учу-не учу, есть прогресс нет уже толком и не понять.
Сейчас вот хоть в кабинете прибрался, лол. Вечером попробую открыть CCNA...
А потому что нехуй сидеть зубрить, знания надо пускать в оборот. Взял бы автоматизировал свою дрочь второй линии. Вот тебе и практический опыт + бонус от свободного времени.
Аноны, можно ли вкатиться в it с не профильной вышкой... Учился на кафедре пищевой промышленности. Отучился там, потому что был варик учиться на бюджете. А теперь хуй знает кем работать. В компах шарю.
В эникейство иди. От туда уже два пути. Либо ремонт техники с феном и паяльником, либо сисадминство. Тут уже к чему душа лежит
много кому срать на вышку, главное скилы и опыт
Жрачка пизже сисянства
Какой бекграунд? Можешь телегу оставить, если ты толковый то посоветую-помогу
фасады тоже заказать можно. Не сам же ты их обтягивать будешь
сука, на хую вертел капчу, лысая гнида, блять
Девопсы есть?
Как вкатывались? А то там большая куча кейвордов в вакансиях AWS/Azure/Kafka/Elastic и т.д.
Сам я сетевой негр в ISP, но чето подзаебало уже.
Из смежных скиллов умею в printf в питоне и чето в проксмоксе клацаю утрирую, но примерно так и есть. скрптинг очень слаб, а по линуксам базовые сервисы по гайдам сетаплю и хватает
Как вкатывались? А то там большая куча кейвордов в вакансиях AWS/Azure/Kafka/Elastic и т.д.
Сам я сетевой негр в ISP, но чето подзаебало уже.
Из смежных скиллов умею в printf в питоне и чето в проксмоксе клацаю утрирую, но примерно так и есть. скрптинг очень слаб, а по линуксам базовые сервисы по гайдам сетаплю и хватает
>Как вкатывались?
Меня нашли и позвали на проект, до этого линуксовым админом был.
Двач привет. У свитча есть system bridge mac адрес, это понятно. А как называется mac адрес просто интерфейса? Систем бридж это ж мак для оперирования с впринципе железкой, а мак порта для более точечного взаимодействия. Например в classis STP при уведомлении об изменении топологии в BPDU TCN сурс мак будет указан именно мак порта, а не систем бридж. Правильно же? Или нет ..
Да без проблем.
ну в шапке дофига же инфы.
На "большую" должность без опыта всё равно никто не возьмёт, а условным эникеем без разницы о чём твоя вышка была.
Подтяни мелочёвку по сетям. DHCP, IPv4 (подсети-маски блядь!, вечно на них забивают и потом не понимают как это вообще работает), DNS, основы маршрутизации. Ну как провода обжать прямой-обратный (и на всякий случай: почему).
Винда в целом и как она живёт в домене. Сетевые папки и всё вот это, права доступа. Принтеры (сетевые).
По большому счёту, для эникея, твоя общая адекватность важнее скилов. Всё равно в каждой конторе своя кухня и тебя будут вводить в курс дела.
Что из скиллов впервую очередь подтягивать чтобы не захуесосили на первом собесе?
AWS+Docker?
Ты бот? все в шапке в пастебине есть, я не понимаю тут вкатывальщики это боты абу чтобы тред бампить или что?
Поясните может я не прав,и я токсичный пидор, но сколько можно одно и тоже спрашивать то.
Линукс, докер и виртуализация.
Как же упало качество HR. МарьИванны с ФГУПов настолько корректней, умней и действительно могут в нормальное общение по сравнению с современными зумершами it-рекрутерКами.
А бизнес разве не понимает, то всирают его время и деньги? Или поток пиздаболов настолько большой что только массовой выборкой и отсеиванием можно найти толковых людей?
А бизнес разве не понимает, то всирают его время и деньги? Или поток пиздаболов настолько большой что только массовой выборкой и отсеиванием можно найти толковых людей?
Бэкграунд, вуз, помнится писал там скрипты на баше и ковыряние ccna
Можно сказать вкатываюсь с нуля
Толковым я был в школе, до пиздецов со здоровьем.
@endevr
Как подступиться к sql? Что вообще подразумевают работодатели под фразой: требуюется знания sql? Надо уметь пердолиться прямо в cli? Или уметь работать с бд в каком-нибудь фреймворке?
У меня много записей в тк. За три года 6 записей. Одна из них на год, вторая на 5 месяцев, остальные по 2 недели - 1 месяцу. Причём из абсолютно разных направлений: тестер, официант блять, завод нахуй, склад, прогер.
Это пиздец тотальный или всем поебать на ТК всё-таки?
Это пиздец тотальный или всем поебать на ТК всё-таки?
Если идёшь на прогера, то скоре работа с фреймфорком, от языка зависит
А ручку продать сможешь?
я могу тебе её в очко засунуть
Так и запишем, стрессоустойчивость «—».
А ведь коллективы в IT оче токсичные, как у девочек, тяжело будет.
Среди гречневых работать НАМНОГО легче.
А сисадмину / девопсу?
ну либо теряй ее, либо придумывай отмазки, почему ты шарахался по настолько разным работам
Надо знать токо то, как редиректить порты в кубах.
У меня электронная. Мне кажется, она щас у всех уже электронная.
Если кратко,то
Деплой, высокая доступность, репликация, бекапы
Чем репликация от бекапа отличается?
репликация - непрерывный процесс клонирования
бэкап - для восстановления
Очень хочу съебать из своего техпода, но не уверен стоит ли предупреждать коллег. С одной стороны у меня очень залупный проект и когда я свалю, они вероятно охуеют и будут меня хуесосить 24/7, когда он на них свалится. С другой стороны я не знаю, как быстро смогу найти нормальную работу и очерчивать какие-либо дедлайны может быть чревато. А как вы меняете работу, ананасы? Может тут есть аноны, которые меняли работу, находясь в плотном рабочем графике: как вы собеседуетесь с потенциальным работодателем, находясь на работе, среди коллег? В перерывах на обед что ли?
Я менял всего раз работу. С трудом выросил отпуск на неделю, за полторы недели до него наоткликался на вакансии. После чего во время отпуска походил на собесы и перекатился.
За 2-3 месяца распространяю слухи про себя всем кроме начальника (якобы). Потом уебываю в никуда, в перерыве между работами занимаясь своими делами, на которые не было времени. Пару раз переходил с одной на другую без перерыва, было яебу тяжело. Кому-то может норм но не мой вариант.
в данный момент моя стартап контора которая угасла, сижу на удаленке, параллельно прохожу собесы, уже на днях получу офер.
на работе кажется догадываются что я ухожу, но соглашусь даже 2 недельки доработать.
Пацаны, как rabbitmq изучать? С чего начать, поделитесь опытом.
Я обычно начинаю изучение любой технологии с оф. документации, с раздела getting started.
есть кто работал в сбере?
поделитесь
поделитесь
Прочитал тут что для винды 11 будет необходим TPM2.0 модуль, стал гуглить про него, потому что раньше только в биосе матплаты видел эту аббревиатуру.
Для чего он может пригодиться в отрыве от требований виндовых? Как я понял из описания - это аппаратная энергонезависимая хранилка ключей криптографических, есть ли какие-то примеры её произвольного использования пользователем, ну там типа ключ keepass'а записать туда, или приватный ssh ключ там хранить?
Для чего он может пригодиться в отрыве от требований виндовых? Как я понял из описания - это аппаратная энергонезависимая хранилка ключей криптографических, есть ли какие-то примеры её произвольного использования пользователем, ну там типа ключ keepass'а записать туда, или приватный ssh ключ там хранить?
Епт, вы где такие конторы находите?
Контора курильщика...
Контора здорового человека: собрался уходить, говоришь начальству, говоришь почему и что хочешь найти и что не устраивает, говоришь это все заранее, начинаете искать преемника, находите, натаскиваешь его, спокойно уходишь. С прОводами и на норм ноте, не сжигая мосты.
А еще лучше, после третьего пункта тебе работодатель идет навстречу, что-то меняет, повышает ЗП.
Сроки ухода очерчивать не надо - просто говоришь, что рассматриваешь варианты.
Если коллеги/руководство будет тебя хуесосить, то это не ты, это они долбоебы. Первые потому что криворукие и без тебя нихуя не могут, вторые потому что хуевые менеджеры раз такой бас-фактор.
Вообще, хорошая практика стараться сделать так, чтоб если с тобой случился автобус, на работе это не сказалось. Пиши доку, натаскивай коллег в своей части работы. В конечном итоге, это лучше для всех.
Если ты опасаешься, что тебя подсидят, если тебя заменят и уволят, сольют - уходи оттуда, это плохая контора.
Как проходить собесы? Епт. Если тебе кринжово - назначай после рабдня или за час до конца. Особенно если часовые пояса позволяют. В целом, у нас сейчас это никак не преследуется. Я пока собеседуюсь - народ ходит, через переговорки пальцами тыкает и лыбится. Это все.
Хочешь - уходи, хочешь - работай.
Контора курильщика...
Контора здорового человека: собрался уходить, говоришь начальству, говоришь почему и что хочешь найти и что не устраивает, говоришь это все заранее, начинаете искать преемника, находите, натаскиваешь его, спокойно уходишь. С прОводами и на норм ноте, не сжигая мосты.
А еще лучше, после третьего пункта тебе работодатель идет навстречу, что-то меняет, повышает ЗП.
Сроки ухода очерчивать не надо - просто говоришь, что рассматриваешь варианты.
Если коллеги/руководство будет тебя хуесосить, то это не ты, это они долбоебы. Первые потому что криворукие и без тебя нихуя не могут, вторые потому что хуевые менеджеры раз такой бас-фактор.
Вообще, хорошая практика стараться сделать так, чтоб если с тобой случился автобус, на работе это не сказалось. Пиши доку, натаскивай коллег в своей части работы. В конечном итоге, это лучше для всех.
Если ты опасаешься, что тебя подсидят, если тебя заменят и уволят, сольют - уходи оттуда, это плохая контора.
Как проходить собесы? Епт. Если тебе кринжово - назначай после рабдня или за час до конца. Особенно если часовые пояса позволяют. В целом, у нас сейчас это никак не преследуется. Я пока собеседуюсь - народ ходит, через переговорки пальцами тыкает и лыбится. Это все.
Хочешь - уходи, хочешь - работай.
Переговорки пальцами == стекла
>фасады тоже заказать можно
Угусь, решил что так и будет, всё отдельно -
1. Корпуса из МДФ или ЛДСП
2. Задник из прессованного картона.
3. Фурнитуру под задачу.
4. Фасады.
Пока самое сложное это фасады - их, всё таки, придётся заказывать готовыми, так как превращать квартиру в мастерскую по покраске/шлифовке/[повторить три раза] я не готов.
А так как корпуса зависят от форм-фактора фасадов, а у кого и как их заказывать я хуй знает, разве что цены конские, весь проект стенки у меня встал.
Сука, сегодня какая-то крыса написала моему руку, что я в шортах хожу (весьма формальных, однотонных темно-синих и по колено, и в заправленной однотонной же футболке). 30 градусов нахуй! Тянкам, значит, можно в юбках ходить, а айтишнику нужно костюмными брюками перед серверами выебываться что ли? Уебки, блять, крупная международная компания, почти все на удаленке, и все равно кому-то не похуй, как у них в офисе одет айтишник. Падла блять.
У нас многие ходят на работу в пляжных шортах и сланцах, всем пох.
Он настраивается.
в прошлых двух-трех тредах кто-то оттуда отписывался, поищи
побрей ноги, прийди в юбке, отрасти длинные волосы
Хм, может, найти более высокооплачиваемую работу, променяв удалёнку на очное присутствие?
>Сука, сегодня какая-то крыса написала моему руку, что я в шортах хожу
А, впрочем, хуй с ним.
>Сука, сегодня какая-то крыса написала моему руку, что я в шортах хожу
А, впрочем, хуй с ним.
Здарова щеглы. В этой помойке есть RHCA? Как готовились к архитекторским экзаменам?
Собираюсь сдавать EX342, в свободном доступе нет нормальных курсов. Если ничего не найду, наверно, куплю подписку на O'Reilly learning, там есть несколько архитекторсих курсов от Sander van Vugt.
Собираюсь сдавать EX342, в свободном доступе нет нормальных курсов. Если ничего не найду, наверно, куплю подписку на O'Reilly learning, там есть несколько архитекторсих курсов от Sander van Vugt.
Ну это ты такой одаренный, попробую:)
GDC? коллега, епта
Если да, то это та ещё галера.
в европке уже мужики отвоевали у феминисток законное право носить юбку, вот это водители автобусов
Не только он. Я вот тоже топлю за такой подход.
> Потом уебываю в никуда, в перерыве между работами занимаясь своими делами, на которые не было времени.
Я так с прошлой работы ушел в никуда, пока отдохнуть съездил, пока всякие дела доделал, а тут уже и почти полгода прошло и пришлось чуть ли не на каждом собеседовании объяснять, почему такой большой перерыв, лол.
Дочитал Одома до автоматизации и мозг потек. Нихуя не понимат. Кто нибудь итт может на пальцах как дебичу пояснить за SDN, ACI, APIC, northbound, southbound вот это вот все?
Что нужно чтобы устроиться на удаленную поддержку helpdesk? Вообще реально просто взять и устроиться с нуля, а не так, что сначала работаешь год, а потом может переведут. Отэникеил 5 лет.
SDN это способ конфигурации сетевых железок. Apic и aci это компоненты от Cisco для построения sdn.
Ну чего, пацантры, встаём на лыжи из дсов? Там хотят 22% начать брать с +120к зп. Что с ипотекой только делать не понятно. Сыбатцо и начать платить удалённо по кредиту или посидеть 2 года и сыбатцо. Вопросы, вопросы.
Откуда инфа?
куда собрался, нахуй?! ты и так больше всех людей, живущих в регионах, зарабатываешь. Бог велел делиться, так что давай сиди и не бзди. А попытаешься съебаться, мы тебе ноги сломаем
ну уедешь ты из мск, а по факту работать-то останешься в московской компании и прописка у тебя московская
меня больше беспокоит снижение беспошлинного порога и картельный сговор крупных торговых сетей. Я пока деньги накоплю, уже не смогу комп нормальный собрать с зарубежных сайтов
https://habr.com/ru/news/t/566692/
Не совсем точно сформулировал, но все кто 122+ за них работодатель теперь ещё больше будет отчислять. Начнут скоро оптимизировать расходы.
Не не не, именно с релокейтом, смысла сидеть на удалёнке никакого, потому что либо сидеть в чёрную, что не охота, а в белую будут те же яйца только в профиль.
Новости жопой читаешь?
Во-первых, не в дс, а по всей россии.
Во-вторых, не налогов, а социальных вычетов, которые платит работодатель и которые на твоей зарплате никак не сказываются.
А я ненавижу свою работу, мне похуй.
Коллеги все знают что съебусь при первой возможности. У меня есть только один конёк (не скажу). Но в вики его описывать бесполезно, ты либо шаришь либо нет. Копипаст команд скорее ухандокает систему. Лучше почитать, поизучать.
Это ты видимо меня не так понял. Я не говорил что это только в дс, это по всей России и для всех у кого 122к+. И да, это сказывается на зарплатном фонде и да, это скажется на моей зарплате в отрицательную сторону, спасибо.
тогда к чему ливание из дс?
Потому что если снизят зп ввиду повышения налога -> снизят по отрасли, то выгоднее будет искать релокейт, плюс на большие деньги. Не удобности от переезда это перекроет.
Как побороть страх собеседования?
Сильно портится настроение после провальных собеседовании, просто хочу под землю провалиться и чувствую себя максимально никчемным, бездарным человеком, которого даже инженером мониторинга сети (т.е. по-сути техподдержка) не возьмут...
Сильно портится настроение после провальных собеседовании, просто хочу под землю провалиться и чувствую себя максимально никчемным, бездарным человеком, которого даже инженером мониторинга сети (т.е. по-сути техподдержка) не возьмут...
Качай скиллы на которых завалился на собеседовании. Потом дальше ходи. Если тебя даже в техподдержку не берут, то очевидно, что ты нихуя не знаешь. Так только чудом работу найдешь. Качай скилы.
>то очевидно, что ты нихуя не знаешь
Типа того, я только универ окончил.
Я думал, что в ходе работы разберусь на задачах.
Скажи какие вопросы были на собесе, что завалил? Постараюсь помочь.
Вот тебе и вышка. Впрочем, как учился, то и получилось. Во многих технических вузах есть возможность полезные курсы пройти за счет вуза и как минимум бумажки типа CCNA, LPIC залутать еще в процессе обучения.
Сети, протоколы, кадры.
Я знаю, где добывать инфу по ним, скачал литературу.
У меня вопрос был изначально про страх неизвестных вопросов.
Я не питаю иллюзий по поводы вышки в %городнейм%ГТУ.
>как учился, то и получилось
Нормально учился, 4.5 ср. балл, о чем указано в резюме (не думаю, что это кому-то важно).
>бумажки типа CCNA, LPIC залутать еще в процессе обучения.
Я не думал об этом, и вообще не знал, чем предстоит заниматься.
Я сейчас буду на все собесы ходить, от аналитика до саппорта.
Мысленно выбрасывай все мысли об том, что о тебе думают.
Касаемо трудоустройства тут удача, меня например на одном собесе спецом завалили про очередь диска и где её смотреть, а на другом вообще ничего не спрашивали кроме прошлого опыта и готовы обучать. Всё очень сильно от конторы зависит
>а на другом вообще ничего не спрашивали кроме прошлого опыта и готовы обучать.
Мне бы такое найти для начала работы, просто чтобы прощупать тематику, специфику...
Я уже сейчас выбираю вакансии "без опыта", но все равно заваливаю собесы. Вроде бы, не дебил.
Я эти видосы смотрел как базу, мне понравилось. Там у него разношорстные темы и довольно полные для собесов. Ну и сами выдосы короткие, что удобно. Попробуй поглядеть с передышками.
https://www.youtube.com/watch?v=z8VmkYahV8M
>сейчас буду на все собесы ходить, от аналитика до саппорта.
Ты по факту то что нибудь умеешь делать? Ну там линуксы пердолить, код писать?
>Ты по факту то что нибудь умеешь делать? Ну там линуксы пердолить, код писать?
Нет.
Спасибо!
Меня заебали спрашивать о реализованных проектах. Если у меня их тупо нет, что с этим делать?
Напизди, если реально шаришь за тематику, то сможешь разложить все по полочкам, а проверять никто не будет чо ты там по факту делал.
Я работал в техподе второй линии, целыми днями разгребал однотипные тикеты.
Хочу в линуксовые админы перекатиться. Шарю во всяких докерах, немного в кубах. Разумеется в самом линуксе. Ну и что мне пиздеть?
бля, завтра наверное в больницу положат
скорее всего пропаду с айти, возьму пару книжек с собой + электронную книгу.
какие советы?
ложусь на 4 - 5 дней
скорее всего пропаду с айти, возьму пару книжек с собой + электронную книгу.
какие советы?
ложусь на 4 - 5 дней
Что сделал проект работающий во всяких докерах, немного в кубах, настраивал и тюнил его в самом линуксе.
Так, есть тут у меня идейка что пиздеть. Ну а сколько таких проектов придумать надо чтоб не стыдно жить было? Или одного хватит?
Ну придумай три, скажи что вписался там в стартапы у знакомых, что фрилансом занимался, что на работы разовые по подъёму инфры ходил и т.д. Но сильно не придумывай, а то спалить не сложно будет по опыту использования технологий.
Всё закончится тем, что дешевле будет доехать до Финки, куда дропнется посылка с того же компьютерюниверса. Выкидываешь коробки, никому пошлину не платишь.
Я эти бумажки получил в колледже на Урале)
CCNA и LPIC базовый, но также Red Hat System Administration I & II
Интересует опыт анонов родом из провинциальных городов или получавших там образование. Как сложилась ваша дальнейшая карьера? Сам живу в сибирском миллионнике, свой путь только начинаю и меня волнует вот это вот все
Молодец, кем работаешь сейчас?
Перешёл на удалёнку, работаю себе спокойно девопсером.
на 5 курсе пошёл в местную контору l2 саппортом (спрашивали за линукс, сети, вопросы в стиле что будешь делать если нет интернета у бабы васи и т.д), пока работал хуй забивал на учёбу и ходил только на зачёты, когда к диплому надо было готовиться и долги досдавать был лютый заёб с работы и до вуза кататься.
Спустя 2 года работы джун девопс, тоже в сибири кстати.
Чем вообще руководствуются люди в 30, которые пытаются с нуля вкатиться в айти? Вот реально, что там за манямир у людей в голове?
Ну так в it вкатиться это не в медицину или юриспруденцию, реально осилить за 3-6 месяц вкат. Вот и осиливают.
А какая разница в 30 или в 20 вкатываться? Если мозг не атрофирован, и не атрофируется по пути, то придёте к одному и тому же.
>реально осилить за 3-6 месяц вкат
Согласен, толстота какая-то, там дел на месяц.
Если только из пещеры вылез и тупой, то можно за год.
Вкатиться-то можно хоть в 50, а вот работать наврятли получиться.
>тся
У меня тянка за полгода вкатилась в прогромизды. Теперь ЗП больше, чем у меня. Ну и нахуя я шёл инженером админить, всякие сертификатики получал, етц? Реально думаю перекатываться в прогеры, хотя мне уже 30 скоро.
У меня младший брат (21 год) за 2-3 месяца вкатился в дата-саентисты, и теперь тоже по ЗП меня догнал (у меня 250к, у него уже 230к). Полгода и он на стабильные 500-600к выйдет.
Крепить роутер (не вайфай) и свитч на стену это очень тупая идея ?
Они не стоечные и с отверстиями под два шурупа что бы на стену подвесить.
Я вот думаю вешать или поставить просто куда то.
Они не стоечные и с отверстиями под два шурупа что бы на стену подвесить.
Я вот думаю вешать или поставить просто куда то.
Мне нравится как у 8бит гая всё сделано, тоже взял на вооружение метод с проволочным крепежом.
>А еще лучше, после третьего пункта тебе работодатель идет навстречу
Ну, не всегда лучше. Согласись, бывает так, что вот здесь, в этой конторе, ты видишь, что наделал всё, что мог. Больше ничего интересного не будет в обозримом будущем. А вон там, вон здесь и даже вот тут за углом — есть что-то новое, ну или, как минимум, неправильно построенное с твоей точки зрения. И что? Пойти навстречу беспезды уважаемому шефу и сидеть на жопе и тихонько деградировать? И любопытный опоссум лезет в сад...©
Как отвечать на вопрос типа:"Вы сотрудник техподдержки, у вас нихрена не работает и это никак не починить, и коллеги тоже ничем не помогут, а к вам обращается клиент, что делать будете?".
Навряд ли
В таких вопросах проверяют твою самостоятельность и умение гуглить
Нет, ты прав, безусловно. И это вообще правильно - менять изредка, не застаиваться.
Там ввше я имел ввиду "еще лучше", т.е. сам работодатель будет еще лучше считаться, если вопросы решаются вот таки образом, а не подковерными интригами и копрошутингом.
Как реплицируют и бэкапят postgre sql базы данных? Ну не через cli же? Фреймворки?
Пишешь заявление на увольнение, ищешь работу девопсом.
Удваиваю этого. А чуть что не работает - первую линию напрягаешь
Бэкапы: wal-g и psql
Реплики: доку почитай, там все настройки написаны, стандартные, в конфиге.
Антошки привет.
Жопа просто полыхает, поделюсь с вами своей жопоболью.
Кароч купили сервак (сервак-не сервак, не суть) Двухюнитовый в стойку.
Какой-то самосбор в кузове Супермикро. Но это не суть.
Поставил его в стойку. У меня там вообще плотно. И сверху и снизу сразу идут другие устройства.
Потом блядь, оказалось не тот сервак привезли-купили. Ёбушки воборобушки. Ну хуй с ним везите новый. Привезли.
Какой-то совершенно другой и решительно "нонейм кузов". Рельсы старые решительно не подходят, что кстати логично. С новым серваком рельс НЕТУ. Но хуй с ним, поставщик божится, что привезёт. Мой долбоебизм помноженный на долбоебизм поставщика обсудим в другой раз. Сейчас про рельсы.
У меня было не то что-бы много 2U серваков, но из тех что были — рельсы тоже всегда шли двухюнитовые (шесть дырок на стойке занимают).
А тут начинается клоунада. Поставщик начинает мне наперебор привозить какие-то рандомные (видно, что хуита универсальная) рельсы. И они сука, все одноюнитовые (как на пике). При этом видно даже, что ни в каком положении все отверстия на серваке не могут совпасть с отверстиями на ответной части рельс. Максимум, чуть выдвинув их, (так, что сервак не задвинется до конца на сантиметр-полтора) совпадёт три отверстия из четырёх на боковушке сервера. Но это тоже хуй с ним, я уже на свё готов что-бы убрать эту хуиту с соеднего стола.
НО БЛЯДЬ: Центр двухюнитовых рельс и центр одноюнитовых НЕ СОВПАДАЮТ! Прикручивая сервак на одноюнитовые рельсы он не встаёт ровно в два юнита, он получается смещён на пол-дырки вверх или вниз.
Я заебался это объяснять. И не понимаю уже кто тут дебил.
Вот смотрите (на пике) одноюнитовые рельсы. Они занимают ровно три дырки на стойке. Их центр (а сервак ответкой ровно по середине крепится) проходит ровно по второй дырке. На пике это дырка напротив числа 23. Но дорисуйте (мысленно) еще один юнит сверху. Это получится стандартное двухюнитовое устройство. И его середина будет проходить не по дырке, а между дырок. Ровнёхонько по черте между 23-им и 24-ым юнитом на пике.
Сука!!! Одноюнитовые рельсы не прикрутить, так, что-бы их середина была не на дырке, а между дырками! Да блядь, что тут сука непонятного!
Я уже даже наплевав на очевидную невозможность — установил эти рельсы и видос записал: сука не входит!
Антошки, кто из вас видал, что-бы с двухюнитовыми серваками шли одноюнитовые рельсы? Эти пидоры божатся, что (в очередной раз) прислали рельсы из комплекта такого-же сервака... у меня уже руки опускаются.
Жопа просто полыхает, поделюсь с вами своей жопоболью.
Кароч купили сервак (сервак-не сервак, не суть) Двухюнитовый в стойку.
Какой-то самосбор в кузове Супермикро. Но это не суть.
Поставил его в стойку. У меня там вообще плотно. И сверху и снизу сразу идут другие устройства.
Потом блядь, оказалось не тот сервак привезли-купили. Ёбушки воборобушки. Ну хуй с ним везите новый. Привезли.
Какой-то совершенно другой и решительно "нонейм кузов". Рельсы старые решительно не подходят, что кстати логично. С новым серваком рельс НЕТУ. Но хуй с ним, поставщик божится, что привезёт. Мой долбоебизм помноженный на долбоебизм поставщика обсудим в другой раз. Сейчас про рельсы.
У меня было не то что-бы много 2U серваков, но из тех что были — рельсы тоже всегда шли двухюнитовые (шесть дырок на стойке занимают).
А тут начинается клоунада. Поставщик начинает мне наперебор привозить какие-то рандомные (видно, что хуита универсальная) рельсы. И они сука, все одноюнитовые (как на пике). При этом видно даже, что ни в каком положении все отверстия на серваке не могут совпасть с отверстиями на ответной части рельс. Максимум, чуть выдвинув их, (так, что сервак не задвинется до конца на сантиметр-полтора) совпадёт три отверстия из четырёх на боковушке сервера. Но это тоже хуй с ним, я уже на свё готов что-бы убрать эту хуиту с соеднего стола.
НО БЛЯДЬ: Центр двухюнитовых рельс и центр одноюнитовых НЕ СОВПАДАЮТ! Прикручивая сервак на одноюнитовые рельсы он не встаёт ровно в два юнита, он получается смещён на пол-дырки вверх или вниз.
Я заебался это объяснять. И не понимаю уже кто тут дебил.
Вот смотрите (на пике) одноюнитовые рельсы. Они занимают ровно три дырки на стойке. Их центр (а сервак ответкой ровно по середине крепится) проходит ровно по второй дырке. На пике это дырка напротив числа 23. Но дорисуйте (мысленно) еще один юнит сверху. Это получится стандартное двухюнитовое устройство. И его середина будет проходить не по дырке, а между дырок. Ровнёхонько по черте между 23-им и 24-ым юнитом на пике.
Сука!!! Одноюнитовые рельсы не прикрутить, так, что-бы их середина была не на дырке, а между дырками! Да блядь, что тут сука непонятного!
Я уже даже наплевав на очевидную невозможность — установил эти рельсы и видос записал: сука не входит!
Антошки, кто из вас видал, что-бы с двухюнитовыми серваками шли одноюнитовые рельсы? Эти пидоры божатся, что (в очередной раз) прислали рельсы из комплекта такого-же сервака... у меня уже руки опускаются.
Кроилово всегда ведёт к попадалову. Сдаётся мне, что Супермикро - это тоже кроилово, но допустимое, если труд сотрудника дешевле, чем сэкономленное. И сопутствующие истории: не тот бивас, не та прошивка ipmi, не тот контроллер рейда, в ipmi какой-то конфликт видеоядра процессора, поэтому надо доставать блейд из шасси и переключать джампер. По сравнению со всем этим веселье анонов из /hw с китайскими матплатами - просто детские забавы и верх эргономики.
Слышал, что у HP есть какая-то божественная фича под названием ILO, единственный недостаток которой - это устарелость самой прошивки ILO и необходимость её обновить, чтобы появилось нужное и работало корректно имеющееся. Сдаётся мне, в конторах, где начальство своих сисадминов уважает, и понимает риски дешевого железа, то оно на такие покупки охотно идёт. А лепить снеговика из говна - занятие наблагодарное и вообще недостойное.
Покупай полку стоечного формата, клади сервер на неё, что я ещё могу посоветовать.
нет, обычная обжимка. Смысла 0, тк если ты умеешь обжимать, он и нахуй тебе не нужен, а покупать его если не умеешь бессмысленно, тк стоить он будет гораздо дороже, чем ты потратишь на то, чтобы научиться.
У твоего сервака парт-нромер вообще есть? Он гуглится? Если да, то и на рельсы свой парт-номер должен быть.
>какая-то божественная фича под названием ILO
Это обычная IP-консоль управления, есть на многих серверных мат.платах даже бомжовых, хоть и называется по-разному. Иногда это отдельный физический порт, иногда порт совмещён с портом для данных. См. BIOS/документацию.
Какие требования по системам виртуализации (vmware, proxmox)? Меня уже пару раз спрашивали про них. Говорю что знаю как развернуть виртуалку, настроить сети... А мне сказали что это любой может.
Собственно вопрос, а что там ещё знать надо?
Собственно вопрос, а что там ещё знать надо?
Как минимум еще надо знать механизмы обеспечения отказоустойчивости в виртуализированных средах.
Слишком размазанное "требование". Как минимум понимать что есть гипервизор, как к нему прикручиваются системы храниния данных и сеть. Хорошо бы знать что-то про резервное копирование и, как отметили здесь , способы обеспечении отказоустойчивости всех компонент платформы виртуализации.
Если комать глубже, то надо шарить за SDS (программно определяемые системы хранения, живая репликация и миграция данных, дедупликация и сжатие и т.п.), SDN (программно опеределяемые сети, разные overlay-сети, микросегментация и т.п.), безопасность.
У тебя с английским как? Если на слух воспринимаишь, то в шапке треда есть ссылка на курс по vSphere 6.5, можно начать с него.
Котаны, есть оффер в мвидео по направлению аналитики
Зп в 2,5 раза больше, чем текущая + удалёнка
сейчас на галере работаю
Как думаете, мвидео - норм компания или не стоит лезть?
Спасибо!
Зп в 2,5 раза больше, чем текущая + удалёнка
сейчас на галере работаю
Как думаете, мвидео - норм компания или не стоит лезть?
Спасибо!
Я туда собеседовался на девопсера, мне понравился старший технарь который опрашивал, и деньги предлагали хорошие.
а где библиотекарь? сдох что ли? не пилит прохладные с новой работы(
Пошёл туда в итоге работать?
Если да, то как обстановка? Не жалел ли о переходе?
Не пошёл, выбрал место где деньги чуток побольше были.
Понял, спасибо
По каким параметрам вообще выбирал, рекомендуешь выбирать компанию для переката
Не хочется, к сожалению, чего-то упустить
>По каким параметрам
В порядке убывания: зарплата, технический стек, область в которой работает контора, впечатление от потенциальных коллег после собеса, ну и бонусы бывают какие-то предлагают интересные.
А смотрел на нейминг компании в общем?
Рейтинг на нашем рынке, международном?
Или это никогда не показатель?
В целом почти не учитывал, я привык по стартапам бегать больше, которые живут год-два. Там зарплаты хорошие (пока платят и пока инвесторы есть) и бюрократии нет совсем.
Понял, спасибо большое за адекватные ответы! :)
Позвали в одну контору, я бы и не против но зп там не очень. Ну и хуй бы с ним, пошёл бы и на неё... Но эти пидарасы хотят на время испытательного срока ещё и подурезать её.
Так что я планирую им предложить: пусть платят сразу нормальную зарплату или идут нахуй.
Вопрос в том, делают ли так? Или это обще признанная практика урезать зарплату новым работникам?
Так что я планирую им предложить: пусть платят сразу нормальную зарплату или идут нахуй.
Вопрос в том, делают ли так? Или это обще признанная практика урезать зарплату новым работникам?
Проси сразу нормальную ЗП, если навыки уже сейчас соответствуют должности. И уточни из чего ЗП состоять будет. Оклад+премия, есть ли kpi всякие там, что конкретно будет прописано в трудовом договоре, чтобы не наебали в конце месяца.
>>По каким параметрам
>В порядке убывания: зарплата, технический стек, область в которой работает контора, впечатление от потенциальных коллег после собеса, ну и бонусы бывают какие-то предлагают интересные.
Вот тут я с тобой пиздец как не соглашусь. Ты щас анону насоветуешь кИдаться на деньги, он пойдет где платят много, не интересный стек, бюрократия и еше какой-нибудь пиздец.
С мотивом "ну зато платят". И сформируется у него крайне хуевое и негативное мнение про работу и вкат.
Анонче, ставь ЗП на 3 место, минимум. А то и на 4е.
Сначала - возможности обучения, развития, движения, потом коллеги/наставники, потом комфорт рабместа, а уже потом зп.
Считаю, в ИТ деньги нет особого смысла ставить на первое. Они и так приложатся, если работа и коллектив будут в кайф.
Вот прямо на память не помню, но вроде как так: не имеют права урезать зп на исп срок. То, что ты на птичьих правах и вы можете пидорнуть друг друга без последствий на протяжении исп срока - да, а вот про понижение ЗП - нет. Почитай ТК, там 1-2 статьи было.
Если нет особых веских причин идти именно в эту контору - не прогибайся, настаивай на полной зп.
Пидорнут - туда им и дорога.
Не пидорнут - ну и норм, твоя маленькая победа.
Ебать у него там датацентр дома или в умном доме каждая розетка по изернету работает? Куда столько кабелей?
Сам их ищешь? я вот сижу в одном(сами нашли) пока живем 4 месяц.Но работа лайтовая хочу еще один такой же.
>Кроилово всегда ведёт к попадалову.
ну просил же не обсуждать мой долбоебизм :) Тут он даже не мой по сути. Это не совсем сервак-сервак. Серваки, которые именно серваки я беру "на весь бюджет" (ХП, кстати да, с этим вот iLO, там только ньюанс у ХП — полноценная версия этого вот АйЛо требует лицензионный ключ за деньги но он легко гуглится, лол). Ребята в головном филиале на Lenovo собирались и говорят, что у Ленов тоже какой-то свой аналог этого вот ИлО.
Полка кстати отличный варик, я о нём не подумал!
Да нету на нём нихуя. Единственное что есть, это маркировка блока питания.
Сейчас бы брать HP, когда есть божественный DELL и его DRAC
L2 по линуксам
Кароч нашёл я этот сервак через яндекс-картинки.
Это каокй-то кузов ExGate
И рельсы на сайте у них есть!
На фото видно, что рельсы с 4-мя дырками, т.е. середина будет ровно между булок дырок, т.е. так как и должно быть у двух/четырёх юнитового сервера.
Написал им в поддержку, посмотрим, что скажут.
Ну воть, шо и требовалось доказать. Пром изделия безымянными быть не могут. Если на серваке нет никакой маркировки, то это скорее свидетельствует о серых схемах поставки, когда таможню наебать пытаются.
Чаще меня находят.
> Вот тут я с тобой пиздец как не соглашусь.
У всех свои взгляды, это нормально.
>Сначала - возможности обучения
У меня период обучения и накопления опыта пройден давно, я считаю. Максимум актуализирую стек, а задачи решаются обычно плюс-минус одинаковые.
>потом коллеги/наставники
Ни разу в жизни не имел наставника, не могу оценить.
Коллеги это конечно важно, но там не оценить наперёд, только поработав какое-то время можно понять.
>потом комфорт рабместа
Лично я рассматриваю только удалёнку, так что у меня везде комфорт одинаковый.
>Считаю, в ИТ деньги нет особого смысла ставить на первое. Они и так приложатся, если работа и коллектив будут в кайф.
Смотря о какой сумме речь, в рашке немного контор которые девопсеру будут платить больше условных 300к. До этой суммы да, можно повыбирать.
>Чаще меня находят.
linkedin?
Не, я так и не вышел на заграничных нанимателей, по старинке через hh ищу работу.
Но вообще давно пора резюме перевести на английский, освоить наконец грамматику, поднять разговорные навыки и выходить на удалёнку европейскую. У меня много кто из друзей так уже сделал.
Мда, у нас с тобой правда, пути разные. Ну ок, две точки зрения, значит две точки зрения. Сдается мне, ты постарше меня будешь.
Мне 28.
я тоже пока с хх, много кала кидают? у меня 99.9 % пока что, но у меня вилка стоит 100к, может по этому. хотя может и водички надо добавить, обновить, причесать.
Кек, мне 35.
В чем минусы второй пикчи по сравнению с первой?
Обязательно витуху к патч панели стяжками крепить и вести по всей длине или можно просто сзади подвести и обжать?
Обязательно витуху к патч панели стяжками крепить и вести по всей длине или можно просто сзади подвести и обжать?
А сам то как думаешь? Что будет с линком если незафиксированный кабель пошевелить? Или если кабельная коса под силой собственной тяжести начнёт вытягивать медные жилы из замков?
Аноны, а вот есть допустим разрабы которые пердолят app, они его уже в контейнере отдают? Или сборка контейнеров это уже задача девопса?
Приложение запаковывается в ходе CI/CD, его пилит девопсер вместе с разрабами.
Кошмарный сон: волс, не закрепленный стяжкой намертво. Тут конечно витуха, но страховка всегда нужна.
Желательно чтоб девопсу (если таковой имеется) уже отдали готовый Dockerfile а тот уже ci/cd накрутит, желательно конечно чтоб девопс и разрабы это вместе делали конечно, мало-ли там автотесты надо ещё прикрутить в стейджы. У меня разрабы инвалиды поэтому мне дают только код, приходится самому разбираться как собирать этот дотнет кал, хотя там ничего сложного и готовые базовые шаблоны уже есть
Иду в контору-подрядчик гос. контор. Как я понял, они пердолят какие-то приложения, но без контейнеризации. И вообще у них нет ci/cd подхода.
Но сильно хотят в это всё погрузиться.
Я иду на должность linups админа.
Шарю в докере-хуёкере, немного в кубы. Начальник мне кажется вообще в этом не разбирается.
Чего ждать?
Думаю для меня как вкатывальщика это отличный шанс...
Ждать того что как правильно решаешь только ты, а остальные в этом не шарят, и есть риск навертеть великов если нет того у кого можно спросить хотябы как правильно, это минус.
Ну и возиться придется в поделках что там накрутили, баш ансибл, и сказать спасибо если кто-то написал как это работает.
А если разрабы не знают что такое env и как вынести всю портянку в конфиг, ну ты понял
А откуда такой хейт к дотнету?
>Шарю в докере-хуёкере, немного в кубы
Я считаю что кубы не нужны до момента пока не потребуется масштабирование серьёзное.
Докер по сути почти не применим пока приложение не микросервисное, в твоём случае я сомневаюсь что оно такое.
>Чего ждать?
>подрядчик гос. контор
>они пердолят какие-то приложения, но без контейнеризации
>у них нет ci/cd
>Начальник мне кажется вообще в этом не разбирается
Говна, много.
Я может дурак, но это не cloud-native решение, весь этот мелкософт должен крутится на винде, а не в контейнерах через какую то прослойку.
Готовься всю инфру сначала хотя бы докеризировать, потом в композе разворачивать, обучать своих коллег, показывать плюсы что прод можно локально парой команд локально поднять и отлаживать. Кубер в такой конторе не нужен, пока до хайлоада не дойдет
>весь этот мелкософт должен крутится на винде
Там моно есть, всё под линуксом работает.
>Готовься всю инфру сначала хотя бы докеризировать
Профитов в докеризации именно инфраструктуры (dhcp-серверов, dns, впнок и подобного) немного, а вот минусов достаточно, я бы максимум lxc юзал. Другое дело если речь про приложение, но это не инфра.
Ну монолитное приложение да, но рядом обычно всякие nginx,бд крутятся, графана там с экспортерами хз
Всем привет. Хочу вкатиться в фриланс на время учебы. Сейчас есть два месяца, чтобы изучить то, что нужно изучить. Сейчас умею делать бэк на python Django, знаю drf и мелкие либы. Что сейчас востребовано на it рынке фриланса?
>мелкософт должен крутится на винде, а не в контейнерах через какую то прослойку.
Ну тогда и JVM должна крутиться исключительно на оракл линукс, а в качестве бд использовать лишь священный оракул
все верно, в кубах либо плюсы(+раст) либо говняк
а что за дотнет кал?
мимо, интересно просто
Если раст так хорош, почему его не принимают в ядро линукса?
Обжал в патч панель все розетки дома и входной канал провайдера.
Все розетки работают по 1Gbs, кабель провайдера негоциируется на 100mb/s. Снал патч панель, перепроверил, прошелся еще раз ножом. Ничего.
Пытался запустить в микротике cable-test, он видать в этой модели не проверяет пары.
Можно ли как то проверить в один конец каким то тестером или чем то целостность пар или гигабитное подключение почему не негоциируется?
Я раньше по этой теме не запаривался, просто интересно это на свитче провайдера так или я криворучка. Можно конечно тариф переподключить со 100мбит на 200 например и их позвать к себе кабель потестить но я хз как лучше поступить.
Все розетки работают по 1Gbs, кабель провайдера негоциируется на 100mb/s. Снал патч панель, перепроверил, прошелся еще раз ножом. Ничего.
Пытался запустить в микротике cable-test, он видать в этой модели не проверяет пары.
Можно ли как то проверить в один конец каким то тестером или чем то целостность пар или гигабитное подключение почему не негоциируется?
Я раньше по этой теме не запаривался, просто интересно это на свитче провайдера так или я криворучка. Можно конечно тариф переподключить со 100мбит на 200 например и их позвать к себе кабель потестить но я хз как лучше поступить.
снял патч панель*
Тестеры есть для таких целей. А вообще можешь хоть мульиметром, хоть батарейкой со светодиодом прозванивать
А, жопой читаю. Так-то хуй знает, можешь провайдеру позвонить чтобы к тебе эникейщик приехал панель забить
Да я забил панель, уже перепроверил как забил. Просто я до этого не задавался вопросом какой там линк. Может там и была сотка. Мне для спокойствия очка интересно просто можно ли как то проверить.
Вопрос снят. Провайдер сказал что видит только две пары и восьмижильный кабель это только у меня в хату заходит.
Я не уверен, что в нашей среде фриланс вообще имеет место быть.
Ну разве что какой-то совсем специфический случай, когда админ поднял в конторе инфраструктуру, подготовил сменщиков, передал им дела и приходит лишь по каким-то совсем пожарным случаям.
Сравним два стэка: micro services in go, k8s, alibaba cloud, aws, gitlab, ansible, terraform
php (бэк+фронт собирается в докере), gitlab, ansible
Разница в зп в 50 р. В первой платят меньше, как бы ты поступил?
На связи Jun Devops (полгода стажа), как бы правильнее поступить?
Подразумеваю что за деньгами не стоит гнаться, и лучше пока изучить инструменты. Жду ваших советов.
php (бэк+фронт собирается в докере), gitlab, ansible
Разница в зп в 50 р. В первой платят меньше, как бы ты поступил?
На связи Jun Devops (полгода стажа), как бы правильнее поступить?
Подразумеваю что за деньгами не стоит гнаться, и лучше пока изучить инструменты. Жду ваших советов.
Какой минимальный опыт работы и скиллы нужно иметь, чтобы приняли на фултайм удаленку в нормальную контору? Хочу перекатиться в другой город
Как по мне стек в своем роде одинаковый, разве что в первой кубер, а 50к норм разница, терраформ не особо сложный и освоить его можно за пару часов при нужде, про aws хз.
Расскажи как вкатился в джун девопс, интересно послушать.
оно все просто, когда задачи простые. мимо
если у тебя в первом варианте все супер серьезно(не 3,5 машины),и есть нормальный помидор у которого можно спросить что говно, а что нет, я бы остался там, если позволяет работа можно левак взять на теже 50к, хотя куда тут советы давать.
На какую вакансию хоть?
Ответ на твой вопрос:
Да минимальный опыт работы нужно иметь.У всех минимальный опыт работы разный, чем больше знаешь тем больше себя идиотом чувствуешь.Опыт в годах вещь абстрактная.
Если знаешь английский, то иди на апворк и смотри что там люди хотят.
До этого админил госуху, полтара года. Будучи молодым получал рут на серверах госухи. ХР схантила с учетом того что буду двигаться в направлении DevOps, теперь стартап клеит ласты и получаю оферы от других контор.
Сап айтишный. Как объяснить на работе почему у меня в 35 лет нет жены/ девушки.
Понятно что вы тут все сейчас скажете: с личными вопросами шли их нахуй. Ну а если разговор будет не формальный, типа кто-то рассказывает про своего тугосерю, поворачивается к тебе и говорит: Сычёв, а у тебя как дела с женой?
Сори за аутизм, я немного социофоб
Понятно что вы тут все сейчас скажете: с личными вопросами шли их нахуй. Ну а если разговор будет не формальный, типа кто-то рассказывает про своего тугосерю, поворачивается к тебе и говорит: Сычёв, а у тебя как дела с женой?
Сори за аутизм, я немного социофоб
Говори что гей.
С личными вопросами шли их нахуй, действительно.
Ты как меленький, кого вообще должна волновать твоя личная жизнь? в чужую не лезу и про свою молчу.
Есть девушка, да, да есть, им полегчало и мне норально
> гей
Парня то у меня тоже нет.
> как маленький
Яж говорю: социофоб я. Сложно мне общаться с новыми людьми.
Ну да, неверное сделаю как ты говоришь.
В связи с вопросом выше, успешные девопсы из барбершопа, где вы тяночек находите? Тут же наверняка есть активные айтишники, которые путешествуют, занимаются серфингом, конным спортом
в /soc/ в овощном треде
Посоветуйте недорогой и надежный айпи телефон
Лет пять назад я закупал пачками панасоники, KX-HDV130, помню что они тогда были очень дешёвыми. С ними не встретил никаких проблем, провиженинг через dhcp опции настраивался удобно, с freepbx завелось всё сразу.
Да. Поэтому и говорю, что бек не востребован и ищу альтернативу. Готов перекатываться во фронт, если имеет смысл, то какой стек?
С перекатился в девопсы после того как женился :(
Бери Yealink, хорошая сборка, приятный в использовании, хорошая совместимость с разными IP АТС. Серия Т2 относительно недорогая, можно и б/у вариант найти.
https://support.yealink.com/en/portal/home
Что будет если два интернет канала воткнуть в один свитч. Он какой из них будет раздавать в остальные порты?
Что есть "интернет канал"? По какому протоколу провайдер раздаёт интернет?
Бля, как стать взрослым самодостаточным человеком, чтобы твоя самооценка не зависела от других?
Смотрю порой во вконтакте лалок с универа и диву даюсь. В университетские годы ровным счётом ничего из себя не представляли, в универе тупо присутствовали. Теперь в уважаемых айти-конторах сидят, один так и вообще в JetBrains. Я пошёл по кривой дорожке магистратуры, потом аспирантуры и проебался, сейчас обоссанным техподом работаю.
И не сказать, что я троечник-проёбщик. Всё произошедшее - череда неверных решений, принятых при советах некомпетентных людей. Теперь спешно доучиваюсь, чтобы не застрять тут навсегда.
Смотрю порой во вконтакте лалок с универа и диву даюсь. В университетские годы ровным счётом ничего из себя не представляли, в универе тупо присутствовали. Теперь в уважаемых айти-конторах сидят, один так и вообще в JetBrains. Я пошёл по кривой дорожке магистратуры, потом аспирантуры и проебался, сейчас обоссанным техподом работаю.
И не сказать, что я троечник-проёбщик. Всё произошедшее - череда неверных решений, принятых при советах некомпетентных людей. Теперь спешно доучиваюсь, чтобы не застрять тут навсегда.
Да, интернет от провайдера.
Не, ты не уловил, это два вопроса, второй уточняющий. Ответь на него.
>По какому протоколу провайдер раздаёт интернет?
Очень мало из того что ты получаешь по образованию в принципе может тебе пригодиться по работе, так что всё логично - ты тратил время на академические штуки, твои товарищи на практические, вот у них и плоды. Хочешь так же - уходи из академической среды в бизнесовую-практическую и сокращай разрыв.
DHCP
Двачну, пожалуй. С гигасетовскими трубками заебался, а еалинк за пару минут настроил.
Тогда раздаваться будут оба, и браться просто будет тот кто предложит адрес быстрее, без координации на dhcp-сервере будет хаос.
Да я как бы уже.
Они, ребята эти, тоже по логике вещей начинали с низов. Вероятно, что тоже не сразу, тоже наверное проёбывались тут и там.
У меня почему шаблон то рвётся. Люди, о которых я говорю, жили вообще без движения, не ставили они себе цели что-то выучить или как-то отличиться. И здесь, в техподе, я вижу их следующую карьерную итерацию: люди просто приходят отсидеть смену, никто себе не ставит целей подучиться и дёрнуться в стажёр-сисадмины. И вдруг вижу, что старый знакомый из этой когорты вырвался, а не куда-нибудь, а в то 1 по рынку. Как так то? Это не тот человек, который работал на свой успех.
>Это не тот человек
Меньше штампы ставь в своем зашоренном умишке, пидорандель. Двадцать лет за партой штаны просиживал, а в критическое мышленье так и не смог.
Студентота последнего курса. Хочу вкатиться ИТ рекрутером. Какие подводные кроме женской профессии?
Все эти сертификаты циско и редхата нужны только при устройстве в зарубежные конторы? Я сколько смотрел, у нас в основном требуют знания. Хотя правда у нас пишут без опыта, а потом на собеседовании удивляются зачем ты им без опыта.
Никаких. Самый возраст для вката, еще годик-другой и будет уже поздно.
Коллеги, подскажите пожалуйста как это пофиксить.
Нихуя не понял как, но у одного из юзеров окошко "Сохранить как" превратилось в пикрил.
Такое не только в ворде, такое везде.
Нихуя не понял как, но у одного из юзеров окошко "Сохранить как" превратилось в пикрил.
Такое не только в ворде, такое везде.
Прочитал в треде про переработки, весь день работы что чаю не попить. Вы что совсем куку?
Уже вторая моя работа, где за среднюю зп по региону нужно сидеть и нихуя не делать 6+ часов.
Уже вторая моя работа, где за среднюю зп по региону нужно сидеть и нихуя не делать 6+ часов.
Спасибки
>Уже вторая моя работа, где за среднюю зп по региону нужно сидеть и нихуя не делать 6+ часов.
Не понятно только, нахуя.
Нет такого понятия как поздно если тебе не 50 лет, и 49 лет до этого ты пил водку целыми днями.
Братишка, я тебе покушать принес https://ebanoe.it/2021/02/04/why-recruiter-leaves-it/
Не усугубляй, выучи нормальную профессию.
Бля, я думал, я один такой. Коллега съебал, и с ним-то было нелегко, а сейчас я один хуярю за десятерых, работал на выходных 2 полных дня. И реально летаю так, что за вчера стакана воды не выпил за весь день. Пиздос, а мне сейчас деньги нужны как никогда.
Меня попросили один старый уебанский принтак в организации сделать сетевым, если такое возможно.
Как блять это делать? Свисток какой то на Али купить или комп поставить к нему отдельный ? Я никогда так не извращался в жизни.
Как блять это делать? Свисток какой то на Али купить или комп поставить к нему отдельный ? Я никогда так не извращался в жизни.
Забыл упомянуть. В принтере естественно нет rj45 и нет никаких слотов под вайфай модули и расширения, просто USB для коннекта к компу.
Лол, про меня тоже все так думали, я всю учебу в доту играл и хотел в киберспорт попасть, а сейчас, за довольно короткий период я сам все подучил и обогнал всех по зп, ну кроме одного одногрупнника... но его тоже обгоню
ебаная жиза, я еще прогуливал пиздец
бумага на отчисление лежала, щас пока только старший товарищ зарабатывает больше меня, но он и работает больше.
панель управления-устройства и принтеры-добавление принтера-необходимый принтер отсутствует в списке-выбрать общий принтер по имени. Подключаешь так все компы к компу, к которому подключен принтер.
Еще драйвер накатить не забудь.
Так к нему не подключен комп. Это большая бандура к которой ходят печатать с флешкой.
>но он и работает больше
во во, пока я птсы апал на 4 курсе, мой одногрупнник эникеил уже и потом еще я 2 года ебланил, так что я только фору дал
> выучи нормальную профессию
Например? Во что в ИТ я могу максимум в течение года вкатится хотя бы за гроши ради опыта, если сотвер инжинером себя как-то никогда не видел, максимум КУА?
За год девопс можно изучить вдоль и поперёк. В течении полугода придёшь к скромным 200-300к, к концу года уже на заслуженные сеньорские 400-500к можешь рассчитывать.
Лее уцы, толще не вариант уже даа?
Опять моник от жира оттирать, блэд.
Как-то слишком радужно рисуешь перспективы ДевОпса.
Я планировал пока доучиваюсь поработать рекрутером, повариться в этом всем, а там как-то попытаться в QA вкатится. Ну, а еще через пару лет в какие-нибудь прожект манагеры.
Слабо представляю себя именно кодером, никогда этим особо не интересовался и слабо представляю себе непосредственно процесс разработки, да и вкатываться дольше чем в QA и гораздо дольше, чем в рекрутеры.
Что вообще можешь посоветовать?
Аноны, вкатите меня куда-нибудь. Возьмите к себе в дискорды, натаскайте и вообще давайте вместе вкатываться в общее дело.
А зачем? Чтобы ты конкурентом на рынке стал и демпингом сбивал средний уровень ЗП в индустрии? Тут профитов анонам нету, есть только профит работодателю-нанимателю, с ним и говори.
Наоборот, вместе легче, если проверенная команда. Можно собственный бизнес тащить.
а ты нам що?
Нет, анон, вместе сложнее - чем больше специалистов тем меньше цениться один конкретный, чем больше неопытных с желанием работать за копейки тем меньше платят опытным. Команды делаются из равных, а не из опытных и нулевых, которых опытные потом усиленно тянут на своём горбу, выгоды в этом опытным нет никакой.
Ну разве что на комп установить по юсб, и с компа расшарить. Комп, естественно, должен быть включен, чтобы принтер был доступен другим пк.
Покупай линуксовый одноплатник, на него ставь какой-нибудь армбиан, туда cups и samba, подключайся к принтеру по usb, одноплатник подключай к сетке и раздавай доступ к нему.
Этого выдавят из рынка
Поднапряч булки и пойти хоть на qa , hr ну это пипец, причем тут айти? можно пойти на завод куда то работать, а потом сказать что вкатишься в айти. Поясни я может не понял хода твоих мыслей.
Может тебе норм не знаю, я со своей позиции говорю
Но hr почётнее, получают больше и напрягаются меньше, если сравнивать с другими в it.
Одни плюсы, только туда и надо идти.
Зачем тему палишь?
Я понял.
Тот анон хочет выучить основные айтишные термины и из взаимоувязанность, научиться их складывать в осмысленные предложения. Потом посмотреть, какие из этих словесных конструкций в исполнении соискателей работают, какие нет, чтобы потом, оказавшись на их месте, чужих ошибок не допускать.
Не скажу, что подход смысла не имеет. Везде задают вопрос про два стула коммутатор и маршрутизатор, даже если работать с ними вообще не придётся.
Анону выше могу посоветовать только одно: заполнить резюме и начать ходить по собеседованиям уже сейчас. И уже сейчас открывать СДСМ, региться на Степике, проходить курсы по Линуксу, Питону и вот это вот всё. Пусть лучше его возьмут сейчас в компанию второго эшелона, и будет идти опыт, чем спустя полгода в компанию первого на ту же должность и те же деньги, если можно идти в эту же компанию уже на должность выше.
Ну и пожалуй советовал бы обращать внимание на саппорт продуктовых компаний, без крайней необходимости не лезть в провайдеры, если нет желания заниматься сетями, и не лезть в дата-центры, потому что они не совсем про айти. Если лезть лучшие варианты, не лезть в Ростелеком. И совсем табу - это всякие крипто-стартапы, связанный с обслуживанием железа хелпдеск, и айти-аутсорс в целом. Хотя бля, если есть желание пойти работать пешим курьером, то уж лучше хелпдеск. У тебя лето, анон: все сваливают в отпуска, работать порой тупо некому. Твой шанс на рывок.
>и напрягаются меньше
Иди работать сторожем, бля базарю жизнь без напряга будет.
а че не так с айти аутсорсом? Не в курсе, но интересно было бы послушать про твой опыт
мимо
А сколько тебе лет и какой бекграунд?
Бля, сказал, честно говоря, с горяча.
Я подразумевал, что поскольку речь идёт о вакансии начального уровня для "уверенных пользователей ПК", то компания отправит исполнителя менять пресловутые картриджи и решать проблемы рода "ой я что-то нажала, и всё пропало". Надо ли тратить на это время?
Не присутствую в воркаче уже второй тред подряд. И знаете что? Я счастлив.
Зашел поделиться.
Зашел поделиться.
ну понятно, что тебе сходу не дадут сложные задачи, иначе нахуевертишь клиенту делов и испортишь репутацию своей конторе. Будешь интенсивно учиться и вникать по ходу дела, обрастая обязанностями. Так везде, не только в аутсорс-конторах.
Вот насчет ростелекома согласен. У них до сих пор зп на вакансиях ТП - 18-25к в моем городе.
Хуету какую-то пишете, особенно рассмешило это
> СДСМ, региться на Степике, проходить курсы по Линуксу
ну ты там кароч учи что-нибудь, там читай, вооот, а потом усё получится
> СДСМ, региться на Степике, проходить курсы по Линуксу
ну ты там кароч учи что-нибудь, там читай, вооот, а потом усё получится
Молодца. Я вот вообще никогда в воркач не заходил, и не собираюсь. Особенно в IT-тред.
Зашёл в воркач
Постараюсь объяснить что привело меня в этот тред, а вы, уж, если посоветуете дельного, буду очень благодарен.
Тапки не бросайте, я все же еще несведущий в этой тебе.
После долгих размышлений я пришел к выводу, что по своей ВУЗовской, гуманитарной, специальности Последний год все же доучусь я буду получать +-30к в своем Мухосранске. Да и почти по любой другой и в любом другом городе, в силу устройства экономики. Ее я не виню, сам дурак, что 3 года хуи пинал.
Я пришел к выводу, что работать нужно на заграничного барина и самой целесообразной сферой является ИТ.
Мне как раз повезло я мне удалось немного расспросить ИТ рекрутера из соседнего треда, который с 4 годами опыта имеет около 100к+ и я подумал, что если душа к кодингу не лежит, то быть на подсосе ИТ индустрии неплохой вариант. Лучше быть худшим из лучших, чем наоборот.
Что платные курсы суть инфоциганщина я понял сразу, и приступил к изучению что такое фреймворки, какие есть языки программирования, чем бэкенд отличается от фронта, роль софтскиллов и так далее.
Изучая эту тему я как-то заинтересовался, проникся что ли. Насколько это возможно без какой-либо практики конечно.
И не оставив идею уже сейчас нарабатывать хоть какой-то опыт рекрутером, я задумался не стать ли мне чем-то большим, чем подсосом индустрии- QA инженером!
Почему им? Порог вхождения меньше, чем в кодеры, а платят поболее рекрутера.
Я быть может и пошел в кодерство, но вряд ли проникся настолько. Все же к этому душа никогда не лежала.
Опять же, я про это всё почти ничего не знаю, оттого и прошу совета у вас.
Что скажете про рекрутерство? Про QA? Или посоветуете с чего вообще начинать в ИТ в целом такому как я? На ИТ я нацелен твердо, других перспектив для себя не вижу и какие-то 100кк\сек меня устроят.
Я слегка пьян, прошу прощения за почерк
Здесь прививки запрещенная тема или у вас на работе такую тему не поднимали?
Почитал тут шапку треда, а точнее занятную пасту про "что будет на собесе в девопс”. Захотелось тоже что-то выдать на тему, вдруг будет кому полезно. Для контекста: лид в команде на 50 человек, работал в прошлом и в консалтинге, и в админстве, и в поддержке. Европка.
Девопс (как явление на рынке труда) - явление, полное, казалось бы, несовместимых друг с другом вещей. С одной стороны, девопс это "сисадмин + разраб", "сисадмин+", "крутой специалист, который знает все на свете", отчего мы имеем сумасшедший кадровый голод и в целом высокие зарплаты ( а так же все эти рассказы про "я делаю 5-7к евро чистыми", которые, кстати, в реальности, все же, бывают и не только в fintech и sfba), с другой - в профессию регулярно набирают, простите, сброд, который жаву от жаваскрипта не отличает.
А раз профессия такая резиновая, то и собеседования варьируются от всего того, что было в пасте в шапке до того, что я опишу ниже.
Момент раз: девопс-культура команды. В командах с продвинутой культурой "девопсы" это люди, которые в силу своего того самого обширного опыта работают в первую очередь некими учителями-родителями-наставниками-менторами: помогают команде быть самостоятельнее, обучают, внедряют и распространяют практики, находят узкие места в процессах (технических и командных) и так далее. Условно говоря, если спасибо ансиблу для обслуживания 150 серверов нужно не 20, а 1 админ, то работа по принципу self-service делает то же самое для работы с людьми. Такой специалист слишком дорог, чтобы им затыкать дыры или делать из него крайнего за все подряд. В командах похуже девопс это сисадмин-техподдержка для разрабов (или в более плохом случае продаванов), который дай бог будет хотя бы писать пайплайны в дженкинсе, а порой просто бегать обслуживать запросы вроде "у меня билд не собрался, пойди посмотри, что там".
Как это отражается на собеседованиях: на интервью в первую очередь начинают смотреть не на технавыки (они тоже важны), а на наличие софтскиллов. Критическое мышление, умение дискутировать и отстаивать позицию без унижения собеседника, признавать неправоту и менять точку зрения, умение подчиняться и вести других за собой и так далее. Все эти навыки нужны всем в команде (а лидерам - особенно), иначе будет как в пословице про одну паршивую овцу. Напрямую “А какие у тебя, Вася, софт скиллы есть?” никто не спросит, но любой собеседующий вынесет это попросту из того, как ты отвечаешь. Чем западнее работа, тем это становится важнее. Команды, в которых админы ненавидят разрабов, а QA - всех, про наличие софтскиллов, конечно же, даже не задумываются.
Момент два: технический уровень команды. Если в команде тот же AWS/EKS, то вопросы про знание всяких там линуксовых системных утилит становятся, мягко говоря, не так релевантны. Нет, безусловно, девопсу надо знать буквально все - что на микроуровне - как ходят пакеты, как работают системные вызовы, что на уровнях выше. Но в твой ежедневный круг задач не будет входить делать что-то руками, ты же в клауде или где. Как пример: если надо работать в кубере, то всякие там свармы и тонкости компоуза идут лесом. Плюс - так как знаний надо реально много, никто не ожидает, что ты будешь помнить каждую конкретную системную команду, особенно тогда, когда она тебе пригождается от силы раз в год. Забыть что-то банальное вроде ключей от git не является чем-то постыдным, так как все понимают, что ты умный, умеешь гуглить, читать ман и учиться.
Как это отражается на собеседованиях: Дрочить тебя по тупизне вроде “А какая тулза нужна для того-то” будут либо те, кто не умеет (не хочет) собеседовать, либо те, для кого работа с ней является основным фокусом вакансии. Вообще вопросы про какие-то сугубо прикладные микроподробности, или, не дай бог, никому не нужную теорию вроде OSI это удел всяких галер, как мне кажется, либо тех, кто передирает уже устаревшие манеры гугла с собеседованиями про биг о и сортировку на доске.
Момент три: технический уровень тебя лично. В продолжение предыдущего пункта: задавать “тупые” вопросы имеет смысл в основном человеку, который вчера в поддержке звонки принимал. “Тупые вопросы” позволяют примерно прикинуть, сколько от тебя можно ожидать пользы в реальной работе на основе каких-то знаний и умений. Если ты сеньор (иногда мидл) или выше, твою ценность будут оценивать не опосредованно по техзнаниям, а напрямую, по т.н. “историям успеха”, т.е. тому, каким образом ты решил проблемы бизнеса/команды, принес ценность и все такое.
Тебя не нужно грузить глупыми вопросами про устройство ОСИ-модели или кап теорему, если ты пришел и выдал рассказ в деталях, как ты пришел в контору и перевел команду из “цирк в из виртуалок в клауде” до “кубер + gitops/iac + atlantis”, построил процессы, увеличил release cadence, ликвидировал риск в релиз-процессе, полностью исключив ручную работу, сэкономив бизнесу 300к в месяц на счетах за авс и так далее и тому подобное и еще много умных слов.
Конечно, будучи виртуозом, можно наврать с три короба или заучить какую-то волшебную легенду, написанную кем-то еще. Но если тебя собеседует тот, кто ориентируется именно на истории успеха и владеет упоминаемыми в рассказе технологиями, он моментально поймает тебя на лжи, преувеличениях или некомпетентности. Также хороший рассказ, в котором ты гордишься проделанной работой, показывает, что ты мотивирован, не безинициативный исполнитель (сложно иметь историю успеха, если ты просто делаешь такси в жире) и вообще приносишь пользу сам по себе. Вообще, человеку увлеченному всегда есть, что сказать.
Девопс (как явление на рынке труда) - явление, полное, казалось бы, несовместимых друг с другом вещей. С одной стороны, девопс это "сисадмин + разраб", "сисадмин+", "крутой специалист, который знает все на свете", отчего мы имеем сумасшедший кадровый голод и в целом высокие зарплаты ( а так же все эти рассказы про "я делаю 5-7к евро чистыми", которые, кстати, в реальности, все же, бывают и не только в fintech и sfba), с другой - в профессию регулярно набирают, простите, сброд, который жаву от жаваскрипта не отличает.
А раз профессия такая резиновая, то и собеседования варьируются от всего того, что было в пасте в шапке до того, что я опишу ниже.
Момент раз: девопс-культура команды. В командах с продвинутой культурой "девопсы" это люди, которые в силу своего того самого обширного опыта работают в первую очередь некими учителями-родителями-наставниками-менторами: помогают команде быть самостоятельнее, обучают, внедряют и распространяют практики, находят узкие места в процессах (технических и командных) и так далее. Условно говоря, если спасибо ансиблу для обслуживания 150 серверов нужно не 20, а 1 админ, то работа по принципу self-service делает то же самое для работы с людьми. Такой специалист слишком дорог, чтобы им затыкать дыры или делать из него крайнего за все подряд. В командах похуже девопс это сисадмин-техподдержка для разрабов (или в более плохом случае продаванов), который дай бог будет хотя бы писать пайплайны в дженкинсе, а порой просто бегать обслуживать запросы вроде "у меня билд не собрался, пойди посмотри, что там".
Как это отражается на собеседованиях: на интервью в первую очередь начинают смотреть не на технавыки (они тоже важны), а на наличие софтскиллов. Критическое мышление, умение дискутировать и отстаивать позицию без унижения собеседника, признавать неправоту и менять точку зрения, умение подчиняться и вести других за собой и так далее. Все эти навыки нужны всем в команде (а лидерам - особенно), иначе будет как в пословице про одну паршивую овцу. Напрямую “А какие у тебя, Вася, софт скиллы есть?” никто не спросит, но любой собеседующий вынесет это попросту из того, как ты отвечаешь. Чем западнее работа, тем это становится важнее. Команды, в которых админы ненавидят разрабов, а QA - всех, про наличие софтскиллов, конечно же, даже не задумываются.
Момент два: технический уровень команды. Если в команде тот же AWS/EKS, то вопросы про знание всяких там линуксовых системных утилит становятся, мягко говоря, не так релевантны. Нет, безусловно, девопсу надо знать буквально все - что на микроуровне - как ходят пакеты, как работают системные вызовы, что на уровнях выше. Но в твой ежедневный круг задач не будет входить делать что-то руками, ты же в клауде или где. Как пример: если надо работать в кубере, то всякие там свармы и тонкости компоуза идут лесом. Плюс - так как знаний надо реально много, никто не ожидает, что ты будешь помнить каждую конкретную системную команду, особенно тогда, когда она тебе пригождается от силы раз в год. Забыть что-то банальное вроде ключей от git не является чем-то постыдным, так как все понимают, что ты умный, умеешь гуглить, читать ман и учиться.
Как это отражается на собеседованиях: Дрочить тебя по тупизне вроде “А какая тулза нужна для того-то” будут либо те, кто не умеет (не хочет) собеседовать, либо те, для кого работа с ней является основным фокусом вакансии. Вообще вопросы про какие-то сугубо прикладные микроподробности, или, не дай бог, никому не нужную теорию вроде OSI это удел всяких галер, как мне кажется, либо тех, кто передирает уже устаревшие манеры гугла с собеседованиями про биг о и сортировку на доске.
Момент три: технический уровень тебя лично. В продолжение предыдущего пункта: задавать “тупые” вопросы имеет смысл в основном человеку, который вчера в поддержке звонки принимал. “Тупые вопросы” позволяют примерно прикинуть, сколько от тебя можно ожидать пользы в реальной работе на основе каких-то знаний и умений. Если ты сеньор (иногда мидл) или выше, твою ценность будут оценивать не опосредованно по техзнаниям, а напрямую, по т.н. “историям успеха”, т.е. тому, каким образом ты решил проблемы бизнеса/команды, принес ценность и все такое.
Тебя не нужно грузить глупыми вопросами про устройство ОСИ-модели или кап теорему, если ты пришел и выдал рассказ в деталях, как ты пришел в контору и перевел команду из “цирк в из виртуалок в клауде” до “кубер + gitops/iac + atlantis”, построил процессы, увеличил release cadence, ликвидировал риск в релиз-процессе, полностью исключив ручную работу, сэкономив бизнесу 300к в месяц на счетах за авс и так далее и тому подобное и еще много умных слов.
Конечно, будучи виртуозом, можно наврать с три короба или заучить какую-то волшебную легенду, написанную кем-то еще. Но если тебя собеседует тот, кто ориентируется именно на истории успеха и владеет упоминаемыми в рассказе технологиями, он моментально поймает тебя на лжи, преувеличениях или некомпетентности. Также хороший рассказ, в котором ты гордишься проделанной работой, показывает, что ты мотивирован, не безинициативный исполнитель (сложно иметь историю успеха, если ты просто делаешь такси в жире) и вообще приносишь пользу сам по себе. Вообще, человеку увлеченному всегда есть, что сказать.
Момент четыре: твои вопросы. В той пасте было много про то, что у тебя будут спрашивать и совсем ничего про то, что нужно спрашивать работодателя. Хорошо поставленные вопросы а) показывают, что ты знаешь, о чем говоришь б) прибавляют ценности тебе как уверенному в себе челу, что не согласен на любое говно, лишь бы взяли в) позволяют выявлять и отсеивать конторы, где все плохо. Там кто-то то ли тут, то ли в зарплат-треде в пр пояснял, что при выборе конторы не так важно, что будут за коллеги, ведь “все равно не понять, пока не поработаешь”.
Так вот: это все полная хуита. Пара вопросов уровня “Как поставлены процессы" т.е. как выглядит типичный скрам, как ставятся задачи, нет ли практики резко прибегать и сваливать на людей вечерний urgent, есть ли у инженеров время на инженерную работу, приоритизируется ли минимизация рутины, как построена цепочка руквоводства в команде, как происходят постмортемы после инцидентов, есть ли они вообще, выделяется ли время инженерам на свои собственные задачи - т.е. не запросы от бизнеса/фабрику фич, пишется ли дока, каков баланс церемонии-прерывания, и так далее (за исключением случая “у нас нет процессов/наши процессы говно, все неэффективно и вообще люди покидают нас, милорд, спаси нас, вот деньги”) сразу расставят все точки над i.
Как пример: если тебе говорят, что разрабы пишут код, а девопсы выкатывают на прод (пишут деплой/сборку/обслуживают баги) это скорее всего значит, что девопсы заебаны 24/7 запросами от разработки, плюс скорее всего отвечают за проблемы в коде, который сами не писали. В реалиях такое часто выглядит как куча самодовольных и надменных разработчиков, считающих (с одобрения руководства/следуя традициям), что ебаться со сборкой - не их собачье дело, да и вообще “на моем ноуте все работает”. В таких условиях работать - выгореть за год-два как нехуй. И нет, подобное положение вещей, пусть и распространено, но нормой не является.
Даже банальный вопрос “а какие ОС у вас есть на местах” сразу позволяет понять многое. Компания, всерьез считающая, что шиндошс и путти (а еще лучше Citrix/RDP) вместо чего-угодно-на-выбор, внедренные из-за упрямства/распила/параноии, важнее удобства (прямо пропорционального продуктивности) сотрудника это обычно очень и очень плохой сигнал.
Насчет тестовых заданий: имхо тестовые задания длиной больше пары часов - удел червей или условных фаангов, у которых кандидатов жопой жуй. Я слишком себя ценю, чтобы после всего вышеописанного получить какое-нибудь ебанутое задание, которое составлялось года три назад в полном отрыве от всего того, что я сказал, уровня пикрелейтед , которое потом после траты на него моего объективно высокооплачиваемого времени, улетит в мусорку.
Хороший вариант, особенно если есть намек на годные инженерные практики и менеджмент инцидентов: ролевая игра, где ведущий описывает тебе состояние системы (юзер видит белый экран и 502 бэд гейтвей, куда смотреть?), а ты описываешь свои идеи о том, куда копать, и что бы ты сделал. Более сухая и обезличенная альтернатива - заранее подготовленные лабы вроде “система не работает, иди диагностируй”.
Сертификаты нужны только галерам (чтобы можно было похвалиться, что у них в штате 95% имеют по бумажке), за исключнием, разве что, сертов высших уровней или по какому-нибудь неприятному дерьму вроде Oracle или ИБ, да и то, разве что если идти в кровавый энтерпрайз. Все остальные знают, что сертификат не гарантирует наличие здравого смысла. Видел сертифайд архитекторов, хуярящих, например, пайплайн, применяющий изменения к куберкластеру, крутящийся в этом же куберкластере.
И вообще, все это хуита. Нетворкинг и знание людей (например, коллег, что нашли вкусное место и перетащили тебя, умных господ на конфах, итд) в разы эффективнее любых собеседований.
>Что скажете про рекрутерство?
Это что-то уровня разницы между водителем и врачом скорой. Да, вроде одно и то же рабочее место, вроде где-то вместе крутитесь, и да, авось ты подхватишь пару умных слов, или будешь где полезен, сделая какую-нибудь мелочь вроде "подержите больного на боку". Идти туда, чтобы попасть во врачи, сам понимаешь, затея немного нерабочая.
Точно то же самое с HR. Да, надо что-то понимать в той сфере, кого собеседуешь, чтобы уж совсем в лужу не сесть, но в основном это совсем другой набор навыков. Здесь как раз стоит уметь общаться, слушать людей, понимать просто из разговора, принимаешь ли ты командного игрока или потенциальный набор проблем, вызовов в суд и так далее.
Хороший HR получает куда больше, чем даже лучший QA на свете, просто потому что в QA толковые люди, приносящие пользу компании в принципе не задерживаются, а хороший HR с базой контактов всяких знакомых бывших коллег умеет буквально спасать компании, в которых как воздух нужны кадры, за что всегда будет щедро оплачен.
>Про QA? Или посоветуете с чего вообще начинать в ИТ в целом такому как я?
Ты туда за деньгами же? Определись со своим зарплатным аппетитом. QA все равно никогда не будет получать много, потому что ну надо быть очень особенным человеком, чтобы извлекать удовольствие из прибирания за другими вместо созидательного труда напрямую. При этом в этой сфере полным полно новичков, которые правдами и неправдами научились тыкать кнопки в браузере и заводить тикеты со скриншотами в джире, получать свои хз-сколько-там-в-россии-80к и довольствоваться этим.
Просто прям МНОГО денег в айти (очень грубо и условно) рубят лиды-девопсы-разработчики-рок-звезды-менеджеры, и не все, а либо те, кто ОЧЕНЬ ХОРОШ технически - фанаты своего дела, которые в айти ради айти, а горы бабла у них как побочное следствие и того, что они, что называется, business critical, либо те, кто ОЧЕНЬ ХОРОШ в рублении бабла, по большому счету бизнесмены, умеющие себя грамотно продать.
Ну и напоследок, синдром утенка еще. Если человек пришел в айти и начал с поддержки или QA и подзадержался, есть огромный шанс получить кучу застарелых привычек, которые потом не дадут развиваться.
Так вот: это все полная хуита. Пара вопросов уровня “Как поставлены процессы" т.е. как выглядит типичный скрам, как ставятся задачи, нет ли практики резко прибегать и сваливать на людей вечерний urgent, есть ли у инженеров время на инженерную работу, приоритизируется ли минимизация рутины, как построена цепочка руквоводства в команде, как происходят постмортемы после инцидентов, есть ли они вообще, выделяется ли время инженерам на свои собственные задачи - т.е. не запросы от бизнеса/фабрику фич, пишется ли дока, каков баланс церемонии-прерывания, и так далее (за исключением случая “у нас нет процессов/наши процессы говно, все неэффективно и вообще люди покидают нас, милорд, спаси нас, вот деньги”) сразу расставят все точки над i.
Как пример: если тебе говорят, что разрабы пишут код, а девопсы выкатывают на прод (пишут деплой/сборку/обслуживают баги) это скорее всего значит, что девопсы заебаны 24/7 запросами от разработки, плюс скорее всего отвечают за проблемы в коде, который сами не писали. В реалиях такое часто выглядит как куча самодовольных и надменных разработчиков, считающих (с одобрения руководства/следуя традициям), что ебаться со сборкой - не их собачье дело, да и вообще “на моем ноуте все работает”. В таких условиях работать - выгореть за год-два как нехуй. И нет, подобное положение вещей, пусть и распространено, но нормой не является.
Даже банальный вопрос “а какие ОС у вас есть на местах” сразу позволяет понять многое. Компания, всерьез считающая, что шиндошс и путти (а еще лучше Citrix/RDP) вместо чего-угодно-на-выбор, внедренные из-за упрямства/распила/параноии, важнее удобства (прямо пропорционального продуктивности) сотрудника это обычно очень и очень плохой сигнал.
Насчет тестовых заданий: имхо тестовые задания длиной больше пары часов - удел червей или условных фаангов, у которых кандидатов жопой жуй. Я слишком себя ценю, чтобы после всего вышеописанного получить какое-нибудь ебанутое задание, которое составлялось года три назад в полном отрыве от всего того, что я сказал, уровня пикрелейтед , которое потом после траты на него моего объективно высокооплачиваемого времени, улетит в мусорку.
Хороший вариант, особенно если есть намек на годные инженерные практики и менеджмент инцидентов: ролевая игра, где ведущий описывает тебе состояние системы (юзер видит белый экран и 502 бэд гейтвей, куда смотреть?), а ты описываешь свои идеи о том, куда копать, и что бы ты сделал. Более сухая и обезличенная альтернатива - заранее подготовленные лабы вроде “система не работает, иди диагностируй”.
Сертификаты нужны только галерам (чтобы можно было похвалиться, что у них в штате 95% имеют по бумажке), за исключнием, разве что, сертов высших уровней или по какому-нибудь неприятному дерьму вроде Oracle или ИБ, да и то, разве что если идти в кровавый энтерпрайз. Все остальные знают, что сертификат не гарантирует наличие здравого смысла. Видел сертифайд архитекторов, хуярящих, например, пайплайн, применяющий изменения к куберкластеру, крутящийся в этом же куберкластере.
И вообще, все это хуита. Нетворкинг и знание людей (например, коллег, что нашли вкусное место и перетащили тебя, умных господ на конфах, итд) в разы эффективнее любых собеседований.
>Что скажете про рекрутерство?
Это что-то уровня разницы между водителем и врачом скорой. Да, вроде одно и то же рабочее место, вроде где-то вместе крутитесь, и да, авось ты подхватишь пару умных слов, или будешь где полезен, сделая какую-нибудь мелочь вроде "подержите больного на боку". Идти туда, чтобы попасть во врачи, сам понимаешь, затея немного нерабочая.
Точно то же самое с HR. Да, надо что-то понимать в той сфере, кого собеседуешь, чтобы уж совсем в лужу не сесть, но в основном это совсем другой набор навыков. Здесь как раз стоит уметь общаться, слушать людей, понимать просто из разговора, принимаешь ли ты командного игрока или потенциальный набор проблем, вызовов в суд и так далее.
Хороший HR получает куда больше, чем даже лучший QA на свете, просто потому что в QA толковые люди, приносящие пользу компании в принципе не задерживаются, а хороший HR с базой контактов всяких знакомых бывших коллег умеет буквально спасать компании, в которых как воздух нужны кадры, за что всегда будет щедро оплачен.
>Про QA? Или посоветуете с чего вообще начинать в ИТ в целом такому как я?
Ты туда за деньгами же? Определись со своим зарплатным аппетитом. QA все равно никогда не будет получать много, потому что ну надо быть очень особенным человеком, чтобы извлекать удовольствие из прибирания за другими вместо созидательного труда напрямую. При этом в этой сфере полным полно новичков, которые правдами и неправдами научились тыкать кнопки в браузере и заводить тикеты со скриншотами в джире, получать свои хз-сколько-там-в-россии-80к и довольствоваться этим.
Просто прям МНОГО денег в айти (очень грубо и условно) рубят лиды-девопсы-разработчики-рок-звезды-менеджеры, и не все, а либо те, кто ОЧЕНЬ ХОРОШ технически - фанаты своего дела, которые в айти ради айти, а горы бабла у них как побочное следствие и того, что они, что называется, business critical, либо те, кто ОЧЕНЬ ХОРОШ в рублении бабла, по большому счету бизнесмены, умеющие себя грамотно продать.
Ну и напоследок, синдром утенка еще. Если человек пришел в айти и начал с поддержки или QA и подзадержался, есть огромный шанс получить кучу застарелых привычек, которые потом не дадут развиваться.
> Так вот: это все полная хуита. Пара вопросов уровня...
Это тебе про их практики производственные и про организацию труда даст представление, но никак не про личностные качества коллег, а отвечал я тогда именно про личностные качества.
Купи к нему принт сервер
Как он выглядит? Свисток или плата или комп?
Благодарю за очень подробный текст. О ряде вещей я догадывался, но за то, что ты из озвучил и подтвердил мои догадки, выражаю благодарность.
а книги можно переименовать?
>Это тебе про их практики производственные и про организацию труда даст представление, но никак не про личностные качества коллег, а отвечал я тогда именно про личностные качества.
Я понимаю, что эти вопросы не идут напрямую про самих коллег, только ты копни глубже. Если ты спросишь "А у вас команда полна невротиков? А босс нарциссист? Вы друг друга шлете нахуй и орете в переговорках?", тебе вряд ли ответят правду.
Зачем нужны церемонии вроде скрамов? Чтобы минимизировать прерывания, тем самым не выбивать людей из рабочего потока каждой мелочью. Прерывания "Эй, у меня быстрый вопрос, можешь глянуть билд, логи не читал, пишет failed" посреди напряженного процесса построения архитектуры нового приложения вышибает человека из потока на полчаса-час.
Зачем нужны blameless постмортемы? Чтобы не создавать токсичную атмосферу, разлагающую продуктивность на раз-два-три.
Что будет, если не разбирать технический долг и не приоритизировать минимизацию ручную работу и рутину?
Если в компании понимают, что разработчик от случайного отвлечения теряет продуктивность, фрустрируется, а от культуры отлвечений выгорает, и обеспечивают условия, где все не объективно критичные вопросы откладываются до церемонии, то скорее всего там в руководстве здравомыслящие люди, заботящиеся о ментальном здоровье своих сотрудников. Если в компании в ходу просто так видеозвонить (или еще ты можешь быть обязан на видеозвонок отвечать), то сразу понятно, что никто о твоем потоке не думает и при попытках сделать что-то комплексное, ты будешь 24-7 в стрессе от постоянных тычков.
Вообще тема избитая, https://sre.google/sre-book/dealing-with-interrupts/ или https://stackoverflow.blog/2018/09/10/developer-flow-state-and-its-impact-on-productivity/
Если в компании принято определять виновника проблем, то это естественным образом порождает культуру подстав, офисных игр "царь горы" и "моя хата с краю". Здравомыслящему руководителю нужны решения проблем, а не виноватые, атмосфера предательств, недоверия друг к другу и безответственности (ведь зачем людям брать ответственность, если им потом за это прилетит - "инициатива ебет инициатора" а-ля армия). Основное условие кооперации - ощущение безопасности. Если нет блеймлесс постмортемов, инженеры вполне могут как дети скрывать проблемы, которые приносят убытки и прочие потери, лишь бы им самим не перепало.
Если в компании заняты пилением проданных фич и не выделяют время на творческую инженерную работу и разгребание техдолга, то все мало-мальски инициативные люди сгорают в течение года или около того, потому что не получают возможности получить ownership над частью задач, получая удовлетворение от работы, зато зарабатывают тонны хронического стресса и фрустрации, постоянно делая неинтересное и неприятное дерьмо.
https://sre.google/sre-book/eliminating-toil/
Все эти "производственные практики" используются затем, чтобы повышать эффективность сотрудников. Повышение эффективности - внезапно! - идет за счет заботы о сотрудниках, в том числе об их ментальном здоровье. В компании с посредственными практиками вы увидите тех самых тупых менеджеров, агрессивных хронически раздраженных невротичных сотрудников, всяческих "я всегда прав", и прочий детский сад.
Всякие ментально травмированные люди, полные психических болячек вполне себе варятся на местах вроде галер, которые их гнобят еще сильнее ( а потом срываются друг на друга на ебаном.айти), здоровые же люди (т.е. коллеги-не-мудаки) не задерживаются в таких местах и ищут лучшей жизни.
Таким образом, производственные практики напрямую коррелируют с качеством будущих коллег. Надеюсь, мысль донес.
>Таким образом, производственные практики напрямую коррелируют с качеством будущих коллег
...но не с их личностными качествами, о которых изначально была речь. Личностные качества же, я считаю, прощупать можно только поработав какое-то время.
Чел, ты, конечно, извини, но "личностные качества коллег" это вполне себе определенный круг довольно очевидных черт, а не какая-то волшебная непостижимая вещь вроде "души", которую можно понять как-то волшебно с течением времени.
Очевидно, речь идет не о том, чтобы получить точные психологические портреты коллег, а о том, чтобы не попасть в такое рабочее место, где ты будешь сходить с ума с каждым днем, потому что твои коллеги - неадекваты.
Если человек с личным качеством "ставит себя выше других и не воспринимает ценности и желания других людей", а в просторечье, "мудак", ему будет сложно понять, почему не надо отвлекать других людей. Если он не научится это делать в компании с производственной практикой "no interruptions" он будет ее нарушать, в результате чего будет уволен. Точно то же самое с людьми, препирающимися по пустякам, упрямым "я всегда прав, потому что я прав" и так далее. В отличие от форумных срачей, в годных рабочих местах с такими людьми не церемонятся, а рукопожимают дверь. Им не надо терять производительность из-за чьего-то травмированного эго.
Таким образом, контора, установившая "не-мудацкие" производственные практики, соблюдение которых путем естественного отбора оставляет только тех, кто в состоянии их соблюдать, т.е. не мудаков, что, в общем-то, и требуется.
Надеюсь, было полезно.
Может быть контора с "не-мудацкими" производственными практиками, которые сдерживают коллег мудаков, может быть контора с "мудацкими" производственными практиками, но коллеги не-мудаки вывозял на своих личностных качествах. Я про то, что это не одно и то же, и что личностные качества будущих коллег не оценить заранее.
>это вполне себе определенный круг довольно очевидных черт
Не уверен что можно точно формализовать то, насколько человек приятный в общении, так что скорее не соглашусь.
Можешь не отвечать на этот пост, я не хочу далее углубляться в этот спор.
> Очевидно, речь идет не о том, чтобы получить точные психологические портреты коллег, а о том, чтобы не попасть в такое рабочее место
Ну а как ты можешь не попасть в такое место? Я вот не девопс, но много по собеседованиям ходил. Редко где удавалось пообщаться с будущим коллективом (примерно в 1 случае из 20) на собесе. Да и поговорив с ними 5 минут, ты ничего о коллективе не узнаешь. Только устроившись на рабочее место, ты узнаешь, что вот тот Вася любит за спиной обсуждать всех коллег, вот тот Олег любит хуй забивать на доделывание обязанностей, а Антон вообще стучит начальнику и дрочит в флакон с жидким мылом.
Вчера пришёл отказ в трудоустройстве. Вакансия джуна-девопса, минимальные по сути требования, и контора отличная. Но увы, я чуть-чуть не дотянул.
Мне дали ответ, что стоит подучить, и мы разошлись на позитивной ноте. В принципе, эта вакансия начального уровня, и предполагает текучку, поэтому вероятно будет открыта снова. Через какое время будет хорошим тоном им написать?
Мне дали ответ, что стоит подучить, и мы разошлись на позитивной ноте. В принципе, эта вакансия начального уровня, и предполагает текучку, поэтому вероятно будет открыта снова. Через какое время будет хорошим тоном им написать?
С учетом того, что форум публичный, отвечу на вот это, вдруг кому-то будет интересно.
>Не уверен что можно точно формализовать то, насколько человек приятный в общении, так что скорее не соглашусь.
Не только можно, но и сделано уже довольно-таки давно. Если интересно, то это https://en.wikipedia.org/wiki/Nonviolent_Communication
Многие, если не все вещи в общении, вызывающие ощущение "неприятно", являются насилием в вербальной форме. Сравнения, обвинения, оскорбления, унижения, и так далее. Условная мама говорит Васе "ты тупая скотина, не сделал уроки", Вася вырастает и продолжает в такой же форме ревьювить пулл-реквесты. Условный Петя читает пулл-реквест, где его назвали тупым и никчемным за то, что показалось "нехорошим" Васе и травмируется, потом старается не делать пулл-реквесты или стрессует из-за каждой помарки в них, как бы на него Вася не наорал.
"Ненасильственное общение" позволяет общаться не делая всех этих вещей. Эти самые софт-скиллы это по большому счету прикладные версии этой и еще нескольких концепций, призванных не травмировать собеседника (и себя). Как человек, который на своей работе будучи лидом выхаживал таких Петь, показывая им, что никто не будет больше на них орать и им можно не зажиматься и тем самым улучшал атмосферу общения в команде, поверь уж, знаю, о чем говорю.
Собственно, твой пост тоже хороший пример того, как поступать не стоит. Вместо "Я так не думаю и не согласен" было бы лучше "Я не слышал о том, что так можно, но вроде, ты говоришь обратное. Объясни, пожалуйста". Вместо хлопков дверью "Меня фрустрирует спор, где ты со мной не соглашаешься, я не в силах вытерпеть то, что я не прав, поэтому перестань мне писать" можно просто не отвечать - это куда более эффективный способ прекратить общение.
Ну. Тебе не помешало бы иметь стойкий "стержень" (использую пацанские термины, могу перейти на более литературные). То есть знать, что вот ты достоин работать в месте, где тебя уважают, а не оскорбляют, подвергают вербальному и эмоциональному насилию и так далее. Это еще иногда называют "психологические границы", а их соблюдение словом "ассертивность". То есть ты должен быть стойко уверен, что не пойдешь работать в место, которое тебя не устраивает. А потом просто ходить по собеседованиям и не идти в те, что не удовлетворяют критериям.
Я выше пишу про непосредственную связь производственных практик с психологическим здоровьем сотрудников. Если очень грубо, то понимание, почему не надо говорить о коллегах за спиной приходит с этим самым здоровьем, а потом еще отваливается нужда это делать. Место с хорошими практиками (которые на деле, а не на словах) скорее всего состоит не из сплетников и халтурщиков, а из увлеченных и здоровых в общении и в работе людей.
Если ты наешься говна (т.е. поработаешь в плохих местах) и вынесешь из этого уроки, то начнешь довольно-таки быстро отмечать негативные черты в людях, которые раньше не замечал. Все эти Олеги и Антоны перестанут быть сюрпризами.
Ну и да, рыба гниет с головы. В местах с очень здоровым начальством скорее всего не будут принимать неприятных сотрудников. Точно так же как не бывает у "благополучных семей" детей, что выбрасываются в окна и вскрывают вены. Поэтому по собеседованию скорее всего будет все понятно.
Как подучишь и будешь готов.
>Не только можно, но и сделано уже довольно-таки давно
Я конечно гляну, но пока это не выглядит как точная формализация. И как я уже говорил выше, я не уверен что такая формализация вообще возможна, слишком разные условия восприятия у разных индивидуумов.
>Собственно, твой пост тоже хороший пример того, как поступать не стоит
>"Я не слышал о том, что так можно, но вроде, ты говоришь обратное. Объясни, пожалуйста"
Тут ошибка моя сильно раньше была, видимо, когда я вообще начал диалог.
Я кажется помню тебя. Ты как-то уже писал в треде, вроде сэмигрировал куда-то в прибалтику и тоскуешь без общения. На практике это выражается в очень сухих и объёмных пастах, которых я хотел бы избежать, но которые ты перестать постить видимо не можешь. Не в обиду будет сказано, мне от таких объёмов душно.
стержень, психологические портреты и здоровья сотрудников это все, конечно, хорошо. Но у тебя нет дара ясновидения. И ты не ответил на мой вопрос: как не попасть в такой коллектив? Вопрос риторический, можешь не отвечать.
Выше тебе то же самое написали, кстати:
> Личностные качества же, я считаю, прощупать можно только поработав какое-то время.
Я с аноном полностью согласен
> В местах с очень здоровым начальством скорее всего не будут принимать неприятных сотрудников.
Ага. И как же будет происходить отсеивание плохих соискателей/сотрудников?
- Вы людей любите?
- Люблю
- Вы приняты
Так что ли?
>которых я хотел бы избежать, но которые ты перестать постить видимо не можешь.
Это публичный анонимный форум и я имею полное право писать здесь и отвечать любому собеседнику. Интересно, что ты возлагаешь на меня ответственность за удовлетворение своих желаний. Тебе не помешало бы взять ответственность за свои ощущения на себя, и подумать, что лично ты, нежели я, можешь сделать, чтобы не испытывать "душноту".
Откуда столько уязвленности? Я довольно искренне ответил на вопрос. Есть какие-то места, которые ты не понял? Не стесняйся переспросить, я могу объяснить подробнее.
Коллектив скорее всего соответствует начальству, с которым ты будешь общаться во время собеседования. Тебе не нужен навык ясновидения, чтобы увидеть, как человек позволяет себе говорить за глаза о других людях, оскорбляет "тупых юзеров" или говорит тебе прямым текстом, что в компании все хорошо, только вот никаких процессов нет и вообще менеджер-чайка вешает тикеты как хочет. Если ты воспринимаешь подобное поведение в порядке вещей, оно не будет тебе бросаться в глаза.
>Ага. И как же будет происходить отсеивание плохих соискателей/сотрудников?
Да, собственно, примерно так же, как выше. Спроси человека, как он проводит код ревью, как прошел его последний постмортем. Спроси, что сильнее всего не нравится в рабочих процессах на прошлом месте работы. Спроси его как он решает конфликты на рабочем месте. Посмотри, будет ли он тебя перебивать. Принимает ли он ответственность на себя или перекладывает на других. Выйди на тему, в которой ты с ним не согласен и посмотри, будет ли он язвить или упираться как или сможет выразить несогласие без избегания или перехода на личности.
На самом деле даже глубоко копать обычно не надо, подобные люди сами по себе тебе столько всего скажут, что вопросы обычно не нужны.
Можешь почитать что-то вроде https://www.nomachetejuggling.com/2019/06/03/dont-hire-assholes/, если интересно.
Крутая ссылка.
>So how do you know if someone is an asshole? Here’s a simple test: if someone walks away from another person feeling bad about themselves, they were probably interacting with an asshole. Assholes undermine your confidence, they talk down to you, they try to make themselves look good at your expense, and they generally make you regret having to talk to them.
Это же как раз про тебя. Я бы тебя не нанял.
> Откуда столько уязвленности?
> Есть какие-то места, которые ты не понял?
нет уязвленности. По твоим комментариям складывается ощущение, что ты какой-то залетный, прочитавший пару книжек по психологии и решивший, что теперь знает людей насквозь. Но это не так, знание нескольких терминов не дает тебе понимания.
А эти примеры из воздуха про семьи и детей вообще насмешили своим отрывом от реальности.
> Да, собственно, примерно так же, как выше.
Окей, с точки зрения работодателя может ты и неплохо начал разбираться в людях, которых собеседуешь. Но (в очередной раз напишу) я, как соискатель, никак не узнаю, что там за коллектив. Будь хоть у меня в сотни раз прокачаны коммуникативные навыки, это не поможет за время собеседования понять, насколько приятны сотрудники. С начальством понятно, оно себя само выдаст вопросами и ответами.
Есть какой-нибудь дашборд типа портала для организации, где можно объявления и инструкции размещать, раздавать задачи и вести их учет и т.д.? Организация до 50 человек.
jira/confluence?
Если нету денег на жиру с конфлюенсом из предыдущего ответа, то может быть зайдёт wekan. Но там канбан.
Двачую этого. Но, не через неделю, конечно.
Вообще - один отказ ничего не решает. Не очкуй. Вообще, походу, норм тема когда не с первого а с 3-5 пробиваешься.
Trello?
Штучка устройство
Допустим вы на удалёнке, надо ввести linux компы в виндовый домен.
Сейчас linux компы включены в подсеть домена но никак не настроены.
Эникея нет.
Как произвести настройки не выходя из дома?
Сейчас linux компы включены в подсеть домена но никак не настроены.
Эникея нет.
Как произвести настройки не выходя из дома?
аноны, у свитчей же нет айпи, да? Ну кроме айпи для управления железкой. Или у л3 свичей есть, а у л2 нет?
Л2 можно во влане ip задать, но кроме управления он нинужен.
и какой ответ на мои несколько вопросоа?
Что такое л2 и л3 свитчи?
чего блять?
Ну типа л2 свитч это свитч, а л3 свитч это роутер?
Бамп вопросу. Требуется сертификат чтобы работать или нет?
Нет, не требуется. Большинство не делали, а кто делал - с тех не спросили. Я делал, рога не выорсли.
Просто требуют вроде только в сферах услуг, а у знакомых и на заводе требовали. Знакомых в айти просто нет, спросить не у кого.
бамп вопросу
это свич с доп функционалом и назначение у него немного другое соответственно
Почему я не должен ставить anydesk на все компьютеры для удаленного управления?
Ставь, мне похуй.
Я не тебя спрашивал.
Мне тоже похуй, можешь ставить.
Сём, сильвупле.
Советую ещё тимвьювер поставить как резервный канал, ну и разумеется нод32 установить, антивирус все твои риски по безопасности перекроет.
У меня доктор веб уже есть. Тимвьюер не катит. Он коммерческое использование детектит и отключает.
А М И Г О
М
И
Г
О
Властелины nginx, скажите, как мне сделать рекурсивный поиск по всему каталогу при интеграции с AD? У меня пользователи в разныех OU находятся.
дурацкий вопрос.
любой коммутатор агрегирующий, верно?
ну т.е. будь то обычная циска для подключения MGMT от серваков, или какой нибудь хуавей для рабочей компьютерной сетки со всякими вланами и прочим барахлом, которое настроено на его порты.
любой коммутатор агрегирующий, верно?
ну т.е. будь то обычная циска для подключения MGMT от серваков, или какой нибудь хуавей для рабочей компьютерной сетки со всякими вланами и прочим барахлом, которое настроено на его порты.
> Ну типа л2 свитч это свитч, а л3 свитч это роутер?
Л3 свитч это свитч с некоторым функциями роутера.
Чего блять? Соберись, анон, и напиши вопрос нормально.
аноны, у свитчей же нет ip-адреса, да? Ну кроме ip для управления железкой. Мужик (препод) меня троллит или я не прав, что нет ip?
любой коммутатор является агрегирующим?
Работал кто с Veeam? Вот хорошо работает, но ебучая консоль отказывается работать везде кроме самого сервака, выдает ошибку при запуске и все. Сталкивался кто с подобным?
На L2 свитче можно создать SVI интерфейс, типа виртуальный и назначить ему IP адрес. Нужно для удаленного подключения к нему через Telnet/SSH. Если речь про L3 свитчи, то им можно прямо на физические интерфейсы вешать адрес и условно переводить интерфейс с L2 уровня на L3. Будет работать как маршрутизатор со всеми вытекающими функциями. Пример использования: в качестве ядра сети ставится L3 свитч, на нем включаются роутед порты и вся внутренняя маршрутизация между сетями ложится на него. Тем самым можно отказаться от ROAS модели (роутер на палке), а оставить роутер только как точку выхода в интернет/WAN сети.
> любой коммутатор является агрегирующим?
Что за агрегирующие коммутаторы? Ты про объединение линков или про 3х уровневую архитектуру с уровнем агрегации?
лол, ну я открываю стандарт предприятия (госконтора) и там написано...
"такое то обозначение" - агрегирующий коммутатор.
вот я и пытаюсь понять. что входит в это понятие, блядь. вот.
>стандарт предприятия (госконтора)
Там что угодно придумать могли, что захотелось авторам документа.
и в связи с этим я пришел к выводу, что это любой коммутатор в инфраструктуре. что циско нексум на сотку портов, что какой нибудь небольшой хуавей на 24 порта.
>нексус
быстрофикс
Тут имеется в виду иерархическая модель сети. Уровень доступа (access) - уровень распределения-агрегации (distribution) - уровень ядра (core). Два последних уровня могут объединяться в один (collapsed core модель). Представь что у тебя два и более коммутаторов доступа с подключенными к ним конечными устройствами из разных подсетей. Все подключены к агрегирующему коммутатору, который отвечает за связность между коммутаторами доступа. Это и будет двухуровневая модель - collapsed core дизайн. Если сеть очень большая и охватывает, например, несколько зданий, то для того, чтобы не упростить связность такой сети дистрибьюшн коммутаторы втыкаются не в друг друга а в коммутаторы уровня ядра.
Небольшой хуавей на 24 порта - это коммутатор доступа, его задача дать доступ к сети конечным устройствам, не более. А коммутаторы выше уровнем - это уровень агрегации, они отвечают за связность всей сети.
Чё за дескрипторы?
Те которые я знаю, их не пишут...
Те которые я знаю, их не пишут...
Существуют ли компании, в которых все и так работает и надо только поддерживать? Чтобы не накидывали проекты один охуительней другого?
Существуют, из них уволили всех сисанов.
Понял, ну в принципе так и думал. Просто там мужик в сетях вообще не шарит по-моему.
Как нормально вкатиться на линукс админа, даже на младшего будет норм.
Я просто могу линух поставить, могу даже арч поставить. Но заканчивается всё просто сидением в инете на ютубе.
Ну вот допустим появится у меня компик простенький, который я смогу включеным в углу комнаты держать, может там какие полезные навыки отработать и заодно что бы в домашней сети пригодилось?
Я просто ума не приложу что бы такого сделать, а не просто дрочить видосы/тексты по LPIC и прочей теории.
Я просто могу линух поставить, могу даже арч поставить. Но заканчивается всё просто сидением в инете на ютубе.
Ну вот допустим появится у меня компик простенький, который я смогу включеным в углу комнаты держать, может там какие полезные навыки отработать и заодно что бы в домашней сети пригодилось?
Я просто ума не приложу что бы такого сделать, а не просто дрочить видосы/тексты по LPIC и прочей теории.
>а оставить роутер только как точку выхода в интернет/WAN сети
А что нельзя L3 свитч поставить что бы в него аплинк провайдера приходил, что бы вообще с роутерами не иметь дела?
На рынке не востребованы неопытные линукс-админы, для них нету места. Нужны сразу со стажем хорошим, чтобы им доверить можно было какой-то серьёзный прод, и инфру. Максимум ты в шивинг можешь вкатиться, когда всё на тебе разом будет, и винда, и линукс, и сервера, и рабочие станции, и телефония, и сети с сетевыми железками и т.д. вместе с 1С и видеонаблюдением да СКУДами.
Я уже там.
Так если ты шива, то подумай что можно оптимизировать у тебя в инфраструктуре, найди подходящие сервисы, переведи что то на линукс. Могу лабу дать по линуксам, если тг дашь
> >а оставить роутер только как точку выхода в интернет/WAN сети
> А что нельзя L3 свитч поставить что бы в него аплинк провайдера приходил, что бы вообще с роутерами не иметь дела?
Иногда можно. Но большинство Л3 свитчей не умеют строить туннели например.
А л3 свитчи умеют в нат?
>большинство Л3 свитчей не умеют строить туннели например
Если в организацию просто приходит канал провайдера, зачем там тоннель?
Чтобы связаться с другим филиалом? Правда я помню что выносил это с сетевых железок на сервера линуксовые.
А без тоннеля нельзя связаться?
Не так же как с тоннелем. С ним можно как к локалке обращаться, и считать канал с контуром условно защищёнными.
Сука, в процессе подготовки к CCNA начал решать тесты и заваливаюсь на тупейших вопросах типа "сколько коллижн доменов на картинке". Забыл, что каждый порт свитча - потенциальный колижн домен. Это я две книжки Одома прочитал и сбтнаггетс просмотрел полностью. Чую не сдам.
>Вообще, хорошая практика стараться сделать так, чтоб если с тобой случился автобус, на работе это не сказалось. Пиши доку, натаскивай коллег в своей части работы. В конечном итоге, это лучше для всех.
Отличная тактика лишиться работы как по мне. Нахуя платить 35к тебе, если можно нанять недоучку выпускника за 20к и посадить его на твое место? Документация есть, как работать ты его обучишь, все расскажешь и покажешь. Жадный урод начальник только спит и видит что бы платить меньше какому то задроту, который играет целыми днями у себя в кабинете, он не шарит что ты делаешь и для него ты просто играешься.
А нахуй оно надо? Сетевиков за говно держат...
Меня дважды уебенил начальник за одежду. Сперва приперся в шортах, а он намекнул что у нас дресскод, а второй раз в спортивных штанах, сказал что у нас тут не спортзал. При том что мой коллега ходит исключительно в спортивной одежде по офису, и его не доебывают.
Не факт, что пойду работать в сетевики. Просто хочу всесторонне быть развитым, хотя бы по базовой части, а потом уже выбрать наиболее интересное/денежное направление и углубиться и в него с головой. Сети надо знать любому айтишнику, который с инфраструктурой работает в том или ином виде. Конечно, можно было бы и без CCNA и обойтись, но хочется красивую модную бумажку, какой никакой вес в айтишных кругах имеет.
Всё правильно делаешь, не слушай ебаната, получай бумажку, в некоторых случаях бумажки решают, знания тоже лишними не будут.
Для общего развития абсолютно нахуй не надо знать что такое домен колизий. Или это вопрос с экзамена?
Проорусь, если тут имеются ввиду скрипты.
Это настолько дико, что не может быть правдой.
>Отличная тактика лишиться работы как по мне. Нахуя платить 35к тебе, если можно нанять недоучку выпускника за 20к и посадить его на твое место? Документация есть, как работать ты его обучишь, все расскажешь и покажешь. Жадный урод начальник только спит и видит что бы платить меньше какому то задроту, который играет целыми днями у себя в кабинете, он не шарит что ты делаешь и для него ты просто играешься.
Еще раз:
1. Работодатель с таким подходом нахуй не нужен. На рынке ЕСТЬ адекватные работодатели, где тебя не будут стараться уволить, если ты сделал себя заменимым, а будут переводить выше/на другой проект.
2. Ты где такие зп нашел? Так же дроп и искать что-то нормальное.
Ты какие-то классические байки о шива-админах и их начальниках-дедах советской закалки рассказываешь. У меня флэшбэки. Но этот этап уже пройден.
> А л3 свитчи умеют в нат?
Не факт. Л3 свитчи предназначены именно для маршрутизации внутри сети, а не на границе. Поэтому на них часто может не быть функций, нужных на границе (нат, туннели и впны, в том числе всякие там pppoe, pptp и прочее говно для подключения интернета).
Это сработает только в говно конторе, которая стоит на месте, типа госов. В конторе, которая развивается, процесс сделать так, что бы админа можно было заменить, идёт постоянно и на разных вещах, и если нанять чувака, который это делать не умеет, то через полгода все встанет нахуй.
Заставляют ставить WorkspaceOne на личный ноут, чтобы работать с него.
Анон, поделись опытом работы с зондом? Распросраняется ли оно на одного юзера или на всех?
Анон, поделись опытом работы с зондом? Распросраняется ли оно на одного юзера или на всех?
Дай плиз наставление молодому админу! Я уже полтора года работаю на одной конторе, здесь уже 4 админа, все занимаются всем. Начальство сначало нанимает 4 админов, а потом сокрушается что вас и там очень много, а вы еще и косячите (по их мнению). Камеры видеонаблюдения тоже на админах. Я работаю и понятия о моих обязанностях расплывчаты, скорее делаю то, на что дают задание. В воздухе витает такое чувство, как будто на мое место уже готовят четвертого админа, иначе зачем 4 наняли? Старший админ душнила жуткая, первое время вообще ничего не делал, последние пару месяцев хотя бы помогает. Его инициативой кстате было найти 4 админа, что бы больше с себя обязанностей скинуть, в итоге сам ничего не делает кроме тех поддержки в стиле "ну вам нужно нажать то то то то что бы в программе включилось то то то то". Я изначально старался когда пришел работать, делал все быстро, закрывал таски каждый день, благодаря мне оказание удаленной помощи сократилось с 1-3 часов до 1-5 минут реагирования, много инструкций элементарных написал для пользователей, что бы в случае чего они могли сами справиться с простейшими проблемами "перезагрузи если зависло" и "что делать в случае...". Первое время вообще все вывозил в соло, и компы настраивал, и заказывал, и тех поддержку удаленную, и по офисе локальные сети тянул, и тетям сракам помогал эксельки отредактировать, и катриджи носил на заправку, и в программе учета и продажи искал решение проблем, короче полу админ-полу эникей был. Теперь заебался наверное сильно, начальство не замечает стараний и относится как будто я нихуя не делаю и играюсь, хотя это не так, работаю больше на похуях, есть задание - делаю, не креативлю и не перерабатываю как предыдущий год. Опыт считаю отличный набрал, так как занимался всем подряд.
Как должен работать нормальный админ? Можешь написать наставление?
Я думаю речь всё-таки о потоках stdin/stduot
Тогда моих знаний не хватает чтоб понять, как они пишутся.
>Дай плиз наставление молодому админу! Я уже полтора года работаю на одной конторе
Так-то это не срок. Хотя, если ты впитываешь и быстро учишься - пора начинать думать о другой работе. Но зависит от твоего склада ума и хотелок в жизни. Есть два пути - максимально долго работать в одном месте, попробовать пробиться в карьере, но зациклиться на одном и в случае краха конторы пойти с ней на дно...
И каждые 2-3-4 года менять место работы.
Мне второй вариант больше импонирует.
>В воздухе витает такое чувство, как будто на мое место уже готовят четвертого админа, иначе зачем 4 наняли?
Я в итоге нихуя не понял, кем ты там работаешь. То ли ты админ, то ли не админ.
>больше с себя обязанностей скинуть, в итоге сам ничего не делает кроме тех поддержки в стиле "ну вам нужно нажать то то то то что бы в программе включилось то то то то".
Может это ты так думаешь? А на самом деле это тот самый единственный человек, который в случае лютого пиздеца сможет поправить дела и решить проблему, пока все остальные в панике бегают роняя говно и не зная за что взяться?
>благодаря мне оказание удаленной помощи сократилось с 1-3 часов до 1-5 минут реагирования, много инструкций элементарных написал для пользователей, что бы в случае чего они могли сами справиться с простейшими проблемами "перезагрузи если зависло" и "что делать в случае...".
Очень охуенная строчка для резюме. Кстати, оно есть? Обновляй, составляй, пригодится.
>Теперь заебался наверное сильно, начальство не замечает стараний и относится как будто я нихуя не делаю и играюсь, хотя это не так, работаю больше на похуях, есть задание - делаю, не креативлю и не перерабатываю как предыдущий год.
Поздравляю, ты выгорел:) что тут дальше делать - решай сам. Но, повторюсь, мне кажется, тебе пора начинать ходить по собесам.
>Опыт считаю отличный набрал, так как занимался всем подряд.
См пункт про резюме.
>Как должен работать нормальный админ? Можешь написать наставление?
Читай Томаса Лимончелли - Тайм-менеджмент для системных администраторов.
Подытоживая. Думай, куда хочешь развиваться. Не эникеить же всю жизнь и под столами ползать. Читай Лимончелли. Меняй работу.
Чото я не думаю, что сказал какой-то рокет саинс...
Ну может имеется ввиду перенаправление потока, для записи вдругой файл / том....
>максимально долго работать в одном месте
Задрочить один стек технологий, чтобы соснуть после увольнения. Заебись совет.
Двачую. Сейчас не 2000 год когда с одним стеком и одной рукой можно было зашибать тысячи баксов нихуя не делая.
Можешь потравить админских баек, желательно поучительных. Я люблю набираться опытом, и интересно опыт других выслушать и себе на ус намотать.
Что должен сделать эникей что бы стать админом?
Я хочу дома собрать комп и крутить на нем что то. Что крутить я в душе не ебу.
Подскажите годных вариантов
Я хочу дома собрать комп и крутить на нем что то. Что крутить я в душе не ебу.
Подскажите годных вариантов
>Что должен сделать эникей что бы стать админом?
Отрубить голову админу и забрать его силу.
Анонче, ты чем читаешь? Я сказал, что вижу 2 стула. И мне больше нравится не этот. Я не советовал ему этот путь и даже немного описал ситуацию с "пойти на дано". От того что этот вариант хуевый - он одним из вариантов быть не перестает. Кому-то так нравится.
Хз что тут травить. По умолчанию, пользователь врет. Любой. Всегда.
Учиться бы тебе не на байках, а на документации.
Так это. Ты один что ли на работе эникеишь? Нет старшего, кто опытнее и занимается чуть более сложными задачами? Учись делать, что он делает. А потом сам поймешь.
Где вы ищете работу?
Джентльмены и прекрасные леди, прошу помощи.
Всюду даже на начальных вакансиях просят SQL. Порекомендуйте пожалуйста годный курс или материал, чтобы не было подачи в духе "а теперь дорисуйте остаток совы". Если будет какая-то практика, то вообще огонь.
Всюду даже на начальных вакансиях просят SQL. Порекомендуйте пожалуйста годный курс или материал, чтобы не было подачи в духе "а теперь дорисуйте остаток совы". Если будет какая-то практика, то вообще огонь.
Я у этого парня по сетям смотрел, как база норм. С заданиями нету, увы.
https://www.youtube.com/watch?v=uGKIXTUjZbc
Через 3 дня повторное собеседование на оператора 1 ЛП в один крупный банк. На первом собеседовании еле как ответил на половину вопросов, ко второму дали список, по нему вроде конспекта составил себе, буду зубрить. Но там будут не только по нему спрашивать, но и другие вопросы. Так вот, есть какое-нибудь короткое вводное чтиво, которое мне с этим может помочь? Так, чтоб чисто основы знать. Нужно связанное с сетью, виртуалками, ну и вообще БАЗА.
Алсо, если что-то подобное есть по линуксу, будет тоже заебись, т.к. с ним опыта совсем мало.
Алсо, если что-то подобное есть по линуксу, будет тоже заебись, т.к. с ним опыта совсем мало.
Мимо крокодил, скинь мне лабу пж @kebdjdv
> всесторонне развитым
А социологию и политологию изучил уже? Как в обществе-то держаться собираешься?
Как же заебись ходить на работу в шортиках. В такую погоду в килте было бы ещё пижже, да фигура не та, увы
В госе каком-то работаешь? Видел в паре таких мест аналогичную ситуацию - 3-4 админа взаимозаменяемы и занимаются всем подряд.
Что значит для тебя "нормальный"? Для меня твое слово "нормальный", за которым ты прячешься, после этого блока текста звучит как "я не знаю, что хотеть, но мне не нравится то, что сейчас, расскажите, что надо хотеть!"
Я уже далек, от того, чем ты занимаешься, но попробую. Начну издалека. Ты пишешь:
>4 админа
В теории это может значить что угодно. Сколько людей в организации? Какие технологии? Чем вы вообще занимаетесь? Само по себе число ничего не значит. Но если не в теории..
Предплоложу, что это условный офис. Но! 4 человека это не просто "4 человека". Это уже команда, особенно со старшим админом. Почитай старое доброе полотно амарао https://habr.com/ru/post/119407/ У него там в посте написаны такие вещи:
>вы теперь отвечаете за всё, что происходит с компьютерами.
>Вы должны предугадывать дальнейшее развитие инфраструктуры.
>От вас зависит, будет ли инфраструктура унылым дерьмом или будет нормально работать
В идеале старший админ как командор шепорд, задает направление развитию ит-инфраструктуры под нужды бизнеса. Если же ваш старший занят только получением зарплаты и сохранением статуса кво, то неудивительно, что все будет стагнировать, а любые достижения будут идти только от энтузиазма/боли от рутины подчиненных. Я не знаю, чем заняты твои коллеги, если тем же самым, то это перебор. Эникейщик в контору нужен от силы один (максимум два, причем второй берется на вырост в админа), потому что ценен не сам собой, а чтобы забрать на себя всю рутину и дрянь. Три + админ-бездельник звучат как чья-то безалаберность в процесса подбора сотрудников.
>начальство не замечает стараний и относится как будто я нихуя не делаю и играюсь, хотя это не так
Из того, что ты расписываешь, то, чем ты занимаешься - эникейство. Сам ли ты подписываешься все это делать или на тебя это сваливают - не так важно. Работа эта, по определению, собачья. Те люди, кому ты непосредственно приносишь пользу никак не влияют на оценку твоей работы теми, кто платит тебе зарплату. От того, как ты быстро как соник будешь решать вопросы секретарш с адинassом, заправлять принтеры и обжимать витуху отношение твоего начальства и толщина твоего кошелька не будут зависеть вообще никак. Это с горем пополам работает только если ты один в конторе и вообще на короткой ноге с гендиром, либо если твой старший админ реально тащит за работу отдела, не долбоеб и, например, подбирает себе ученика с перспективой на развитие (такое в основном во всяких компаниях вроде "админ-на-день"). Опять же, читай амарао, он все это расписывает.
Еще раз - то, как классно ты эникеишь, никого не волнует. Твой ленивый старший, имея прямой выход на начальство, лениво пизданув пару фраз за банкой пива какой ты бесполезный долбоеб, влияет на твою зарплату и работу куда сильнее, чем 3-5 месяцев ползания под пыльными столами.
>благодаря мне оказание удаленной помощи сократилось с 1-3 часов до 1-5 минут реагирования
>много инструкций элементарных написал для пользователей, что бы в случае чего они могли сами справиться с простейшими проблемами "перезагрузи если зависло"
Вот тебе там в сверху говорят, что "Очень охуенная строчка для резюме." Это очень охуенная строчка для резюме только если у вас в плане поддержки вообще не было RDP/TV/итд и ты их организовал вместо выезда админа через весь город на полдня. Если эта строчка значит "я быстро подрывался решать каждую тупую проблему, что бабе Маше не надо было ждать без принтера" то эта строчка хороша только для еще одной позиции эникейщика.
Твоя ценность - и, тем самым, возможность двигаться по карьерной лестнице, получая больше денег, делая интересные задачи и не являясь сливным бачком для всего того дерьма, что не хотят делать другие, строится из двух вещей, чувак - твоей ценности конкретно для тех, кто тебе платит бабло и твоей возможности развиваться, решая все более важные задачи для этих людей.
Если быть очень прагматичным, и заодно сослаться на один из моих постов выше, есть два типа работы. Развивающая классная инженерная работа (условно админство) и унылое говно-рутина, которую делать надо, но которая не развивает (эникейство). Движение по лестнице происходит тогда, когда вчерашнее админство становится рутиной, т.е. твоим обычным делом.
Конечно же твой ленивый-мудак-босс в рот ебал болтать с пользователями, заправлять принтеры и ползать в пыли. Квалификации ему это не прибавит, эмоционально выматывает (сам свой пост почитай, профессиональное выгорание налицо), да и физически, кстати, тоже, да еще и прецедент создает. Сделает так разок, другой, третий и к нему начнут как так и надо ходить за тем, чтобы он проводок обжал или картридж принес. Ничего не напоминает?
Прочитай цикл из статей на хабре выше, это займет всего 10 минут у тебя. Почитай то, о чем там говорится. Какие проблемы решают админы для бизнеса, которые не заняты принтерами и пользователями. Задумайся о том, что ты хочешь от работы. Если среди желаний будет "получать больше денег", "не эникеить", "расти дальше", то тебе нужно правдами и неправдами открещиваться от эникейских задач и стараться делать админские. Админ в неайтишной конторе, которая не получает профита от его деятельности это
обслуживающий персонал, а эникейщик это аналог говночиста-дворника. Пока ты на низах - ты статья расходов, а не то, что стоит ценить.
Изюминка, суть и противоречие работы эникеем именно в том, что на тебя будут валить сплошное говно, но иногда попадаются задачи, которые реально позволяют научиться чему-то, что может быть полезно на уровне выше. Каждая сделанная админская задача (я не виндоадмин, не знаю, собрал пользователей в группы в АД по отделам и каждому отделу прокинул по сетевому принтеру, чтобы не настраивать руками) повышает твой админский уровень, что делает тебя ценнее в глазах потенциального другого работодателя.
Именно другого. Я, наверное, не ошибусь, предположив, что в этом месте ты создал к себе отношение как к эникею и к тебе всегда будут ходить с собачьей работой и обвинять в безделье. Лучшее, что можно а такой ситуации сделать, как тебе опять же сверху пишут, это открыть резюме и уйти на другое место.
Давай еще скажу одну вещь, которую тебе, скорее всего не скажут иначе: Невероятно, но обязанность "делать юзерам хорошо" это не задача рядового эникея. Не, охуенно, когда эникей вкладывается, но это реально не твоя ответственность, а того, кто у вас старший. Он, если что, за то, что он "ставит работу" и "является старшим", под что он специально нанимался, получает куда больше денег и имеет в этом куда больше административного ресурса.
Беря на себя эту ответственность без спроса (которую тебе никто не давал) и не имея условно власти над отделом (т.е. возможности раздать указания подчиненным и задать политику партии), ты работаешь неэффективно (раздав указания трем людям ты сильнее повлияешь на то, как будет идти работа, чем работая в одиночку, но очень усердно), неоплачиваемо и на износ. Нет ничего плохого в том, чтобы отправлять юзеров нахер, позволять запросам висеть по паре часов и вообще делать рутинную работу на отъебись, если нет нормально огранизованного начальником процесса поддержки.
Да-да, я знаю, как приятно получить спасибку от секретарши и услышать, как тебе реально благодарны в бухгалтерии за то, что ты заправил принтер, но если ты ищешь в работе больше благодарности и оценки, нежели, например, денег или самореализации (делаю вывод с того, что ты не писал о деньгах или скуке, зато раз 5 о том, как твой вклад не ценят, как тебя могут уволить и какой босс бесполезный), может, стоит задуматься о другой профессии, пока не поздно?
Я не знаю, мотивируют ли тебя деньги или интересные задачи в принципе, но до своей работы, примерно уровня вот этой первой пикрелейтед вакансии из гугла, я дорос за 4 года опыта, а другие - еще быстрее. Каждый день, месяц и год, что ты тратишь на принтеры с тетями Клавами, мог бы быть потрачен на что-то еще.
Надеюсь, было полезно.
Меня смотивировало. В понедельник первый рабочий день сетевиком по факту нихуя не знаю, только CCNA читал, вообще удивлен, что меня взяли, на кой хуй я там нужен, настрой - получить дохуя опыта и немного денег. Думаю, опыт сейчас действительно имеет большее значение, а мне его обещают много.
Сколько начинающему платят?
>Если же ваш старший занят только получением зарплаты и сохранением статуса кво, то неудивительно, что все будет стагнировать
Ебаный рот, до чего точно сформулировано!
Анон, скажи. Работаю в техподе, начальник нас тоже не развивает. Бизнес растёт, но новых мест пропорционально росту не появляется, нас держат минимальное число человек, чтобы хватало дыры в трюме пальцами затыкать. Относится ли написанное выше к моей работе, и пора бы мне подумать о переходе в другую контору?
ИБ говно? Стоит ли поступать в универ на безопасника?
А у вас перекаты треда автоматизированы?
> А у вас перекаты треда автоматизированы?
Предлагаешь запилить пайплайн?
Нужно демона вешать или контейнер с циклом.
Смотря какое. Если настояшее ойтишное с уязвимостями и криптографией, то стоит конечно.
Я не он.
А ты скажи, ты долго на этой работе в этой должности?
Я вообще не очень представляю продвижение техпода внутри компании.
Посмотрел половину курса, подача просто безупречная! Всё разжёвано, всё доступно. Спасибо за хорошую наводку, анон.
И практика там есть, есть гайд по установке нужного софта. Половину прошёл, пока что передохну.
С ноября.
У нас первая линия предполагает физическое взаимодействие с серверами, приём заявок и работу с клиентами, вторая - всё то, что касается софта. Прописывание вланов на коммутаторах, простые админские вещи типа прикрутить образ для загрузки на сервере, астериск, диагностика сети.
В общем-то этим движение и ограничено. Можно раз в столетие вырасти в сетевые админы, но там требования ояебал. И на мой некомпетентный взгляд, задачи наших админов коррелируют с индустрией весьма условно. Мы не айти-контора, и местное админство - такая вещь в себе. То есть уходя с этого админства на подобную должность, нужно будет очень много доучиваться и переучиваться, поэтому я в замешательстве.
А ты сам-то чего хочешь от работы? Учиться, углубляться, развиваться? Или сидеть и тихонько работать?
Если 1 - беги. Беги в АйТи компанию. Целенаправленно. Раз у тебя не АйТи, то и развивать вас и поощрять в этом никто не будет. Все будет ровно так как ты сказал - главное, чтоб дырки сейчас заткнули.
Ну ебана...очевидные же вещи)
В чём заключаются задачи: Взаимодействие с разработчиками, сопровождение новых релизов.
Ну можете привести примеры такого сопровождения? Хочется понять специфику взаимодействий с разрабами...
Ну можете привести примеры такого сопровождения? Хочется понять специфику взаимодействий с разрабами...
35к 40к - ндфл на позиции стажера. Вроде при моих данных это вообще похоже на благотворительность, но человек такое существо, - всегда хочется немного побольше.
А сколько там получают с опытом?
>Ну можете привести примеры такого сопровождения?
У разработчика работала новая фича локально, но не работает после коммита на дев-стенде, ты берёшь разработчика в охапку и вы вместе дебажите дев-стенд, и ищите причины почему фича не работает. Находите, делаете хотфикс, он разворачивается на дев-стенд, все довольны.
Где-то же на этом моменте приходит минимальное понимание, как программа работает изнутри, даже если ты сам код не пишешь. Уровня "в спринге бины создаются на старте и проеб где-то в одном из них вешает всю систему, надо туда копнуть", а не "хуй знает, у тя че-то не работает, иди смотри".
>Взаимодействие с разработчиками
Туда же "Нет, если мы живем в AWS давайте использовать S3, а не читать с локального стораджа по-старинке, потому что так удобно на локальной тачке", "ваше приложение должно в случае ошибок не высирать стектрейс и зависать, а дохнуть, чтобы быть перезапущенным" и тому подобное донесение очевидных для инфраструктурщика вещей разработчикам.
Сопровождение релизов в хорошем случае это "построить такую релиз-систему, где разработчики вовлечены и управляют всем жизненным циклом продукта от его написания до сборки и доставки в прод", в плохом это "разрабы пишут код и идут домой, а тебе надо собрать этот код, в случае чего уметь отдебажить хуле оно не собирается, следить за всеми несовместимыми тоннами изменений, что они туда нахуярили, а потом сидеть их вручную применять и быть крайним, если что-то пошло не так."
Я понятия не имею, подумать о переходе в другую контору полезно даже в твой первый день в текущей. Развивать тебя целенаправленно будут только в детском саду и школе, либо в очень особых случаях уровня "он умный парень, возьмем его стажером, потом вырастет". В остальных случаях только самостоятельный рост.
Когда я очень давно работал в тп, у нас был водопад различных проблем, что на нас сыпались, и в нем было 20% интересных сложных штук вроде "камера присылает мусор в протоколе не по rfc, из-за чего мы этот мусор не можем распарсить, получаем тикеты", а также всякого обычного поддержечного мусора. Я бросался решать тикеты из первой категории, которые по хорошему были задачами, что мы должны были бы отдать на уровень админов, писал всякие диагностические костыли на баше "сканировать архив на предмет того, какие камеры передают мусор", без которых бы вся работа встала, разгребал, казалось бы, невозможные инциденты, где был вовлечен аж гендир. В то же время всякую рутину делал из рук вон плохо, в итоге начальстсво, заметив выгоду, попросту стало затыкать мной в основном "интересные" дыры и оградило меня от всякой хуеты, а в итоге повысило. Где-то еще через год я переехал заграницу копаться в AWS.
Другие два чела в свободное время автоматизировали на питоне с фласком решение и диагностику возникающих тикетов, отдав эти инструменты на уровень ниже, отчего вместо завала 24/7 у нас стал от силы 1 тикет за два дня, один тоже был повышен, второй ушел в mailru.
Еще один парень просто фрилансил на смене, откровенно не продалбываясь, но никогда не делая больше минимума необходимого, поднимал скилл, в итоге внезапно перекатился во фронтендеры, а еще через полгода в другую контору. Для него техпод был временем, за которое ему платили дважды.
Остальные же либо поуходили, либо, не развиваясь, были вечной техподдержкой по много лет.
Я не уверен, что это подходящий для тебя путь, но так это выглядело для меня. Огромные доступы (т.е. ты не связан по рукам и ногам в плане того, что можешь делать), большой спектр проблем, в котором есть ниша сложных, но важных для бизнеса, при том развивающих и интересных, и, наверное, возможность отнимать хлеб у людей на уровень выше.
На хх чисто сетевика вакансию находил - около 150к, но говорят, можно в гибрид сетей и программирования вкатиться с опытом - DevNet, либо девопс хуле уж. Иностранные компании даже не смотрел.
Как вкатиться в девопс? Знаю linux, iptables, docker, git, jenkins, web-серваки, по верхам mysql и pgsql.
Опыта нет, все шлют нахуй.
Опыта нет, все шлют нахуй.
Учи пока не перестанут слать нахуй.
Да шлют обычно hrки тупые, до технических вопросов не доходит.
Но было и пара технарей, которые как услышали что опыта нет, а всему научился сам дома, так сразу: мывамперезвоним.
Блядь, когда перестало цениться то что человек сам сидит и в чём-то разбирается?
Ребята, т.к. ДевОпс - вещь, находящаяся на стыке кодинга и администрирования, у меня вопрос: насколько сильно нужно зарываться в кодинг?
Если я писал код на Питоне, ЖС + ПХП, крестах и т.п. (также знаком с фреймворками, инструментами сборки - и т.п.), то этого достаточно, чтоб не сделать пуньк-среньк на самой работе?
Если я писал код на Питоне, ЖС + ПХП, крестах и т.п. (также знаком с фреймворками, инструментами сборки - и т.п.), то этого достаточно, чтоб не сделать пуньк-среньк на самой работе?
Иди лучше в прогеры, возни меньше, а зарплаты кратно больше.
Что значит "знаю линукс"? Знаю линукс на уровне "ставил арч по мануалу" или "знаю хитровыебанные особенности эксплуатации кластеров на XXXX машин в режиме высокой нагрузки и высокой доступности?" Строго аналогично про гит, пенкинс и остальное.
Работа девопса во многом состоит из неописуемых вещей вроде "я разгребал океан дерьма по этой теме и ваш скорее всего тоже смогу". Такой опыт сложно получить в тепличных условиях без бизнес-требований над душой. Ну откуда тебе знать, что надо уметь конфигурировать пенкинс не просто "создал джоб с параметрами и собрал в нем локально хелловорлд", а так, чтобы он был установлен из терраформ-модуля, в модуле хелм-чарт и iam роль, чарт в гите/на с3/где угодно, образ и его докерфайл в отдельной репе, где reusable образ дженкинса умеет цеплять смонтированные из configmapов (которые тоже в гите по принципу infrastructure as code) свои джобы с плагинами с помощью jcasc, а еще все это ежедневно CI/CD с rolling-update прямо в кластер, потому что уязвимости никто не отменял."
Девопс это не профессия начального уровня, там реально без опыта человеку с улицы делать нечего.
То, что я описал выше даст тебе условные 300к, может больше, кодить для этого не надо. То же самое, но с кодингом, и не просто так, а именно в продукт - куда больше, но таких вакансий куда меньше.
Я просто охуел снимать север с рельс, а как сами рельсы снимать, я вообще не представляю. Эту систему придумали пидорасы или педофилы?
Кто меня наёбывает: уторрент, роутер или провайдер? Стоит у меня дома негротик, скорость инета у провайдера заявляется 100 мб/с. Уторрент показывает, что торренты всякие качаются 6-8МБ/с, но уже не раз замечал, что уторрент замирает на 1МБ/с и выше скорость не идёт. После того, как я ребутаю ротуер, скорость опять поднимается до 6-8МБ/с. Какого хуя? Уторрент ставил разные версии, но проблема проявляется на всех сборках, что ставил, так что по идеи он не виноват. Может меня провайдер как-то наёбывать, ведь по факту 100 мб/с это 12.5 МБ, так что он уже меня наёбывает с 6-8МБ или всё-таки негротик чудит?
Не стыдно такое спрашивать? Или ты залётный хуй?
Не стыдно. Ты бы лучше вообще ничего не отвечал, если сам ничего умнее написать не можешь, кроме пука.
Разверни где-то публичный сервер iperf3, или возьми из готовых, на десктопе тоже установи iperf3 и инициализируй передачу пары гигабайт, в этот момент зайди на микрот и следи за нагрузкой на цпу и память. Анализируй пятисекундные интервалы по скорости и пикам нагрузки на проц, скорее всего микротик тротлит. Если же такого не происходит, и проц не нагружен совсем, а скорость тем не менее падает, то тебя режет провайдер на своей стороне.
Я тоже думаю, что проблема в микротике. Если провайдер режет, то почему после ребута роутера скорость вырастает опять до "нормы"? Может ли провайдер теоретически как-то на этом моменте гадить или это однозначно микрот?
>то почему после ребута роутера скорость вырастает опять до "нормы"?
Соединение по новой может устанавливаться, и соответственно могут сбрасываться какие-то ограничения временные. Но это гадание всё, замеры делай.
Спасибо.
а ты, часом, не залетный? Зарепортил токсичного хуеплета
Микротик может загибаться от числа сессий, которые открывает торрент клиент. Вначале их мало, а через некоторое время их может стать много.
Freecodecamp, на аглицком правда, но годно и там много всего. А на русском, тут в треде кидали мужика, который базам данных и сетям объясняет.
>а где библиотекарь?
Я тут, захожу раз в пару недель, мне просто нехуй делать ИТТ - заебали порновебмки в ОП-посте, заебал мудак, который говорит что порновебмки это У НАС ТАК ПРИНЯТО, заебал пидор, который на любой мой релейтед пост пишет как я тут всех достал и десять раз это уже рассказывал, заебал затупок, который носится за мной по всем доскам и рассказывает, как он меня до этого охуенно во всех разделах обоссал, заебала феня уровня пикабу и одноклассников ХРЮШИИИ ЫЫЫ и жирнющий троллинг про минималку в 200к 500к (проскроллил тред и обновил).
Точкой бифуркации стало несколько инцидентов, когда я отправлял длиннющий пост, а на следующий неделе вместо поста видел уведомление о бане.
К тому же, уже почти год как я перекатился на работу системным аналитиком и пишу технические задания на разработку и интеграции информационных систем, а в рамках треда тут особо нечего рассказывать, а за нужной инфой по протоколам и технологиям я захожу в /pr.
>заебали порновебмки
Их уже с год как нет.
тебя троллят, а ты не реагируй. А то ты агришься на всех подряд, и из-за этого тебя троллят еще больше.
блять.
Окончил второй курс ойти направления средневуза москвы. По знаниям у меня в голове мало - это основная проблема. Лето хуето, третий курс пойдет, одногруппы начинают что-то находить - шарящие люди метят в хорошие места, стажировки. Даже девка средней успеваемости смогла пристроить жопу на 40к (если не напиздела).
А я сижу. Сижу. И я вижу пропасть между собой и РАБотой в айти -- то ли уверенности у меня нет напиздеть о чем-то работодателю, чтобы учиться нужному по ходу дела на работе, либо у меня от нужных ЗНАНИЙ и правда почти ничего нет.
Короче, пизданите меня, пожалуйста, и ответьте, куда и как двигаться, чтобы найти среднеработу, или расскажите как у вас происходил вкат в работу во время/после учёбы.
Окончил второй курс ойти направления средневуза москвы. По знаниям у меня в голове мало - это основная проблема. Лето хуето, третий курс пойдет, одногруппы начинают что-то находить - шарящие люди метят в хорошие места, стажировки. Даже девка средней успеваемости смогла пристроить жопу на 40к (если не напиздела).
А я сижу. Сижу. И я вижу пропасть между собой и РАБотой в айти -- то ли уверенности у меня нет напиздеть о чем-то работодателю, чтобы учиться нужному по ходу дела на работе, либо у меня от нужных ЗНАНИЙ и правда почти ничего нет.
Короче, пизданите меня, пожалуйста, и ответьте, куда и как двигаться, чтобы найти среднеработу, или расскажите как у вас происходил вкат в работу во время/после учёбы.
Какой факультет? Нахер ты на него пошел, если тебе это не интересно?
интересно, или так сказать: я не брюзжу слюной от удовольствия, но это направление меньшее из зол в сравнении с остальными
дело-то и не в этом, мозгами я могу. фундаментальная информатика
Как же хочется пристроиться к кунчику-девопсу (или хотя бы сисадмину), чтоб он днем тебя обучал премудростям профессии, а ночью - няшил под пледиком
Реально, тяжело быть в этом мире социофобом и ленивым хуйлом без мотивации к саморазвитию и стремлению жить. Прям руки опускаются, когда смотришь на работяг вокруг и сидишь дома, пытаясь что-то изучить по теме и устроиться хоть кем-то.
Реально, тяжело быть в этом мире социофобом и ленивым хуйлом без мотивации к саморазвитию и стремлению жить. Прям руки опускаются, когда смотришь на работяг вокруг и сидишь дома, пытаясь что-то изучить по теме и устроиться хоть кем-то.
Что за унылые вбросы, без контактов без нихуя?
Прям бинго шизомантры в одном посте. Иди в дно треде сри.
и че ты будешь делать с моими контактами? Раскидывать по сайтам риелторов/банков/гейзнакомств?
Я даже не из ДС и ДС2
Главная шизомантра - что кто-то кого-то будет обучать. Так не бывает, обучаются только сами люди, знаниями лишь можно обмениваться, не просто брать, их тебе никто не даст за так.
Я думал ты тянучка.
Настолько отчаялся, что уже в it-треде на дваче готов к тянкам подкатывать
>Как же хочется пристроиться к кунчику-девопсу (или хотя бы сисадмину), чтоб он днем тебя обучал премудростям профессии, а ночью - няшил под пледиком
Вы вот иронизируете в треде, а я вот знаю одного девопса-бабника, что одну из своих тян, которых он меняет раз в пару месяцев пристроил из фотомодели в девопсину, работает уже пару лет. Правда, стоит отметить, что та тня все же не
>социофобом и ленивым хуйлом без мотивации к саморазвитию и стремлению жить
Впрочем, пизжу, такую тоже одну пристроил, правда в qa, а еще жизнь ей сломал при этом.
>Короче, пизданите меня, пожалуйста, и ответьте, куда и как двигаться
В техпод первой (или второй) линии к провайдеру. Уже лучше, чем ничего.
Тебе бы надо не в айти-тред, а в прл-тред в /psy с такими ответами.
Я на столько отчаялся, что уже готов к кунам подкатывать.
анон, а не мог бы ты уточнить у брата, как он вкатывался в дата сатанизм?
вот бы мне такого девопса, чтоб хотя бы эникеем пристроил и направлял на путь истинный
> В техпод первой (или второй) линии к провайдеру
Был там, через неделю убежал, т.к. страшно было даже с сидящими рядом коллегами знакомиться (их там слишком много оказалось человек 8-9 посменно)
Была недавно возможность в сотового оператора сетевиком устроиться, до этого - несколько вариантов админом устроиться в разные конторы. Наверное тут уже путь в дурку, а не в /psy
>Главная шизомантра - что кто-то кого-то будет обучать
Вполне себе обучают, всё зависит от коллектива. Каким-то инженерам нужно разгрузить себя и поэтому им проще нормально обучить кого-то и передать проект, другим просто в кайф что-то объяснять. Вот только для этого надо вкатиться, иметь хоть какие-то базовые знания и желание обучаться, а это для многих вкатышей непосильная задача. Проекты, где инженеры даже базу знаний не ведут и не хотят делиться опытом с коллегами, плохо живут и могут выйти боком самим таким инженерам.
Готовлюсь к CCNA, мне предоставили 2 тома Official Cert Guide на 1700 страниц на английском. Я же заебусь это все читать, может имеет смысл как-то срезать углы? И если да, то как это лучше делать? Тем более я уже читал курс CCNA Routing & Switching и в основном знаю, о чем эти книги.
Дампы
Где взять актуальные дампы?
Что есть дампы? Сливы вопросов с экзаменов? Типа задрочить их надо? А как же еще задания с симуляцией?
Заданий с симуляцией нет в последней версии CCNA. Поэтому сейчас ценность этой сертификации сильно упала. Для сдачи достаточно хорошо знать теорию и зазубрить термины. Либо дампы.
>заебал затупок, который носится за мной по всем доскам и рассказывает, как он меня до этого охуенно во всех разделах обоссал
Чел, в МВП треде тебя тогда обоссали все, коллективно так сказатб
Так, а в 2020 были еще симы чтоли? Книжка-то у меня 2020 года, тут симы упоминаются в самом начале.
А вообще на работе говорят сертификацию проходить, им видимо важно. Ну я бы для себя из подготовки подчерпнул знания про wlan, eigrp, ospf, rstp и прочие темы, которые не вошли в курсы, проходимые мной.
Люди, сдавшие CCNA 200-301 утверждают, что все симуляции из теста убрали. Кому верить - хз. Cisco вообще в любой момент может поменять экзамен, потому и готовится по дампам такая себе идея, не факт что будут те же самые вопросы. EIGRP, кстати, в текущем CCNA нет от слова совсем, если верить инфе с официального сайта сиски.
Тогда тебе только ждать пока страх смерти от голода заставит работать. Либо сдохнуть.
Ну вообще да на самом деле, только не столько в дурку, сколько "к специалисту". Положа руку на сердце, нахождение в /psy сделает только хуже.
Само желание "сюси-пуси, я беспомощен, научите меня" вообще довольно-таки болезненная штуковина.
>вот бы мне такого девопса
Я там выше про него пишу "он ей жизнь сломал" не просто так. Тот чел сам по себе глубоко больной по жизни, и притягивает к себе других таких же, делая им хуже. Довольно забавно видеть именно такую твою реакцию. Ну да ладно.
У меня, кстати, есть знакомая тня в зажопинске, что отучилась на программера (очевидно на отъебись) и уже как год не работает, сидит дома в игрушки играет. Тоже плачется, что на собесы не зовут и все такое. Слежу за развитием событий - реально интересно, что дальше с подобными людьми происходит по жизни.
Лол. Со мной, кстати, такое было. Вылетел из универа, пошел эникеем в аутсорс. Начальник быстро заприметил, что я смышленный и стал прокачивать. Поставил задачу "изучи CCNA за месяц, накинем 10к, нето уволим". Сделал. Как итог среди кучи всяких "протяни кабель", "почини принтер" иногда стали появляться задачи "на вырост" вроде "настрой клиенту lan 2 lan vpn между офисами на двух асах 5505". И им удобно (не нужно делать самому или платить знающему человеку много денег) и мне полезно. Собственно да, соглашусь. Сначала вкат, потом "тебя учат".
Ну а знания, полученные тогда, пригождаются до сих пор иногда.
А зачем, кстати, сдаешь? Работодатель обязывает? Будешь работать с циской?
вакансия Ростелекома "инженер техпода 2 линии"
зп 18-22к оклад + какие-то бонусы/премии/kpi (в сумме до 40к доходить может). Мб кто работал в РТ? Насколько реально получать эти 40, ну хотя бы стабильно 30-35к там на второй линии?
зп 18-22к оклад + какие-то бонусы/премии/kpi (в сумме до 40к доходить может). Мб кто работал в РТ? Насколько реально получать эти 40, ну хотя бы стабильно 30-35к там на второй линии?
На этих вакансиях бешеная текучка кадров. Ни один уважающий себя человек, не будет там сидеть дольше нескольких месяцев. Просто ради опыта и строчки в резюме "работал в телеком компании". Так что, на уровень зарплаты можно не обращать особого внимания. Рассматривать только как временное место работы ради опыта, расценивай как стажировку.
это дно
Поищи ещё аналогичных вакансий. Ростики - это ёбаный ад, пристанище самой последней надежды.
Ну и за l2 техпод даже в регионах платят 35к+ стабильную ставку, без всяких йобабонусов
тогда я даже хз, какой там опыт особо можно набрать, если так подходить к ситуации.
Я почитал вопросы для подготовки. В принципе теория вся понятна. Как работать в консольке тоже примерно представляю - заходишь на оборудование в хрущевке, ребутишь порт, одновременно просишь абонента комп перезагрузить (чтоб не скучал, а заодно думал, что проблема с его стороны). Но практики у меня особой нет, конечно, чтоб быстро ориентироваться в технологиях и оборудовании.
Лучше б описали, почему это дно для уважающего себя человека. Ну кроме зп.
была одна... но там в офисе надо сидеть, а тут на удаленке дома 2\2 сиди перди в стул в трусах и под кондером
Однотипные задачи в техподе быстро приведут к потолку роста, что для здравого айтишника смерти подобно. ИТ это про постоянный рост скилла и обучение новому. Останется только идти на повышение или валить на другую работу.
Ребята, а являюсь ли я долбоебом, если устроился эникеем в шестидневку, - а уже в следующем году оканчиваю техновуз?
Но вроде обещают, что через месяц-другой, если буду много учиться в свободное время (сейчас сказали, н-р, научиться юзать Питон для автоматизации и помацать Ансибл), повысят в звании - до сисадмина.
Но что важнее - нормальный законченный вуз на прогера или опыт работы - хуй знает...
Но вроде обещают, что через месяц-другой, если буду много учиться в свободное время (сейчас сказали, н-р, научиться юзать Питон для автоматизации и помацать Ансибл), повысят в звании - до сисадмина.
Но что важнее - нормальный законченный вуз на прогера или опыт работы - хуй знает...
Нахуя ты работаешь эникеем, если учишься на прогера?
>зачем CCNA?
Если вопрос мне, начавшему эту ветку с вопроса «как готовиться?», - то да, начальник сказал. Видимо не хотят серьезно принимать без сертификата. Сам бы я просто пропуски в базовых технологиях заполнил, но если мне сертификат хотят оформить, - то почему бы и нет.
Увы, так и не добил веб-стек (фронт / бэк) до нормального левела - застрял на первой дюжине пет-проектов (которые, к слову, посредственные). А иные направления прогерства совсем не интересуют (да и, думаю, я не осилил бы какую-то условную биг дату или дата-сатанизм:))
Тогда зависит от конторы, где работаешь и какие там перспективы. Если реально есть интересные задачи и проекты до которых тебя допустят в будущем и ты сможешь быстро наработать актуальный стек скиллов, то советую там остаться работать и подзабить на вышку (потом можешь доучиться, академ отпуск возьми)
Кроме хуевой ЗП тебя ожидают:
Бюрократия из 80-ых, когда связь была золотой жилой
Охрана труда (ебаный ад, просто помешаны)
Поехавшие требования, вроде допуска к высоте и электроустановкам до 1к вольт
Поздравляю, ты соснёшь жопу. С таким зашкваром в трудовой/резюме тебя не спасет даже прогерская корочка. Так и будешь до пенсии мыкаться эникеем
Не еби челу мозги.
> бюрократия
> охрана труда
> поехавшие требования
а как это все сказывается на удаленщиках?
Я-то думал там руководство неадекватное или что похуже попадется.
почаны есть где-то черный список галер в дефолт сити. и список рекомендованных галер? при выборе галеры на какие звоночки в вакансии обратить внимание, которые сразу покажут говнистость будущих условий работы и такое? в основном пахал эникейщиком на заводах
Есть общее правило, если в названии конторы есть хоть одна буква из списка (А, О, Е, И) - контора зашквар. Думаю есть такой список и на английском, надо поискать.
И что не так по факту
Значит, бывшие пицценосцы и грузчики могут, не испытывая угрызений совести, войти в веб-разработку, а чувак, имеющий технический бэкграунд и знания, например, по Линуксу и автоматизации - нет?
Всё так, чем в голове чище и чем меньше ненужных навыков - тем вкатиться проще.
На самом деле уже не могут, рыночек их успешно порешивает.
А чувак свой бэкграунд зашкварил эникейством
>а как это все сказывается на удаленщиках?
По-полной сказывается. Все равно будешь этой херней страдать.
>Лучше б описали, почему это дно для уважающего себя человека. Ну кроме зп.
Строго говоря, тебя ничего не должно волновать, кроме зарплаты. Ибо когда платят хорошо, ты за свои деньги можешь себе позволить что угодно, а не ждать подачек и льгот от работодателя или государства. Всякие мелочи вроде подарков детям к новому году, бесплатной электронной библиотеки "Манн, Иванов и Фербер" и льготных путёвок в корпоративный санаторий не должны влиять на твой выбор. Да, есть люди, которые на это клюют, но мы по умолчанию считаем, что ИТТ сидят только разумные люди, и ты в их числе. Тут вообще рассуждения нужно от противного вести: не "что есть плохого", а "почему то, что преподносится как хорошее, на самом деле плохое". Ах да, часто как преимущество заявляют вещи, которые гарантированы тебе по ТК РФ, типа своевременной и полной оплаты труда.
Сложно конкретно ответить на твой вопрос, тут уместнее пользоваться языком ассоциаций и закономерностей, которые выше формулировок и определений. Мы всё возвращаемся к разговору про зарплату, так вот она там растёт черепашьими темпами: начинаешь с 25к, через год может быть апнешься, потом раз в два-три года, новая должность - это тыщща-две прибавки. Ты смотри не только на то, с чего люди стартуют, а к чему они приходят. А приходят они к тому, что в 40 лет получают 40-45 тысяч рублей, и всерьёз считают это хорошими деньгами. Ты думаешь, что у тебя сложится там иначе? Посмотри, кто в Ростелекоме работает. Троечники, которые прогуливали пары в Бонче или МухГУ. Квартиру им освободили бабушки, ну родители взяли ипотеку на 20 лет, чтобы купить деточке студию в новостройке к окончанию универа. Кормятся эти люди с дачи, закупаются на местной оптовке, отдыхают в Краснодарском крае. Это то, к чему ты хочешь стремится?
Линуксоид должен пердолиться с 1С?
На собесе сказал что ничего про это не знаю, но всё равно зовут.
Чё там вообще обычно с этой 1С делать надо? Бэкапы бд? А ещё что может быть? А какие бд у 1С?
На собесе сказал что ничего про это не знаю, но всё равно зовут.
Чё там вообще обычно с этой 1С делать надо? Бэкапы бд? А ещё что может быть? А какие бд у 1С?
Линуксоид обязан знать 1С, если хочет работать на работе где у него в обязанностях обслуживание 1С.
Да ты сама логика анон. Так чё с ней делать надо?
Уборщик обязан знать ЧПУ, если хочет работать на работе где у него в обязанностях обслуживание и уборка станков.
Достаточно ебалтничек в чпу бокс не совать чтобы быть успешным уборщиком. С 1С тоже так?
Привет аноны. Устроился сисадмином, первый день. Сижу как камень с глазами. Чё делать то надо? Ни кто ничего по сути не рассказал, пока что листаю корпоративную вики...
Может надо как-то подходить к коллега/начальству и просить чтобы ввели в курс дел???
Может надо как-то подходить к коллега/начальству и просить чтобы ввели в курс дел???
>Че делать-то надо
Я обычно этот вопрос задаю на собесе, а не на сосаче.
в гос контору? Если да, то рекомендую сразу же заявление на увольнение писать.
А если нет, то поспрашивай коллег админов. Если таких нет, то попроси номерок предыдущего сисадмина. Разберешься, как там у них все устроено, потихоньку вникнешь в работу, изучишь косяки, которые есть.
Ну общими словами рассказали: будешь админить домен, почту, и прочее.
Есть коллега который постоянно бегает с потерянным взглядом, на любые вопросы отвечает пространно.
Есть начальник, который мне показывал как что-то там делать в FAR менеджере блядь! Я сразу забыл нахуй эти все быстрые финты и бинды.
Просто сижу, смотрю в монитор, ни кто больше ничего не говорит).
> будешь админить домен, почту, и прочее
ну зайди в серверную тогда, посмотри, что там за ОСи стоят, что на них установлено, как с этим работать.
Можешь у шефа и колеги попросить накидать список того, шо нужно поддерживать.
> Просто сижу, смотрю в монитор
тогда открывай документацию по каждому продукту и вникай, как оно все настраивается
Нормальна ли ситуация когда ты приходишь на новую галеру единственным админом (без начальника отдела it и без подчиненных) и у тебя нет никакой информации о том какие сервисы подняты, нет карты сети, нет таблиц инвентаризации оборудования и т.д. (другие работники фирмы тоже не шарят и не знают) Даже пароли могут не дать от доменного админа и прочих вещей. Часто ли с таким сталкивались? Является ли это нормой в отрасли? Стоит ли на такие вакансии идти? Типа работа без команды где ты один.
Короче это не норма, для этого нужен скиловый админ и идти на такое надо дважды подумав. И работодателю сразу скажи что в таком случае переход будет мягко говоря не совсем гладкий. Пусть ищут старого админа где хотят.
Короче начальник сказал что я должен составить план того как я буду организовывать свою работу и в конце каждого дня я должен дать отчёт по каждому пункту.
Учить меня у него задачи не стоит сказал, но на вопросы готов отвечать.
Короче что в план писать?
Жду ваших ответов.
Можешь сказать что нужно делать выверку всего домена, пока не проведёшь анализ инфраструктуры договор не подписывай.
Получишь доступ в локалку, попробуй взлом жопы контроллеру домена сделать, например через какие-нибудь утилиты linux kali. Если не получится, а у них там базы данных, отчётность и прочее, то и ну его нахуй. Я бы так сделал.
Какая-то херь. Он же начальник пусть грит че нужно, а ты делаешь. А "придумай себе работу", грит о том, что он хреновый управленец. С другой стороны, это его проблемы, тебе же только на руку, придумай каких-нить задач, но как можно больше выбив свободного времени.
Завтра иду разговаривать с шефом, т.к сократили челов 10-15, меня оставили на ту же зп, плюс отдали обязанности моего старшего товарища (которого тоже сократили)
Уже лежит в ящичке два офера в два раза больше чем моя нынешняя зп.
Шеф сказал что поговорим, обсудим, всё решаемо типо.
Но, меня даже в штат не взяли, пришла бумага что зп остаётся такой - же. Был вопрос в начале о поднятии зп, он сказал по результатам работы типо.
Я подумал - если блядь скажет подождать месяц, я просто ухожу и всё. Сам не люблю с места не место прыгать.
Уже лежит в ящичке два офера в два раза больше чем моя нынешняя зп.
Шеф сказал что поговорим, обсудим, всё решаемо типо.
Но, меня даже в штат не взяли, пришла бумага что зп остаётся такой - же. Был вопрос в начале о поднятии зп, он сказал по результатам работы типо.
Я подумал - если блядь скажет подождать месяц, я просто ухожу и всё. Сам не люблю с места не место прыгать.
>два офера в два раза больше чем моя нынешняя зп
>плюс отдали обязанности моего старшего товарища
>поговорим, обсудим, всё решаемо типо.
)))
ну как есть напиши
Вот это уже начинается трэш. Я уже сейчас могу с твёрдой уверенностью сказать, что работать ты в этой компании не будешь. Не потому что ты какой-то нехороший, недоработал или не так себя повёл, а потому что это в принципе нездоровая ситуация, которая может кончиться только обрушением. Выход из неё только один: ты прямо сейчас обновляешь резюме и начинаешь ходить по собеседованиям. Тебя в любом случае ничего хорошего здесь не ждёт. Конкретно сейчас у тебя плюс в том, что на новом месте никто косо не посмотрит, что ты мало поработал и ушёл. Ошибся с выбором, бывает. А если ты просидишь три месяца и на этом сроке решите расстаться, это уже будет выглядеть так, будто ты не выдержал испытательный срок.
Мне всё это знакомо, потому что я сам два раза попадал в такие гнилые конторы, правда инженером-схемотехником, когда по вузовскому диплому работать пытался. Давай рассказывай, чем твоя шарашкина контора занимается.
Я короче втихаря перетёр с hrкой, до завтра трудовая лежит не заполненная, думаете надо валить?
Сам решай, мы же не знаем какая у тебя жизненная ситуация и вилка возможностей. Но начальник - шиз это не всегда плохо. Обычно в конторах руководство план адаптации сотрудника составляет, чтобы поскорее втянуть новенького в работу, а не наоборот.
я в такой ситуации свалил через неделю, правда чето затупил и не успел до заполнения трудовой. Теперь у меня неделя работы в гос.шараге красуется в книжке. Но на это пофиг в принципе.
Там просто тоже особо некого было доебывать с вопросами, чтоб быстренько вникнуть в работу. А я боялся таких трудностей и отсутствия частой поддержки коллег.
Если не боишься и чувствуешь, что разберешься во всем, то оставайся. Наберешься опыта и знаний. Срулить всегда успеешь. Ну и искать работу с деньгами на карте лучше, чем без денег.
Я не знаю, что у тебя за ситуация. Прошу тебя рассказать о конторе подробнее, а потом вместе будем думать.
Да если честно, мне не в кайф доёбываться до кого-то с просьбами: научи меня работать. Я тоже хотел бы чтобы был коуч или просто коллега который всё расскажет.
Кто-нибудь занимается телефонией?
Как мне без особых вложений организовать работу 100+ сим карт с уникальными номерами, чтобы на них можно было зарегать аккаунты и с возможностью принимать с них звонки и перенаправлять?
Есть gsm шлюзы но они под 100к стоят на 30сим. Есть варианты дешевле?
Или скажите в каком направлении читать. sip телефония?
Как мне без особых вложений организовать работу 100+ сим карт с уникальными номерами, чтобы на них можно было зарегать аккаунты и с возможностью принимать с них звонки и перенаправлять?
Есть gsm шлюзы но они под 100к стоят на 30сим. Есть варианты дешевле?
Или скажите в каком направлении читать. sip телефония?
Привет китайский спамер!
Покупать либо китайский gsm-шлюз покупать, либо ферму из дешевых китайских аппаратов мутить.
Без вложений ничего не выйдет, халявы тут нет.
И да, если тебе нужны только звонки, то проще будет с gsm-шлюзом, он тебе как раз стык по sip-протоколу позволит организовать. А дальше уже что угодно делать, можно на Asterisk дополнительно трафик завернуть ради его функционала или напрямую sip-трафик на какого-нибудь оператора связи гнать.
Тот же мегафон может отдавать тебе свои номера чисто по sip. Мультифон вроде называется. Берёшь астериск и вперёд.
А у других операторов можно для физиков достать реквизиты SIP?
У МТС Коннект приложении пишут в зашифрованном виде передают.
Я думаю у админов всегда так. Никто ничему не учит, приходишь и сам всё крутишь. Если что-то падает - тебя ебут.
Галера - то, где гребут куча убогих страдальцев, в галерах одиночек не бывает по определению, лол.
Ситуация встречается, особенно в мелких конторах, которым не нужно/хочется вкладываться в свою айти-инфраструктуру и у которых нет нужного опыта, чтобы обязать предыдущего админа вести документацию. Проблема еще в том, что компании, находящейся в описанной тобой ситуации, нужен человек, который все это знает и умеет + сможет как-то выгрести из ситуации, где нет доступов. Если ты такой человек (т.е. умеешь и тебе это не страшно), то и сам знаешь, стоит или нет. А если нет, то тебе там делать нечего.
Звучит как какая-то ахинея. Ежедневные отчеты пишут либо ученики, либо люди, что передают дела каждый день (условная техподдержка). Ни те, ни другие не придумывают себе задачи самостоятельно. Единственное исключение - таймшиты, но если вы знаете, что это, то знаете, что это тоже ситуация-говно. Если ты там ради зарплаты, то можно написать хуеты и как-то делать на отъебись, если тебе развиваться - увольняться надо было уже вчера.
Я не он, но исходя из твоего текста, тебя на текущем месте работы могут держать разве что инерция, лень и страх. Я могу понять твои чувства, как человека, находящегося внутри ситуации - я знаю, как сложно решиться уйти из привычного места на новое, как кажется, что уходя, ты делаешь что-то плохое ("прыгать с места на место", то, что ты хочешь как-то договориться попробовать сначала по-хорошему).
Но со стороны это читается примерно как история условной тупой еот о том, как ее бьет ебырь ероха, выкидывает на улицу после очередной поебушки, а она, несмотря на то, что вроде как заигрывает с условным васей, что обещал ей букет роз и мальдивы, все еще идет назад к ерохе, давая ему шанс, ведь он же сказал, что может купит ей сиську пива, да и то, ему надо будет подумать и посмотреть, хорошо ли она ему отсосет.
Тебе нравится быть тупой еот?
>Короче что в план писать?
1) Часик лениво поделать что просят
2) Капчевание 3 часа
3) Обед
4) Капчевание 3 часа
5) Часик на составление отчетов и завтрашний план
У тебя в должностной инструкции что написано? То и напиши.
А всё, я свалил оттуда и даже косарь дали за один отработанный день, лол.
Не знаю, после домоседства работать в офисе прямо хуй не стоит.
Буду искать удалёнку.
На сколько по вашему мнению этично заниматься интеграцией copm у провайдера? Не хочется об это руки марать...
Вполне этично.
Все эти СОРМы, пакеты Яровой, Мизулиной, ТСПУ и прочие чудеса не работают. Вообще. Тупо стоят и греют воздух. Я допускаю, что они способны по своим техническим характеристикам выполнять какую-то полезную с точки зрения следователей МВД функцию, но они этого не делают. Да, они сверяют ip-адреса с перечнем недозволенных, пишут трафик на харды, но никто на самом деле это всё не контролирует и не анализирует. По крайней мере в массе своей.
Чтобы работать с собранными данными и той инфраструктурой, нужен хороший безопасник, уровень зарплаты которого 150-200 тысяч, а то и выше. В МВД это уровень зарплат генералов, а они тупо из принципа никогда не возьмут себе подчинённых, которые: 1) будут зарабатывать больше, чем они, 2) абсолютно чужды идеологически, 3) не смогут в простых эпитетах донести до начальства, над чем они сейчас работают.
Да и тупо денег нет. И вообще эта система не так работает: там смехотворные оклады, но надбавки за классность, за поездки в горячие точки, за нормативы, за то, что коньяк в сауне вместе пили. А тут приходит человек с улицы, потому что силовые структуры таких сами не готовят, и требует достойный оклад не по прошествии 20 лет выслуги, а вотпрямщас. Ему не дадут.
Совсем не этично.
Я тоже вкатился в айти к 30ти годикам. Сначала устроился неофициально вторым эникекеем. Потом в гос контору один. Роста нет но нет и забот, вагон свободного времени делай что хочешь, зп достойная. Почему нет зачем суетиться.
>Буду искать удалёнку
Лол, удачи.
Двачую. Нынешний СОРМ больше для попила бюджета подходит.
Неэтично работать на Гугл/Хуяндекс/Мыло, вот где настоящий СОРМ! Каждый клик, каждый введёный символ, каждый твой контакт с кем-либо я является для них предметом сбора, анализа, хранения в том или ином виде. Они этой инфой еще потом и приторговывают. Фубля!
Вас бы обеспокоило если работодатель взял бы вас на работу без всяких технических вопросов?
Посмотрел бы вашу анкету и сказал: я вижу вы парень толковый, выходите с понедельника, нас всё устраивает.
Посмотрел бы вашу анкету и сказал: я вижу вы парень толковый, выходите с понедельника, нас всё устраивает.
У меня так было раза три, собеседования в стиле "Вроде сечёшь, пошли работать". Особо проблем не имел после этого.
алло, книги переименуешь???
Друзья, прошу добавить в архив книг эту:
https://disk.yandex.ru/i/SaCYSP0l4D3baQ
Это же издание есть на английском. Предлагаю если не заменить, то дополнить.
https://disk.yandex.ru/i/SaCYSP0l4D3baQ
Это же издание есть на английском. Предлагаю если не заменить, то дополнить.
Ящитаю, что это пиздец и ненормально.
Я не он, но в чем проблема найти работу на удаленку? В какой нибудь L2 суппорт изи же. А если еще инглиш знаешь хотя бы на B2, то есть очень достойные вакансии с зп в долларах.
дед, те сколько лет то, нахуй?
вакансий удаленки жопой жуй
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
https://2ch.hk/wrk/res/2380232.html
проиграл с шапки...
А что там проигрывать? Эта шапка была тут до начала карантина.
Программирование, железо, десктопные вопросы, ИБ, тестирование ПО и прочее находится в соответствующих разделах. У девопсов есть отдельный тред в /pr/.
Инфа по вкату:
Пара паст для новичков и девопсов - https://pastebin.com/s6wZSiiV
Книги по основным темам - https://drive.google.com/drive/folders/1n153zbKHwWdCszmSWYlRdmaybEYw58N2
Дополнительно посмотреть:
Более подробно по Windows - https://www.youtube.com/user/DmitryBulanov
Более подробно по Linux - https://www.youtube.com/user/itsemaev/playlists
КМБ по пакет-трейсеру - https://www.youtube.com/watch?v=sEqQrE38M58
Windows сертификация:
Курс MCSA MCSE (рус) - https://www.youtube.com/user/TimurMalygin/playlists
Linux сертификация:
LPIC-1 and CompTIA - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=4976223
LPIC-2 201 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5153189
LPIC-2 202 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5339021
RHCSA - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5760295
RHCE - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5471307
RHCE EX294 Red Hat 8 Ansible Automation - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5869391
Сети и сертификация по сетям:
АКТУАЛЬНЫЙ CCNA 200-301 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5838566
АКТУАЛЬНЫЙ CCNP ENCOR https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5883298
Цикл статей "Сети для самых маленьких": https://habrahabr.ru/post/134892/
Виртуализация:
VMWare vSphere 6.5 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5448647
Облака:
AWS - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809156 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809173
Other:
Натаха Самойленко учит питону и автоматизации: https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5750842 https://www.youtube.com/watch?v=swF3vnpIaMk&list=PLah0HUih_ZRnJFNdZsWr2pNWgYETauGXo
Симулятор сисадмина - https://serveradmin.ru/files/sysadmin.swf
Архив тредов: https://pastebin.com/ZD858Bhq
Старая шапка: https://pastebin.com/8K2pmNW6
Новая шапка: https://pastebin.com/wxWFniQJ
Прошлый тред: https://2ch.hk/wrk/res/2362387.html