24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Рассмотрим обычное предприятие в +/-100 человек.
Имеем: собственник, наёмный менеджер(ры), 100 работников
Менеджер определяет технологию производства, устанавливает нормы, следит за дисциплиной
Собственник всё это согласовывает
Работники исполняют.
Что же предлагает коммунизм?
Теперь функции менеджера перекладываются на работников(совет работников)
То есть, каждую неделю(минимум) нужно проводить собрание, где голосованием решать тот или иной вопросик. То есть, это сходу потеря 24100 = 800 часов "полезного" времени работников, времени, которое они могли точить детали (затратами на менеджера пренебрежём)
Более того, чтобы собрание(совет?) производил более-менее осмысленные решения, рабочие должны
а) разобраться в науке управления
б) разобраться в работе конкретного предприятия
то есть, КАЖДЫЙ(!) рабочий каждую неделю должен тратить время, чтобы
а) достичь уровня менеджера в науке управления
б) приложить полученные знания к своему, конкретному предприятию
то есть, это опять потеря 24100 = 800 часов "полезного" времени как минимум.
Не говоря уже о том, что менеджер работает полноценные 8 часов и рабочие ну никак не догонят его в качестве решений
В итоге, всё "сэкономленное" от нешправедливой эксплуатации тратится на неэффективное управление(1600 часов в примере).
Выводы.
1. Коммунизм никак не может быть эффективнее капитализма. Даже на уровне лесопилки рабочие могут наворотить такого, что она обанкротится нахуй. И это не говоря об АЭС и подобном
2. Теоретически возможен супердешёвый менеджер на основе ИИ. Но тогда при чём здесь рабочие?? Это будет диктатура ИИ, а не рабочих. И уж тем более непонятно, с какого хуя ИИ будет заботиться о ТК, а не влепит рабочим по 10 часов работы без перерыва.
В чём я не прав?