Хзнает я просто сдаю три квартиры на Таганке, а сам живу в Британии у тяночки.
>компании в РФ
Твоя ошибка. Ищи в Европе/США
ну я бы тоже хотел РНН, но мне нужно купить ассеты чтобы так устроиться. Для этого нужно забраться в карьере на верх.
>Твоя ошибка. Ищи в Европе/США
Нахуя? ДС последний stronghold в Европе.
>Никто тебе не может сказать что ты должен сделать, чтобы у тебя ЗП прибавилась на 30%, 40%, 50%.
Чел. Прийти с офером на соответствующую зарплату из другой компании.
>Сделать палочную систему
Кто о чем, а пидоран о сапоге барина в жопе, госплане и гулаге
Пока ты мыслишь в стиле "мне дали задачу и я её делаю", у тебя есть относительно небольшой потолок, выше которого ЗП тебе платить не за что. Другое дело, если ты наконец сам начнёшь понимать, ЧТО нужно сделать, чтобы продукту или команде стало хорошо, видеть проблемы и предлагать пути их решения. Докажешь окружающим и менеджменту, что это правда нужно и почему, какие даст результаты. Договоришься со смежниками, при необходимости попросишь дополнительные ресурсы, затащишь всё это и показать результат, тогда и будет за что повышать.
Я охуеваю, люди вроде идут в программисты, чтобы заниматься интеллектуальным трудом, вместо этого относятся к своей работе как к вытачиванию гаек на заводе. Я больше гаек выточил, дайте больше денег. Ну премию на худой конец можно дать, но не принципиальный переход на другой уровень ЗП.
выступаю немножко адвокатом дьявола, но всё это правда
А там типо шизы не будет такой? Че ебанутый?
Ты меня заставляешь как трансгендерную шлюху, прыгать с одного хуя на другой и разрешать себя трахать.
Будет. Но это не шиза, а рыночек. Прыгать не обязательно - скорее всего офер перебьют. А без него накинут жалкие полтора процента.
>Мог как нормис в 18:00 прекращать работу
Я не нормис! ПОВТОРЯЮ, я не нормис!
Я не нормис! ПОВТОРЯЮ, я не нормис!
Лучшая система в мире так то. Было лучшее образование, человек в космосе, медицина, которая не имела аналогов, а самое главное счастливый и дружный народ.
Программисты, которые генерят бизнес-задачи, это охуенно.
Потом можно подойти к менеджменту и послать его нахуй.
Уборщицу тоже можно послать нахуй.
Вставить в жопу швабру и в перекурах мыть полы.
Продолжай.
Не понял тебя немного. Вот у меня время в ТК прописано 09:00 - 18:00, мне лид дает задачи, опираясь на мой рабочий день, мы оцениваем все и забиваем спринт. Как может быть такое что
1) Время остается? - значит хуевый менеджмент
2) Делай ЧТО НУЖНО, а не то что в спринте - как ты себе это представляешь?
Я скажу тебе так. Я не получаю никаких опционов, не владею долей в проекте, поэтому не вижу почему я должен рвать жопу. Я квалифицированный специалист, который пришел крутить гайки. Пусть показывают что крутить - буду это делать. Если скажут что наняли тебя на 200к чтобы ты 100 гаек закрутил, а я закрутил 150 гаек, то пусть платят 300к. Понял? Это очевидная логика.
Как ты можешь ожидать от челвоека полной отдачи, когда ему не доплачивают и не дают долю? Сегодня он там работает: завтра нет, а после завтра проект закроют. Никакого овнершипа. Поэтому я и горю с того, когда говорят что деньгами не поднять мотивацию.
Просто нужно быть блатным. Всем похуй что ты программируешь. Пока ты не блатной, никто тебе ни копейки лишней не даст. Корешься с лидами, много про них узнаешь (у меня лично в сбере максимум лида в программировании был хеллоу ворлд на питоне) Бухай с ними, втирайся им в доверие. Если сойдешь за своего, то и задачи будут капать полегче, и бабоса будет больше. Мб даже какую-то отмывочную схемку с ними намутите. Как-то так.
Толстота уровня "калмунист"
Чел, вся эта "разработка софта", особенно в перечисленных тобой компаниях, — это просто отмыв бабла. Поэтому надо расслабиться и лутать сотыги, пока дают, прикладывая минимум усилий.
На сколько нужно быть дегродом, чтобы думать что это тролинг. Я тебе факты назвал, а ты в софистику хуяришь. Просто признай, что совки все эффективнее делали и людей был хоть какой-то смысл жизни. Щас же все шараебятся без целей.
Чекни про проект Universe 25, где в утопическом городе для крыс случилось вымирание население из-за отсутствия смысла жизни.
Да то же самое было, только всем еще вдвойне похуй на все, потому что все как бы "ничье". Пидорашки всегда отлынивают и пытаются наебать на бабки, это аксиома епта. В Мордоре без перемен.
Анон, я так то не говорю что мы должны убер создавать. Я все понимаю конечно же. Все эти схемы с подрядами, котроые основаны родственниками топ менеджментов и тп.
Но, как мне подняться в этой петушиной иерархии? Сука, я очень хочу денег и готов ебашить да ебашить. На своей галере я это делал и мне дали оценку в 3 из 5 на перфоманс ревью. Пизда.
Первые в космосе, самое большое количество боеголовок. Не забывай!
Не хочешь прыгать выше головы, получай свои 200-250к и не высовывайся.
Не обязательно генерить бизнес-идеи. Может, у вас есть архитектурные проблемы? Которые понижают скорость разработки или надёжность системы. Может быть, всё складывается, если отвалится один компонент? Может, вы жрёте дохуя ресурсов, и есть просторы для оптимизации по потребляемой памяти или месте на диске, решение которых позволит сэкономить? Нет, всё идеально? Или просто не хватает опыта, чтобы их увидеть? Или видишь, но как решать непонятно?
Ах, да, это же всё заботы архитектора и тимлида, а тебе, простому программисту, о таком думать западло.
Ну так точи свои гайки и не выпендривайся. И иди клянчить оффер в другую контору, чтобы тебе его перебили на текущем месте. Только подумай, что будешь отвечать на вопросы, чем ты занимался на текущем месте и какую наиболее сложную/интересную проблему решал за последнее время. Подскажу, "ну мне давали задачи и я их делал" – паршивый ответ, который сразу показывает свой уровень где-то между джуном и мидлом.
Боже, что ты блять несешь? Какая нахуй продвинутая архитектура в SPA CRUD приложениях? Карго шиз.
Сейчас бы архитектурные проблемы решать за 36-40к$ в год. Ебало менеджера эффективного, который будет иметь миллионы предоставили как рофлит на кодеками в РФ?
Ну так если ты CRUD'ы лепишь, то совет только один - ищи нормальную работу. И уже на ней рви жопу. А на леплении крудов не рви, это бесполезная трата времени.
хочешь получать тонны бабла - наебывай работодателя, нихуя не делай, бери несколько фуллтайм работ одновременно
>Не обязательно генерить бизнес-идеи. Может, у вас есть архитектурные проблемы? Которые понижают скорость разработки или надёжность системы. Может быть, всё складывается, если отвалится один компонент? Может, вы жрёте дохуя ресурсов, и есть просторы для оптимизации по потребляемой памяти или месте на диске, решение которых позволит сэкономить? Нет, всё идеально? Или просто не хватает опыта, чтобы их увидеть? Или видишь, но как решать непонятно?
Ну по факту рядовой кодер максимум что сможет это продать переезд на новый новомодный фреймворк, всё остальное в отлаженной системе будет хендлится соответствующими командами (где-то много ресурсов тратится, где-то много бабла, и т.д., то что ты описал)
Мимоворвусь
Зато ты мыслишь инфантильно. Это в книгах и фильмах так работает. Делаешь круто, решаешь проблемки и тебя с увожением и признанием апают в карьерном плане. В реальности же полнейший цирк. Все твои успехи либо пожрет менеджер выше либо откинутся разовым поощрением.
Сам имел опыт, когда из шкуры вон лезешь делаешь все по красоте, но идешь нахуй по любой другой корпоративной дрочи.
Если бы ты поработал в относительно крупной компании с менеджемтом то понял бы, что всем на все похуй. А один в поле не воин. Даже если и воин то до первого выгорания. Остальные продолжат заниматся хуйней и класть на все хуй.
Работал в нескольких компаниях - везде CRUD. Пишут UI, БЕК и подключают источники данных с йоба аутентификацией.
Ты ведущего программиста с обычным программистом не путаешь, чучело?
Вообще интересно на твоих постах изучать твой опыт работы на твоём старом месте. Есть хорошая практика, в плане ведущих программистов, но это ближе к энтерпрайзу, вендоры, как правило, такого просто не допускают там процесс отлажен и чётко распределены роли. Очень похоже что этого опыта ты набрался именно в энтерпрайзе, не очень большом чтобы нанять нормальную команду, но и не очень маленький чтобы, просто купить или заказать нужный софт.
Я угадал?
>>Все твои успехи либо пожрет менеджер выше либо откинутся разовым поощрением.
Вот да, как разраб не с одним десятком лет опыта - подтвержу. За весь свой экспириенс разрабом не разу даже по полечу не похлопали, хотя приносил компании сотни миллионов прибыли и иногда экономии. Можно хоть из говна компанию вытащить, один хрен у этого найдётся свой родитель где-то через пару управленческих этажей выше. Возможно в остальном мире по другому, в России все именно так.
Обычно это так бывает
- давайте использовать вот эту штуку, она уже лет 5 используется всеми повсеместно, убирает много головняка и рутины
- это экспериментальная фича, в такой мощный энтерпрайз проект нахуй надо такие
- давайте использовать новые особенности языка
- нахуй надо, это хипстерское говно
- переделай свой ПР, там все хуево, работать не будет инфа 100
... приносишь ссылки на документацию, делаешь скрины с дебаг-информацией
- да у тебя на скринах хуй пойми что, лень разбираться, ты или переделай как сказано или откатывай и нахуй иди
еще добавлю разрыва жоп вылезатором:
Не единичный случай, когда врываюсь в полумертвый проект. Бюджеты настолько скромные что уговаривают чуть ли не слезно. Еще и дедлайны проебаны до меня. Отлаживаю это дерьмо жертвуя сном и хоть каким либо свободным временем. К пятнице все готово и утверждено. Подлетают ни к пизде какието сторонний микрозадачи. Деньги обещаны еще вчера. Сегодня пишут сделал ли я микрозадачи...
Ну и че бля, где этот нахуй делай нормально нормально будет. Где благодарочка? Пока только вижу что сраных копеек даже найти не могут. Хотя они есть, просто им лень/похуй.
Вобще предлагал проект более масштабно проработать. Тк основная задача была навалить лидов. Но бюджетов нет, сроки проебаны. Далал по сути MVP.
Могу историю травануть про то как делал сайт знакомому, а в итоге чуть две статьи не получил. Дела закрыли за неименеем сосот. пр.
Короче жду диванных теоретиков, им виднее.
О адекват в треде
Зависит от компании. В Яндексе, например, никто не будет решать проблемы продукта кроме самой команды, почти нет никакой крутой команды лидов-архитекторов, которая повсюду бегает и наносит добро, если проблема в самом продукте, а не в каких-то внешних штуках, которые менеджатся отдельными командами. Например, если проблема с ресурсами - быстро съедите выделенную вам квоту, попросите ещё, но всё равно надо будет что-то делать. Да, глобально это всё головная боль руководителя, и ему надо это решать. Но вряд ли он сможет это сделать один, всё равно решение этой задачи достанется кому-то из членов команды. Попробуй сделать так, чтобы досталось тебе.
Я поработал из крупных в мэйле и сейчас работаю в Яндексе, по моему опыту, а особенно по опыту более крутых и активных коллег, это не так. Но да, всё сильно зависит от продукта и руководителя.
Почему путаю? Я так понял, ОП хочет больше денег, значит надо становиться ведущим!
>Я поработал из крупных в мэйле и сейчас работаю в Яндексе, по моему опыту, а особенно по опыту более крутых и активных коллег, это не так. Но да, всё сильно зависит от продукта и руководителя.
Очень пытаюсь в это верить. Из текущей обстановки похуизма вокруг никак выбратся не могу, просто ад ебаный.
Есть прям много концепций как техпроцессы выстроить прозрачно и легко. Чтобы не ебать мозги ненужной операционкой. Но я хуй че предложу впизду. Эти лентяи ебаные по другому работать неумеют. Только горящее говно с цирковыми тиграми решать да чай пить пока не ебут.
хули ты сагаешь, дегенерат ебаный?
>Сделать палочную систему
Уверен, когда таким дырявым пидоркам введут эту палочную систему, то они сами же первые и взвоют.
РЯЯ!!! НИЧЕСТНО!!! ПОЧЕМУ МНЕ ВСЕ ПЛАВАЮЩИЕ БАГИ??? РРРЯ!!!!!
Идеальный холоп. Продолжай делать барина богаче и не бухти.
Есть кучи ахуительных историй, когда проект 2-3 человека делали, а команда была из 20-ти. И при том, эти 2-3 человека были ново нанятые сотрудники. Остальные нихуя не делали и чаи гоняли с 09:00 - 18:00. Но в конце проекта молодцы все, а не эти 2-3 чела.
Пиздишь что в яндексе гребешь. Давай фотку бейджека с супом.
Критикуешь предлагай. Слушаю.
Ты агрессивный дегенерат и уёбок, шизло вонючее (как и все пограмисты, впрочем). Я бы тебя пидорнул со всех должностей. Страдай, говно.
> Почему меня в компании заставляют брать ответственность на себя без повышения оклада?
Кто везёт, на том и едут. И так не только в России, я тебя уверяю.
> Он же лидер команды, он должен сказать как надо, а я исполню.
Ты только что перед этим задавался вопросом, схуяли ты должен делать бесплатно дополнительные задачи.
> Я ВСЕ СВОИ ЗАДАЧИ СДЕЛАЛ В СРОК И ДАЖЕ БОЛЬШЕ
А может, ты в срок говно делал, а? Может такое быть?
> не красноглазить до 21:00.
НО ТЫ ЖЕ СТАРАЛСЯ! У меня на прежней работе сотрудники объяснительные писали, если кто после работы засиживался. Чисто объяснить, чем они в рабочее время занимались.
> сделать палочную систему
> перевыполнял план
Я предлагаю ещё переходящий орден красного Ленина ввести. Будете не только совецкий продукт делать, но и получать за него вознаграждение — почётную грамоту и орден красного Ленина!
Не работай на русню.
/тредж
> 1) Не понятен твой карьерный путь развития. Никто тебе не может сказать что ты должен сделать, чтобы у тебя ЗП прибавилась на 30%, 40%, 50%.
Чё бля?
У нас на ежегодной оценке ставят годовые задачи с чёткими критериями, выполнил на 80% - получишь +10% к зп, на 100 - плюс 20%, на 120% - плюс 30%.
В какой шараге ты работаешь?
> 2) Скидывают дополнительные задачи, которые никак не влияют на перфоманс ревеью. Схуяли я должен их делать дополнительно и не оплачиваемо?
Ну они оплачиваются, это во первых. А во вторых - ты на работу пришёл, чтобы продуктовые задачки решать, а не выёбываться. Вот и решай.
> 3) Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение. Схуяли так должно быть? Он же лидер команды, он должен сказать как надо, а я исполню.
Это повод сходить к PMу и спросить, какого хуя?
Если ты джун или мидл - у тебя должно быть чёткое ТЗ, по которому ты и должен ебашить функционал. Если ТЗ нет или оно непонятное - это повод давануть аналитика, а то и архитектора - в конце концов за логику отвечают они, а не разраб или лид.
> 4) Был перфоманс ревью поставили 3 бала из 5. Я АХУЕЛ ОТ ЭТОГО. Я СИДЕЛ ЗНАЧИТ, РВАЛ ЖОПУ ПОЛГОДА, А МНЕ ПОСТАВИЛИ 3 из 5, ААХАХАХАХ. Сука, как же я пригорел. Я бы ебало набил тому кто утвердил 3, понимаете? То есть, я же вижу как другие работают и они ракообразные. Я ВСЕ СВОИ ЗАДАЧИ СДЕЛАЛ В СРОК И ДАЖЕ БОЛЬШЕ ЗА ЧТО ПОЛУЧИЛ НАГРАЖДЕНИЕ В ВИДЕ ТРЕХ БАЛОВ. Да пошло оно нахуй, не? Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
А ты уверен, что задачи делал нормально?
Мне на последнем тимбилдинге наш фронтовый лид жаловался на разраба, мол задачки вроде пилит, и они вроде даже работают, но после него приходится полдня на ревью тратить, потому что про coding practice этот разраб не знает примерно НИХУЯ и каждый раз городит ебучие велосипеды из костылей.
Ну и с твоего пассажа про работу до 21 орнул в голосинушку. Т.е. ты сам решил добровольно перерабатывать и теперь бугуртишь с того, что твои самовольные переработки не оплатили? Ебать дебил, ору с тебя нах, студент херов.
>Идёт в говнокомпанию, которая говорит про лидерские качества
>Компании уровня днс, мвидео, спермбанка
>Должность продавца
Как бы
>Критикуешь предлагай.
Обычно эту фразу юзает армейское-быдло, которое как раз и умеет только делать вид что что-то там сделали, покрасили траву, переставили кровати, итд.
/thread
>В какой шараге ты работаешь?
Я работаю в одной из компаний, которую в оп посте указал. А вот где ты работаешь с такими задачами?
Я скажу так, скрам не планирует на год, максимум на суперспринт/эпик, поэтому я удивлен что у тебя так. Что за галера? Пойду на собес на след неделе к тебе.
А так как ты токо либерашки обиженные пишут. Типо мне не нравится, давайте переделаем. На вопрос как, гасяся и говорят как-нибудь, но не так. Поэтому ты балабол.
Киньте ту самую пикчу с 3 котиками.
>Ах, да, это же всё заботы архитектора и тимлида, а тебе, простому программисту, о таком думать западло.
И зачем тогда эти пидоры бесполезные нужны, если у тебя рядовые мартышки сами архитектуру придумывают? Уволить к хуям, деньги поделить на мартыханов. Что, не сходится пазл теперь?
Да так вовсем в Рашке просто ты не свой и не в банде.
Хороший гой. Кабану не выгодно повышать тебе зарплату, поэтому никто даже заниматься не будет выдумыванием системы зарплатного роста, которую ты бы так хотел. В айти, как и везде, работают законы диких джунглей. Хочешь высокую зарплату - ищешь нового кабана и продаёшь свою жопу за как можно более высокий прайс.
> поставили 3 бала из 5
Это делают специально, вызывают у тебя синдром самозванца, чтобы ты трясся над своим рабочим местом и продолжал ебошить овертаймы.
>Куда идти целеустремленному ебашеру
Идти нужно нахуй. Есть правило 1-3/2, согласно нему нельзя на одном рабочем месте работать более 1,5 лет, оно действует во всех странах, потому что наглая капиталоглистическая мразь не хочешь повышать зп и единственный способ получить повышение - уйти в другую компанию к капиталоглисту нуждающемуся в данный момент.
Капиталоглист будет рассказывать сказки про СЕМЬЮ, про всякий там важный ПРОДУКТ и что вы вообще КОМАНДА, все это пездешь и признак того, что перед тобой жуткая мразь наживающаяся на тебе, чем больше тебе пытается капиталоглист внушить что дела не в деньгах, тем больше он тебя наебывает, причем в свою пользу, он будет строить что он весь из себя свой рубахапараень, но помни тут:
>1) Сбер
>2) Тинькофф
>3) ВТБ
в отличие от тебя разраба работающего за копейки он получает просто от 1кк, а все повышения и премии он берет себе.
Короче, аналогия с трансгендерной шлюхой
Еба, вот этого я и не понял. Я жопу рвал и старался, а мне поставили 3. Я еще так удивился, НЕУЖЕЛИ ЕЩЕ БОЛЬШЕ НУЖНО СТАРАТЬСЯ? АХУЕТЬ. Вот вангую, что некс пол года нихуя делать не буду, все равно поставят 3.
>Нихуя не понимаю. Почему меня в компании заставляют брать ответственность на себя без повышения оклада? Все читают мне мантру про лидеров
И что тебе тут непонятно, ты ребенок что ли? Надо найти козла отпущения и желательно не доплачивать ему. Это одна из забот менеджеров. Хочешь работать в подобной корпорации - надо уметь вертеться, отмазываться, избегать, перекидывать на других. Иначе соси хуй и терпи. Или увольняйся.
>Могу историю травануть про то как делал сайт знакомому, а в итоге чуть две статьи не получил. Дела закрыли за неименеем сосот. пр.
ПИЛИ ЖЕ!
Раз вместо 6 работаешь до 9 часов, значит не успеваешь делать свою работу. Хули ебало скорчил скажи спасибо что не выкинули на мороз
Бля, я бы на ебало твое посмотрел когда ты это говоришь.
Я работаю, в отличие от некоторых и не пизжу/не завышаю сроки задач. Более того, я прямо с таймтрекером хуярю, так что я знаю что я пиздец эффективен. Лулзы ловлю с того какие задачи мой архитектор себе ставит или тот же системный аналитик.
Я две недели назад на продакшене в 23 часа вечера переключал мониторинг и отстраивал заного алертинг, закончил в 02:00. Мне как раз таки не похуй на проект и по кайфу работать, но перспективы роста мутные и перфоманс ревью хуевый.
>надо уметь вертеться, отмазываться, избегать, перекидывать на других
пидорахен ас ис
Двачую. Есть спектр задач - с ним и надо работать. Нехрен лезть в чужое болото.
При этом, ясен пень, менеджерьё будет стараться всячески накидать обязанностей сверху и тут нужно уметь их на место ставить, не делая их работу. В идеале работать стандартную пятидневку, выполняя типовые таски. Всё что выше - пускай другие ебутся.
Все это хуйня. Если ПМы мудаки (а они такие в большинстве), то начнут просто ходить и везде пиздеть что ты нихуя не работаешь. Ты будешь требовать обоснований таким заявлениям, с тобой начнут спорить, будете доказывать друг другу, и тебя просто все так заебет, что уволишься.
Единственный выход - быть крутым и востребованным специалистом, чтобы компания боялась тебя потерять. Только так ты сможешь срать на всяких ПМов вплоть до того, что просто говорить "я не буду с ним работать". А пока ты, а не он, держишься за свое место - будет рычаг давления на тебя.
>Я работаю, в отличие от некоторых и не
>пизжу/не завышаю сроки задач
Ну и лошара.
А хули ты хотел, в российском айти осталось одно дно, все кто более-менее посообразительней съебали в армению работать на западного барина, с нормальной ЗП и без пидорашьего гулага. Справедливости ради в амазоне тоже пидораший гулаг был какоё-то время, но быстро тормознули.
> в 23 часа вечера переключал мониторинг и отстраивал заного алертинг, закончил в 02:00
Молодец, в следующий раз к тебе обратятся за ночной работой. А Ерохин сказал "нахуй идите" и его больше не будут спрашивать. Кстати, не удивляйся если вдруг вместо спасибо тебе еще как-нибудь скажут, что хуево сделал. "У тебя ночью была куча времени, хуле нормально не мог сделать что ли?"
Я тебя предупредил.
> 4) Был перфоманс ревью поставили 3 бала из 5. Я АХУЕЛ ОТ ЭТОГО. Я СИДЕЛ ЗНАЧИТ, РВАЛ ЖОПУ ПОЛГОДА, А МНЕ ПОСТАВИЛИ 3 из 5, ААХАХАХАХ. Сука, как же я пригорел. Я бы ебало набил тому кто утвердил 3, понимаете? То есть, я же вижу как другие работают и они ракообразные. Я ВСЕ СВОИ ЗАДАЧИ СДЕЛАЛ В СРОК И ДАЖЕ БОЛЬШЕ ЗА ЧТО ПОЛУЧИЛ НАГРАЖДЕНИЕ В ВИДЕ ТРЕХ БАЛОВ.
Тоже был такой челик в команде, писал свой говнокод ебаный но все успевал. Все остальные в команде его люто ненавидели кроме продакта (которому похуй на качество кода)
Тоже был такой челик в команде, писал свой говнокод ебаный но все успевал. Все остальные в команде его люто ненавидели кроме продакта (которому похуй на качество кода)
Сынок богатых родителей, спок
Заофферил порридж тебе за чикс, чек ит акт
Как меня забавляют посты мамкиных либерах итт. Вот в швитой-то да, увидят что парень работящий - и кресло президента компании сразу дадут, и по плечу похлопают. Дебильки малолетние. В рашкоайти тупо каргокульт с западных бояр, ничто не отличается, НИЧТО БЛЯДЬ.
мимо 10 лет РАБотал в западном энтерпрайзе
Я получаю 20к.
Добавляй в список Контур
Там заставляют фичелидить уже на ранних этапах. Буквально за 100к за лычку мидла. Тебя просто кидают и говорят, вот разбирайся, сам решай. Продавай фичи, драйв и пуш их. Будь активным. и т.д. и т.п. А мне такое не интересно.. Мне интересно кодик пописать, общаться МАКСИМУМ со СВОЕЙ КОМАНДНОЙ, а не со всей компанией блять. И не продавать и втюхивать свои фичи и спрашивать клиентов/интеграторов как им, полечил ли я их фичи. МНЕ ПОЕБАТЬ! моя задача - сделать таску, нахуй блять.. еще ебаное ДЕЖУРСТВО
Там заставляют фичелидить уже на ранних этапах. Буквально за 100к за лычку мидла. Тебя просто кидают и говорят, вот разбирайся, сам решай. Продавай фичи, драйв и пуш их. Будь активным. и т.д. и т.п. А мне такое не интересно.. Мне интересно кодик пописать, общаться МАКСИМУМ со СВОЕЙ КОМАНДНОЙ, а не со всей компанией блять. И не продавать и втюхивать свои фичи и спрашивать клиентов/интеграторов как им, полечил ли я их фичи. МНЕ ПОЕБАТЬ! моя задача - сделать таску, нахуй блять.. еще ебаное ДЕЖУРСТВО
Самый недооцененный пост
>Пока ты мыслишь в стиле "мне дали задачу и я её делаю", у тебя есть относительно небольшой потолок, выше которого ЗП тебе платить не за что. Другое дело, если ты наконец сам начнёшь понимать, ЧТО нужно сделать, чтобы продукту или команде стало хорошо, видеть проблемы и предлагать пути их решения.
Рассказываю охуительную историю. Я работал за 80К два года, ушел на 120К, поработал там два года вернулся на 180К в прежнюю компанию, позвали из-за нехватки кадров, т.к. время вката в стек от полугода, чтобы начать понимать. А тут уже выращенный спец просто ищет работу от нехуй делать.
В общем что. Я занимался эти два года мыслями?:
> ЧТО нужно сделать, чтобы продукту или команде стало хорошо, видеть проблемы и предлагать пути их решения.
Нет. У меня даже стек был нерелевантный.
Поговорил с ребятами, которых я знал, они поняли что я пришел с зепкой в 2 раза выше, даже не говорил насколько я ушел первый раз и сколько попросил второй раз. Мы ж вайтишники и не дураки. Многим было обидно что пересмотр общий был и максимально поднимали не более 30%.
Я занимался теми же задачами которые делали другие. Грейд вырос несильно. А вот представь был среди них чел который, как ты говоришь, прыгал выше головы, а пришел старый сотрудник, нихуя не прыгая просто качнул зепку более чем в два раза.
Самое интересное, что среди них был чел, который пришел со мной джуном, он стал моим тимлидом. Но за эти годы у него все равно была зепка ниже моей (он проговорился случайно), и его бомбили, что он мой лид а зепка у него меньше.
Вот и все.
Это типичная ситуация в РФ.
Начальство это не ответственность, это жирное место и все.
То что начальник должен во всем разбираться чем управляет и впахивать - местным шишкам неизвестно.
Что это, как это так, я же начальник! Я что еще и работать должен? Какая еще ответственность? Вон работники есть они пусть и работают и несут ответственность а я буду презентабельно щеки надувать и зарплату получать.
Тоже постоянно с таким сталкиваюсь.
Доходит до абсурда: тебе ставят задачу, которая связана с согласованием другого начальника,ты все делаешь технически, но тебе другой начальник не согласует, потому что ты никто, должен твой начальник подписаться, ты идешь к своему а он начинает вилять и не хочет брать на себя.
В итоге задача тупо стоит а потом забывается.
В нормальных компаниях есть прописаны четкие требования от твоего уровня и что нужно сделать чтобы перейти на другой.
Банки и прочая нетехническая залупа услышали что на западе аджайл и пытаются криво скопировать, но получается с переменным успехом
Банки и прочая нетехническая залупа услышали что на западе аджайл и пытаются криво скопировать, но получается с переменным успехом
По моему ты просто тупой.
Мне всегда рассказывали про карьерный рост. Сколько процентов к окладу я получу за стаж на этом месте. Какие требования к переходу на следующий грейд. Сколько мне будут дополнительно доплачивать за выполнение задач вне моей базовой компетенции.
> Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение.
А это что вообще за хуета? У вас там Жиры нет чтоле, которая тебе сама задачу и срок поставит. Сиди - ебаш, укладывайся в сроки, нормально делай, нормально будет.
Ебать ты гниль
У блатного подгорело
Ты пытаешься выставить благодетелью отровенно хуевое поведение.
Нельзя сознательно перерабатывать, если твоя переработка в контракте не оговорена.
Нельзя "любить проект", это как симповать по бабе которой похуй на тебя, люби свой проект, люби стартап в котором работаешь на стороне как главный кодер, но любить ебаный четырехстами программистами гигахрущ построенный из 20 летних велосипедов это пиздец, братишка.
Ты чего хочешь добиться своим таймтрекером? Тебя даже по головке не погладили, а наоборот, логично, плюнули в ебальник. Сидел бы смотрел аниме, закрывал, я хуй знает что у девособак там, ну короче тикет в две строчки кода за 8 часов, получал бы микропремии, а через год-два прыгнул бы на +50% к другому кабану - был бы и счастливее, и не создавал этот уебский тред, было бы больше денег, меньше стрессов, да еще и коллеги бы хвалили и говорили молоца.
Если у тебя так очко горит РАБОТАТЬ, то реально устройся в стартап, устройся на валютную удаленку вторую, найди джуна, тяни его, прокачай ему собесы и устрой его на работу с крученым опытом на мидл+/сеньку, а потом делай за него все что он не может сделать и дои половину его зп, все будут счастливы, ты 20 минут в день работаешь за него, он вкатун и будет рад даже 100к, у тебя за 10 часов в месяц +100к.
Ебаный раб блядь, плюю тебе в ебало, без обид.
>Я работаю, в отличие от некоторых и не пизжу/не завышаю сроки задач
Он из обоссаного финтеха. Там вся сложность заключается в простом факте: задачу тебе ставят хуево сформулированную, пока ты выяснишь что и как именно надо сделать, половина времени на задачу уже прошла. Всем просто на все похуй.
Да, конечно там какого-нибудь ПМа ебут, а он валит на тебя.
А бывают еще задачи, которые изначально поставлены так, чтобы прикрыть свою жопу ответственным по задаче в каком-нибудь тупиковом вопросе. Задача есть. Ответственный ты. Не надо тут рассказывать что ты там чето не мог выяснить, ты всех подвел.
Работали, знаем.
Где ты 100к у вкатуна увидел?
Вообще похуй, все абсолютно то же самое.
Ишачу на двух работах, одна в европке для синей карты за копейки но там и я хуй пинаю честно говоря, вторая в мурике. Обе две вот такая же ублюдская хуйня как в оп посте. Нужно что бы работник чувствовал себя должным, такие дела.
> нормальные
> в РФ
Начни с курса йодомарина.
Возможно через некоторое время придет понимание.
У меня три джуниор вкатуна без опыта на продукте получают 60к на полставки. Контору не скажу. В РФ да.
мимо
Врееееети вреееети это все клятые пидорашки. А вот в Европе...
А, ну добавлю еще что речь про реактоговно
Еще один дебил.
>Пока ты мыслишь в стиле "мне дали задачу и я её делаю"
А как еще блять мыслить надо? Нахуя мне рвать жопу, пушить и драйвить проект? Есть задачи, давайте мне, я сделаю, попытаюсь во всяком случе. Я разработчик, а не мееджр, аналитик и т.д. Я пришел писать код, а не быть проактивным-активным балаболом, который ведет 100 созвонов на дню..
>В Яндексе, например, никто не будет решать проблемы продукта кроме самой команды
Охуеть я когда 10 лет назад уходил от этих петухов думал что ниже падать уже некуда. А погляди же! Вам там что по полтора ляма в месяц платить стали?
Ладно, для анальников напишу на понятном языке
Ты ищешь подающего надежды джуна своего стека, тренируешь его проходить собесы, делишься своими кейсами, помогаешь с резюмехой и вкручиваешь ему 3+ года опыта. Он устраивается на мидла и выше, ты делаешь за него ту работу, на которую он пока не способен, забирая часть зп.
Где-то еще не понятно? Объяснить подробнее?
Один раз на одном проекте я истратил кучу нервов, потому что задачи как бы шли, но походу дела во всем натыкался на невероятный похуизм. Я не мог понять почему так, а я человек тревожный и хуй класть не умею. В общем потрепал нервы и съебал.
Потом оказалось что проект был просто под распил и вышестоящим было абсолютно похуй на результат.
В компаниях, где прописаны четкие требования к переходу с грейда на грейд, имеет место такая ситуация как лиды с 1.5-2 года опыта, которые уйдя с конторы понимают, что не соответствуют своему уровню. Тупо задрачивают критерии апа, а на саму работу похуй
После жизни в Европе, работы напрямую на закачиков из немецкоязычных стран и США пришло осознание какое же дно русское ИТ.
Во-первых, тут нет денег. Во-вторых нет технологий своих. В третьих нет своих методологий. Зато есть огромное количество понтов.
Вернувшись в Россию, нашёл клиента, неспешно пилю Джава Тырпрайз за 10-12к баксов в месяц. Купил квартиру, тачку, женился, напокупали с женой секс игрушек на сотку.
В загашнике сейчас миллионов 20 есть, да мне и тратить не на что если честно. Всё есть.
Иногда ловлю лулзы на собесах, когда очередной петух Тимлид -девственник мне что-то втирает.
Русское ИТ не существует ребят, вас нету. Просто умрите.
Во-первых, тут нет денег. Во-вторых нет технологий своих. В третьих нет своих методологий. Зато есть огромное количество понтов.
Вернувшись в Россию, нашёл клиента, неспешно пилю Джава Тырпрайз за 10-12к баксов в месяц. Купил квартиру, тачку, женился, напокупали с женой секс игрушек на сотку.
В загашнике сейчас миллионов 20 есть, да мне и тратить не на что если честно. Всё есть.
Иногда ловлю лулзы на собесах, когда очередной петух Тимлид -девственник мне что-то втирает.
Русское ИТ не существует ребят, вас нету. Просто умрите.
Чел, ты аутист? Без оскорблений, но у меня брат аутист, ему такие вещи не понятны, но меня он слушает.
Тебя повышают, либо когда есть добрый вышестоящий, который тебя выше остальных котирует. Либо когда ты сам подходишь, и говоришь - повышай, и тут можно договориться при каком условии повысят. Либо уходишь на повышение в другую компанию.
Да ладно ты такое же говно, которое просто получает свои 10к баксов от иностранной конторы и понтуется этим как васян, который крутится и рубит бабосики на всякой хуйне. Просто айти и зп выше, а суть одна - человек-говно. Нашел чем гордиться, дурачина.
И так, мои маленькие инфантилы, слушайте сюда. Вы шли в РАЗРАБОТЧИКИ, Инженеры-Разработчики. ЦФТ за 200к, МЯСКОТ, Альфа и прочие компании. Неуежил вы думаете, что быть разработчиком - это писать кодик и все?! Хах, ну вы даете!
Вы должны:
- Анализировать любые процессы/сценарии продуктов, как бизнес, так и не бизнес. И не только вашей команды.
- Выявлять боли, спрашивать и узнавать/прокапывать боли других команд (если вы инфарструктурная команда) или боли и проблбемы клиентов, если вы продуктова.
- Придумывать как их полечить. Доказать бизнесу что это сделать нужно, собрать все метрики, циерки, показав, что вот болит, вот надо лечить, вот план
- Естественно написать код и протестировать, вы же разработчик
- Выплюнуть это все в продакшн, мониторить это все, не забрасывая. Есественно спрашивая интеграторов/клиентов как им. Помогло ли, чтобы они давали обратную связь
- Вы должны Пушить и драйвить проект, предлагать решения и прочее
- Дежурить, прокапаывать все бизнес сценарии и уметь отвечать на вопрос: Какую проблему решает моя задача? А зачм я ее делаю? А не слепо ее делать
Мог еще что-то упустить, это я поверхностную базу написал ОБЫЧНОГО НАЧАЛЬНОГО МИДЛА . Если хоть что-то это не ваше и вы хуевый фичалид и не любите фичалидить, то вы вечный джун за 50-80к. Вы просто набиратель текста и печатная машинка, вас чатжпт заменит на след. итерации. Вы ненужный мусор. Смиритесь.
Вы должны:
- Анализировать любые процессы/сценарии продуктов, как бизнес, так и не бизнес. И не только вашей команды.
- Выявлять боли, спрашивать и узнавать/прокапывать боли других команд (если вы инфарструктурная команда) или боли и проблбемы клиентов, если вы продуктова.
- Придумывать как их полечить. Доказать бизнесу что это сделать нужно, собрать все метрики, циерки, показав, что вот болит, вот надо лечить, вот план
- Естественно написать код и протестировать, вы же разработчик
- Выплюнуть это все в продакшн, мониторить это все, не забрасывая. Есественно спрашивая интеграторов/клиентов как им. Помогло ли, чтобы они давали обратную связь
- Вы должны Пушить и драйвить проект, предлагать решения и прочее
- Дежурить, прокапаывать все бизнес сценарии и уметь отвечать на вопрос: Какую проблему решает моя задача? А зачм я ее делаю? А не слепо ее делать
Мог еще что-то упустить, это я поверхностную базу написал ОБЫЧНОГО НАЧАЛЬНОГО МИДЛА . Если хоть что-то это не ваше и вы хуевый фичалид и не любите фичалидить, то вы вечный джун за 50-80к. Вы просто набиратель текста и печатная машинка, вас чатжпт заменит на след. итерации. Вы ненужный мусор. Смиритесь.
>ВСЕ СВОИ ЗАДАЧИ СДЕЛАЛ В СРОК
Это и есть "нормально" - то есть, 3 из 5. 5 из 5 это когда ты рвал жопы и выполнил всё раньше сроков.
ОП наивный валенок, который думает что за хорошую работу повысят. Повышают по разным мутным критериям, чаще всего кто хорошо и много пиздел что нужно или лизал нужный зад. А те кто хорошо работают - совершенно справедливо остаются на своем месте, где они нужнее. Потому что как бы... ну они хорошо делают свое дело, нахуя их двигать горизонтально или вертикально?
5 из 5, если ты фичалидил
>рвал жопы и выполнил всё раньше сроков
Команда, берите пример с Сычова. Теперь сроки будут короче, а задач больше, потому что Сычов показал что вполне реально делать такие объемы работ за такое время. До завтра, коллеги.
Нахуя ты вернулся?
Двачепиздобол итт, я спокоен
хуйню какую-то ты с дивана написал. есть конечно перегибы, но ты вообще бред какой-то выдумал
А чо бы и нет. У меня ВНЖ есть, захочу -- уеду обратно. Зато с бабой крутой познакомился. В Гейропке так и не смог, а штаты мне всегда не нравились ещё со времён конференкций.
Это я ещё лошок, есть коллега он как-то умудряется в двух местах работать сразу, уже себе коттедж отгрохал. Пытался его развести на детали -- молчок.
теперь понятно что 99% софта лютое говно
> базу написал ОБЫЧНОГО НАЧАЛЬНОГО МИДЛА
Ты хуету написал. Причём не про мидла, а про ёбаного инспектора гаджета, который и жрец и жнец и на дуде игрец.
В нормальной конторе всей той хуитой занимаются отделы, которые для этого предназначены. Сбор метрик, работа с б2б, с б2с, отдел монетизации, маркетинга и.т.д.
А разработке ставят конкретные задачи исходя из потребностей бизнеса. Причём "разработка" это не что-то монолитное, а с десяток разных отделов, которые занимаются своей узкой спецификой, например, разработкой мобильного приложения. Ну и QA отдельно ещё обязательно есть, не на аутсорсе а свой.
Хуёво наверное работать в мелких копроконторах, у которых вся разработка это 20 рыл, которые же одновременно и QA.
Немцы унылые хуесосы, работал на немецкие конторы. Никакого позитива или толики похуизма, просто унылое ебашилово. Лучше в РФ работать, пускай зп будет даже в два раза меньше.
>Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
Ебать ты лох
Ну вообще то я тоже на 2х работаю, и хорошо зарабатываю. Но сказать, что там ойти какое то серьезное, пиздец жирнота. Там именно как дети малые, если это не фаанг, микрософт, ибм, интел зарубежные. А не они вот так нанимают, как ты описал.
Все просто. Даже у мелких говноконторах есть аналитик, без аналитика невозможно начать писать продукт. А фантазер выше его обязанности приписал разработчику на манер бугурт-пасты. Ни один разработчик не станет и не сможет сделать анализ продукта.
>Хуёво наверное работать в мелких копроконторах,
На секундочку, я работаю в крупной конторе, которая в топ 10 по капитализации в РФ.. даже в аббревиатуру МЯСКОТ входит. Это моя первая крупная компания и вот все что я написал (да маленько перегибаю, но суть не меняется) - это требуют от меня за 100к. А я начальный мидл, по сути вот только на мидла с джуна перешел путем смены компании.
Мне 40 лет долбоёбина, лет 10 уже работаю на западного барина и кайфую. В рот ебал пидорахи и её менеджмент.
Пиздобол ты, не будут нигде требовать от разработчика анализа. Иди портфель собирай.
>- Анализировать любые процессы/сценарии продуктов, как бизнес, так и не бизнес. И не только вашей команды.
Аналитик
>- Выявлять боли, спрашивать и узнавать/прокапывать боли других команд (если вы инфарструктурная команда) или боли и проблбемы клиентов, если вы продуктова.
ПМ/другой менеджмент
>- Придумывать как их полечить. Доказать бизнесу что это сделать нужно, собрать все метрики, циерки, показав, что вот болит, вот надо лечить, вот план
ПМ/менеджмент/аналитика/архитектор
>- Естественно написать код и протестировать, вы же разработчик
Тестировать будут тестировщики. Нет, пара тройка тестов на модуль пусть будут, но это не тот уровень
>- Выплюнуть это все в продакшн, мониторить это все, не забрасывая. Есественно спрашивая интеграторов/клиентов как им. Помогло ли, чтобы они давали обратную связь
Менеджмент, лиды, аналитика, пм, по
>- Вы должны Пушить и драйвить проект, предлагать решения и прочее
Архитектор/лид. Нет, ебланские какие-то ошибки аналитиков можно достучать, типа зачем мы отправляем лишнюю инфу на сервер, или зачем нам делать какую-то хуйню, типа разрешать клиенту вводить цифры там где, например, сумма перекидывается вся
>- Дежурить, прокапаывать все бизнес сценарии и уметь отвечать на вопрос: Какую проблему решает моя задача? А зачм я ее делаю? А не слепо ее делать
Дежурить - охранник, сценарии - аналитики. Твоя задача решает проблему "Кнопка при нажимании сжимается на вот столько, а должна в полтора раза сильнее". Если есть вопрос почему принято писать так - спрашивать у лида, самому вырезать куски из проекта, какой бы ты там мидл не был не стоит.
В ЦФТ все проекты написаны пиздой, там просто адовое говно вместо кода, все задачи какие там есть - исправление техдолга на 90%, только попробуй попиздеть о подходах, практиках и чистом коде.
Да, ну скажи что такое крутое в русском ИТ запилили? Ты каким браузером сейчас пользуешь? Каким языком? Лучше молчи понторез. Западные парнёры закроют доступ к технологиям -- пойдёшь на теплотрассу, а код будешь в блокноте писать. Хотя погоди, блокнотов тоже своих нету.
> В компаниях, где прописаны четкие требования к переходу с грейда на грейд, имеет место такая ситуация как лиды с 1.5-2 года опыта, которые уйдя с конторы понимают, что не соответствуют своему уровню. Тупо задрачивают критерии апа, а на саму работу похуй
У нас в фэнгах такого не бывает, это во всяких шарагах
Гугли корпоротивная шиза.
>По советуйте нормальные компании
Или через родственников или через попку, но сейчас врея такое, что твоя попка нахер ненужна, так, что только два стула, или через родствеников или что-то сумеешь предложить господину, что господин резго станет много бабок зарабатывать.
Ах да, очень удивился что он ничего не написал про то что разработчик должен по облакам это закидывать, обслуживать серваки, заниматься безопасностью, обслуживать базы данных, подключать бабкам принтеры и сосать хуй начальнику под столом. И на том спасибо
Хочешь сказать что я попал в самую адскую и ебнутую команду (мне каллеги сказали, что в других командах не так), где заставляют это все делать? Да, там не полный анализ прям надо делать, но если ты фичалид, то ты должен найти аналитика и вместе с ним провести анализ. У нас вот на весь отдел всего 1 аналитик, естественно у него нет времени на всех.
Хуяндекс браузером пользуюсь. Банковскими приложениями, которые уже в каждом банке пиздатые даже в россельхозбанке и почтабанке. Мессенджером, которым и ты пользуешься, который русские пишут. Ты лучше назови их приложения, которые такие крутые, что это ойти не ойти.
Интерпретатор JS
> - Анализировать любые процессы/сценарии продуктов, как бизнес, так и не бизнес. И не только вашей команды.
> - Выявлять боли, спрашивать и узнавать/прокапывать боли других команд (если вы инфарструктурная команда) или боли и проблбемы клиентов, если вы продуктова.
> - Придумывать как их полечить. Доказать бизнесу что это сделать нужно, собрать все метрики, циерки, показав, что вот болит, вот надо лечить, вот план
Для этого есть аналитики
> - Естественно написать код и протестировать, вы же разработчик
Да, но тут еще QA должен быть
> - Выплюнуть это все в продакшн, мониторить это все, не забрасывая.
Для этого есть девопсы
> Есественно спрашивая интеграторов/клиентов как им. Помогло ли, чтобы они давали обратную связь
Опять аналитики
> - Вы должны Пушить и драйвить проект, предлагать решения и прочее
Может быть
> уметь отвечать на вопрос: Какую проблему решает моя задача? А зачм я ее делаю? А не слепо ее делать
А вот тут соглашусь на все 100%
Потому что этим занимаются уже (слава богу) другие люди.. Хотя вот меня заставляют еще в систеем деплоя указывать кол-во инстансов приложения, указывать сколько памяти и ядер процессора надо и т.д. Но мне сказали, что это норма для разработчика, поэтому не стал указывать
>Никто тебе не может сказать что ты должен сделать, чтобы у тебя ЗП прибавилась на 30%, 40%, 50%.
Им это зачем?
Это тебе надо.
Вообще, зп поднимается сменой работы. Если в самой компании, то надо активно себя рекламировать
>Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение. Схуяли так должно быть? Он же лидер команды, он должен сказать как надо, а я исполню.
Ну значит ты мидл зачуханный, и в синьйора никогда не перейдешь. Я сам лид, меня заебали это мидлы с лапками, которые сами нихуя решить и разобраться не могут, а люди, на которых можно скинуть хотя бы одно сложное направление - на вес золота.
Чего разнылись, петухи? Я мало того что фуллстэк, так еще деплою все это говно в облако в кубер и не ною. Правда я попросил 550к и годовую премию. А в финтехе можно хуи пинать весь день, там и платят соответствующе.
Где работаю, не скажу, скажу только что могу сделать так, что ты придешь гречку покупать на баллы, а баллов то и нет, ты их списал на покупку женских трусиков. Попробуй доказать что-то саппорту лол.
Где работаю, не скажу, скажу только что могу сделать так, что ты придешь гречку покупать на баллы, а баллов то и нет, ты их списал на покупку женских трусиков. Попробуй доказать что-то саппорту лол.
>Просто признай, что совки все эффективнее делали и людей был хоть какой-то смысл жизни
Если так, то да, вас ебут и наебывают.
просто ты безвольная чмоня что только круды писать умеешь или кнопки красить, нихуя не развиваясь и делаешь только таски что тебе поставили
в фаанге тоже вылетел б нахуй
Не спишешь чмонь. Я в Ленте и Окее затариваюсь.
Так надо ебашить не НА КОМПАНИЮ, как пел петух Егор (мол если ты ничего не дал компании то ты и не работал, найди видосик или спроси в /pr), а НА СЕБЯ, т.е. за деньги компании прокачивать навыки, востребованные на рынке и апаться на х2.
Жирнота. Интерпретатор жс студент напишет. Но уже есть устраивающий всех.
А как еще? Я пришел делать таски, я их делаю. Что еще надо? Я не хочу быть лидером, фичалидером и т.д.
>В ЦФТ все проекты написаны пиздой, там просто адовое говно вместо кода, все задачи какие там есть - исправление техдолга на 90%, только попробуй попиздеть о подходах, практиках и чистом коде.
На мобилках там всё полностью наоборот
в ЦФТ спокойно повышают до 200к и кидают проводить созвоны, вместо работы. Изи компания мечты, я бы хотел там работать.. но я не джавист
ну так не ной что тебе зарплату должны повышать
за что тебе надо повышать? что ты полезного сделал, то что ты выполняешь рабочие компетенции обычные и прибыль не приносишь дополнительную, расскажи почему мне как кабанчику нужно повысить тебе зп, если могу нанять вместо тебя такого ж крудошлепа за такие ж деньги и не будет требовать повышение
Я там работал айосником два года, что ты мне заливаешь
Все равно говно, я сейчас работаю примерно тем же, фин-продукты под ключ, платят больше, 2 часа созвонов в неделю, никакой корпоративщны. Ах да, московское время, ебал в рот этот новосибирск ебаный и созвоны в 6 утра.
Никто не просит повышение. Все идут на собесы на стороне, получают оффер +30-100%, идут показывать оффер своим. Хотят оставить - перебивают оффер. Не хотят - ну и пошли нахуй.
А тебя заставляют фичалидить? или ты просто задачки делаешь, которые дают?
Привет Анон:)
Мы с ребятами решили дать тебе пару советов, чтобы ты не грустил.=)
Да, мы поставили тебе 3 из 5, но поверь, что это ради твоего же блага!🙈🙉🙊
Есть такие ребята, которые с неба звёзд не хватают, не особо быстро соображают, но зато усердные.
Так вот Анон, мы с ребятами выделили в тебе твое самое сильное качество - усидчивость и усердие! Ты няшка, ты молодец!!
Теперь немного о неприятном, ууупс =((
Антошь, у тебя очень много пассивной агрессии
😓😓😓
Для решения этой проблемы мы подготовили для тебя несколько советов: 1) мыслить позитивно - ты всё время такой грустный и серьёзный ходишь:)) 2) хорошо питаться и заниматься спортом, хорошо спать
И всё!!! Профит! Вы великолепны🤘🤘👏
3) Попытаться найти себе девушку и наладить сексуальную жизнь. Мы всё понимаем, Анон, но девиз нашей команды - совершить невозможное💪
Антошь, тебе надо подтянуть технические скиллы, подумай хорошо, может быть мы отпоавим тебя на курсы, а по их завершению тебе будет предложена позиция джуниора с небольшим понижением оклада, каждый имеет шанс на второй шанс!)
Твой скрам мастер Вася Пиздаболов и твоя самая лучшая в мире тима ❤❤❤
Мы с ребятами решили дать тебе пару советов, чтобы ты не грустил.=)
Да, мы поставили тебе 3 из 5, но поверь, что это ради твоего же блага!🙈🙉🙊
Есть такие ребята, которые с неба звёзд не хватают, не особо быстро соображают, но зато усердные.
Так вот Анон, мы с ребятами выделили в тебе твое самое сильное качество - усидчивость и усердие! Ты няшка, ты молодец!!
Теперь немного о неприятном, ууупс =((
Антошь, у тебя очень много пассивной агрессии
😓😓😓
Для решения этой проблемы мы подготовили для тебя несколько советов: 1) мыслить позитивно - ты всё время такой грустный и серьёзный ходишь:)) 2) хорошо питаться и заниматься спортом, хорошо спать
И всё!!! Профит! Вы великолепны🤘🤘👏
3) Попытаться найти себе девушку и наладить сексуальную жизнь. Мы всё понимаем, Анон, но девиз нашей команды - совершить невозможное💪
Антошь, тебе надо подтянуть технические скиллы, подумай хорошо, может быть мы отпоавим тебя на курсы, а по их завершению тебе будет предложена позиция джуниора с небольшим понижением оклада, каждый имеет шанс на второй шанс!)
Твой скрам мастер Вася Пиздаболов и твоя самая лучшая в мире тима ❤❤❤
>Я там работал айосником два года, что ты мне заливаешь
Ну я андроидщиком, может на иос не так. Там рефакторинг ради рефакторинга, постоянные миграции с новомодных фреймворков на новомодные фреймворки, архитектурирование головного мозга
Крашу кнопки на мобилке, получаю 380к, вообще поебать что там на работе происходит. Работаю часов 10-15 в неделю максимум
Повышение каждый раз получал переходом в другую компания, сейчас в банке работаю, если начнут давить нагрузкой и другой хуйни перейду в другой
Повышение каждый раз получал переходом в другую компания, сейчас в банке работаю, если начнут давить нагрузкой и другой хуйни перейду в другой
Представили ебало ОПа, когда ему пр летает такой фидбек от скрам мастера?)
А что? Я на одном старом месте предложил ввести ачивки как в играх, идея понравилась. Теперь там маркетинг и дизайнеры целыми днями выдумывают очередную ачивку типа "кофехлеб" (замечен с пятью кофе в день), другие с этого пригорают, а я оттуда съебал. Ну я просто маркетинг не любил, поэтому им среньканул перед увольнением.
Задачки, 50% работы - баги которые рассыпают по всем равномерно, 50% - новые фичи или рефакторинг. Но сейчас выйдет 17я ось в сентябре, там планы все перетащить на свифтюай с комбайном. Я не ухожу потому что жду этого, возможность работать на ультрасвежем добре, хорошая запись в опыт, ну и возможность написать хуеву кучу кода и закрепиться как следует на проекте.
Если же начнут затаскиваеть старые велосипеды и идти на компромиссы, и монстрячить какие-то лютые обертки для комбайна и СУИ - пойду в другое место
Это да, но меня заебало в-основном дрочка на чистый код, там где можно в 10 строк что-то сделать надо писать отдельный вайпер-модуль, который в итоге будет в мастере тогда когда они снова решат поменять свое определение вайпера
Ты пиздабол или пиздабол? Я работал в 3-х крупных компаниях, 1 из нхи банк. Везде заставляли быть активным фичелидером, предлагать решения и пушить/драйввить проект. Если это не так, то доводили до собственного желания и брали тех, кто пушит и дарйвит, т.е. молодых и упругих/зубастых
>очередной айтишник-анимешник
Иди нахуй, пидорас дырявый.
Замыкай весь код на себя, в вики ничего не документируй, кругом куча криптоклассов с мутными названиями и задачами, 100 слоев абстракций, что черт ноги поломает, названия функций и сам код в них хуево читаемый и разбираемый, непонятные апи, непонятные интерфейсы, никого ничему не учи. Через года 2-3 такой деятельности у тебя будет целая здоровая область кода, в которой шаришь только ты. Так что тебя будет не уволить и все перфоманс ревью нахуй катятся.
>брать ответственность на себя
О, уже лучше, ответственность, а не вину. Может так и букварь прочтется и конституция.
Запушил свой проект тебе за щеку
Чел, банки огромные штаты имеют. Ты если был в таком отделе, без базара. Но есть отделы в которых буквально не делают нихуя по 10 лет.
В 99% случаев ничего это не дает. Так же будут ебать мозги, а если уволишься - ну и что? ну наймут несчастного идиота, который будет вынужден пердолиться со всем этим говнолигаси. Никакому менеджеру и компании в целом ты так не насрешь, им всем похуй - просто подставишь следующего.
Как можно довести человека до "собственного желания" при условии, что он хоть что-то делает?
Тебе ревью не даст так сделать
Друже, так то что ты описал есть в говногалерах с логаньем часов. Такого говна везде и всюду. У огромных топ компаний такой хуйни нет, так как это отбивает жилание работать. Вайб теряется. Люди ходят не за идею а за часы. Выполнятю не требования я задачки в джире, мозг не включают.
Можешь во всякий около гос пойти, там вообще сиди не выёбывайся только задачки делай. Есть пару моментиков, что той труд нахуй никому не упал, и задачу которую ты жедад 2 месяца могут отменить потому что концепция сменилась. Но тебе же главно предсказуемость. А там предсказуемость охуенная, повышение зп каждый год. Перфоманс ревью? Не не слышали? Это всё хуйня. Главное начальник про тебя плохо не говорит и супер, значит ты молодец. Правда не продвинешься ты по карьерке, за то зп поднимают регулярно.
Скрам мастер или манагерёнок может пригрозить! Хотя я бы их чпокнул с адвокатом, они ж в суде в штанишки наложат, это тебе не ретроспективу проводить.
Идиот не въедет, если кода много и хорошо запутан. Начнет предлагать все переписать - проект встанет на месяцы, кабанчик недоволен. Не факт еще, что лучше будет, даже если перепишет. Дальше зовут меня назад, идиота увольняют. Проворачивал уже такое не раз.
Так нахуй ты работаешь в местах, где твой код ревьювят. Очевидно же, что это анальные параши, где каждый пук проверяют, самая настоящая рабская галера. Устраиваюсь только в места без код ревью.
Лично мне начали кидать самые скотские задачи, которые мало того что блевотные, так еще и хуй сделаешь. Когда просил помощь, не помогали специально. Когда жаловался при скраммастере, что это проблема спринта, то скрам мастер говорил "Вы команда! Если не сделал Сычев, то виноваты Вы, а не Сычев. Если он вам говорил про проблему, естествнно!".. На что они отвечали "Ой, точно! Виноваты мы! Мы поможем ему на след неделе!" ну и естественно никто не помогал, а я не ебал как сделать.. + я очень сильно тупанул, т.к. я удаленщик у меня время трекалось и отслеживалось сколько часов я провел за впн подключением.. вот я поехал в больницу, живот заболел.5 часов не было и я забыл эти 5 часа вечеро дотрекать. В итоге меня вызывали в коморку ОБСУДИТЬ ЗАДАЧУ и сказали "Ну что, дружок, у тебя прогул. Давай или пиши по собественному или увольняем со статье прогула!".. А я так заебался в этой скотоублюдии работать и этот токсичный коллектив + я не знал законов действительно поверил что могут уволить за прогул со статьей, написал по собственному и сьебался из этой хуйни. Пускай другой фичелидит
>хотя приносил компании сотни миллионов прибыли и иногда экономии
Перекладыватель жсонов/растягиватель кнопочек на жсореакте, спокуху оформи, миллионную прибыль он приносит, орунах
Алсо, ты написал
>адовое говно вместо кода, все задачи какие там есть - исправление техдолга на 90%, только попробуй попиздеть о подходах, практиках и чистом коде.
Но на самом деле там где адовое говно вместо кода, там как раз 0% тасок на техдолг, а там где по кд пиздят о подходах, практиках и чистом коде - там как раз 90% на техдолг
Чем кейс отличается от случая?
Так в местах, где планируют продукт хотя бы лет на 5, везде ревьюят. Ну если не совсем долбоебы. С долбоебами работать просто забей.
>Так нахуй ты работаешь в местах, где твой код ревьювят
веб-мастер выражает мнение
> всякий около гос пойти
Хуйню советуешь, полную
Алиса, ты тупая. Смирись с этим
Ты дурак? Справка с больницы предъявляется и всё.
Шлю нахуй сразу параши, где так планируют. Там анальный контроль до байтика, нахуй там работать. Программист это свобода самовыражения, где ее нет и все запланировано и заревьюено, нахуй такие конторы, с таким же успехом можно с петровичами на завод гайки пилить.
Кейс это чемодан, случай это когда случилось что-то
>веб-мастер
Мои системы в магазах по всей стране ставили, никакого ревью лол.
Так там только узи/фгдс сдача кровки и еще чет было. Там просто разбросано что одно в 9, другое в 11, друго в 13.. А где я был в этих промежутках? кароч хз, тупанул я тогда.. но я был рад съебаться от них, хз, как-то слишком токсично было
Вообще если грамотно, то кейс это пример закрытой рабочей ситуации, которая имела проблему и решение. "Кейс" упоминается ретроспективно. Но кого это ебет.
Кейс это не случай, это скорее сценарий
И чо? Ты в больнице ждал приёма. Не тупи в след. раз.
>Куда идти целеустремленному ебашеру, чтобы игнорировать всю эту шизу в проектном менеджменте?
В стартап, куда ещё, или свой пилить.
Да не, с адекватами все норм, и ревью больше, чтобы народ был в курсе происходящего. Мы тут не в соревнование на самый обфусцированный код играем, по 99 процентов случаев мнения совпадают. Да и самому удобнее типовые решения юзать, чем все время лисапеды. Проявлять свою творческую сущность нужно через генерализацию типовых задач, чтобы то, что сделали похожего много раз, решалось в одну строчку. А тут и правда можно во всю творческую сущность развернуться, хоть интерпретатор свой напиши. Ну имхо
не всем бабки с дедами оставили наследство , а тем более в МацКвЕ
Золотой пост.
У адекватов обычно нет времени чего-то там ревьюить, потому что и так тасков и проектов по уши. Где ревьюят - там анальные порядки.
> тут и правда можно во всю творческую сущность развернуться, хоть интерпретатор свой напиши
Так и делали на многих проектах, лол. Потом приходил какой-то додик с улицы, а чего у вас ХХХ фреймворков, либ и интерфейсов не задействовано? А у нас все свое, самописное!
Скучную хуйню рассказываете. Вот у нас один разработчик на корпоративе в загородном клубе напился, пошел ссать под кусты, свалился и уснул с хуем, торчащим из штанов. Стали его пинать, он никакой, поднимать его никто не хочет - это же зашквар какой-то. Искали его кофту, чтобы накинуть на его срам, не нашли.
Стали искать еще что-нибудь, ну нету нихуя ничего. В итоге полезли баннер компанейский срывать, сломали пластиковый стол, на который залезли. Накинули на него короче этот баннер. Нормально было.
Стали искать еще что-нибудь, ну нету нихуя ничего. В итоге полезли баннер компанейский срывать, сломали пластиковый стол, на который залезли. Накинули на него короче этот баннер. Нормально было.
Вопрос не в специфике твоей деятельности, а в сути иерархических отношений. Как себя поставишь, так к тебе и будут относится, а если ты ещё и живёшь по принципу "незаменимых нет", то продолжать работать в таких компаниях — это осознанный выбор.
Надо было секретаршу напоить и на него положить, вот бы и новая семья появилась.
А потом как в том видео, где пьяный мужик умер под забором:
— Он что умер?
— Конечно умер, кому он нахуй нужен?
Мне одного dolbilka.cpp в сливе данных яндекса хватило что бы узреть какие долбаёбы работают в рашкинском айти и стопануть вкат в него.
мимо-гальваник за 150к оклада + премии, бонусы и левакизубы на месте
мимо-гальваник за 150к оклада + премии, бонусы и левакизубы на месте
Почему ты не выучишь английский, не начнешь строить карьеру работы на удаленных заказчиков ЮВА, БВ, Европа, Америка?
Есть большой, просто огромный мир, в котором востребованы твои навыки, опыт, умения. А ты тратишь себя на маленький мир, в котором тебя ненавидят, потому что ты не можешь им противостоять.
— Почему, мистер Андерсон, почему? Во имя чего? Что вы делаете?
Позвали бы скрам мастера и устроили планирование спринта - прикрываем хуй коллеги, поделили бы на составляющие и напилили бы тасков для каждого. Вот бы и тимбилдинг и дух в коллективе поднялся.
Не, это уже целый эпик получается. За эпик менеджерам премию.
Ну хоть не poperdolili.cpp
>Куда идти целеустремленному ебашеру, чтобы игнорировать всю эту шизу в проектном менеджменте?
создавать свою компанию. Вроде такой взрослый, а такой инфантильный
создавать свою компанию. Вроде такой взрослый, а такой инфантильный
Мамкиного нитакусика обидели, вот беда.
>Почему меня в компании заставляют брать ответственность на себя без повышения оклада
Потому, что проверяют готов ли ты развиваться или нет. Если каждому долбаебу сперва давать денег, а через два месяца иметь факап, то это будет габэлла. Возможен и другой вариант, который у нас предлагают таким нитакусикам как ты, а именно, хочешь бабок и карьеры? Подписывай срочный договор. Справляешься, значит все ок, продлевают или переводят на постоянный. Нет? Ну ты понял.
>мне нужно чтобы были задачи, я их делал, рос по карьерной лестнице
О какой карьерной лестнице ты говоришь, маня? Денег мб и будут давать, но никаких дальнейших перспектив при таком подходе не жди. Упрешься в потолок грейда и сиди.
>Не понятен твой карьерный путь развития. Никто тебе не может сказать что ты должен сделать, чтобы у тебя ЗП прибавилась на 30%, 40%, 50%.
Поясню, зпшка растет вместе с ответственность. Если в твоей зоне ответственности ровно хуй да нихуя, то и зп будет соответствующая. И вот тебе ответ на твой вопрос, берешь на себя задачи, доводишь до результата. Обсуждаешь с начальством это и лутаешь бабки. Нет результата, значит сидишь как и сидел.
>Скидывают дополнительные задачи, которые никак не влияют на перфоманс ревеью. Схуяли я должен их делать дополнительно и не оплачиваемо
В твоей должностной инструкции есть пункт с вероятностью 99% который звучит примерно так "выполнение задач руководителя".
>Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение. Схуяли так должно быть
Может за тебя еще и код писать? Тебе дали задачу - делай. Не можешь? Другие смогут.
>При том, утвержденные задачи должны иметь приоритеты и мой лидер команды эти приоритеты менять не должен
Хуя ты манька. А ты не думал, что может быть так, что в начале года приоритет по одному проекту, а через 3 месяца на него стало похуй и в приоритете другой проект? Соответственно и задачи меняются.
А они большинство требует чтобы ты а) знал местный язык, б) находился в их часовом поясе, в) находился в их стране, г) имел разрешение на работу. Так что там либо фаанги, либо на нищенскую зп
без обид, но ты хуёвый специалист.
Крутого специалиста без проблем повышают и двигают по лестнице.
Есть второй путь это путь джоб-хоппера, намного проще. Каждый год меняешь работу на +10-25% к текущему окладу и в ус не дуешь
Ты по галькам или по ванькам?
Ты кого налюбишь пытаешься чмонь? Рост в России возможет если у тебя есть СВЯЗИ и БЛАТ. Ну или ты гей и тимлид тоже гей.
На самом деле это проверка на то, на сколько сильно ты позволишь себя ебать. Будут подкидывать в 2-3 раза больше задач или увеличивать их сложность не увеличивая твой доход, а когда ты возмутишься, задачи оставят те же а доход поднимут наполовину, а ты обрадуешься.
Это же древний принцип, но работает пиздец как хорошо. А ещё могут рассказать о том, что с лёгкостью тебя заменят и ты из страха продолжишь въебывать, но уже будучи униженным.
Софтскиллы решают, короче.
Так действительно, надо сначала существующие лисапеды под задачу посмотреть. Т.к. это тоже эффективнее взять имеющееся популярное решение. Но такие не всегда бывают. Но да, еще 5 лет назад многие писали свой ссо какой нибудь, хотя сейчас большинство берет киклоак тот же, а он и 5 лет назад был актуален.
Но не всегда такие вещи бывают, обычно в области инфраструктурки они.
Так я и говорю, ревью, чтобы понимать, а шо там пососедству. 15 минут потратить можно. С понтом я ревьюю, чтобы перед коллегой жалом крутить. А так новичкам часто можно сказать про имеющийся лисапед, о котором не знали они, ни кто еще против не был.
Ревью у адекватов это не для анальной кары и контроля. Хотя и тут бывали случаи. Вот писал когда то на дельфях, да, я старый пидр. И реально пришел чел, еще старше меня, который goto писал. Причем оч забористо, я так на бейсике в школе писал, и говно ел, лол.
Реально думаешь это норм с таким коллегой работать, при том, что он нас нахуй послал, когда его 10 раз попросили не делать так. Ну это единственный человек, который не прошел испытательный на моей памяти.
Вот ревью мы проводили и 20 лет назад, и спасало. Не дай бог было бы поддерживать его код без такого набитого навыка с готу, а его все почти потеряли еще 20 лет назад.
>проверяют готов ли ты развиваться или нет
Скорее просто проверяют сколько можно на лоха спихивать еще и еще
> Справляешься, значит все ок, продлевают или переводят на постоянный. Нет? Ну ты понял.
Перевожу с кабанчиковского - не справляешься - идешь нахуй. Справляешься - делают вид, что ты не справился и ты снова идешь нахуй.
Зачем мне такие приключения, если есть более адекватные кабаны?
Дело не в том, что среди кабанов есть более или менее адекватные, а в том, что тот, кто хочет попасть на работу к кабану, должен быть готов обеспечивать кабану питания, разумеется на условиях кабана. Грубо говоря, если ты хочешь попасть на работу в найм, то ты хочешь стать кормовой базой.
Когда нет анального контроля, просто с ходу пишешь лисапед, а не смотришь и не проводишь никакие ревью. Потом все самописное получается, хуй тебя кто уволит.
>Все читают мне мантру про лидеров. В их глазах, я должен быть лидером
менеджерская сказка для наивных манек, чтобы маньки взяли на себя ответственность и в случае чего пиздюлей дали маньке, а не менеджеру. Менеджеру надо премию за всякие эффективности и сроки, а манька пусть вертится, проблемы маньки менеджера не ебут. Просто бизнес, ничего личного, так сказать.
ткни в меня гайдом как на мельхиор гальваникой наложить палладий
хочу свою ложку сделать нормальной, а не постоянно темнеющей
мимо
Работаю QA в банке с ЦФТ если бы всё было так как ты расписал, то бля мы бы наверное вообще нихуя не делали, и нахер не были бы нужны. Особенно орнул с:
>- Естественно написать код и протестировать, вы же разработчик
Иногда такое говно присылают на проверку, что кажется что разраб писал доработку по гайдам с ютуба
В этом ты прав, но это очень лукавая страховка от увольнения, и способ, чтобы ценили. Наверняка это идет от менеджмента с которым ты работал. Да, такие менеджеры бывают. В моей истории работала сплоченность коллектива всегда. Ну и например я старый такой всегда имел вес выше нового менеджера для вышестоящих. Но я всегда уважаю своих менеджеров, даже новых, и умею обосновать им, если явной хуйней занимаются. Но если не прислушиваются, а еще хуже хамят, то вышестоящие менеджеры, которые старые, всегда послушают меня. Ни у кого проблем нет. Люди если уходят, то на повышения. Ну амбициозный профессионал быстрее развивается, чем старый продукт, им становится скучно.
Короче твоя стратегия понятная, но в моих коллективах не нужная. Там можно было наивно просто стараться, и думать о коллегах, чтобы всем нам было удобнее.
Ты пытаешься жопой работать, а менджмент тебя пытается заставить работать головой. И он прав. Исправляйся.
>кажется что разраб писал доработку по гайдам с ютуба
да это вряд ли. ну не станет никто так делать мде
Это везде так. Перекатился из учителя в девопс - один в один мантры денег нету, мне не хватает на мулаток, вы медленно работаете, а я такой вот рыцарь вас терплю, хнык .
Скажи спасибо всяким пидарасам из 90-ых типа Бардвик, которая придумала зону комфорта как мотивацию сотрудников в колл центре, а наши недотренеры с пед образованием (и то блять первые два курса, когда педагогики то нет и даже психологии) перенесли на наши реалии, а местным кабан кабанычам понравилось, что всех работников можно загнать в упряж как тупую звонилку с рекламными услугами.
Погоди, там на подходе ещё Берсин с его методиками эффективности и замена кпи на оценку вовлечённости сотрудника в дела компании - во ты ахуеешь.
мимо писал курсач про сопротивления операционным изменениям в коллективе и ахуел от того насколько наши кабаны уебки
О, наемные лохи подняли голову. Ты во первых забыл свое место - наемного лошка, во вторых забыл в какой федерации живешь. Можешь хоть обкукарекаться - нихуя не изменится.
>начнут просто ходить и везде пиздеть что ты нихуя не работаешь
У нас каждый вечер отчёт о проделанной работе в письменном виде + коммит. При таком способе легко ему в ебало ответку кинуть, что он свою работу на других перекладывает, а я занят своей.
>отчёт о проделанной работе в письменном виде + коммит
Хуя ты додик-раб.. тебе кандалы не жмут на ножке?
Как ты думаешь, как твой руководитель оценивает кому повысить зп, а кому нет? Естественно он не смотрит на то, кто как пишет код и закрывает тикеты. Во-первых он проводит опрос 360. Во-вторых, чем больше он с тобой общался, слышал от тебя, чем больше ты был заметен и на виду, тем ты более крутой сотрудник. Тихий ебошер - объективно наихуёвейшая стратегия увеличения зп. Что тебе надо делать было - это задавать много вопросов, доводить много всякой хуйни до его сведения, и то же самое со всеми коллегами, чтобы видбек от 360 был соответствующий. Всё нахуй
Тема в том, что в ололо госкорпах в рашке цветет пышным цветом инфоцыганство уже лет 5 как. Я не разраб, BDM и продакт, но не офисный, а разъездной с KPI на деньги. Уровень попыток ебки моих мозгов на тему какой-то корпоративной ебани можешь представить самостоятельно. Нашел для себя лишь один вариант: говоришь четко и прямо, что у тебя рабочий день кончается в 18:00 и нет, обсуждение очередной презентации для какого-то говномероприятия не является форс-мажором и участвовать в конколе в 21:00 ты не будешь. В ответ на попытки пристыдить всегда говорю, что я верю только в капитализм, а значит любой человеко-час должен быть оплачен сверху. Потихоньку от меня отъебались, но я в целом умею разные штуки и на меня многое завязано. Но, я знаю коллег, в том числе и моих подчиненных, которые реально гордятся высиживанием после работы. Типа они вот горят за идею. Смешно.
Инфобезники?
Бесполезный долбоеб который нихуя не может сделать самостоятельно и тратит мое время, а так же пытается вылезти на гнилом пиздеже. Идет нахуй, если нет результата. Тихий ебошер получит свою прибавку, громкий самородок получит промоушен. Пойми простую вещь, крикливые ребята ценятся в коммерции, не в разработке. Тебя наебали на ютубе.
мимо руководитель
А через пару месяцев, когда это спагетти рассыпется, вернут старого лида на х2. Плавали, знаем.
До чего же ты плохо знаешь средний и топ менеджмент в рашке, друг.
Зато никакой чмоне, вроде тебя, не надо пояснять над чем я работаю. Никакая чмоня, вроде тебя, не сможет скинуть на меня свою работу под предлогом, что я ничего не делаю.
А закинуть пару строк в конце рабочего дня несложно.
найс переброс роли на изменение процесса. Максимум можно вместе подумать как улучшить тогда. На критику это не влияет. Что теперь не называть говно говном, если не знаешь как его изменить? Охуенная логика
Пиздос.
У нас в бодишопе за такое УБИВАЮТ НАХ.
Ебать хуйня полная. До менеджеров по ходу не доходит что есть челы которые хотять быть миддл-сеньйор залупами без руководящей нагрузки.
Это уже есть в какой-то мере, пусть и не в конкретных числовых значениях.
>устройся на валютную удаленку
Встречаю уже несколько раз. Это типа 50 летний узнал, что можно найти работу в линкдин?
>Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
задерживается на работе, значит не успевает свои задачи в срок делать, ладно поставим ему пока 3 но запомним, если не исправится - уволим по собственному.
Что делать если у меня скошенный лоб и я делаю задачи со скоростью черепахи? личерали каждый сотрудник работает лучше меня и разбирается во все быстрее, не важно 20 или 35 ему лет.. я просто тупой какой-то.. я забываю слова, когда говорю.. Но я каким-то чудом дошел до мидла..
У тебя просто синдром выгорания и самозванец. Нужно пройти психологический скрининг от HRов и записаться на массаж теннисной ракеткой
стремись в ПМ-ы, там тебе место
>Нихуя не понимаю. Почему меня в компании заставляют брать ответственность на себя без повышения оклада?
Действительно, почему?
Просто ебанные глобохомо промывают людям мозги что бы они работали за копейки и еще жопу барину лизали за такую возможность
Раз уж зашла такая тема, то правильно ли я понимаю, что в принципе все джуны сейчас пиздят на собесах? Лично я бы взял джуна без опыта, но который честно опишет что он знает, что умеет и прочие вводные. Какбэ у меня было человек 5, пиздобольство которых вскрывалось на испытательном слава богу, естественно сразу же вылетали. Варики, когда за человека кто-то делает работу тоже были, тоже увольняли, так как это большие риски для компании. Как найти честного нормального джуна, а не дегенерата начитавшегося инфоцыган?
Если хочешь работать без такой поеботы единственный вариант это работать в маленькой команде без менеджеров, любое место где есть менеджеры превращается в ад, все таки бесполезным хуесосам нужно оправдывать свое существование.
>я просто тупой какой-то.. я забываю слова, когда говорю.. Но я каким-то чудом дошел до мидла
Сайт продажи мерча сможешь поддерживать и хватит
>глобохомо промывают людям мозги что бы
>мозги
>что бы
Умычи свою сиделку придушить тебя, декортикоид.
Ходить в вузики к 3-4 курсу и брать людей там, других вариантов нет.
Никак
Ты сейчас как женщина, которая описывает идеального мужчину словами "Честный, добрый, смелый, ответственный", подразумевая что все это должно быть поверх роста, красоты, ресурсов и хорошего хуя.
Джун который честно скажет что хуе мое плохо понимаю часть ооп, плохо знаю паттерны и/или не умею применять свободно, плохо дебажу, молюсь каждый раз перед тем как надо сделать коммит и пуш сделанной задачи, то ты его банально не возьмешь, потому что вместе с ним придет тот, кто заучил теорию, и рассказал про 2 года опыта которые у него были(ну ты понял). И ты возьмешь второго если не поймаешь ни на чем. Так зачем играть в игру честно, где все вокруг используют читы?
Но ответ на твой вопрос есть - пиздуешь в ближайшую айти-шарагу, лучше колледж, там более прикладной подход, берешь выпускников с дипломом 4.5 и выше, собеседуешь их. Если даже они мало знают по стеку и каким-то подходам - у них есть база и желание, а еще они скорее всего пока не успели проникнуться идеей пиздеть в резюме и крутить опыт, так как надеются устроится "натурально"
Хуедний. Не раз и не два уже это наблюдал. Но ты продолжай.
>Пока ты мыслишь в стиле "мне дали задачу и я её делаю", у тебя есть относительно небольшой потолок, выше которого ЗП тебе платить не за что
А ты мыслишь как бариста фанат помойных книжек типа богатых бедных пап.
Какая хуйня госпади.
Пиздабол идешь нахуй
Так как он мыслит, мыслят все в БОЛЬШИХ и крупных компаниях, таких как МЯСКОТ. Хочешь там работать, будь добр разделять это.
> , напокупали с женой секс игрушек на сотку.
Так это была твоя жена, лол.
Я книжку не читал, но как у чела может быть два папы? Он что гомиками выращен?
Нужно просто бухать с начальством, слушать че им надо, показывать что ты норм чел (работать при этом не обязательно), пиздеть про свои супер идеи (опять же делать заранее необязательно). Тогда, когда появится новый проект или направление, у них будет вопрос а кого ставить тимлидом, и вспомнят про тебя (ну и ты на глаза появляйся чтобы не забывали). Вот тащем-та и все.
Нет, это не совсем так работает. Постепенно вопрос формализуем через тестовые, позитивные результаты есть, но хотелось бы, конечно, большей динамики. В любом случае врун без скилла - это бОльшая проблема для бизнеса, чем затраты на формализацию и контроль. Насчет того, что я хочу - описал достаточно понятно. Судя по твоей подаче материала ты либо сам занимаешься инфоцыганством, либо проникся словами ваших гуру. Не волнуйся, вопрос все равно решим.
МаняСеньор бекенд в треде. 5 лет опыта. Скажите куда лучше двигаться.
В архитекторы системные, проджект менеджеры, юнит менеджеры.
Есть знакомый в одной групной немецкой компании который из крестов поднялся в юнит менеджеры, и все сеньоры ему податчетные.
Есть какие то гайды как двигаться дальше кодинга и тимлидства?
В архитекторы системные, проджект менеджеры, юнит менеджеры.
Есть знакомый в одной групной немецкой компании который из крестов поднялся в юнит менеджеры, и все сеньоры ему податчетные.
Есть какие то гайды как двигаться дальше кодинга и тимлидства?
Может быть еще в детсад придти и там набирать? Щас бы брать пориджей, у которых молоко на губах не обсохло, и которые литерали нихуя не знаю что такое взрослая жизнь и ответственность.
Может быть еще в детсад придти и там набирать? Щас бы брать пориджей, у которых молоко на губах не обсохло, и которые литерали нихуя не знаю что такое взрослая жизнь и ответственность.
> Скажите куда лучше двигаться.
нахуй
Двигайся в военкомат.
Это просто фейк жыдов для наёба гоев, вот и всё.
>без обид, но ты хуёвый специалист.
>
Ага...
>Крутого специалиста без проблем повышают и двигают по лестнице.
Только в крупных компаниях которым все сложнее расширятся это немного не так работает, потому что на всех направлениях сеньоры уже есть.
А уже если на дворе кризис и рецессия уже заебись если под сокращения не попадаешь.
>Есть второй путь это путь джоб-хоппера, намного проще. Каждый год меняешь работу на +10-25% к текущему окладу и в ус не дуешь
Это не второй путь, это самый нормальный путь повысить себе ЗП. В конце концов компанию ты прикинь можно перерасти.
>без обид
Да какие обиды. Ты же бариста ебанный судя по тому что несешь.
Два капучино, и круасан пожалуйста.
Скуфы, причина тряски?
>Никто тебе не может сказать что ты должен сделать, чтобы у тебя ЗП прибавилась на 30%, 40%, 50%.
А с чего ты вообще взял что твоя зарплата должна повышаться, причем регулярно? Это работа а не РПГ.
> Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение. Схуяли так должно быть? Он же лидер команды, он должен сказать как надо, а я исполню.
Лол, эталонное желание сапога барина. Лидер тебе ничего не должен, тебе задали задачу разобраться - разбирайся.
>Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
Так ты см решил красноглазить, тебя об этом не просили. Скорее наоборот, начальник посмотрел что ты сидишь до поздна, наверное ты отсталый какой-то, не справляешься, на тебе 3 балла просто из жалости.
>если перевыполнял план и делал не 50 штук каждый супер спринт, а 70 штук, то получаешь +30%-40% роста к зп и крутой статус передового сотрудника.
Блять вы внатуре необучемые. Совок на этом погорел, но вы упорно продолжаете форсить это говно. Во-первых само понятие "перевыполнить план" уже означает нарушение производства - если план нужно перевыполнять, значит он составлен неверно. Во-вторых, с чего ты взял что у компании есть еще задачи для тебя? В-третьих, тебе платят за качество а не за то чтоб ты по-быстрому наштамповал говна. Ты не в РПГ, хватит дрочить на циферки, задрот.
>утвержденные задачи должны иметь приоритеты и мой лидер команды эти приоритеты менять не должен
Опять ему все должны. А ничего что приоритет меняется в зависимости от внешних факторов? Опять какие-то совковые идеи вроде "чугунные ведра должны быть популярны т.к. рабочие больше ничего не умеют производить".
>По советуйте нормальные компании в РФ
Ошибка. Деление на ноль.
>Дырявые компании:
Лол, теперь понятно откуда такое мышление, ты перечислил самое дно и что-то от этого дна хочешь.
А с чего ты вообще взял что твоя зарплата должна повышаться, причем регулярно? Это работа а не РПГ.
> Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение. Схуяли так должно быть? Он же лидер команды, он должен сказать как надо, а я исполню.
Лол, эталонное желание сапога барина. Лидер тебе ничего не должен, тебе задали задачу разобраться - разбирайся.
>Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
Так ты см решил красноглазить, тебя об этом не просили. Скорее наоборот, начальник посмотрел что ты сидишь до поздна, наверное ты отсталый какой-то, не справляешься, на тебе 3 балла просто из жалости.
>если перевыполнял план и делал не 50 штук каждый супер спринт, а 70 штук, то получаешь +30%-40% роста к зп и крутой статус передового сотрудника.
Блять вы внатуре необучемые. Совок на этом погорел, но вы упорно продолжаете форсить это говно. Во-первых само понятие "перевыполнить план" уже означает нарушение производства - если план нужно перевыполнять, значит он составлен неверно. Во-вторых, с чего ты взял что у компании есть еще задачи для тебя? В-третьих, тебе платят за качество а не за то чтоб ты по-быстрому наштамповал говна. Ты не в РПГ, хватит дрочить на циферки, задрот.
>утвержденные задачи должны иметь приоритеты и мой лидер команды эти приоритеты менять не должен
Опять ему все должны. А ничего что приоритет меняется в зависимости от внешних факторов? Опять какие-то совковые идеи вроде "чугунные ведра должны быть популярны т.к. рабочие больше ничего не умеют производить".
>По советуйте нормальные компании в РФ
Ошибка. Деление на ноль.
>Дырявые компании:
Лол, теперь понятно откуда такое мышление, ты перечислил самое дно и что-то от этого дна хочешь.
ты омежка или чо? ну у нас например, если тебя ставят низкую оценку ты идешь и хуесосишь начальника и он извиняется и меняет оценку. если он быкует эскалируешь этот вопрос в отдел кадров итд итп. а ты просто терпила
>Постепенно вопрос формализуем через тестовые
Вы серьезно? Ну удачи, лол.
Сейчас ты какой-то там лид-хуид, хочешь место работы сменить и тебе тестовое кидают, ебло свое представляешь? Нормальные люди тестовые задания не делают, если только конечно это оформлено как-то типа бесплатного гарантированного ревью каждого присланного тестового(есть конторы которые так делают, им шлют тестовые даже без резюме, чисто за ревью), но вы это не сдюжите.
А если предположить что ВСЕ конторы пойдут по вашему пути, чтош, я с удовольствием накидаю кому-нибудь тестовое, если оно не охуевшее и муторное, за 10к рублей, что вы делать в этом случае будете?
Хз, среди этих не бывал. Но эти хоть деятельность сверхбурную иммитируют. А бывают и такие, что даже сильно не иммитируют. Типа на мишенкритикал проектах, которые на легаси коде 25 летней давности работают. Но тоже не все такие.
Разгадка просто. Идеальных работ и коллег не существует.
Правда те что ты описал вообще пиздец. Как думаешь почему никто из нормальных спецов не хочет на сбер или хуяндекс работать? Потому что помимо дохуя ненужных этапов собесов там платят ниже рыночной но требований с тебя как с сеньора гугла. Хули срусский фаанг же.
Греф так вообще публично заеявлял что условия труда и зарплаты кнопкодавам проклятым надо понижать, а то охуели от его говноконторы нормальные зарплаты требовать.
смотреть как плачет хуйти быдло бесценно
>мимо руководитель
Старший менеджер кофейни в хуезалупово?
Мне декаф капучино без сахара. Спасибо. Мнение свое при себе оставь.
Спок, коммибыдло.
>Почему меня в компании заставляют брать ответственность на себя без повышения оклада? Все читают мне мантру про лидеров. В их глазах, я должен быть лидером без титула, понимаете?
Всегда в подобных ситуациях пытайся поставить себя на место этих людей. Вот схуяли они должны повышать тебе зарплату, если ты не готов брать на себя ответственность, когда есть те, кто готов? Схуяли они должны повышать тебя, если они не знают насколько ты вообще справишься с новыми задачами (от которых ты отказываешься без повышения), когда есть те, кто берутся, делают кое как, но приемлемо, и про них уже заведомо известно, что они хоть как-то справятся.
Просто пользуясь случаем напоминаю что формошлепы и датахуетисты не являются программистами в полном смысле. Первые на замену чат гопотой, зависимые от фреймворков чушки без таланта.
Мимо бекенд господарь, FAANG.
Мимо бекенд господарь, FAANG.
Все просто.
Расскажи как на самом деле.
Ты нахуя их так приложил, тут пол треда сейчас расплачится.
дуже багато амперів, аж трясе
А сервисошлепы чем принципиально от этих отличаются? Одна хуйня ведь, сидим со своими конструкторами играемся.
>не являются программистами
А нахуя быть программистом, если можно стать кабанчиком ПМом и пинать программистов?
жирнее ничего не придумал, лол
Понимаешь в чем дело, если ты пиздишь на интервью и осознанно претендуешь на работу для которой не имеешь навыков, то ты уже априори не нормальный человек, а самый натуральный мошенник. Да, люди всегда приукрашивают опыт, но приписывание себе 2 лет опыта, что для джуна критично - это мошенничество. Вообще я очень сомневаюсь в твоих навыках, так как даже с элементарной логикой не задалось. Когда я меняю работу, я делаю пару звонков и выхожу на новую работу, если мне это нужно. Речь велась про джунов. Отчасти мидлов, но там эта проблема пока что не так остра.
> идеальный стол
Бляяяяя даже понтовый стол не спас инфлюенсера дегенерата от обсера.
Ну что за хуйня блядь. И это специалисты? Реакт натив и будтстрап уже все за тебя сделают, циферки нормально введи да перепроверь, все хуйня.
А можно стать кабанчиком программистом и хуесосить тупых пмов. Практикую, брат жив, зависимость есть.
Чаще конечно практикую "давайте жить дружна", обычно пмы не тупые.
САББАТИКАЛ не дали что ли опять?
>DevOps/DataEngineering/Backend
>много денег
Думаю что нигде, братюнь. За бугром технологии медленно но верно движутся в сторону отказа от всей этой хуерги. Во всяком случае как отдельной профессии. Сед бат тру.
Балльная система это походу калька с мелкософта, на нетворс основателя которого дрочат все кабаны РФ. В случае мелкософта на четверу ты должен был создать что-то такое чтобы компания рванула вперед, а на пятеру чтоб сам многоглазый обмалафился.
>1) Не понятен твой карьерный путь развития. Никто тебе не может сказать что ты должен сделать,
>2) Скидывают дополнительные задачи,
>3) Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение.
Вот тебе ответ, сука, на твой тупорылый вопрос про карьеру.
Работай не в РФ. В чём проблема?
Даже пик свалил в Гермаху и получает там 500к на наши.
Скажи зарплату свою, может ты не сеньйор
Хуя, ты меня еще помнишь. Небось и фотку с бейджиком сохранил мою.
После налогов будет 200к, нахуя туда ехать?
Пядесят мівін.
Если сьёмую квартиру заливают/зажигают и уёбыват в закат. Кто решает вопросики с пострадавшими соседями?
Да ну, чел, все палится по референсам и звонкам за 5 минут. Ебань про НУ Я ТАМ У ДЯДИ В ФИРМЕ ПО ПРОДАЖЕ ДИЛДАКОВ БЭКЕНД ПИСАЛ уже давно никому не впились в хуй.
> перфоманс ревью
Пишу хуйню, что в голову взбредет, потому что мне поебать, я не играю в эти игры с повышением зарплаты и карьерной лестницей. Один хуй, пока работу не сменишь - лучше не станет, даже если повысят на доллар, то обязанностей добавят на 10. Посылаю манагеру этот высер, прямо с ошибками, незаконченными предложениями етц. Он говорит, чего поправить. Копипастю его поправки, посылаю назад. И так, пока этот мудень не напишет всё, что ему там нужно видеть, за меня, а мне оставится только скопировать эту логорею в форму на сайте и нажать субмит.
> в РФ
> работать
Земля пухом.
Это миф проект этот, если что.
>Греф так вообще публично заеявлял что условия труда и зарплаты кнопкодавам проклятым надо понижать, а то охуели от его говноконторы нормальные зарплаты требовать.
Короче, когда приходишь в сбер, тебе прямо сразу включают проморолик про Agile, дальше ты проходишь тренинги для T-Shaped специалистов и по работе в команде, где тебе сразу говорят, что несуществует денежной мотивации. Уровень зарплаты не влияет на работоспособность.
Ебало мое представил? Я в сбер за бабками токо и шел.
Спортики решают. Которые солевых барыг за кидок магазина превращают в овощей.
А какие у тебя варианты? Дальше сидеть в РФ не имея выбора и ныть?
>в сбер за бабками
>мимокрок с улицы
Проиграл.
Но уровень зп и правда не влияет, лол.
В военкомат иди, чмоня.
>Даже пик свалил в Гермаху и получает там 500к на наши.
>
Какая разницаа что там на наши если жить он будет не на наши цены.
ты пиздабол видать мобильщиком никогда не работал, ебанный ты отброс
Ну 5 косарей это не такая большая зп-ха. Это в рашке можно кукарекать на окружающих, ведь такие-то денжищи, а там сугубо средне.
Там норм бабки, где платят больше в РФ?
Как это не влияет? Вот мне платят 200к, за 200к я не буду перерабатывать, вставать ночью если будет авария и еще дохуя чего делать. Вот если мне платили бы 400к, я бы по другому относился к своей работе. Я бы понимал что я дохуя получаю, что от меня аналогично ожидают результата. Готов был бы и задерживаться на работе и аварии обрабатывать, и людей собесить, и доки поднимать, и тп.
>Другое дело, если ты наконец сам начнёшь понимать, ЧТО нужно сделать, чтобы продукту или команде стало хорошо, видеть проблемы и предлагать пути их решения. Докажешь окружающим и менеджменту, что это правда нужно и почему, какие даст результаты. Договоришься со смежниками, при необходимости попросишь дополнительные ресурсы, затащишь всё это и показать результат, тогда и будет за что повышать.
Ты реально ебанутый. Минет акционерам/учредителям в твой комплект входит?
Ну он хотя бы не будет жрать говно и имеет выбор. А ты тут сидишь и жалуешь что тебе руководство под дверью срёт. Но менять работу и локацию ты не хочешь, а значит стерпишь.
>- давайте использовать новые особенности языка
>- нахуй надо, это хипстерское говно
но тут оно и правда. если не очень нужно, значит не нужно
Да через несколько месяцев ты бы сказал точно также, пошли на хуй, я вам не нанимался ваше говно разгребать. Совершенствуйте процессы, а не мне мозги ебите, суки.
>медицина, которая не имела аналогов
))
В итоге вместо норм карьерного роста, дали рюкзак со звездочкой, как лидеру без титула. Прикинь на сколько мой очаг горит.
Перформанс ревью это способ занижать зарплату работнику или выживать с размазыванием ответственности по коллективу - чтобы менеджер оставался чистым
Когда тебя начинают выдавливать из коллектива и выживать это как правило решение вышестоящего менеджера, просто у него щупальца в виде младшего менеджера - по сути мальчика на побегушках - и нескольких приблатненных типа техдира или старших прогеров
Все эти "компании-единороги" это просто новые методологии как выжимать из тебя больше и платить тебе меньше
Когда тебя начинают выдавливать из коллектива и выживать это как правило решение вышестоящего менеджера, просто у него щупальца в виде младшего менеджера - по сути мальчика на побегушках - и нескольких приблатненных типа техдира или старших прогеров
Все эти "компании-единороги" это просто новые методологии как выжимать из тебя больше и платить тебе меньше
Ну если бы платили выше рынка наврятли, а так по факту, как заплочено, так и захуечено. Если бы всем х2 накинули, мы бы внутри сбера все починили.
> А ты
Кто ты, долбоеб?
Ты с кем разговариваешь?
>Ну он хотя бы не будет жрать говно и имеет выбор.
Ахуенный выбор если получаешь как младший медицинский персонал. Колбасный эмигранты такие смешные пиздец.
Мне всю мою жизнь очень удивительно это. Зачем они пиздят про мотивацию? Мотивация у человека либо какая-то индивидуальная уже есть, либо он, в большинстве случаев - хочет кушац и за это пока потерпит вас, болтливых никчёмных пидорасов под вывеской аджайл.
Какой смысл тратить время и деньги компании на эти клоунские тренинги? На них же все забивают хуй.
>Типа на мишенкритикал проектах, которые на легаси коде 25 летней давности работают
Литералли мой прошлый проект. Въебывали как кони.
Менеджер Отдела КУА на связи.
Честно - мне пахую абсолютно. У меня никакого сочувствия к исполнителям уже не осталось, потому что каждый желает мне на шею сесть. Надоело.
Сосите пэнис. Работайте лучше.
Честно - мне пахую абсолютно. У меня никакого сочувствия к исполнителям уже не осталось, потому что каждый желает мне на шею сесть. Надоело.
Сосите пэнис. Работайте лучше.
Через пол года перейдешь в втб, потом в альфу, потом вернешься в сбер. Это же стандартный путь повышений
Ну можно мотивацию человеку развить
- либо деньгами
- либо долей/акциями/опционами компании
Другого пути я не вижу. Как еще можно замотивировать наемного работника? Эти тренинги вообще детский сад какой-то, лбы 40 лет хуйней страдают. Так что солидарен.
> Зачем они пиздят про мотивацию?
Большинство людей субьективные идеалисты. И тоннам жрут макулатуру типа секрет, трансерфинг реальности, богатый папа бедный папа. Строго уверены что позитивное мышление делает их богаче.
Поэтому это работает.
>Через пол года перейдешь в втб, потом в альфу, потом вернешься в сбер. Это же стандартный путь повышений
Как у человека может быть два папы? Это гомо семья?
это когда такие раздавали?
>Я ВСЕ СВОИ ЗАДАЧИ СДЕЛАЛ В СРОК И ДАЖЕ БОЛЬШЕ ЗА ЧТО ПОЛУЧИЛ НАГРАЖДЕНИЕ В ВИДЕ ТРЕХ БАЛОВ
В точности описание 3 баллов. Все что нужно сделал, молодец. 4 балла - это превзошел ожидания. 5 - принес серьезную пользу компании.
У тебя весь пост пронизан непониманием проблемы уровня некомпетентности. Ты сначала берешь работы на следующий грейд, а уже потом этот грейд получаешь. Иначе тебя будут повышать, давать задачи, ты не сможешь их выполнять и останешься на этом грейде, образуя нового сотрудника, который не на своем месте.
>получает там 500к
хахахах сеньеор пиздабол где он там 5500 евро на руки получает
мб ты имел ввиду до налого? ибо тут охуеть надо постараться в евросовке у нас 5500 получать
вилка сеньера хорошего от 3 до 4500
Ебланская книга такие почему то очень популярны именно у обслуживающего персонала лол в которой рассказывается как бедный папа учит своего сына ТЕРПЕТЬ и он становится автомеханником. А богатый учит мыслить УСПЕШНО и он становится тоже богатый А не от возможностей папы конечно вообщем такая хуйня пиздец. Я просто в ахуе какое инфоцыганское говно готовы жрать люди что бы суровой реальности в ебало не смотреть.
Да тебе так кажется. Там так все зарегламентированно. Да в целом норм работает для такого огромного штата. Понимаешь же, чем больше штат, тем больше затраты на коммуникацию. В целом по соотношению деньги на ед. работы, они выгодные. Но молодым шутливым активным конечно хочется 400 за работы побольше. В общем для старта карьеры согласен, сбер не оч. Но палю годноту. Устраиваешь на проектик к заморскому барену, раз сил дохуя. И тогда денег много, все время занят, и защищен от всяких передряг внутренних сбером.
а ты в курсе что продукты по такой же цене так как в рахе +-
долбоебик?
а аренда примерно 1500 евро что сопоставимо по дс ценам
вам ж наглухо промыли голову что ДОХУЯ В ЕВРОПЕ ПРЯМ СТОИТ
я после переезда охуел что разница не особо большая, вот только в уровне зарплат и качества жизни охуеть большая
яйца наприме по 1.7 евро, молоко за евро можно найти
Промытый ватный долбоеб
И что, часто у вас хрюша звонит на предыдущие места работы? Для всех людей вроде очевидно что это просто максимально тупой проеб времени.
Да и потом, ты думаешь что вкручивающие опыт вкручивают его в рандомных фирмах? Как бы не так, понятно что ты осознаешь, но это целая наука, можно найти действующую фирму без контактов, или с устаревшими контактами очень легко. Единственный способ будет написать емеил, но это еще тупее.
Видимо вам на позицию стажера/джуна приходит только 3 резюмехи раз ты так думаешь.
>4 балла - это превзошел ожидания. 5 - принес серьезную пользу компании.
Если я могу принести СЕРЬЕЗНУЮ ПОЛЬЗУ жирной туше типа сбера или мелкософта откуда эту концепцию бальную спиздили, то проще блядь свой стартап открыть чем за какими то там балами гнаться.
Эт да. Я также. Но был и на таком, где полное распиздяйство, содом и хуепинание.
Ну так открой
>Проблемы с логикой
>вместо ответа на вопрос размышляет о мошенничестве, сомневается в навыках собеседника о которых речи не шло, что-то там сравнивает по грейдам
>Проблемы с логикой
Скажи честно, ты баба?
Богатый папа - норм книжка, в смысле - если твой папа - хозяин строительной фирмы на пике рилистейт бума - ты неминуемо станешь богатым.
Но вот в айти-то все логичнски надроченные интраверты, не припомню ни одного дева, серьезно относившегося к этим тренингам, тимбилдингу, хуилдингу. Все или ржут или им похуй.
>продукты по такой же цене
>яйца наприме по 1.7 евро, молоко за евро можно найти
Как поделить на ноль и не подать виду.
>яйца
>молоко
Ты ёбнутый что-ли? Продукты питания у всех это не самая большая часть трат. Основа это жильё и услуги. Цены на услуги напрямую зависят от зарплат в стране, если ты зарабатываешь в разы больше, чем в среднем люди вокруг тебя, то услуги для тебя стоят копьё. Если ты зарабатываешь в разы меньше остальных, то ты нищий, вне зависимости от того, сколько яиц ты сможешь купить на свою зарплату.
>а ты в курсе что продукты по такой же цене так как в рахе +-
>
Нет не по такой же
>а аренда примерно 1500 евро что сопоставимо по дс ценам
Нет не сопосотавима
>вам ж наглухо промыли голову что ДОХУЯ В ЕВРОПЕ ПРЯМ СТОИТ
Если все получают хорошую зарплату не то что в рашке, почему себестоимость это еще даже не розничная цена должна быть ниже чем в рашке на все?
>яйца наприме по 1.7 евро, молоко за евро можно найти
Жилье, налог на имущество, налог на машину,бензин, страховка раз, страховка два. Кредиты.
Зато яйца 1.7 евро.
телега/dvachannel/119073
Сюда вебемка не влезет
Вот этот господин знает жизнь и вышел за границу создаваемой работодателем матрицы.
Мне тут на днях предложили СЕМИСТУПЕНЧАТОЕ ИНТЕРВЬЮ с РЕФЕРЕНС-ЧЕКОМ ДО ПЯТОГО КОЛЕНА и ЧЕТЫРЬМЯ ТЕХНИЧЕСКИМИ ТЕСТАМИ. Я не пижжю щас, даже учитывая что это двач. Компания не российская, но капитал из одной соседней с ней страны. Менеджер сказал что "эта процедура необходима для лучшего отсева негодных кадров".
Ну да, отсев моментальный, только уже со стороны кадра.
Я разговариваю с ОПом, если ты не ОП, отвечаешь, а потом рвёшься потому что я не ебу кто ты, где и сколько зарабатываешь, то это твои проблемы. Просто в следующий раз не влезай в чужой разговор или не рвись потом.
1500 евро эт 135к, больше. Эт пизда в хоромах можно жить. Так то за 45 снимаешь отличную квартирку.
Так он хороший сеньор.
Ого тряска, буковки на экране обидели, омежка?
Сколько стоит 5 пломб поставить/зубов поличить, вырвать 4-ре 8-х зуба, три чистки и еще брекет система?
Незнание математики на уровне начальной школы является обязательным условием?
>пытается в перефорс
Не можешь по факту ничего сказать, молча обтекай
> сидит вебмакака и строчит говнокод, от которого в ебало неплохо бы получить
> думает, что все вокруг до сих пор что-то ему должны
Может и проще, но если ты техдир с крутым опытом, который хочет делать серьезнейший продукт на фронте технологий, а не покрывать хотелки СЕО по шрифту лендинга следующие 5 лет по ночам, то ты будешь работать в корпорациях. В том же яндексе условную пятерку 5 или 10 процентов людей получает. Я тебе больше скажу, самые крутые мастодонты айти сидят в ФААНГах на технических рангах выше лида на 3-5 позиций.
Омежка, спок.
Если чистыми это большая для дерьмании, в 2 раза выше средней
О, это видос про ту самую войну, которая ведется больше года хуй пойми зачем с нищим соседом, которая перетекла на территорию РФ? Вот действительно, такие видео с каждым месяцем все смешнее и смешнее.
мимо
> В том же яндексе условную пятерку 5 или 10 процентов людей получает.
Если в яндексе еще и бальная система понятно почему люди не хотят там работать.
> Эта стена текста
Хехе.
Ну да, к этому приходят все крупные компании.
Телефонодебил? Там две строчки и подпись, шиз.
Если честно меня заебало айти.
Я хочу как пикрелейтед ходить по хатам и убивать людей за деньги. Кто то перекатывался в торпеды? Есть гайд?
Может реально на контракт пойти.
Я хочу как пикрелейтед ходить по хатам и убивать людей за деньги. Кто то перекатывался в торпеды? Есть гайд?
Может реально на контракт пойти.
Когда мне западный кабанчик увеличил зепку до уровня "охуеть как много денег, за так мало работы!" я пиздец как стал замотивирован.
На таски набрасывался как голодный пёс, хуячил их до блеска как для родного.
>типо
Даун.
Услуги это меньше чем продукты питания блять
>Ну да, к этому приходят все крупные компании косят под майкрософт
Пофиксил. И нет не все.
Здрасьте. Вам было лень изучать c/cpp, asm и webasm, пока вы были молоды? Вкатились в JS и питон лепить говно за большой прайс? Понимательно, примите мои соболезнования.
>Услуги это меньше чем продукты питания блять
Счет за газ покажи Сравним с пидорашкенским.
>который хочет делать серьезнейший продукт на фронте технологий
>раздутые зарегулированные корпорации для обеспечения лишних людей искусственно созданными рабочими местами
> Вам было лень изучать c/cpp, asm и webasm, пока вы были молоды
И нахуй он нужен, если вакансий нет.
Или предлагаешь игровые движки ковырять, так там тогда тоже самое.
А за ппрограмматорство чипов для стиральных машин платят столько же сколько за техподдержку.
>Услуги это меньше чем продукты питания блять
Ну это в ДС, где обращение к адвокату или врачу автоматом не вгоняет тебя в долги.
>чмоня, который всё время сидит дома и дрочит на милитари эстетику называет омежкой того кто его попустил
>, который хочет делать серьезнейший продукт на фронте технологий, а не покрывать хотелки СЕО по шрифту лендинга следующие 5 лет по ночам
Блядь опять эта корпоротивная инфоцыанщина. Какого хуя средний работяга должен там что то ХОТЕТЬ сделать для компании а не для себя?
Когда речь о моем благосостоянии.
А какие у тебя пруфы такого мнения? У меня вот то, что при первой же необходимости на мороз выставили кучу людей, то есть бигтех не боится увольнять и следит за этим.
На алгоритмы для всяких ракет берут прямо сейчас за 4-6к бакинских с релокацией, но эта жи слишком сложна, лучше буду срать говносайтами и жаловаться на харкаче, что моё говно оценили в 3/5, когда стоило дать 1/5 и пидорнуть нахуй.
Ну так в среднем бигтехи платят больше, чем приносит стартап, а самое прибыльное - средние компании за опцион.
И с какого-то момента тебя уже слабо волнуют деньги, тебе с головой хватает на все. Зато тебя сильно начинает волновать твое детище. На нижних грейдах этого не понять, но чем круче ты, тем сильнее это выражено.
Узнали себя, копроративные рабы 5/2 с баренским сапогом в жопе?
>На алгоритмы
Зачем тебе для алгоритмов знать АСМ и кресты дебил? Алгоритмы везде одинаковые если ты не в курсе. Это абстракция.
Мне лично нужно постричься раз в месяц. На этом УСЛУГИ всё. Услугами юриста я не пользовался ни разу в жизни. Врача - страховка есть. Что еще тебе надо?
Выделяй обращения запятыми, пожалуйста.
>Так вот Анон
Это ужасно.
Чел, я с начала ковида работаю из дома в режиме итальянской забастовки, считаю это лютым вином и своей маленькой победой над капитаглистом.
> режиме итальянской забастовки
Как научится не агонятся по поводу хуевого перфоманса. Нонстоп на нервяке, думаю скоро ебнусь.
Скажу так, я вообще хз какие челы работают в яндексе.
1) Я сам в яндекс не смог попасть по своему профилю, хотя я senior инженер. Когда ходил по собесам получил оферы ВЕЗДЕ да еще и на плюс бабки!!! Кроме яндекса. К собесу я не готовился, поэтому слился на алгосах, смог токо один решить.
2) Знаю чела который работал в яндексе. Он меня водил по офису яндекс. То есть не нужно пропуск заказывать никакой, тебя любой яндексоид может провести. В итоге, этот чел съебал оттуда после того как год там бэкенд пописал. Карьерного роста нет, денег не платят, в другом месте ему предложили намного больше бабок чем в яндексе.
3) Внутри яндекса ничего особенного нет, обычный среднеофис. У них есть столовка за счет компании, но только 10 тысяч рублей можно тратить, лол. То есть прикинь, не 20 тысяч, не 30 тысяч, а 10 тысяч. Я точно могу сказать, что если там основательно завтракать, обедать и ужинать, то в 10к не уложишься. Единственное что там рили пиздато это КОФЕ на микрокухнях. Единственное место где можно френчванилу в РФ получить. Но опять же, сколько ты его выпьешь, пару чашечек в неделю? Полной удаленки там бтв нет.
Поэтому нормису без связей там простроить карьеру нереально. Будешь за ЗП мидла, выполнять работу тимлида и сеньйора. А, ну и еще, там нет графика 09:00 - 18:00, абсолютно все перерабатывают и от тебя это ожидают если нужно что-то сделать, лол.
Из перков яндекса - большое количество курсов внутри, на которых можно прокачаться невьебенно. То есть, эта компания идеальный старт для джуниоров. А так же некий чекпоинт, куда ты идешь не за баблом а за навыками, чтобы разобраться что ты в вайтишечке хочешь делать. Ты внутри яндекса можешь сменить профиль, но так же через шизо собесы.
Когда под 30 лет уже, не особо чето охото учить(. Хочется бабок.
>На алгоритмы для всяких ракет берут прямо сейчас за 4-6к бакинских с релокацией
Это 2% каких-то лютых задротов, которые на джава-питонах будут все 12 иметь. 98% релокация ждет разве что в приебалтику на 2-3к.
Я дата саппорт червь, мне проще с этим. Продакшон не падает, а на остальные таски можно класть хуй до послезавтра.
Трансгендерная шлюха детектед. Уже залила на свой тамблер как тебя ущемили?
> я вообще хз какие челы работают в яндексе.
Юнивериситетники с красными дипломаи после яндекс практикума там оседают. А так как сравнить им не с чем думают что победители по жизни.
>Когда ходил по собесам получил оферы ВЕЗДЕ да еще и на плюс бабки!!! Кроме яндекса. К собесу я не готовился, поэтому слился на алгосах, смог токо один решить.
Та же хуйня. Два раза с раницей в два года устраивался в одну из вертикалей яндекса. И вылетал на каком то из этих мудацких этапов собеседования. Хотелось поработать там годик другой чисто для понта что бы говорить что я на яндекс работаю, да и ради строчки в резюме.
Купи букварь и ущемляйся сколько душе угодно, даун.
Там в отдельных командах спринты по неделе длятся, это ж вообще пиздос. За такое время я только начинаю раздупляться и приступать к выполению тасок
>Ищи в Европе/США
В Европе будет размазывание достижений по всему коллективу, причем за посредственный прайс. Мы славно поработали, мы достигли, мы молодцы - даже если большая часть коллектива это дауны набранные по объявлению на полтора МРОТа и не отличают || от &&. В США/Канаде будет та же самая ситуация что описал ОП - сам себе ставь задачи, сам доказывай что все это нужно и полезно, иди по головам и топи конкурентов чтобы выжать себе повышение зарплаты/звания.
мимо перекатился из Франции в фаанг в Канаде
>У меня вот то, что при первой же необходимости на мороз выставили кучу людей, то есть бигтех не боится увольнять и следит за этим.
Если это лучшие из лучших специалисты как заявляют работодатели то почему с ними так легко расстаются? Потому что
>корпорации для обеспечения лишних людей искусственно созданными рабочими местами
Там 50 человек сильных специалистов и на них катается 200-1000 "лишних" людей, необходимых для проверки их работы, составления отчетиков, написания бумажечек. В конторах где держатся за людей расставание может занимать более года и есть программы типа менторства, надзора, дополнительного испытательного срока, а затем уже расставание с выплатами и закрытием всех бумажек - потому что один кинутый кадр демотивирует остальных, с ними так нельзя
Если ты в такой конторе и получаешь выше рынка - поздравляю, ты устроился. Остальное пыль в глаза
Из примеров подобных компаний IBM западная. Ее аутсорс-сателлиты не считаются конечно. Один из важнейших показателей ценности сотрудника - насколько сильна ТРЯСКА кабанчика в перспективе тебя потерять потому что он трясется за свои деньги
Поэтому так важны новости о сокращениях в крупных компаниях - это и есть сигналы о настоящем состоянии экономики. К каким событиям привязаны сокращения не только в российских, но и западных корпорациях что сейчас происходят, пояснять думаю не надо
>скорее всего офер перебьют
То есть это означает что начальник-кабанчик был в состоянии тебе платить желаемую тобой зарплату но признался в этом только когда ты заявил что уйдёшь нахуй в другую контору? Ну и нахуй это нужно?
>Та же хуйня. Два раза с раницей в два года устраивался в одну из вертикалей яндекса. И вылетал на каком то из этих мудацких этапов собеседования. Хотелось поработать там годик другой чисто для понта что бы говорить что я на яндекс работаю, да и ради строчки в резюме.
Да не, хуйня тема какая-то. У нас после СБЕРов, Яндексов, Финтехов, Телекомов, особо то никуда не устроиться на серьезные бабки. Так что всем похуй на резюме. Работаешь в одной из больших компаний - считай что уже рукопожатный. Ну то есть кап хорошего мидла это 250-350к на руки в зависимости от срочности, надобности и подходящего стэка.
Если бы после яндекса можно куда-то было устроиться на 400-500к, я бы тоже рвал жопу чтобы попасть в такое место, но чето такого места не вижу нихуя.
И еще на счет собесов. Первый раз когда отказали действительно была мотивашка траить до тех пор пока не попаду внутрь Яндекса. А после того как друган все показал, как-то запал пропал. А сейчас в Яндексе гибрид, поэтому удаленно там работать не получиться. Я же ебнусь после трех лет сидения дома в офисе работать, лол.
Нет, сохранил весь тред для потомков.
http://arhivach.top/thread/889738/
Узнал тебя по шизоидным высерам.
Друг работает в браузере сеньером 350 получает, норм я считаю. Ну и он 10к не сжирает кстати. Другой устроился в дубайский офис из рф работать 9к евро, 15 грейд, можешь назвать пиздоболом
>Нихуя не понимаю. Почему меня в компании заставляют брать ответственность на себя без повышения оклада? Все читают мне мантру про лидеров. В их глазах, я должен быть лидером без титула, понимаете?
Потому что экономия и проверка на то готов ли ты перейти на следующую ступеньку рабства.
>1) Не понятен твой карьерный путь развития. Никто тебе не может сказать что ты должен сделать, чтобы у тебя ЗП прибавилась на 30%, 40%, 50%.
Меняй место работы, на одном и том же месте работы хуй тебе повысят зарплату на нормальный уровень, не факт даже что увеличение зп перебьёт инфляцию и снижение покупательной способности.
>2) Скидывают дополнительные задачи, которые никак не влияют на перфоманс ревеью. Схуяли я должен их делать дополнительно и не оплачиваемо?
Так не делай, если они не влияют на зп и не входят в твои обязанности то забей хуй.
>3) Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение. Схуяли так должно быть? Он же лидер команды, он должен сказать как надо, а я исполню.
Обращайся к более высокому чину и пусть ему мозг ебут если он не работает.
>4) Был перфоманс ревью поставили 3 бала из 5. Я АХУЕЛ ОТ ЭТОГО. Я СИДЕЛ ЗНАЧИТ, РВАЛ ЖОПУ ПОЛГОДА, А МНЕ ПОСТАВИЛИ 3 из 5, ААХАХАХАХ. Сука, как же я пригорел. Я бы ебало набил тому кто утвердил 3, понимаете? То есть, я же вижу как другие работают и они ракообразные. Я ВСЕ СВОИ ЗАДАЧИ СДЕЛАЛ В СРОК И ДАЖЕ БОЛЬШЕ ЗА ЧТО ПОЛУЧИЛ НАГРАЖДЕНИЕ В ВИДЕ ТРЕХ БАЛОВ. Да пошло оно нахуй, не? Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
Ну так а почему тебе не похуй на эту залупу. Ты должен зарабатывать либо работать на себя, на компанию похуй, в идеале ты соблюдаешь график работы и выполняешь задачи, в свободное время изучаешь хард навыки для другой работы которая будет служить в качестве запасного аэродрома, меняешь работу каждый год или два, в случае пиздеца по типу всратой в край репутации переходишь на работу навыки которой нарабатывал в свободное время либо ебашишь своё дело.
>По советуйте нормальные компании в РФ где можно зарабатывать много денег в ИТ в DBA/DevOps/DataEngineering/Backend.
Их нет.
>Куда идти целеустремленному ебашеру, чтобы игнорировать всю эту шизу в проектном менеджменте?
Наработай опыт и зарабатывай сам.
А ты предложил бы своему оператору сотовой связи платить больше? Инфляция же. Подумой о нем.
О, вы из дурки Европы, уважаемый коллега! Я думал такое в западной Европе по большей части и есть очаги индивидуализма в Польшах и Испаниях например. Если начинаешь себя презентовать как принято в РФ иначе никто не заметит как ты усираешься в Европе то на тебя смотрят как на ебанутую выскочку
Бля я хз откуда такие бабки. Мой друг работал в маркете на 15-ом грейде, это мидл разработчик. Это 200к+ рублей.
Так что да, ты пиздабол.
А там же есть такая штука, что их сейчас опционов лишили, ну вернее год назад, и сильно зп изменились в плюс при устройстве. Тоже есть приятель на 15м, кторой 230 получал, узнал про зп этих и уволился.
Тот пиздобол
>Ну то есть кап хорошего мидла это 250-350к на руки в зависимости от срочности, надобности и подходящего стэка.
HR-лахта не палится совершенно. В бизнесе за пределами корпораций платят и 500-600, это я про российские компании. Зарубежные дают совсем ебанутые деньги до 20 тысяч на лидовые позиции - доллар тоже дешевеет
>то на тебя смотрят как на ебанутую выскочку
Все так, лул. Грейды даются не за фактические заслуги но либо за выслугу лет либо за дополнительные ступени образования. Умилительно видеть как рекрутеры пытаются искать себе за джуновскую зарплату на сеньорные задачи людей с 7-8 годами опыта и искренне не понимают почему такой профиль и должен быть сеньором - где-то этих додиков обучили на одной фабрике что до 5 лет - джун, до 15 - мидл, лиды/архитекторы - лет 25 опыта либо докторская диссертация.
На алгоритмы для ракет берут от 10 до 20 с релокацией, за 4-6 нанимают всякие Люксофты получающие те же деньги, но тебе отдающие половину от этого
Если мой оператор сотовой связи сообщит мне о повышении расценок своих - я либо соглашусь потому что меня устраивает сервис/качество/дополнительные плюшки, либо откажусь от его услуг и пойду заключать контракт с другим сотовым оператором. В чем проблема?
>платят и 500-600, это я про российские компании
Увы, столько нигде не платят. CTO получает обычно 400-450к. Обычно разрабам никак такое не получить в РФ.
Ну нахови три тактх компании
Потому что европейский HR не представляет в душе чем ты занимаешься и работает по заданию кабана который часто считает что российские спецы это беженцы из Зимбабве которым он дает шанс на нормальную жизнь
Это отражается на состоянии информационных технологий - как выглядят сайты и приложения европейских банков наверное не надо рассказывать. Хочешь подрасти - сходи на курсы 1-2 года где тебе будут рассказывать что негров нельзя обижать и надо себя хорошо вести с коллегами, а вот у нас вы уж извините формула сложная, это мы так считаем продуктивность, постарайтесь ее запомнить, спасибо, можете пить кофе, увидимся через неделю
Это весьма печально потому что технологическое отставание это тренд на деградацию и вымирание который пытаются залатать дешевой рабочей силой, а задумка была хорошая с равенством и правами
Вот и работодатель точно так же. Никто не хочет платить больше "на всякий случай", и это нормально.
>таких зарплат нет
>ну куда вы пойдети вы же лох
>политика нашей компании предполагает справедливое распределение заработной платы, то есть кабанчик не будет платить вам больше чем он прочитал в исследовании HR-лахты на хабре
Назови такие компании вне корпораций, я жду.
Не скажу, я и так дохуя распиздел тут. Проблема айтишников в РФ что они совершенно не интересуются карьерой как отдельным направлением деятельности, не понимают своего влияния на бизнес и ведутся на поебень типа "зарплату обсудим после пятого собеседования и вы пожалуйста ни с кем не собеседуйтесь больше чтобы мы могли на вас надавить"
Сеньор пиздабол, все с вами ясно, вам перезвонят.
>Не скажу, я и так дохуя распиздел тут
Проиграл с этой отмазки. Если хочешь тролльнуть, лучше на неудобные вопросы вообще не отвечать.
>Я работаю, в отличие от некоторых и не пизжу/не завышаю сроки задач
>в 23 часа вечера дрочил залупы и перегонял вялово
>закончил в 02:00
>АРРРРЯЯЯЯ
> Я НЕ ЗАВЫШАЮ СРОКИ
Ну вот и РАБотай, целеустремленный ты наш. Хули визг поднял? В следующий раз будешь завышать и пиздеть. Или опять до 9 будешь ебашить с троечкой в аттестат
мимо греча, ахуевающая с тупого макакена
@
ВСЕ Я ОТ ВАС УХОЖУ
@
[ВЯЛО] НЕТ СТОЙТЕ КУДА ЖЕ ВЫ
@
700 РУБЛЕЙ НЕПОДЪЕМНАЯ СУММА
@
ТИНЕК-МОБАЙЛ: 699 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ - ЭКОНОМЬТЕ С НАМИ
Сри своим говном из параллельной реальности где-нибудь в параллельной реальности.
Спасибо за ваше время, сохраните мое резюме пожалуйста на случай если появится новая вакансия.
То есть я тратил время, мониторил рынок, отвечал на вопросы HR люблю ли я собачек, терпел унижения, испытывал такую же боль от отказов как любой человек (она не слабеет со временем) и чтобы кому-то че-то доказать на дваче выложу свои наработки? Мое мнение не более ценно чем ваше и я полностью признаю что могу быть не прав.
какой же ты пидарасик, как из архивача удалить тред?
Пиздатый тред. Почитал, узнал много нового о крупных ИТ компаниях в РФ. Сам работал в небольшой аутсорс конторе два года, было пиздато пока не наняли ебаных менеджеров. Поработал немного и свалил.
Напиши администрации, сошлись на травлю или выкладывание личных данных, в большинстве случаев трут.
Двач часто пытаются использовать как платформу для травли но это пресекается проклятыми узурпаторами из модерации, не дающими завайпать /b неграми как было в "лучшие времена"
ЭТО ОЧЕНЬ НЕПРОСТО
@
СКАЧАЙ КНИЖКУ "МЫСЛИТЬ КАК КИЛЛЕР" Ю.П. ПИЗДАБОЛЬСКОГО И ПОЧИТАЙ
@
НАДО ЗНАТЬ УСТРОЙСТВО ОГНЕСТРЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ А ТАКЖЕ СОПРОМАТ ЧТОБЫ УМЕТЬ ПРОСЧИТЫВАТЬ ДЕФОРМАЦИЮ МЕТАЛЛА КОГДА СТРЕЛЯЕШЬ В ЖЕРТВУ
@
НУЖНЫ СЕРТИФИКАТЫ КИЛЛЕРА НЕ НИЖЕ S+++, КОТИРУЮТСЯ ЗАПАДНЫЕ, МОГУ ПОДСКАЗАТЬ ЧЕРЕЗ КОГО СЕЙЧАС ДЕЛАЮТ
@
БОГАТЫЙ ОПЫТ УБИЙСТВ ОТ ПЯТИ ЛЕТ, НАШЕ СЕКРЕТНОЕ АГЕНТСТВО ПРЕДЛАГАЕТ ГИБКУЮ СИСТЕМУ ЛЬГОТ И МЕДИЦИНСКУЮ СТРАХОВКУ НА СЛУЧАЙ РАНЕНИЙ ПРИ СОПРОТИВЛЕНИИ ЖЕРТВЫ
@
ОПЫТ СТРЕЛЬБЫ ИЗ ГЛОКА, ДЕЗЕРТ ИГЛА, М-4, М-16, ГРАНАТОМЕТЫ, ОПЫТ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ НА КАТЕРЕ
@
НАВЫКИ ИЗБАВЛЕНИЯ ОТ ТРУПОВ СЧИТАЮТСЯ БОЛЬШИМ ПЛЮСОМ
Пидорас это ты, тебе ещё в прошлом треде сказали что делать, но у тебя беды с башкой. Яйца удали себе. Тред записывается, кстати.
Его никто не травил.
>В 2023 году имеем
агась.
Поспрашивай старших, как они будучи инжонерами, разрабатывая всякие нанорулезы, получали копейки и были ебаны в рот начальством с первых дней работы и по развал союза.
>Его никто не травил
А в чем причина конфликта? Он вам в кофемашину насрал?
За 15 лет в ойти, я вообще нигде не видел образцовой организации разработки. Все держится на личностях. Поэтому тут такой дрочь на хантинг. Главное взять нормального чела, а дальше он сам как-нибудь выкрутится. Примерно так это везде работает
Почитал тред и охуеваю. Вы рофлите наверное. Я со стажем 2 года получаю 30к. Пишу на С/С++. Ненавижу свою работу и хочу сьебаться в пентестеры. Дайте напутствие, товарищи двачеры.
>Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
Раб что-то начал понимать.
Рано или поздно поймешь, что нет никакого смысла стараться на дядю, ведь это время и силы лучше вливать в свое образование или отдых.
В любой из них идешь, получаешь от 100к до 400к
— Вы все умрете, — шипит она. — Простите, — я потираю шею рукой, — не говорю на сучьем.
Если ты на рынке РФ пентестерство это супермелкий рынок и работа в Службе Безопасности где дохуя людей из МВД с соответствующей профессиональной деформацией, это не совсем то IT которое ты думаешь и больше госслужба, но под коммерческим соусом. Человек который знает как ломать программы на карандаше. Не в смысле за жопу возьмут прям щас, но про тебя знают и учитывают. Западные конторы с неохотой нанимают пентестеров из РФ потому что боятся что это шпионы
Если надо злоумышленника найдут и без пентестера, технические средства позволяют отследить практически каждый пук в интернете
Так я и не хочу уже программировать, а хакерство мне приятно, пару курсов уже прошел. Хз, там наверное тоже головой работать надо, но там ты четко цель видишь и стремишься к ней, используя инструменты, а не высираешь что-то невнятное из головы.
Если ты более менее знаешь, скажи, как стажер норм 50к в компанию, где есть вакансия? Я просто уже ходил на собес и мы сговорились на эту зп.
>Куда идти целеустремленному ебашеру, чтобы игнорировать всю эту шизу в проектном менеджменте?
Работаю в западной компании, которая полгода назад ушла из РФ. В руководстве, разумеется, иностранцы. Происходит такой же пиздец, как у тебя в посте.
МИРОВАЯ ПРАКТИКА
> но там ты четко цель видишь и стремишься к ней, используя инструменты, а не высираешь что-то невнятное из головы.
Мне довольно тяжело представить твое ебало поскольку работа пентестера в СБ состоит из искусственных ограничений накладыавемых на других, отпинывания запросов зайти на xvideos с рабочего компьютера и периодической генерации отчетности что у вас все безопасно. Потом через какую-то дырку пролезает вирусняк, начальника ебут, он ебет вас и колесо сансары делает еще один оборот.
>Если ты более менее знаешь, скажи, как стажер норм 50к в компанию, где есть вакансия? Я просто уже ходил на собес и мы сговорились на эту зп.
Если решил то иди на любую работу по профилю и нарабатывай опыт, ты сейчас не в том положении чтобы выебываться, по стране втихую сокращения прошли перед началом летних событий
Жопа пригорела от работы в принципе...
Теперь это перепись FAANG MANGA МЯСО ЯВОВА ВОТВАСЯ работяг
Мимо авито почтисеньор
>Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
Зато ты стал умнее. Радуйся что не выгнали на улицу.
Мне потребовалось 4 года чтобы понять что работать нужно меньше, а не больше.
Лол, а мог бы это и до пенсии не осознать
Проиграл в голос.
Согласен. Любая работа рано или поздно заебет. Так и живем.
Фрилансь дальше, токсик, лол.
Очень неубедительно. Выглядит так, что ты обосрался и пытаешься давить на эмоции. Собсна с самого начала было понятно, что ты токсичная маня без софтскиллов.
Очень неубедительно. Выглядит так, что ты обосрался и пытаешься давить на эмоции. Собсна с самого начала было понятно, что ты токсичная маня без софтскиллов.
Зачем заниматься полумертвым проектом? Твоя ошибка.
Ищите проекты, которые генерят бизнесу больше всего бабок, либо делайте так, чтобы ваше полумертвое говно стало самым важным местом в компании.
Жаль, ОП свалил.
>Почему меня в компании заставляют брать ответственность на себя без повышения оклада? Все читают мне мантру про лидеров. В их глазах, я должен быть лидером без титула, понимаете?
Потому что ты берёшь это на себя. Можно не брать.
> Никто тебе не может сказать что ты должен сделать, чтобы у тебя ЗП прибавилась на 30%, 40%, 50%.
Увольнение и переход в другую компанию это делают.
>Скидывают дополнительные задачи
Говоришь что у тебя много багов по основному проекту.
>Был перфоманс ревью поставили 3 бала из 5
Тебе доложно быть похуй. В больших корпах продвигают корп. интриги и корп. ценности, умение договариваться. Твоих тех скилы там нахуй не нужны.
>Я бы ебало набил тому кто утвердил 3, понимаете?
Так и набил бы. Вообще, ты можешь к менеджеру сам придти и спросить почему так? Если не отмазывается, значит на тебя похуй и твоё место у параши.
>Да пошло оно нахуй, не? Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
Так так и надо в корпах работать.
>Куда идти целеустремленному ебашеру
Сои проекты, консалтиг и работа на себя, не как фрилансер, а как консультант которого нанимают чтобы что-то реально сделать. Брать за это будешь не 70к, а 30-40$ в час когда будет опыт и о тебе будут знать.
Cычуш,признайся, тебя просто держат в заложниках как лоха, на котором можно ножки свесить и на голову нассать, ты еще денег с этого попросишь, а тебе просто фигу покажут, а ты и это сглотнешь.
сука, учили же вас, что в россии не надо показывать, что ты больше всех работаешь, будешь просто делать двойную работу за спасибо
мимо рнн
Cычуш,признайся, тебя просто держат в заложниках как лоха, на котором можно ножки свесить и на голову нассать, ты еще денег с этого попросишь, а тебе просто фигу покажут, а ты и это сглотнешь.
сука, учили же вас, что в россии не надо показывать, что ты больше всех работаешь, будешь просто делать двойную работу за спасибо
мимо рнн
>тогда и будет за что повышать.
Твоего менеджера повышать будут, а не тебя.
Пиздаболов полон тред, пруфоф, естесна, нету
Очевидно, не спорю.
А вот хуй ты успешный проект найдешь, днем с огнем. В основном посредственное говно с идеями устаревшими лет пять назад. Зато по рынку епта.
>Если не отмазывается, значит на тебя похуй и твоё место у параши.
Если отмазывается
База по перфоманс ревью.
Не. Ни-ху-я. Я тож думал что за почти 450к буду въебывать. В итоге думаю как проебаться. Вообще нихуя делать не хочу. Тупо дрочу на порнуху пол дня. Просил повышения, не дали ( В принципе не очень обидно, но узнал что коллега получает 500к и теперь жопа горит.
Хотел уж найти вторую работу не пыльну на 100к хотяб, но суук так обленился что не могу к соьесам подготовиться. Пздц деграднул, это дно просто. Пытаюсь привести себя в порядок. Тяжело.
(Зп в евро если что, контора дубайско-американчкая)
Писали тебе или нет, но просто выполняй обязанности по ТД или самый минимум, предлагают сделать что то больше-сначала говори о награде. Если умгпукают, иди в отказ и говори, что это не входит в твои обязанности или пизди про то, что текущая работа не доделана. Да и вообще, без ТЗ-задание ХЗ. Один хуй, что ты жеппу рвешь, что выполняешь минимум-зарплата та же.
Бэмб
бьамп
Иди на стартапы, но не на СНГ, а америца/еуропа
Был наслышан мифов про дикие овертаймы и про то что в силиконовой норма работать по 16 часов в сутки. Оказалось пиздеж. В моем стартапе челы берут по 2 дня выходных посреди недели чтобы освежить голову раз в несколько месяцев, не считая отпусков
А не подскажешь в 2023 самый быстрый выход на забугорных работодателей? Линкед вроде как потерял актуальность, через что сейчас можно выйти на интересных ребяток?
Нихуя не понимаю. Почему меня в компании заставляют брать ответственность на себя без повышения оклада? Все читают мне мантру про лидеров. В их глазах, я должен быть лидером без титула, понимаете?
Что вообще за шиза случилось с разработкой программного обеспечения в РФ? Почему не хотят применять палочную систему (KABAN), вместо Scrum и Kanban? Я прихожу на работу, я человек маленький, мне нужно чтобы были задачи, я их делал, рос по карьерной лестнице.
В 2023 году имеем
1) Не понятен твой карьерный путь развития. Никто тебе не может сказать что ты должен сделать, чтобы у тебя ЗП прибавилась на 30%, 40%, 50%.
2) Скидывают дополнительные задачи, которые никак не влияют на перфоманс ревеью. Схуяли я должен их делать дополнительно и не оплачиваемо?
3) Мне лид проекта сказал, сам разбирайся, сам принимай решение. Схуяли так должно быть? Он же лидер команды, он должен сказать как надо, а я исполню.
4) Был перфоманс ревью поставили 3 бала из 5. Я АХУЕЛ ОТ ЭТОГО. Я СИДЕЛ ЗНАЧИТ, РВАЛ ЖОПУ ПОЛГОДА, А МНЕ ПОСТАВИЛИ 3 из 5, ААХАХАХАХ. Сука, как же я пригорел. Я бы ебало набил тому кто утвердил 3, понимаете? То есть, я же вижу как другие работают и они ракообразные. Я ВСЕ СВОИ ЗАДАЧИ СДЕЛАЛ В СРОК И ДАЖЕ БОЛЬШЕ ЗА ЧТО ПОЛУЧИЛ НАГРАЖДЕНИЕ В ВИДЕ ТРЕХ БАЛОВ. Да пошло оно нахуй, не? Мог как нормис в 18:00 прекращать работу, а не красноглазить до 21:00.
Я вообще хз как разработка софта работает в РФ. Это как минимум не эффективно, а вообще даже не прозрачно. Критикуешь - предлагай. Так вот, я предлагаю. Сделать палочную систему, чтобы на верху давали задачи, я их брал в свои спринты и исполнял. За год если ты сделал норму 50 штук - получаешь свой обычный оклад, если перевыполнял план и делал не 50 штук каждый супер спринт, а 70 штук, то получаешь +30%-40% роста к зп и крутой статус передового сотрудника. При том, утвержденные задачи должны иметь приоритеты и мой лидер команды эти приоритеты менять не должен. По честному, я бы этого пидара дырявого выгнал бы или сделал кофэ-боем (баристой), готовил бы мне раф на ванильно миндальном молоке, чтобы я мог справлять со своим выгоранием и нажимать кнопки шустрее.
По советуйте нормальные компании в РФ где можно зарабатывать много денег в ИТ в DBA/DevOps/DataEngineering/Backend.
Дырявые компании:
1) Сбер
2) Тинькофф
3) ВТБ
4) Яндекс
5) Озон
6) ВК
Куда идти целеустремленному ебашеру, чтобы игнорировать всю эту шизу в проектном менеджменте?