24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
726
13 февраля 2024
Сохранен
698
22 марта 2022
Сохранен
638
Работаю за границей в крупном строительном концерне. До этого работал в России в этой же сфере. Об — Работаю за границей в крупном строительном концерне. До этого работал в России в этой же сфере. Объясните, почему у российских программистов сформировался какой-то культ хвастаться зарплатами? Это очень кринжово смотрится. Я кстати не встречал этого не у нефтяников, ни у строителей. Как-то не принято разглашать свои доходы. Хотя в строительстве очень часто зарплаты вполне большие, зависит от объекта и компании. Но именно российские программисты по моему опыту постоянно хвастаются зарплатой. Хотя те цифры которые они оглашают очень часто могут быть меньше чем у нас в строительстве например. Но у нас как-то все помалкивают и уж точно не бегают по интернету размахивая зарплатным листком. Доходы многих вообще видны по косвенным признакам. Вообще мне несколько удивительно, поскольку в России я точно понимаю, что многие даже рабочие специальности получали больше программистов (те цифры которые я слышал). Например сварщики высокой квалификации и крановщицы башенных кранов, про прорабов и мастеров молчу. Но никто об этом не орет на каждом углу в интернете. Здесь за границей, я вообще не слышал чтобы кто-то из IT болтал о своих доходах или хвастался ими. Я не вполне кстати понимаю чего такие хвастуны ожидают? Судя по всему они думают что получают какие-то баснословные деньги, а остальные типа если не орут о своих зарплатах значит меньше зарабатывают? Или что? Я просто хочу понять логику этого хвастовства.
17 января 2024
Сохранен
594
Россияне зажрались. Я что, неиронично один наблюдаю ежеквартальный рост зарплат и потребления с нач — Россияне зажрались. Я что, неиронично один наблюдаю ежеквартальный рост зарплат и потребления с начала войны? У меня на первой работе в коронавирус з/п была 18к, на второй 30к и то наебали на 5к, сейчас просто убрал из резюме зарплату, потому что уже не знаю, какую ставить. Последний раз, когда звонила хрюша (я сейчас безработный), на вопрос про з/п сказал, что от 50к, потом, придя домой, открыл вакансию, на которую откликался, и обнаружил, что 65к платят. В магазинах уже привычно, как кто-то передо мной оставляет чек в 1,5к, хотя раньше такое только в праздники можно было наблюдать. Мне предки еженедельно завозят еды, которой раньше хватало на 3-4 дня, сейчас я под конец недели выбрасываю остатки. Меня даже не столько это удивляет, сколько должное отношение окружающих к этому. Все либо воспринимают это само собой, либо баттхёртят по дорогим яйцам, это лол вообще. При чём и экономические показатели ничего фантастического не показывают, но глаза видят другое. В общем, спасибо русским националистам Байдену, Макрону и Зеленскому, что заставили Пыню накачать российскую экономику баблом посредством военных заказов.
6 февраля 2024
Сохранен
589
5 июня 2020
Сохранен
580
18 апреля 2024
Сохранен
576
20 декабря 2017
Сохранен
574
14 мая 2019
Сохранен
565
18 марта 2024
Сохранен
560
31 марта 2018
Сохранен
558
27 июля 2018
Сохранен
553
4 мая 2024
Сохранен
550
9 мая 2018
Сохранен
546
14 февраля 2018
Сохранен
545
10 сентября 2021
Сохранен
544
22 марта 2016
Сохранен
536
20 августа 2018
Сохранен
536
8 ноября 2015
Сохранен
531
31 марта 2021
Сохранен
530
3 декабря 2016
Сохранен
529
РАБы всё, часть 2 — Перекатываем тред пока горяченький. Руководители «Магнита» и X5 Group пожаловались на большой дефицит кадров: «Не можем конкурировать бесконечно по зарплатам» ПАО «Магнит» испытывает большой дефицит кадров, особенно линейного персонала: продавцов, работников склада, водителей. Об этом заявила сегодня генеральный директор «Магнита» Анна Мелешина на форуме сервисной экономики, который проходит в рамках Недели российского бизнеса — 2024. «Дефицит персонала — это, безусловно, важный также аспект, потому что все, что можно говорить о развитии, связано напрямую с человеческими ресурсами. И здесь коллеги, я уверена, поддержат остроту проблематики. Мы ощущаем большой недостаток в линейном персонале — это и продавцы, и работники складских помещений, и водители, и многие другие позиции», — сказала Мелешина. Проблема с персоналом — это «действительно вызов на ближайшее время», подтвердила в ходе беседы президент X5 Group Екатерина Лобачева. «И правильным ответом, как считаем, будет то, что мы должны стать сервисной компанией для соискателей. Не можем конкурировать бесконечно по зарплатам. Это путь в никуда, мы понимаем. Хотим создать в компании такую атмосферу, культуру, перспективу, чтобы ретейл стал не местом последнего выбора нашего соискателя, а местом первого выбора. И наша общая задача — популяризация работы в ретейле, а для этого нужно приложить усилия для облегчения физического труда», — сказала она.
13 февраля 2024
Сохранен
529
7 февраля 2020
Сохранен
528
26 января 2022
Сохранен
528
25 декабря 2021
Сохранен
527
16 января 2022

Отзывы и предложения