24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
75
ТЯН УЗБЕЧКА БЕРЕМЕННА... Вводные: есть узбечка скоро 20 годиков, типовая внешность, типовый характе — ТЯН УЗБЕЧКА БЕРЕМЕННА... Вводные: есть узбечка скоро 20 годиков, типовая внешность, типовый характер, типовый паттерны поведения, мозги пластелин, живёт с родаками, неделю назад начались пиздопроблемы. С тян мы вместе под 2 года, и если зимой гулять было совсем беспалевно т.к. после 5 вечера уже не видно ни черта. В этом году мне стало как-то похуй и мы палясь стало выхаживать в город в любое время суток, за всё лето никто слова не сказал, а вот, за сентябрь сказали. Родаки всю дорогу на РАБоте - батя чё-то там в трёх пёздах кушает пеноблочную пыль, мамка работает во вкусе очка аутсорс-уборщицей с 9 до 10. У меня хорошие отношения с её братом, это такой околокейпоп-хлебушек, который грит что он не узбек, а татарин, просто кость сардинная, он же мой агент и перископ в их хату. Сегодня он мне мимоходом рассказал некоторую кулстори: некто на выходных наплёл её бате, что тян_нейм видели неоднократно в городе и часто в Зажопово (здесь я живу) в компании русского, она с ним садилась в машину (фоточка с синей машиной - у меня синий логан), а выходила за две улицы до дома растрёпанная, - это её родаки обсуждали поздним вечером на кухне. Тем не менее, сейчас четверг - тян не была ограничена в перемещениях, не была уволена с работы, а я не видел чтобы вокруг моего гаража, или хруща кто-то левый тёрся. Вишенка на торте - у тни не начались месячные по календарю, а запись к гинекологу забита к хуям, к частнику на неделю. Мне остаётся только купить тест на беременность и кинуть монетку т.к. если рассуждать логически - тня нигде в левых местах не трётся, пиздой по асфальту не ездит, а у меня хуй нигде кроме неё не бывает, а значит залёт. Ёб вашу мать, блять, анон, затри мне за котиков и за моё светлое будущее, екарный бабай, как же меня бесит ебанная неизвестность!
10 октября 2024
Сохранен
25
Привет. Это снова узбек. И сегодня мне хотелось бы обсудить о проблеме ностальгии — Для начала я хочу высказать пару слов. Во-первых, я уважаю старые игры, включая Золотой Фонд Олдовой ПК-классики начала конца 90-ых и начала нулевых. Я в действительности считаю Heroes of Might and Magic III одной из лучших стратегий из когда либо созданных. Однако... какой бы эта игра не была хорошей, она также подвергается устареванию. Если честно, мне больше нравится пятая часть, которая по своей сути является той же трёшкой, но с улучшенными геймплейными мезаниками, графикой и сюжетом. Да, третью часть легче модифицировать, но она все равно останется для меня древним пережитком прошлого. Ведь в этой игре сюжет сделан чисто для галочки. Даже сюжеты дополнений, где разработчики старались сделать драматичную историю, которая заканчивается трагичной гибелью Энрота. Но по сравнению с книжным фэнтези, HoMM III больше напоминает на дилетантский фанфик по Warhammer Fantasy Battles. И это не говоря о проблема с балансом. Серьёзно, во всех турнирах запрещают использовать Дипломатию и замок Сопряжение из-за их имбовости. Что же дальше? Первый Фоллаут, конечно же. Тоже классика, которая смогла оказать влияние на игровую индустрию. Но играя в первую часть я начинаю понимать, насколько она сильно устарела. Шутка ли, что её можно с лёгкостью пройти, используя навык Кражи? Ведь так можно здорово прокачать своего персонажа. А сюжет там донельзя прост. Fallout New Vegas на голову выше превосходит первые две части. Что ещё? Готика? Ну... прикольный евроджанк своих лет с довольно глубоким сюжетом и самобытной боевкой. Но она пипец как устарела по сравнению с третьим Ведьмаком. Хотя, казалось бы, третий Ведьмак делали поляки, которые играли в детстве в Готику. Ну и я, когда играю в старую финалку, сам замечаю, как в них устаревают многие игровые механики. Блин, да это же гриндилка с минимальным геймплеем. Ведь не лучше ли проходить игру на Ютубе? Однако я замечаю, как миллениалы в буквальном смысле заболели ностальгией. Они перестают обращать внимание даже на новинки инди-сцены и живут в прошлом. Они... Застряли в прошлом. Почему же? Видимо, психологическая травма. Стресс на работе, разочарование в своих идеалах, нынешние события подталкивают людей к эскапизму. И ностальгия является одним из самых доступных средств для эскапизма. Ведь именно так можно уйти от мира с ЛГБТ повесткой и прочей дурью, хотя современные японскик ращработчики по-прежнему делают хорошие игры. Я уж молчу, что из-за психологических травм миллениалы стали замкнутыми и нелюдимыми. Если честно, я не видел чтобы миллениалы на Западе так сильно ностальгировали по былым временам. И уж тем более зумеры. Да, они могут ностальгировать по какому-нибудь трешовому инди-хоррору, но уж точно в стиле "Да, прикольно было угорать по этому дерьму, но давайте забудем об этом и продолжим жить дальше". Пост советские миллениалы же просто зациклены на ромагтизации прошлого. Они подсели на это как на наркоту. Я не смотрел Code Geass, но точно помню, что там фигурировал наркотик, вызывающие приятные воспоминания о прошлом. Не этим же наркотиком миллениалы сейчас угорают? Я сам ретрогеймер и у меня есть список любимых игр детства. Да, я могу запустить их на эмуляторе, а потом сразу же их забыть. Потому что я повзрослел и мне нужно двигаться дальше. Ностальгия воистину страшная сила. P.S. Только пожалуйста, не просите плова. А то его не хватит.
12 сентября 2024
Сохранен
340
17 апреля 2024
Сохранен
422
27 марта 2024
Сохранен
74
Мигранты по вызову. Иностранцам запретят приезжать в Россию без приглашения — Гастарбайтеров, прибывших на заработки, обяжут работать только в тех компаниях, которые их наняли Минтруд РФ разработал законопроект, предусматривающий введение специальных условий для организованного набора иностранной рабочей силы. Согласно инициативе ведомства, трудовые мигранты, приехавшие в Россию по программам оргнабора, будут обязаны трудиться исключительно у того работодателя, который их нанял. А в случае увольнения они должны будут покинуть страну в течение 15 дней. Наши коллеги из MSK1.RU спросил у экспертов, как изменится рынок труда? Система организованного набора иностранных работников в России действует и сегодня, но ее масштабы невелики. По оценкам экспертов, через программы оргнабора ежегодно в страну приезжают лишь несколько десятков тысяч из нескольких миллионов трудовых мигрантов. Кандидат политических наук, доцент кафедры политологии и политического управления РАНХиГС при президенте РФ Михаил Бурда отмечает, что действующие соглашения об оргнаборе с Узбекистаном и Таджикистаном носят формальный характер и не вводят особого режима привлечения мигрантов. — В том виде, в котором система организованного набора успешно реализуется, например, в ОАЭ, Саудовской Аравии или Катаре, у нас ее пока нет, — рассказал эксперт. Одной из ключевых проблем миграционной сферы, считают эксперты, является неадресное привлечение иностранной рабочей силы. Бурда отмечает, что сейчас большинство трудовых мигрантов приезжают в Россию работать курьерами, таксистами и т.д., тогда как реальная потребность рынка труда — в квалифицированных специалистах и работниках с высшим образованием. «Не хватает врачей, инженеров, но никак не курьеров и дворников, которыми к нам приезжает работать основная масса мигрантов» МИХАИЛ БУРДА, РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ИЗУЧЕНИЯ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ — Это если мы посмотрим статистику Роструда. К сожалению, миграция в России на сегодняшний день носит неквалифицированный характер. Для того, чтобы ее упорядочить, Минтруд предлагает такой законопроект, — добавил Бурда. Сейчас мигранты приезжают в Россию на заработки, получают патент и устраиваются на работу. Любую. В разрешении не указывается профессия. Единственное ограничение — это границы города, где получен патент. Работать придется по месту трудовой «прописки», или получать новое разрешение. Существующая патентная система, отмечают эксперты, не учитывает реальные кадровые потребности российской экономики. С другой стороны, председатель центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов Ринат Каримов считает, что организованный набор сегодня не популярный среди приезжих, потому как часто ожидания и реальность не совпадают. Он также отмечает, что сейчас лишь небольшая часть мигрантов попадает в страну через оргнабор. — Людей, которые едут через оргнабор, всегда было мало и становится меньше. Идея оргнабора состоит в том, чтобы компания могла набирать необходимые кадры путем привлечения мигрантов. Когда иностранные работники приезжают сюда и начинают работать, они не всегда оказываются в тех условиях, которые им обещали или работа оказывается сложнее, чем человек рассчитывал. В итоге люди увольняются и уходят на другие рабочие места, а работодатель несет убытки, поскольку зачастую оплачивает подготовку документов и переезд сотрудника, — отметил специалист. Мигрантов станет меньше? Как поясняет руководитель Центра изучения миграционных процессов Михаил Бурда, основная цель предлагаемого Минтрудом законопроекта: отрегулировать миграционные потоки и создать механизм, который защитит интересы работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу по программам организованного набора. — Цель достаточно понятна — сделать так, чтобы мигранты не использовали патент как инструмент простой легализации в стране. Если работодатель заинтересован в привлечении иностранцев и ему нужно на стройку, предположим, 200 каменщиков или арматурщиков, то он их привлекает, и они работают. Но они не могут поработать, легализоваться и уйти в доставку — ездить на самокате. Эта инициатива очень хорошая на самом деле. Если она будет введена, мы однозначно сможем оценить положительный эффект, — объяснил эксперт. Вместо существующих патентов новый законопроект предусматривает введение специального документа, подтверждающего право иностранца на трудовую деятельность в РФ только у того работодателя, который его пригласил. В случае перехода на другое предприятие, не являющееся участником оргнабора, мигрант будет обязан покинуть страну в течение 15 дней. Председатель центрального комитета профсоюза трудящихся-мигрантов Ринат Каримов положительно оценил законопроект, однако предложил внести в него некоторые изменения. Он считает, что необходимо давать разрешение на временное проживание тем, кто отработает год по оргнабору. — Мы хотим помочь Минтруду, поэтому мы предлагаем, чтобы дополнили этот законопроект не только кнутом, но и пряником. Если вы согласитесь отработать по оргнабору один год, предположим на стройке, птицефабрике и т.д., то вам будет тяжело, может быть, тяжелее, чем другим мигрантам, но по истечении этого года у вас появится право оформить разрешение на временное проживание в Российской Федерации, а значит, вы получите право работать без патента. Это сильно облегчает положение, — отметил специалист. Сейчас граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдавии разрешение на временное проживание (РВП) в России могут получить по квоте, что почти нереально. В 2023 году квота на всю страну составила 13 535, из них на Москву — 1500. Вне квот у иностранцев должны быть веские основания для получения РВП. Кто выиграет от нового закона? Некоторые эксперты видят в инициативе Минтруда риск перекоса в сторону работодателей. В случае, если на практике условия работы оказались хуже, а зарплата меньше, чем обещал работодатель, мигрант встает перед выбором: покинуть страну в двухнедельный срок или перейти на нелегальное положение. Руководитель Центра изучения миграционных процессов Михаил Бурда считает, что в теории существенного ухудшения условий для трудовых мигрантов произойти не должно, поскольку иностранцы, которые приезжают в страну по оргнабору, защищены трудовым кодексом Российской Федерации. https://74.ru/text/job/2024/03/25/73369679/
25 марта 2024
Сохранен
41
25 марта 2024
Сохранен
366
31 декабря 2023
Сохранен
22
31 октября 2023
Сохранен
40
31 октября 2023
Сохранен
13
28 октября 2023
Сохранен
60
27 октября 2023
Сохранен
50
27 октября 2023
Сохранен
42
24 октября 2023
Сохранен
30
24 октября 2023
Сохранен
77
24 октября 2023
Сохранен
13
18 октября 2023
Сохранен
91
15 октября 2023
Сохранен
12
14 октября 2023
Сохранен
16
14 октября 2023
Сохранен
14
14 октября 2023
Сохранен
16
14 октября 2023
Сохранен
20
12 октября 2023
Сохранен
35
11 октября 2023
Сохранен
24
11 октября 2023
Сохранен
72
10 октября 2023

Отзывы и предложения