24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Активный
25
вчера 11:07
Сохранен
144
22 мая 10:37
Сохранен
31
21 мая 15:42
Сохранен
540
21 мая 8:28
Сохранен
18
Главное различие между зумерами и миллениалами в видеоиграх Милениалы ебашат онли в сингл хуйню, по — Главное различие между зумерами и миллениалами в видеоиграх Милениалы ебашат онли в сингл хуйню, постоянно ноют что игропром умер, что нет годноты, жалуются на игровую импотенцию Зумеры же играют как правило в сессионные игры вроде дотки, каэсочки, множество других приколюшек. И не жалуются на игровую импотенцию Но как же так получилось? Все дело в синдроме утенка. Его принято понимать неправильно. Типа играешь ты такой в хуй в жопе-2 в детстве и влюбляешься в эту игру, с тех пор даже в 30 летнем возрасте считаешь, что лучше чем хуй в жопе-2 уже ничего не будет. Это правильно, но он работает так же немного глобальней. Милениал приходил домой со школы с охапкой разных дисков, которые смог сторговать на свои сэкономленные с обеда. Эти диски он поочередно запускал, пробуя все игрульки подряд, будучи ребенком его впечатляло абсолютно все. Таким образом у него укрепился синдром утенка, он продолжает пробовать все подряд, но уже не получает тех самых эмоций, так как уже банально взрослый для видеоигр и слишком опытен. Ну сами посудите. Вот я зумер и я не могу представить ебало чела, который на полном серьезе сперва играет в игру про будущее с хайтек технологиями(киберпанк2077), потом играет в игру про постапокалипсис(сталкер2/метро2033), затем с невозмутимым ебалом запускает игру про обезьяну(вуконг). Что можно сказать о этом человеке? То что он ебанутый, без устойчивых вкусов. Ну или то, что он миллениал с синдромом утенка, пытается вернуть свое детство. Просто адекватный человек не будет потреблять столько разнообразного контента разом. Человека(не npc) должно что-то цеплять в игре. Если он любит обезьян то он будет играть в обезьян. Если ему вкатывает киберпанк, то он будет играть в киберпанк. Но при совмещении этих двух вещей мы получаем просто миллениала, росшего в неразвитую эпоху интернета. Да черт возьми, миллениалы презирают даже песочницы вроде зомбоида, майнкрафта, севен дейс ту дей, факторио и другие интересные игры. Они желчью плюются и презренно говорят "ФУ... АУТИСТЫ!!!"(хотя кто тут еще аутист, лол?) На онлайн игры вроде кски или доты и вообще других игр у них настоящий лютый рессемент. Вот вы наверное видели как часто хейтят доту 2? Стоит создать тред о доте2 сразу посты летят "дота для даунов/пидоров/дегенератов". Но если создать такой же тред про арму/батлфилд/танки/сквад/чтоугодно мультиплеерное, то такого рессимента мы не увидим. А почему? А потому что это тоже одна из устоявшихся в детстве психологических особенностей этого поколения. Они видели, как мальчики, которые их задирали, предпочитали как правило более спортивно-соревновательные игры, такие как дота, контруха, другие игрульки. В них текла кровь мальчишьего бунтарства, так или иначе был довольно высок тестостерон, который побуждает соперничать(то есть занимать более высокие должности, получать первые места, в конце концов выиграть в доту), чего не было у нашего среднестатистического милленаиала. Кстати, консоли вымрут как явление, когда это поколение станет не большинством населения планеты. Когда я еще был ребенком, я замечал эти споры про что лучше консоль или компьютер. И я искренне не понимал, как о таком можно спорить. Ведь консоль это чисто огрызок компьютера. На консоли будет неудобно играть в майнкрафт, и невозможно играть в шутеры и дотку. Как потом я понял, в этих спорах участвовало 99% миллениалов, для которых игры, это вот эти вуконги, киберпанки и прочие фигни. То есть интерактивное кино с геймплеем змейки. Зайдите в /v/(не путать с /vg/), вот там этих людей будет 99.9% населения. Фактически этот раздел это чисто персональный раздел для одного поколения, кек. Дискас?
20 мая 18:14
Сохранен
8
В России 50% девушек и 36% парней поколения Z не успевают строить отношения из-за загруженности на р — В России 50% девушек и 36% парней поколения Z не успевают строить отношения из-за загруженности на работе или учебе, показал опрос. На грани выгорания находится каждый второй зумер. Плотный график серьезно выматывает молодое поколение — и физически, и эмоционально. У мужчин на первом месте проблема с инициативой — для 55% начать новый роман чуть ли не сложнее, чем запустить стартап. Дамы, в свою очередь, жалуются на нехватку времени для свиданий (51%). При всех сложностях зумеры не спешат полностью отказываться от личной жизни ради работы. 71% девушек и 58% парней готовы притормозить профессиональный рост, если на горизонте замаячит перспектива серьезных отношений. Впрочем, каждый пятый россиянин честно признается в приоритете карьерных амбиций.
20 мая 13:52
Сохранен
50
17 мая 5:05
Сохранен
522
Как мотивировать зумеров работать? Супервайзер в сетевом ритейле. Недавно сменил кластер с периферии — Как мотивировать зумеров работать? Супервайзер в сетевом ритейле. Недавно сменил кластер с периферии на центр и столкнулся с намного более молодыми руководителями на местах(управляющие магазинами, замы). Я нихуя не понимаю, что вообще нужно этим людям от жизни. Вроде молодые, но согласны работать буквально на минималку, лишь бы был график 2/2 по 12 часов или 5/2 по 8 часов и ни секундой больше. Планы продаж выполняются таким образом, что хотя бы половину премии получает 1 магазин из 5. И это только потому, что в магазине собрался коллектив 30+, готовый работать. Неиронично охуеваю с ситуации, когда управляющий магазином получает 50к и говорит мне, что всё его устраивает. Что устраивает блять? Я понимаю, когда такое задвигает линейный персонал вроде кассиров и ртз, но никак не администрация магазинов. Ну как вот человека может вообще не волновать, что у него в магазине происходит, если он вроде как руководит этим магазином? Вчера в одном из магазинов вся смена забухала. Мне звонит зам и говорит, что у нее на кассе уборщица сидит, пока она локалов принимает. А управляющий ей сказал, что будет решать проблемы в свое рабочее время, которое начинается через 2 часа после открытия магазина. Что надо делать, чтобы люди 23-27 лет нормально работали? Относиться по-человечески к тем, кто относится к другим как говну? Выставлять ебанутые графики типа 2/3 по 10 часов с зарплатой 30к на управляющих должностях? Чё вам надо, хорошие мои?
13 мая 5:51
Сохранен
248
Брянск. Малолетние альфиксы избивают бабку-инвалида. В общем, знаю, сейчас многие будут говорить, ч — Брянск. Малолетние альфиксы избивают бабку-инвалида. В общем, знаю, сейчас многие будут говорить, что дети базовички, но всё же: во дворе, где я тусуюсь, живёт сумасшедшая (буквально) бабушка, у которой синдром туретта (кричит сама с собой, как одержимая. Другие бабушки сказали, что она тронулась умом, когда муж и сын умерли). И вот какая-то банда пацанов, лет 12-16, человек 8-10 над ней издевались, кидали бутылки, разбили ей голову. А потом выбили окна в её квартире, чтобы поржать, как она орёт над ними. Никто из соседей ничего не делает, все боятся. Я на них наорал, чтобы они отошли и попытался снять на камеру, но т.к. у меня Андроид, то нихуя не видно, да и они съебались. Позвонил в полицию, но там сказали, что делом будет заниматься ПДН. Не знаю, реально ли, ведь дети не из этого двора, хуй пойми кто они, а соседи, как обычно, ничего не видят, ничего не знают. Вообще, страшно там находится, т.к. ощущение, словно в гетто попал - кругом здоровые лбы, маргинали, мусорят, бухают, и избивают слабых. На самом деле, теперь даже за себя боюсь, что и меня подкараулят и череп проломят.
13 мая 7:50
Сохранен
535
12 мая 18:12
Сохранен
582
6 мая 20:01
Сохранен
563
30 апреля 20:14
Сохранен
17
30 апреля 16:07
Сохранен
44
Зумеры начали вступать в «дружеские браки»: они сознательно отказываются от секса по необычной причи — Представители поколения Z начали заключать браки по дружбе. Так они пытаются отделаться от навязчивых расспросов родственников об их личной жизни. На необычную тенденцию обратило внимание издание South China Morning Post. Так, в Китае молодые люди, которые не хотят испытывать давление со стороны семьи и пытаются избежать «общественных предрассудков», вступают в браки со своими лучшими друзьями. В таких парах нет романтики или сексуальных отношений, а взаимодействие строится на основе общих ценностей и интересов. Оба партнера, которые юридически считаются полноценной семьей, вольны встречаться с другими людьми. А если они решат завести детей, то могут выбрать искусственное оплодотворение или усыновление, пишет СМИ. https://www.mentoday.ru/life/news/28-04-2025/zumery-nachali-vstupat-v-drujeskie-braki-oni-soznatelno-otkazyvayutsya-ot-seksa-po-neobychnoi-prichine/?
29 апреля 8:59
Сохранен
184
27 апреля 15:48
Сохранен
349
ЗУМЕРЫ ОБЕЗУМЕЛИ И НЕ МОГУТ В ПЛАТФОРМЕРЫ с каких пор зумеркам стало сложно играть в платформеры ? — ЗУМЕРЫ ОБЕЗУМЕЛИ И НЕ МОГУТ В ПЛАТФОРМЕРЫ с каких пор зумеркам стало сложно играть в платформеры ? деградация поколения уже произошла или ещё нет ? - ряяя сложна - фууу все денди сега игры одинаковые (в переводе на человечий язык - всё что не-3D - всё одинаковое) - да там нету сюжета - ниновижу одно и тоже проходить - а сколько там часов диалогов ? - нету арпеге составляющей - некрасивый графон !!! почему там нету радуги и светодиодиков??? - любая современная игра круче, пук - хуёвое управление (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - устаревший гей дизайн (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - устаревший визуал (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - нету баланса (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - нету QoL (но што это конкретно - зумер не может объяснить) - дык старые игры же делали для аркад с монетками!!! штобы ты умирал (зумер и не подозревает про существование консолей и картриджей к ним, в которых нет прорези для монет) - а нахуя играть в игранейм1 если вчера вышла игранейм2 ? - зато в роблоксе тыща игор и крутой грофон ух! прям как в майнкрафте и с лего чивавечками!!! разве есть игры круче? да ещё и скины покупать можно за реал !!! каеф при этом когда у них просишь назвать годные 2D игры - они фейсролят парочку из пула в 3 игры, т.е. называют одни и те же ЗУМЕРЫ, ПОЯСНИТЕ ЧТО ЗНАЧИТ " СТАРАЯ ИГРА " В ПОНЯТИЯХ У ЗУМЕРОВ ? я тоже так могу, чек : - а властелин колец - тоже старая книга и написана стариком - салату оливье вообще 150 лет - старьё невкусное - матрица вышла 25 лет назад - пиксельная параша для старых скуфов - интернет изобрели 50 лет назад - хуета для старпёров - твоему стулу 5 лет, пора выкидывать - твоей матери 30 лет, пора на помойку старуху
26 апреля 21:54
Сохранен
129
21 апреля 13:39
Сохранен
51
19 апреля 19:22
Сохранен
114
15 апреля 12:43
Сохранен
214
12 апреля 15:03
Сохранен
170
11 апреля 6:42
Сохранен
642
Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реа — Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реальная боль работодателей "За последний год я провел 23 собеседования. 7 человек не вышли на первую смену. 4 ушли в обеденный перерыв и не вернулись. 3 проработали два дня и исчезли. При этом все они на собеседовании клялись, что горят работой. Что происходит?" — этот крик души владельца небольшого кафе в соцсетях собрал сотни лайков и комментариев от предпринимателей. Часть 1. Феномен "первого дня" Статистика рекрутинговых агентств показывает: 38% молодых специалистов до 25 лет увольняются в первую неделю работы. При этом: - 67% не предупреждают работодателя - 52% блокируют все контакты - 41% потом жалуются в соцсетях на "токсичную атмосферу" Кейс из практики: "Парень пришел работать бариста. Прошел обучение. В первый рабочий день в 11 утра сказал "выйду покурить" — и пропал. Вечером написал в личку: "Не мое". На следующий день постил в инсте, как его "эксплуатировали" — за 3 часа работы!" — делится владелица кофейни. Часть 2. Корни проблемы 1. Культура мгновенного удовлетворения Поколение, привыкшее получать все "здесь и сейчас" (еда за 15 минут, фильмы по клику, знакомства в пару свайпов) не готово к рутинной работе. 2. Кризис ответственности Социальные сети научили молодых людей легко рвать связи без последствий — отписался, заблокировал, забыл. 3. Подмена понятий Психологические термины ("выгорание", "токсичность", "границы") стали оправданием для элементарной безответственности. Часть 3. Последствия для всех - Для бизнеса: дополнительные расходы на подбор (в среднем 25-30% от годового оклада сотрудника) - Для рынка труда: рост недоверия к молодым специалистам - Для самих работников: репутационные риски (в узких профессиональных кругах все друг друга знают) Часть 4. Что делать? Работодателям: - Внедрять пробные дни/недели - Четко прописывать условия испытательного срока - Давать максимально реалистичную картину работы на собеседовании Соискателям: - Осознать: работа ≠ развлечение - Научиться коммуницировать (если что-то не так — говорите сразу) - Помнить: профессиональная репутация строится годами, а разрушается за один день Заключение: Время взрослеть "Когда-то и я, будучи студентом, неделю разгружал вагоны, хотя ненавидел эту работу. Но я дал слово. Сегодня у меня свой бизнес, и я ценю тех, кто умеет держать слово больше, чем тех, у кого идеальное резюме", — резюмирует предприниматель с 15-летним стажем. Пора перестать играть в жертву и начать играть по взрослым правилам. Потому что мир не обязан подстраиваться под ваши сиюминутные желания. Безответственность vs. Реальные проблемы: Разбираем только вину зуммеров. Важное уточнение: Эта статья не о тех случаях, когда работодатели: ✔ Платят гроши за квалифицированный труд ✔ Обманывают с условиями или зарплатой ✔ Создают реально токсичную атмосферу Речь исключительно о тех, кто соглашается на работу, а потом сливается в первый же день, даже не попытавшись выполнить свои обязательства. 1. "Я передумал" — не профессионально Типичная ситуация: ???? *Чел проходит собеседование, всё устраивает, договаривается на график и ЗП.* ???? *Выходит на работу — и через 2 часа тихо сливается, даже не предупредив.* Почему это проблема? - Ты подставляешь коллег — кто-то теперь должен срочно закрывать твои задачи. - Ты тратишь чужое время — тебя обучали, под тебя планировали работу. - Ты портишь себе репутацию — в профессиональных кругах запоминают таких "работников". Если передумал — скажи ДО выхода на смену, а не после. 2. "Мне стало скучно/тяжело/некомфортно" — это не повод сбегать Работа ≠ развлечение. - Если ты пришёл в кафе работать бариста, а тебе не разрешают весь день сидеть в TikTok — это не "угнетение". - Если в офисе нужно отвечать на звонки, а не играть в доту — это не "рабство". - Если после 2 часов работы ты устал — это не "выгорание", это лень. Первые дни всегда сложные. Но взрослые люди адаптируются, а не сбегают при первом дискомфорте. 3. "Я не обязан терпеть!" — но ты обязан предупредить Никто не заставляет тебя работать там, где тебе плохо. Но: ✅ Если не готов — не соглашайся изначально. ✅ Если передумал — скажи заранее, а не пропадай. ✅ Если уходишь — отработай смену/день, чтобы не подставить других. Сравни: ???? Нормально: *"Извините, я ошибся, эта работа не для меня. Давайте я доработаю сегодня, и мы расстанемся".* ???? Детский сад: *Просто перестать отвечать на звонки и исчезнуть.* 4. Последствия такого поведения - Тебя внесут в чёрные списки — многие работодатели делятся такими кадрами. - Ты потеряешь доверие — следующий работодатель может проверить репутацию. - Ты останешься без реального опыта — потому что нигде не задерживаешься. Вывод: Научись брать ответственность Если ты **согласился на работу** — будь добр выполнить свои обязательства **хотя бы на пробный период**. Если **не готов работать** — не обманывай работодателя и не трать чужое время. **P.S.** Да, бывают ужасные работодатели. Но если ты **постоянно** сталкиваешься с "плохими условиями", возможно, дело не в них, а в твоём отношении к работе. ????
9 апреля 6:16
Сохранен
37
7 апреля 16:24
Сохранен
146
22 февраля 18:38
Сохранен
303
20 февраля 20:30

Отзывы и предложения