24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Активный
63
fintech — Работа занимает все время, предновогодние нытье от БАНКИРА или NEW YEARS RESOLUTION Короче, мне 28 лет, начал работать когда мне было 21 год, уже 7 лет педалю. Устроился я изначально в СберБанк, отработал там 3 года, потом устроился в ВТБ, где сейчас и продолжаю работать. Из всей своей "карьеры" мне понравились только первые 6 месяцев работы в СБЕР, когда особо не нагружали и я чилил и работал умеренно. Остальное время идет как будто бы в фильме Интерстеллар, я даже не понимаю куда я проебал свои 7 лет. Одной из главных проблем в работе является постоянный стресс, нереалистичные сроки, что выливается в переработки. Переработки за собой же приносят много проблем. Более того, руководство хочет чтобы я был полностью вовлечен в свой проект и был всегда на связи: "Ну что тебе сложно ответить на звонок в выходной?". Я заметил что работа потихоньку стала замещать мне жизнь. Сегодня под конец года по приколу посчитал сколько чатов в Telegram у меня связанных с работой. Я насчитал 180+ чатов, которые образовались, я ахуел с этой цифры. По факту в телеге я пишу маме+папе, да паре корешей, а тут еще 180+ чатов ВТБшных, различные рабочие группы, чаты для синков, коммуникация от коллег и т.п. И каждый раз когда я захожу в выходной написать ля маман, я все это вижу и это давит на меня. Последний год я каждый рабочий день ждал выходных, думал ну вот-вот отлежусь, вот-вот будет все збс, а по факту даже двух выходных не хватает чтобы перезагрузиться от работы, каждый понедельник вставал разъебанный. Ну и постоянно в этом круге живешь, отсюда совсем сил нет на отдых, мне не хочется ни с кем разговаривать, ни куда-то ходить, ни заниматься собой. Сколько не думал о своем дальнейшем пути - все тлен. Что мне делать? Переходить в другой банк? Так я уже один раз такое делал, оно все тоже самое происходит по кругу. У меня так же был опыт руководства, если честно никогда в жизни я не хотел быть менеджером, это совсем другой набор навыков, я просто хочу быть старшим/главным/ведущим специалистом и все, но будучи просто специалистом на меня грузят ответственность, капают на мозг и от этого никуда не уйти. Почему я так хуево чувствую себя в найме? Ведь должно быть все наоборот, работа без рисков, работа с 9 до 18, премии, отпуска и тп. А карьера в РФ это вообще рофл, рублевая зарплата, педалить 10-20 лет, чтобы потом сделали вице-призидентом в каком-то блоке, чтобы получать не 2к$-4к$, а 8к$ + премия, разве это того стоит? Это не несколько десятков тысяч баксов в месяц, а просто инкрементальное улучшение и то, ты его еще заслужи, нет точных способов туда пролезть. Я буквально привязан к работе, СОН -> РАБОТА -> СОН и повторение. Я брал отпуска и замечал что когда я в отпуске мне хочется ЖИТЬ, я сразу еду за город, купаюсь в речке, готовлю новые блюда, хожу в городе на события, захожу в магазин часов AllTime с четырьмя этажами, захожу к авто-дилерам, в Музионе на выставки хожу. Но как только наступает работа, сил совсем не остается. Не знаю зачем я вообще учился в ВУЗ, что это мне в итоге дало? Зарплата у меня 6 цифр, а не 7 цифр. Люди без дипломов столько зарабатывают. С каждым годом из-за ПУКНУМА и РУХНУМА я теряю деньги, потому что ни одна компания не успевает повышать на равне с инфляцией, в итоге все горизонтальные и вертикальные связи какие-то бесполезные, я тону в рамках своего грейда, полностью завися от рынка труда. Как вообще блять люди сегодня живут? Что вы делаете со своей карьерой/жизнью? Я вот пытаюсь воспроизводимый доход создать, но мне до этого еще лет 10 работать, а я уже заебался. Ну и через 10 лет я буду старым, уже под 40 лет будет. Не буду же я ходить, наслаждаться и вылезаторствовать в 40 лет. Бля, к 40 годам вообще ребенок нужен, а там как будто бы другая жизнь начнется не для себя, мда, тупик.
вчера 21:18
Сохранен
8
Рабы Государства — Почему граждане это рабы государства? Есть несколько классических признаков рабства современных граждан государств (на примере юридического лица "Государство РФ"). 1. Согласно обычному праву, от рабства нельзя отказаться. В него можно вступить, а вот отказаться будет очень сложно. Теоретическая возможность есть, но это даже не Юрьев день. Чтоб им воспользоваться ты должен либо стать рабом другого государства либо получить вид на жительство с другой плантации. То есть уйти в "никуда" как это было при Юрьеве дне, раб государства не может. 2. Также согласно обычному праву, дети рабов принадлежат хозяину. Если оба родителя являются рабами государства, их дети в принудительном порядка становятся также рабами государства. ребенок может не быть рабом, если родится в другом государстве, а его родители не поставят его на учет в посольстве. 3. Рабы относятся к податному сословию, то есть платят налоги. К примеру депутаты, менты, госслужащие налоги не платят. Просто руководители правительства выбрали такой сложный, вводящий в заблуждение метод учета, при котором создается впечатление, что чиновник платит налоги, как всякий другой, получающий такой же доход. Чтобы он ничем не отличался от холопа. В ООН установлен куда более простой и откровенный порядок: все ее служащие не платят никакого подоходного налога. 4. Рабы не могут владеть собственностью - недвижимостью, землей и т.д. рабы могут пользоваться собственностью хозяина и платить ему за это налог. Если так называемая в современном понимании "собственность" облагается налогом государства, это говорит о том, что тот, кто пользуется этой "собственностью" и платит налог - не обладает правомочием владения. Правомочием владения обладает тот кто облагает налогом так называемого собственника. 5. Для рабов установлен свой порядок судопроизводства и привлечения к уголовной ответственности. Рабов судят по общим правилам действующего УК. Определенную категорию лиц (президент, сенаторы, депутаты, судьи и других), судят по особой процедуре, отличной от той, по которой судят холопов. 6. Рабы обязаны исполнять и другие повинности, которые вводит рабовладелец. Например служить в армии по призыву и воевать за своего рабовладельца, если это будет необходимо. В сословном обществе служить феодалу могли как свободные люди, так и рабы. Только это были разные виды служения. Свободных людей, служивших феодалу называли слугами, а те что из рабов называли прислугой. Для вольного человека феодал это сюзерен, то есть это договор двух свободных людей, а для раба феодал это суверен, то есть никакого договора. От сюда и название современных государств - как суверенные государства, означает, что государство как юридическое лицо является рабовладельцем для всех людей проживающих на территории государства, для которых государство - это суверен. Кто же в суверенном государстве вольные люди? Здесь просто можно идти от обратно. 1. Это тот на кого не распространяется законодательство государства, он сам определяет законы - воля вольных людей это и есть закон для всех остальных. 2. Это тот человек, который не имеет гражданства, либо сам является тем, кто определяет состояние гражданства для других людей 3. Это тот кто не платит налогов, а налоги платят ему 4. Этот тот чьи дети не переходят в состояние зависимости от этого юридического лица-государства, а остаются в юрисдикции этого лица 5. Это те люди, которые не подсудны тем институтам, которые сами и учредили 6. Это те люди, которые не выполняют никаких повинностей, а повинности выполняют граждане в их интересах. 7. Это тот, кто обладает правомочием владения собственности Рабство никуда не делось, его даже никто не упразднял, а вот масштабы рабства только росли. Всю историю сокращалось число тех, кто может иметь рабов с одновременным ростом числа порабощённых. В Античность раба мог иметь каждый, а рабами были лишь немногие, в Средние века рабов могли иметь только избранные (знать), зато рабов были целые деревни, а в наше время рабов может иметь только государство, зато в рабстве находятся все жители страны.
7 января 0:52
Сохранен
76
17 апреля 2024
Сохранен
323
6 марта 2024
Сохранен
65
26 февраля 2024
Сохранен
267
19 февраля 2024
Сохранен
420
А ведь прямо сейчас работнички начинают просыпатся, животный ужас настигает их при первом открытии г — А ведь прямо сейчас работнички начинают просыпатся, животный ужас настигает их при первом открытии глаз. Зачастую многие уже привыкли и встают без особых эмоций как на автомате, но все равно негативный осадок чувствуют все. Они умывают отекшие лица, самые успешные даже могут позволить ополоскать свое жирное тело в душике, только быстро ведь медлить нельзя. Затем следует завтрак. Тусклый свет кухни, чай/кофе, унылый бутер, яишенка, кашкакоридж, еще какая-нибудь дрянь. Самые несчатсные не могут позвилить себе даже этого. Сегодня у работничков особенно несчатный день, ведь сегодня понедельника. Обычно еще в вечер воскресенья на работничка нападает ханда и апатия, из-за этого начинается тряска, весь вечер воскресенья человек не может расслабится и отвлечься, но в то же время не может и лечь спать, ведь так хочется продлить выходной на подольше. С томными мыслями работник одевается, на улице холодно, поэтому одеватся приходится тепло. Свет фонарей отражающихся от снега, тьма потихоньку, когда работник будет возвращатся домой вид будет точно такой же. Дальше работничек дойдет до остановки. Непонятная биомасса из темных тканей, и суровых злых/грустных/отчаянных ебальников терпеливо ждет чего-то . Остановка переполнена, всех этих людей что-то объединяет. В этот момент работник бросает скучающий взгляд на дома где изредко горит тусклый свет. Из дома на работничка смотрят сычи. Кто-то смеется, кто-то просто в тихом ужасе наблюдает, кто-то с прескорбием пониает что скоро вот так стоят придется и ему, а кто-то просто благодарит бога за то что сегодня он здесь а не там.
19 февраля 2024
Сохранен
542
19 февраля 2024
Сохранен
520
Старения тред № 2 — Я мужик под 40 уже и последние пару лет накрыло адово. Начал натурально чувствовать старение, пришло осознание, что все, молодость давно позади, а у меня не получилось ей воспользоваться, что впереди все только хуже становиться будет, что я многое упустил, если не все, что в прошлом осталась масса недоделанных дел, и что до тру-деда мне остается буквально лет 10. Аноны, это ад. В юности мне казалось, что впереди просто уйма времени, но нет, его уже не остается, а мне и вспомнить особо нечего. Не думал, что меня так накроет сильно, когда начну стареть. Я даже представить не могу, как бабы переживают и смиряются со старением. И я даже не могу бетабуксером шуга-дедди стать, потому что лаве не поднял, если уж говорить о старении в тематике доски sex. Как люди вообще могут смириться, что превращаются в старое больное гавно? Есть тут старые проебавшие все немолодые мужики? Если есть, то давайте немного поговорим, чтоб хоть чуток облегчить участь. В этом треде луксмаксим, моем голову, покупаем пиво в МАВТе по паспорту, впервые начинаем пользоваться увлажняющим кремом для лица, стрижемся под 3 мм, чтобы выглядеть моложе, а также подкрашиваем седину, чтобы цеплять тянучек 18-20 лвл. Предыдущий давно утонул здесь: https://2ch.hk/sex/res/9278158.html >>9278158 (OP)
16 февраля 2024
Сохранен
147
20 декабря 2023
Сохранен
508
15 ноября 2023
Сохранен
310
Системы контроля продуктивности программистов на рабочем месте — Я сам не программист, я скорее менеджер. У нас аутсорс компания. Продаём наших программистов другим компаниям по почасовой ставке. Проблема в том, что я не знаю как работать с предъявами клиентов типа, что мы оплатили 40 часов работы программиста, а он нихуя не сделал и работал по факту часов 10. А как я докажу, что он работал 40 часов? Да и вдруг он и правда работал 10 часов или меньше (а так оно скорее всего и есть). Какие есть в отрасли стандарты по контролю за работой и продуктивностью программиста на рабочем месте? Они все работают удаленно у нас. Мои мысли такие, что надо всем поставить веб-камеру + звук, плюс запись рабочего стола в режиме трансляции. Плюс какой-то умный детектор активности. Если человек больше 5-10 минут не двигает мышкой, или паттерн активности слишком типовой, то надо подключить безопасника, чтобы он промониторил этого кадра. И далее соответственно всю такую статистику по каждому программисту мы будет выдавать нашим клиентам, вплоть до того, что они могли бы в реальном времени подключиться и видеть как работает нанятый ими программист, что у него на рабочем столе, куда он смотрит (мне нравится тема, когда веб-камера фиксирует, смотрит ли сотрудник глазами в монитор или хер знает куда, и потом такую метрику в статистике выдает, типа сколько времени сотрудник был реально вовлечен). Ну и плюс регламент времени согласованный всеми. Столько то перерывов в день на поход в туалеты, на "перекур", на обед. Если человек не готов сразу педалить код для какой-то сложной задачи, ему надо подумать, без нажатий клавиш и без видимой активности, он пишет соответствующий запрос менеджеру, и тот ему акцептует ослабление режима контроля на столько-то часов. Вот у меня такое видение системы как у человека стороннего от айти, хотя у меня очень большой опыт управления людьми. Но все с кем я советуюсь, говорят, что это херня полная, и что работать не будет, и что люди разбегутся. Но альтернатив никто не предлагает. По сути дела предлагают просто ДОВЕРЯТЬ своим программистам и защищать их перед клиентами Очевидно, что это бред, как это проблему решит? Мне надо, чтобы люди работали, чтобы вкалывали всё оплаченное время и чтобы клиенты это видели и были довольны и спокойны. Люди разбегутся? Так разбегутся лентяи. И ещё не известно, сам он убежит или я его первым успею уволить по результатам мониторинга. Короче очевидно, что трудолюбивые сотрудники будут только рады такой системе, потому что им нечего скрывать, они и так работают, и пусть все это видят. И им не придётся перерабатывать за своих ленивых коллег, которые без мониторинга раньше халтурили и их работу выполняли другие. На мой взгляд такие системы это тотальный WIN-WIN. Может я что-то упускаю? Прошу совета. Как вас мониторят и контролируют на вашей работе? Как вы к этому относитесь? Готовы ли вы получать на 15-20% больше, чем по рынку, но при условии, что работодатель будет контролировать вашу продуктивность?
6 марта 2024
Сохранен
123
19 августа 2023
Сохранен
66
2 июля 2023
Сохранен
45
27 марта 2023
Сохранен
271
27 января 2023
Сохранен
269
11 мая 2022
Сохранен
41
28 апреля 2022
Сохранен
484
15 февраля 2022
Сохранен
301
23 ноября 2021
Сохранен
568
22 ноября 2021
Сохранен
82
21 ноября 2021
Сохранен
243
18 ноября 2021
Сохранен
239
27 октября 2021
Сохранен
79
16 октября 2021

Отзывы и предложения